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專賣店店長任職要求4篇

發(fā)布時間:2023-02-27 10:15:01 查看人數(shù):77

專賣店店長任職要求

第1篇 家具專賣店店長崗位職責(zé)

家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整個店面的銷售,達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、計劃團隊日?;蚨唐谌蝿?wù)重點,管理員工及設(shè)置個人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團隊人員發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

第2篇 專賣店店長崗位職責(zé)

專賣店店長 恒福茶文化股份有限公司 恒福茶文化股份有限公司,恒福股份,恒福茶文化 崗位職責(zé):

1、茶具專賣店店長,負(fù)責(zé)店面的日常營運管理;

2、負(fù)責(zé)店面陳列及培訓(xùn)工作;

3、客情維護及管理;

任職要求:

1、20-36歲,高中以上學(xué)歷;

2、形象陽光、有親和力;

3、有兩年以上中高端商場商專賣店店面管理經(jīng)驗,能獨立進行門店客戶開拓和運營管理,擅長客戶公關(guān)和關(guān)系營銷,有會所、茶館、珠寶、手表、化妝品等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 專賣店店長崗位職責(zé)任職要求

專賣店店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)全店員工完成門店每月的銷售目標(biāo),同比增幅需達到公司整體門店的遞增水平;

2、掌握、分析店鋪營業(yè)狀況,制定策略達成目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護和營運操作,合理控制門店的各項費用,確保門店的正常運營;

4、執(zhí)行公司的各項營銷策略,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

5、維護并提升公司的品牌形象與店鋪形象, 服務(wù)水平必須達到公司標(biāo)準(zhǔn);

6、注重團隊合作,跟進員工的培訓(xùn)及發(fā)展,激勵團隊,建立團隊合作性;

7、通過帶教計劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲備管理人員。

任職要求:

1、高中或以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗,經(jīng)驗稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;

3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較好的抗壓力,能承受一定的壓力;

5、 具有團隊合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具有良好的培訓(xùn)能力,有培訓(xùn)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

專賣店店長崗位

第4篇 家具專賣店店長崗位職責(zé)任職要求

家具專賣店店長崗位職責(zé)

家具專賣店店長 佛山市曼巴克家具有限公司 佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整個店面的銷售,達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、計劃團隊日?;蚨唐谌蝿?wù)重點,管理員工及設(shè)置個人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

4、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

5、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團隊人員發(fā)展;

6、負(fù)責(zé)店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上定制家具門店管理工作和較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡26-35歲。

專賣店店長任職要求4篇

家具專賣店店長崗位職責(zé)家具專賣店店長佛山市曼巴克家具有限公司佛山市曼巴克家具有限公司,曼巴克職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)整個店面的銷售,達到公司要求的每月季度年度銷售指標(biāo);2、計劃團隊日?;蚨唐谌蝿?wù)重點,管理員工及設(shè)置個人目標(biāo);培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;3、管理員工、…
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