房產(chǎn)公司崗位職責(zé)匯編(5篇)

崗位職責(zé)是什么

房產(chǎn)公司的崗位職責(zé)指的是在房地產(chǎn)行業(yè)中，每個職位所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任，它們構(gòu)成了公司運(yùn)營的基礎(chǔ)，確保了從項(xiàng)目開發(fā)到銷售、售后服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)的順暢進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉行業(yè)法規(guī)：了解并遵守國家和地方的房地產(chǎn)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。

2. 專業(yè)技能：具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，如市場營銷、建筑設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析等。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效合作。

4. 解決問題：面對挑戰(zhàn)，能夠迅速找出問題并提出解決方案。

5. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，尋找提升工作效率和業(yè)務(wù)成果的新方法。

崗位職責(zé)描述

1. 開發(fā)部：負(fù)責(zé)土地獲取、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)，與政府相關(guān)部門溝通，確保項(xiàng)目的順利啟動。

2. 市場部：研究市場趨勢，制定銷售策略，組織營銷活動，以吸引潛在客戶。

3. 銷售部：直接面向客戶，提供房源信息，處理購房咨詢，完成銷售目標(biāo)。

4. 財(cái)務(wù)部：管理公司財(cái)務(wù)，進(jìn)行預(yù)算編制、成本控制和資金運(yùn)作，確保財(cái)務(wù)健康。

5. 法務(wù)部：為公司提供法律咨詢服務(wù)，處理合同審核，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

6. 客服部：處理客戶投訴，提供售后支持，維護(hù)公司形象和客戶滿意度。

7. 人力資源部：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工福利，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目開發(fā)：包括地塊評估、可行性研究、規(guī)劃審批和施工管理。

2. 營銷策略：包括品牌推廣、廣告策劃、價(jià)格策略和渠道管理。

3. 銷售執(zhí)行：包括客戶接待、談判技巧、合同簽訂和款項(xiàng)跟進(jìn)。

4. 財(cái)務(wù)管理：涵蓋預(yù)算編制、會計(jì)核算、稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制。

5. 法律事務(wù)：涉及合同審查、糾紛解決、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和法規(guī)合規(guī)。

6. 客戶服務(wù)：包括客戶關(guān)系建立、問題解決、滿意度調(diào)查和回訪工作。

7. 人力資源：涵蓋招聘流程、員工發(fā)展、薪酬福利和勞動關(guān)系管理。

每個職位的職責(zé)都是房產(chǎn)公司成功的關(guān)鍵，它們共同推動著公司的運(yùn)營和發(fā)展，確保在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。

房產(chǎn)公司崗位職責(zé)范文

第1篇 房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則;3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;4、根據(jù)投資者要求,對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對外審計(jì),提供所需財(cái)會資料。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;3、年齡25-35歲,5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力,有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理 欣明控股集團(tuán)有限公司 欣明控股集團(tuán)有限公司,欣明 職責(zé)描述:

1、主持公司銷售、策劃,提高項(xiàng)目在市場的知名度和美譽(yù)度;

2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參與開發(fā)項(xiàng)目前期的市場調(diào)查和論證,對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費(fèi)用計(jì)劃、廣告費(fèi)用計(jì)劃并草擬公司年、季、月度銷售計(jì)劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和具體措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)的同時,有效節(jié)省費(fèi)用; 5、參加商品房組價(jià)、定價(jià)工作,負(fù)責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項(xiàng)目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系,掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并及時整理匯總后上報(bào); 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審,根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 房產(chǎn)公司網(wǎng)崗位職責(zé)

前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)小程序,h5的前端技術(shù)解決方案;

2、微信小程序、h5的整體開發(fā)和維護(hù);

3、配合后端完成接口調(diào)試、獨(dú)立開發(fā)微信小程序公用模塊以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求;

4、參與產(chǎn)品開發(fā)并參與討論用戶體驗(yàn);

5、負(fù)責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化和迭代開發(fā);

6、統(tǒng)籌前端開發(fā)整體性能和功能實(shí)踐和周期管理;

任職條件:

1、三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用html、css、javascript構(gòu)建高性能的web應(yīng)用;

2、精通微信小程序開發(fā);熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程,接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等,能獨(dú)立開發(fā)微信小程序應(yīng)用,有小程序作品展示優(yōu)先;

3、擅長使用vue,熟悉es6語法;

4、熟練使用javascript,css等編程語言扎實(shí)基礎(chǔ),具備編寫清晰高效的代碼能力;

5、具有良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及快速解決問題的能力;

6、具備良好的編碼習(xí)慣和質(zhì)量意識,具備良好的溝通力、需求分析能力及執(zhí)行力、熱愛計(jì)算機(jī)編程、能自覺主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識并能夠承受工作壓力;

7、能夠需求進(jìn)行拆解,并具有一定的技術(shù)判斷力,給出技術(shù)方案。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)小程序,h5的前端技術(shù)解決方案;

2、微信小程序、h5的整體開發(fā)和維護(hù);

3、配合后端完成接口調(diào)試、獨(dú)立開發(fā)微信小程序公用模塊以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求;

4、參與產(chǎn)品開發(fā)并參與討論用戶體驗(yàn);

5、負(fù)責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化和迭代開發(fā);

6、統(tǒng)籌前端開發(fā)整體性能和功能實(shí)踐和周期管理;

任職條件:

1、三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用html、css、javascript構(gòu)建高性能的web應(yīng)用;

2、精通微信小程序開發(fā);熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程,接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等,能獨(dú)立開發(fā)微信小程序應(yīng)用,有小程序作品展示優(yōu)先;

3、擅長使用vue,熟悉es6語法;

4、熟練使用javascript,css等編程語言扎實(shí)基礎(chǔ),具備編寫清晰高效的代碼能力;

5、具有良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及快速解決問題的能力;

6、具備良好的編碼習(xí)慣和質(zhì)量意識,具備良好的溝通力、需求分析能力及執(zhí)行力、熱愛計(jì)算機(jī)編程、能自覺主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作意識并能夠承受工作壓力;

7、能夠需求進(jìn)行拆解,并具有一定的技術(shù)判斷力,給出技術(shù)方案。

第4篇 房產(chǎn)公司崗位職責(zé)

項(xiàng)目總總經(jīng)理 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,盈超 職責(zé)描述:1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的組織和管理、協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門工作

2、全面負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的管理及運(yùn)作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo),包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;

3.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)按時完成項(xiàng)目交付計(jì)劃,達(dá)成公司的開發(fā)、施工、市場、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;

5.負(fù)責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;

6、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)過程的有良性,保證合法報(bào)建、施工質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度、財(cái)務(wù)管理、保證項(xiàng)目順利開展和協(xié)調(diào);

7、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開展及順利進(jìn)行以及項(xiàng)目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)控制,

配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn)以及能對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改善建議。

任職條件;

1、___,年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定

第5篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

包頭房產(chǎn)公司總經(jīng)理 遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司 遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司,遠(yuǎn)洲 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);

2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運(yùn)體系的建立并實(shí)施優(yōu)化;

3. 根據(jù)管理公司要求,編制項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃,調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;

4. 對項(xiàng)目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財(cái)務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;

5. 負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

任職要求:

1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;

2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運(yùn)作的成功項(xiàng)目經(jīng)歷,top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場,精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細(xì)化打造等。