崗位職責(zé)是什么
新生兒科護(hù)士崗位是醫(yī)院兒科體系中的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作，確保新生兒在出生后的初期階段得到全面、專業(yè)的醫(yī)療和生活照顧。
崗位職責(zé)要求
1. 持有注冊護(hù)士執(zhí)照，具備新生兒護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能。
2. 熟悉新生兒生理特性和常見疾病癥狀，能快速識(shí)別并處理緊急情況。
3. 具備良好的溝通能力，能與家長有效交流，解釋新生兒的健康狀況和護(hù)理需求。
4. 注重細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致，對待新生兒充滿愛心和責(zé)任感。
5. 必須遵守醫(yī)療倫理和法規(guī)，尊重患者隱私，維護(hù)醫(yī)院形象。
崗位職責(zé)描述
新生兒科護(hù)士的工作日常包括但不限于：
1. 監(jiān)測新生兒的生命體征，如心率、呼吸、體溫等，及時(shí)記錄并報(bào)告異常情況。
2. 實(shí)施新生兒護(hù)理操作，如換尿布、清潔、喂養(yǎng)等，確保新生兒的基本生活需求得到滿足。
3. 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新生兒體檢，執(zhí)行醫(yī)囑，如注射、給藥等。
4. 參與新生兒的疾病預(yù)防和早期干預(yù)，如接種疫苗、定期篩查等。
5. 對家長進(jìn)行新生兒護(hù)理知識(shí)的教育和指導(dǎo)，解答他們的疑問和擔(dān)憂。
6. 參與科室的衛(wèi)生清潔和消毒工作，保持環(huán)境整潔，預(yù)防交叉感染。
7. 定期評估新生兒的生長發(fā)育情況，及時(shí)反饋給醫(yī)生和家長。
有哪些內(nèi)容
1. 護(hù)理實(shí)踐：包括基礎(chǔ)護(hù)理、疾病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等，確保新生兒健康狀況穩(wěn)定。
2. 教育與溝通：與家長建立信任關(guān)系，提供護(hù)理建議，提高家長的育兒能力。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與醫(yī)生、其他護(hù)士密切合作，共同為新生兒提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)：跟蹤新生兒護(hù)理領(lǐng)域的最新研究和進(jìn)展，提升專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。
5. 記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確記錄新生兒的護(hù)理過程和病情變化，向上級匯報(bào)重要信息。
新生兒科護(hù)士是新生兒健康成長的守護(hù)者，她們的工作既需要專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，又需要無私的愛心和關(guān)懷。在這個(gè)崗位上，她們將為每一個(gè)新生命的最初階段提供最溫柔的呵護(hù)。
新生兒崗位職責(zé)范文
第1篇 新生兒護(hù)理崗位職責(zé)
護(hù)士長 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,制訂整體護(hù)理工作具體計(jì)劃,并實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實(shí)及護(hù)理計(jì)劃實(shí)施情況;
3、 負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會(huì)議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成護(hù)理部的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);
4、 協(xié)助檢查各崗位職責(zé)落實(shí)及護(hù)理套餐實(shí)施情況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評價(jià)、確保護(hù)理安全;
5、 配合檢查各護(hù)理小組各項(xiàng)工作落實(shí),參加每日交班及陪專家查房,組織護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施;
6、 配合護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評估;
7、 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護(hù)理人員的考勤,合理安排人力,做好護(hù)理管理;
8、 每月按計(jì)劃清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類物品,并做好管理;
9、 配合督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員承擔(dān)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;
10、 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周計(jì)劃及重點(diǎn),有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;
11、 加強(qiáng)客房管理,經(jīng)常下客房聽取客人對護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的意見,研究改進(jìn)護(hù)理工作;
12、 參與督促檢查功能房各項(xiàng)工作的落實(shí),加強(qiáng)護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;
13、 按時(shí)參加公司召開的會(huì)議,并認(rèn)真記錄、傳達(dá)、落實(shí)。注意與各部門的工作協(xié)調(diào);
14、 完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并注意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長夜查房。
任職要求:
1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有2年以上醫(yī)院或月子會(huì)所護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力;
3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),高效的管理能力;
4、抗壓能力強(qiáng) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,制訂整體護(hù)理工作具體計(jì)劃,并實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)檢查各護(hù)理崗位的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)產(chǎn)婦的護(hù)理及新生兒護(hù)理工作。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程。檢查崗位職責(zé)的落實(shí)及護(hù)理計(jì)劃實(shí)施情況;
3、 負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類,管理護(hù)理部的內(nèi)務(wù)、會(huì)議通知、發(fā)揮助手和參謀作用,做好協(xié)調(diào)管理工作,積極完成護(hù)理部的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù);
4、 協(xié)助檢查各崗位職責(zé)落實(shí)及護(hù)理套餐實(shí)施情況,定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查、評價(jià)、確保護(hù)理安全;
5、 配合檢查各護(hù)理小組各項(xiàng)工作落實(shí),參加每日交班及陪專家查房,組織護(hù)理計(jì)劃的實(shí)施;
6、 配合護(hù)理人員的培訓(xùn)工作:定期組織全體護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)、考核、評估;
7、 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分工和排班工作,每個(gè)月護(hù)理人員的考勤,合理安排人力,做好護(hù)理管理;
8、 每月按計(jì)劃清領(lǐng)護(hù)理工作中所需的各類物品,并做好管理;
9、 配合督導(dǎo)新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員承擔(dān)任帶教工作,并按要求進(jìn)行考核;
10、 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按時(shí)完成周計(jì)劃及重點(diǎn),有總結(jié)分析工作,并制訂出整改措施;
11、 加強(qiáng)客房管理,經(jīng)常下客房聽取客人對護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、健康宣教等方面的意見,研究改進(jìn)護(hù)理工作;
12、 參與督促檢查功能房各項(xiàng)工作的落實(shí),加強(qiáng)護(hù)理管理,不斷更新改進(jìn)護(hù)理工作流程;
13、 按時(shí)參加公司召開的會(huì)議,并認(rèn)真記錄、傳達(dá)、落實(shí)。注意與各部門的工作協(xié)調(diào);
14、 完成護(hù)理部交給的其他任務(wù)并注意各部門的協(xié)調(diào)工作,定期進(jìn)行護(hù)士長夜查房。
任職要求:
1、護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有2年以上醫(yī)院或月子會(huì)所護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力;
3、有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),高效的管理能力;
4、抗壓能力強(qiáng)
第2篇 新生兒醫(yī)生崗位職責(zé)
新生兒醫(yī)生 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司,美中宜和,美中宜和婦兒,美中宜和 1、具有主治醫(yī)師以上職稱;
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、兒科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛;
5、具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇,插管,呼吸機(jī)使用等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、具有即時(shí)發(fā)現(xiàn)新生兒未即時(shí)表象出來的疾病的能力;
7、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力;
8、形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;
9、待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛。
第3篇 新生兒科護(hù)士崗位職責(zé)
新生兒科護(hù)士長 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司,鉑曼 1、在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,制定本病室具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、嚴(yán)格執(zhí)行新生兒護(hù)士的準(zhǔn)入制度、統(tǒng)籌安排人力資源,負(fù)責(zé)新生兒室護(hù)士的排班及工作分配,做到人性化、科學(xué)、彈性排班。
3、制定并不斷完善新生兒室各班工作職責(zé)、工作流程、?？谱o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程和新生兒健康教育內(nèi)容。
4、加強(qiáng)新生兒室護(hù)理質(zhì)量管理,注意護(hù)理安全,做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量控制。
5、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,在診療、護(hù)理過程中實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,并嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及無菌操作技術(shù)。
6、負(fù)責(zé)請領(lǐng)和管理新生兒室的藥品,儀器、設(shè)備、醫(yī)療器材、被服和辦公用品等。
7、掌握新生兒室護(hù)理工作情況,參加并指導(dǎo)新生兒室危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃,對新生兒室復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。
8、參加新生兒室主任查房、疑難病例,死亡病例討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通,了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。
9、負(fù)責(zé)組織新生兒室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,認(rèn)真落實(shí)各級護(hù)理人員規(guī)范培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃,每年至少對新生兒室護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評。
任職要求:
1、本科以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)
2、在三甲醫(yī)院或___兒童?？漆t(yī)院從事新生兒護(hù)理工作5年以上,nicu工作者或擔(dān)任護(hù)士長者優(yōu)先
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)致
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力。
第4篇 新生兒科主任崗位職責(zé)
新生兒科主任 任職資格:
1、第一學(xué)歷為正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷; 具有副高以上職稱; 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、兒科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛; 具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇,插管,呼吸機(jī)使用等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 具有即時(shí)發(fā)現(xiàn)新生兒未即時(shí)表象出來的疾病的能力;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力; 形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛. 任職資格:
1、第一學(xué)歷為正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷; 具有副高以上職稱; 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
2、兒科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛; 具有新生兒搶救、心肺復(fù)蘇,插管,呼吸機(jī)使用等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 具有即時(shí)發(fā)現(xiàn)新生兒未即時(shí)表象出來的疾病的能力;
3、熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力; 形象氣質(zhì)好,有良好的溝通能力和技巧;待人和善,有耐心,身體健康,精力充沛.
第5篇 新生兒科主治醫(yī)師崗位職責(zé)
兒科/新生兒科主治醫(yī)師 海亮 海亮集團(tuán)有限公司,海亮,海亮集團(tuán),海亮 06兒科/新生兒科主治醫(yī)師(1人)
1、 臨床醫(yī)學(xué)或兒科學(xué)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,具有主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱,證件齊全,可變更注冊;
2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有三級醫(yī)院兒科或新生兒科相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、 具有良好的兒科或新生兒科學(xué)術(shù)功底,熟悉兒科/新生兒科工作流程,具有熟練的新生兒搶救、心肺復(fù)蘇、氣管插管、呼吸機(jī)使用實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉兒科常見疾病的診治;
4、 具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 新生兒醫(yī)師崗位職責(zé)
兒科/新生兒科主治醫(yī)師 海亮 海亮集團(tuán)有限公司,海亮,海亮集團(tuán),海亮 06兒科/新生兒科主治醫(yī)師(1人)
1、 臨床醫(yī)學(xué)或兒科學(xué)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,具有主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱,證件齊全,可變更注冊;
2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有三級醫(yī)院兒科或新生兒科相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、 具有良好的兒科或新生兒科學(xué)術(shù)功底,熟悉兒科/新生兒科工作流程,具有熟練的新生兒搶救、心肺復(fù)蘇、氣管插管、呼吸機(jī)使用實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉兒科常見疾病的診治;
4、 具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 新生兒科醫(yī)生崗位職責(zé)
新生兒科醫(yī)生 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司,鉑曼 職位描述:
負(fù)責(zé)小兒(尤其是新生兒)患者的常見病及多發(fā)病的診斷與治療 。
任職資格:
1、兒科專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、二甲以上醫(yī)院新生兒科5年工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上兒科主治醫(yī)生臨床經(jīng)驗(yàn);
4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
5、具有海外工作或進(jìn)修經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
6、具有5年以上新生兒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 新生兒科醫(yī)師崗位職責(zé)
新生兒科醫(yī)師 桂林市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 桂林市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 職責(zé)描述:
任職要求:中醫(yī)兒科學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),持有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證
