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崗位職責是什么
金融經理是企業(yè)中負責管理和監(jiān)督財務活動的關鍵角色，他們確保公司的財務健康，制定并執(zhí)行有效的財務策略，以支持企業(yè)的長期發(fā)展目標。
崗位職責要求
1. 具備深厚的財務知識：金融經理需精通會計原理、財務分析、預算編制和風險管理。
2. 強大的領導能力：需要引導和管理財務團隊，確保團隊高效協(xié)作。
3. 精準的決策能力：在復雜的數(shù)據(jù)和經濟環(huán)境下，能做出明智的財務決策。
4. 法規(guī)合規(guī)意識：熟悉相關金融法規(guī)，確保企業(yè)的財務操作符合法律法規(guī)要求。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧：能夠與各部門、股東和外部利益相關者有效溝通財務狀況。
崗位職責描述
金融經理的角色涵蓋了多方面的責任，他們不僅要確保日常財務管理的準確性和效率，還要參與到戰(zhàn)略規(guī)劃中，為公司的投資決策提供關鍵信息。他們負責監(jiān)控財務指標，通過財務報告分析公司業(yè)績，識別潛在風險，并提出改善措施。此外，金融經理還需與銀行、投資者和其他金融機構建立并維護良好關系，以獲取必要的資金支持。
有哪些內容
1. 財務規(guī)劃與預算：制定年度預算，進行長期財務規(guī)劃，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
2. 資金管理：優(yōu)化現(xiàn)金流，確保資金的合理分配和使用，降低融資成本。
3. 風險控制：評估和管理財務風險，包括市場風險、信用風險和操作風險。
4. 內部審計與合規(guī)：監(jiān)督內部控制系統(tǒng)，確保財務報告的準確性，遵守財務法規(guī)。
5. 投資分析：參與投資項目評估，為公司提供投資建議，以實現(xiàn)資本的最大化利用。
6. 團隊領導：指導和培訓財務團隊，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。
7. 外部關系管理：與審計師、銀行家、投資者等保持密切聯(lián)系，處理財務相關事務。
作為金融經理，他們必須時刻關注市場動態(tài)，把握經濟趨勢，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的財務支持，同時保持透明度和誠信，增強內外部對公司的信任。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的財務穩(wěn)定性和盈利能力，是企業(yè)成功的關鍵因素之一。
金融經理崗位職責范文
第1篇 國際金融經理崗位職責
國際金融中心總經理 男女不限,碩士及以上學歷,年齡40歲以下,負責投資企業(yè)的股權管理,集團化股權架構的搭建; 男女不限,碩士及以上學歷,年齡40歲以下,負責投資企業(yè)的股權管理,集團化股權架構的搭建;
第2篇 汽車金融經理崗位職責
汽車金融商務經理 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 職責描述:
1 負責建立汽車金融運營平臺的業(yè)務流程,與公司財務、法務各部門及體驗店等協(xié)調,確保流程的專業(yè)性和有效性;協(xié)助制定并優(yōu)化業(yè)務it和體驗店操作流程。
2 負責銀行、金融公司等業(yè)務渠道建立、拓展與管理。
3 零售融資和批發(fā)金融產品業(yè)務設計與創(chuàng)新,包括前期規(guī)劃調研,模型設計與風險預判,以及落地實施監(jiān)控等;
4 負責汽車金融產品的費用管控、結算、核銷, 提升其使用效率。
5 負責建立財務風險管控體系并負責日常跟蹤,制作相關的報告。
6 指導和維護各體驗店金融業(yè)務的正常開展,提供金融業(yè)務運營相關配套支持(包括制度、流程、人員培訓等);
7 負責協(xié)調體驗店、客戶和金融業(yè)務部門的關系,及時解決客戶在金融方面的問題。
8 監(jiān)控汽車行業(yè)信貸產品市場動態(tài)、 搜集信息、分析市場反應,調整產品策略。
9 其它領導要求完成的項目和任務
任職要求:
1 8年以上工作經驗, 其中至少五年汽車金融領域經驗
2 熟悉行業(yè)及市場前沿知識,精通汽車金融、消費金融產品的設計及管理等流程;
3 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、項目推動及跨領域思維能力 ;
4 具備良好的數(shù)據(jù)分析及崗位相關專業(yè)知識能力;
5 對汽車金融行業(yè)經驗豐富,有一定洞察力,邏輯清楚,表達能力強。
第3篇 金融經理人崗位職責
hr mgr - 負責所有人力資源模塊相關工作,帶領hr團隊完成相應工作安排,重點放在人才招聘和人才培養(yǎng)上
- 從各種渠道搜尋和挑選適合各崗位理想候選人,安排測評面試,評估各方面綜合能力,談offer,協(xié)調薪酬,確認到崗時間和做相應背景調查等入職準備
- 辦理員工入職手續(xù),收集入職所需材料,檔案歸總,錄入系統(tǒng),將材料和相關信息交由總部審批蓋章,與外包公司更新社保公積金信息
- 跟進新入職前臺員工銷售和客戶數(shù)據(jù),中后臺員工工作表現(xiàn),關注新人成長,跟新人保持溝通,了解業(yè)務拓展和專業(yè)知識新人所需幫助,及時反饋給支持團隊,積極改善和建議提高的方式
- 跟員工溝通總部下達的kpi要求,跟蹤員工簽訂和執(zhí)行kpi,把握重要時間截點,推行實施公司制定的員工考核基本法,定期跟進員工績效,協(xié)助建議員工年度調薪,盤點淘汰不合格人力
- 新員工培訓,對新員工需要了解的公司內部信息規(guī)整并在會議上傳達給新員工,負責所有員工的考勤,月度定期跟總部統(tǒng)計核對員工出勤率,信息匯總
- 員工金融證書考試信息匯總跟蹤,督促員工及時參加相應考試,前臺員工業(yè)務拓展費用信息收集匯報,財務報銷匯總,和總部及時溝通
- 組織團隊建設,安排具體活動內容,安排中心員工生日入職紀念活動
搜索同事 - 負責所有人力資源模塊相關工作,帶領hr團隊完成相應工作安排,重點放在人才招聘和人才培養(yǎng)上
- 從各種渠道搜尋和挑選適合各崗位理想候選人,安排測評面試,評估各方面綜合能力,談offer,協(xié)調薪酬,確認到崗時間和做相應背景調查等入職準備
- 辦理員工入職手續(xù),收集入職所需材料,檔案歸總,錄入系統(tǒng),將材料和相關信息交由總部審批蓋章,與外包公司更新社保公積金信息
- 跟進新入職前臺員工銷售和客戶數(shù)據(jù),中后臺員工工作表現(xiàn),關注新人成長,跟新人保持溝通,了解業(yè)務拓展和專業(yè)知識新人所需幫助,及時反饋給支持團隊,積極改善和建議提高的方式
- 跟員工溝通總部下達的kpi要求,跟蹤員工簽訂和執(zhí)行kpi,把握重要時間截點,推行實施公司制定的員工考核基本法,定期跟進員工績效,協(xié)助建議員工年度調薪,盤點淘汰不合格人力
- 新員工培訓,對新員工需要了解的公司內部信息規(guī)整并在會議上傳達給新員工,負責所有員工的考勤,月度定期跟總部統(tǒng)計核對員工出勤率,信息匯總
- 員工金融證書考試信息匯總跟蹤,督促員工及時參加相應考試,前臺員工業(yè)務拓展費用信息收集匯報,財務報銷匯總,和總部及時溝通
- 組織團隊建設,安排具體活動內容,安排中心員工生日入職紀念活動
搜索同事
第4篇 金融經理崗位職責
金融產品經理 北京星河空間科技集團有限公司 北京星河空間科技集團有限公司,星河空間,星河空間 職責描述:
1、獨立設計和策劃金融產品的;
2、完善資產區(qū)塊鏈及交易所業(yè)務模式設計;
3、負責基于區(qū)塊鏈技術數(shù)字貨幣及衍生產品從0到1的需求調研、規(guī)劃和設計工作;
4、負責對產品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,分析產品運營效果、用戶使用行為及需求,以便對產品進行持續(xù)性優(yōu)化和改進;解決用戶痛點
5、與技術團隊對接,確保合作的暢通與高效,推進產品上線。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融學或計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、對金融產品,交易和加密貨幣市場有一定理解和較大熱情;
3、3年以上金融機構或互聯(lián)網金融機構從事產品設計經驗;股票、期貨、外匯或其他交易類金融產品設計經驗優(yōu)先
4、熟悉互聯(lián)網產品設計、具備需求分析以及項目后評估等工作能力;
5、具備互聯(lián)網產品的實施能力,具有產品立項、開發(fā)及制定相關管理辦法、操作規(guī)程等全流程管理經驗;
第5篇 綜合金融經理人崗位職責
高級綜合金融經理人 中國人壽保險股份有限公司清遠分公司城區(qū)營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司清遠分公司城區(qū)營銷服務部,中國人壽 一、崗位職責: 1.制定營銷團隊的發(fā)展規(guī)劃 2.落實營銷團隊的任務目標 3.負責營銷團隊的管理工作 4.負責中高端客戶的維護與開發(fā) 5.負責對接上級領導的會議制度 6.業(yè)務范疇:壽險,財險,車險,團險,養(yǎng)老保險,企業(yè)年金,廣發(fā)銀行信用卡,貸款,基金,證券,期貨,信托,國壽嘉園推薦等。 二、要求: 1.本科(含)以上學歷 2.有過創(chuàng)業(yè)經歷優(yōu)先 3.有一定的銷售管理經驗 4.有合作精神,愿意付出,有團隊發(fā)展意愿!
第6篇 綜合金融經理崗位職責
綜合金融經理 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述
白領定位:年收入10—50萬之間的企業(yè)員工
教育程度高,接受能力強
注重生活品質,渴望他人認同
職業(yè)訴求:
高收入、高職級
社會身份認同感
行業(yè)發(fā)展前景好
良好的工作環(huán)境
有學習晉升機會
現(xiàn)有或過往不滿:
兩點一線,社交圈狹窄
晉升不透明,獎勵不及時
在這里,最快半年晉升職級!!!
第7篇 消費金融經理崗位職責
商務經理(消費金融) pintec品鈦 安趣盈(上海)投資咨詢有限公司,pintec品鈦,璇璣,虹點基金,讀秒,安趣盈 崗位職責
1、負責消費金融渠道開拓、推廣工作,與合作方建立合作、接入(標準及定制模式)、對接后續(xù)運營效果負責,制訂市場推廣營銷方案并完成推廣目標;
2、針對不同合作伙伴業(yè)務形態(tài)溝通合作需求,輸出合作方案,跟蹤合作效果;有效管理消費分期業(yè)務的產品運營及計劃收益產出,不斷優(yōu)化用戶量;
3、對負責所負責的信貸產品每月、季度、年度的推廣數(shù)據(jù)進行預估和分析,根據(jù)行業(yè)變化、產品迭代規(guī)劃月度、季度、年度的推廣計劃;
4、監(jiān)控行業(yè)消費信貸及分期產品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應,調整產品策略;
5、定期進行市場活動效果分析,為現(xiàn)有業(yè)務的深入開展提供參考依據(jù);
任職資格
1、具備豐富的消費分期項目開拓能力,掌握溝通、協(xié)調、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有團隊合作意識;
2、全日制本科及以上學歷,市場、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上消費信貸或互聯(lián)網電商從業(yè)經驗優(yōu)先;
4、具備豐富的項目開拓管理經驗,具有溝通、協(xié)調、談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有團隊合作意識;
5、擅長基于共贏點,維護良好合作伙伴關系,較強的邏輯思維能力及良好的文檔撰寫能力;
第8篇 汽車消費金融經理崗位職責
汽車消費金融事業(yè)部銷售經理 智富金融 智富金融信息服務(上海)有限公司,上海智富金融,智富360,智富金融,智富 1、接受汽車消費金融事業(yè)部管理,駐點于各銷售條線門店,負責公司汽車消費金融業(yè)務市場的拓展工作,完成公司下達的汽車以租代購銷售指標;
2、與同行公司建立良好的合作關系,尋找并服務于銷售渠道,為客戶提供良好的服務,做好整個銷售環(huán)節(jié)服務對接工作;
3、完成客戶的資質文件收集與分期流程操作,保持與客戶的聯(lián)系,并定期完成復查工作;
4、對接當?shù)仄囦N售宣傳活動策劃。
任職要求:
1、具有一定的客戶資源,具備較強的客戶開發(fā)能力;
2、對汽車消費金融業(yè)務比較熟悉,熱愛本行業(yè);
3、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作;
4、大專及以上學歷,有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。
第9篇 金融經理助理崗位職責
金融交易助理經理 工作內容:
1.負責歐美及本土企業(yè)的貿易融資、現(xiàn)金管理相關解決方案的銷售。
2.與客戶經理合作,維護現(xiàn)有客戶關系。
3.與國內及海外各分行合作,根據(jù)客戶要求并根據(jù)需求訂制專項提案。
4.與相關部門共同開發(fā)新商品,挖掘客戶潛在需求。
崗位要求:
1.全日制本科以上學歷,英文商務水平。
2.有5年以上非日企客戶的貿易銷售經驗。
3.了解各種貿易融資手段、企業(yè)資金周轉周期及人民幣、外幣各項法律法規(guī)。
4.精通ppt制作,具備演講解說能力。 工作內容:
1.負責歐美及本土企業(yè)的貿易融資、現(xiàn)金管理相關解決方案的銷售。
2.與客戶經理合作,維護現(xiàn)有客戶關系。
3.與國內及海外各分行合作,根據(jù)客戶要求并根據(jù)需求訂制專項提案。
4.與相關部門共同開發(fā)新商品,挖掘客戶潛在需求。
崗位要求:
1.全日制本科以上學歷,英文商務水平。
2.有5年以上非日企客戶的貿易銷售經驗。
3.了解各種貿易融資手段、企業(yè)資金周轉周期及人民幣、外幣各項法律法規(guī)。
4.精通ppt制作,具備演講解說能力。
第10篇 供應鏈金融經理崗位職責
供應鏈金融經理 職責描述:
1、根據(jù)供應鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務目標,進行市場分析,制定業(yè)務拓展計劃。
2.與核心企業(yè)建立業(yè)務聯(lián)系,負責客戶關系管理,深度開發(fā)核心企業(yè)產融協(xié)同需求,致力于為核心企業(yè)提供個性化的金融解決方案。
3.向核心企業(yè)上下游推廣標準化金融產品。
4.負責項目的盡職調查、簽約管理、資信評估及貸后風險管理;負責并協(xié)調推進導入項目的落地實施,包括不限于項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程。
5.針對核心企業(yè)及其產業(yè)鏈,發(fā)起供應鏈金融產品標準化的訴求,協(xié)同方案解決中心及部門領導,聯(lián)合推進業(yè)務模式創(chuàng)新、供應鏈金融產品標準化等工作。
6.負責為所屬板塊培養(yǎng)市場骨干人員培養(yǎng)。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備一定行業(yè)研究、市場分析能力;了解供應鏈金融,熟悉相關行業(yè)政策、業(yè)務特點和市場情況;對企業(yè)供應鏈服務有深入的認知與了解;
2、具有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進經驗,能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案,并充分推動內外部資源達成方案;
3、具有優(yōu)秀的客戶服務意識;綜合文字組織能力強,有良好的溝通協(xié)調能力;有縝密的分析總結能力,邏輯推理能力。
4、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力;學習能力強;有較強的風控意識。
5、供應鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應鏈管理等從業(yè)工作經歷優(yōu)先;
6、有大客戶營銷經驗優(yōu)先;對市場、渠道熟悉的優(yōu)先。 職責描述:
1、根據(jù)供應鏈金融戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務目標,進行市場分析,制定業(yè)務拓展計劃。
2.與核心企業(yè)建立業(yè)務聯(lián)系,負責客戶關系管理,深度開發(fā)核心企業(yè)產融協(xié)同需求,致力于為核心企業(yè)提供個性化的金融解決方案。
3.向核心企業(yè)上下游推廣標準化金融產品。
4.負責項目的盡職調查、簽約管理、資信評估及貸后風險管理;負責并協(xié)調推進導入項目的落地實施,包括不限于項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程。
5.針對核心企業(yè)及其產業(yè)鏈,發(fā)起供應鏈金融產品標準化的訴求,協(xié)同方案解決中心及部門領導,聯(lián)合推進業(yè)務模式創(chuàng)新、供應鏈金融產品標準化等工作。
6.負責為所屬板塊培養(yǎng)市場骨干人員培養(yǎng)。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備一定行業(yè)研究、市場分析能力;了解供應鏈金融,熟悉相關行業(yè)政策、業(yè)務特點和市場情況;對企業(yè)供應鏈服務有深入的認知與了解;
2、具有豐富的對外合作、項目洽談和項目推進經驗,能夠把握雙方需求并策劃雙贏的合作方案,并充分推動內外部資源達成方案;
3、具有優(yōu)秀的客戶服務意識;綜合文字組織能力強,有良好的溝通協(xié)調能力;有縝密的分析總結能力,邏輯推理能力。
4、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力;學習能力強;有較強的風控意識。
5、供應鏈核心企業(yè)、銀行、信托、保理、供應鏈管理等從業(yè)工作經歷優(yōu)先;
6、有大客戶營銷經驗優(yōu)先;對市場、渠道熟悉的優(yōu)先。
第11篇 保險金融經理崗位職責
金融保險經理 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 崗位職責:
1、根據(jù)市場需求,結合本公司產品特征,與金融機構共同開發(fā)創(chuàng)新金融產品,并負責產品的落地;
2、負責金融保險業(yè)務統(tǒng)籌管理工作,推進車貸、車險業(yè)務開展;
3、組織經銷商信貸、保險業(yè)務培訓,提升經銷商業(yè)務能力;
4、與市場部協(xié)作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;
5、定期向公司匯報金融業(yè)務開展情況;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè);
2、熟悉國家金融及產業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;
3、具有良好的表達能力,較強的溝通與組織協(xié)調的能力,學習能力強;
第12篇 財務金融經理崗位職責
財務經理(蘇寧金融) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:
1、建立完善公司核算、稅務、數(shù)據(jù)報表管理體系,以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度;
2、擬定公司內部會計制度、內控制度, 完善財務治理, 對會計人員實施有效管理和考核;
3、擬定財務部所有崗位人員的操作手冊;
4、維護與審計、銀行、稅務等機構的良好的業(yè)務關系,落實財稅政策;
5、對接內、外部審計,提供各明細賬及相關資料。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制大本及以上的學歷;
2、財務、會計、經濟等相關的工作經驗;
3、3-5年以上相關工作經驗,對小貸行業(yè)或類金融業(yè)有較全面的了解;有總賬會計工作經驗,能熟練編制各項財務報表及審計數(shù)據(jù);工作細致,責任感強,具有獨立工作能力和分析能力;
4、較強的核算能力、溝通能力和邏輯思維能力。
