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崗位職責是什么
助理經理是一個關鍵的管理職位，負責協(xié)助經理執(zhí)行日常運營任務，確保公司的有效運作和團隊的協(xié)調。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調能力，能夠有效地分配和監(jiān)督工作。
2. 熟悉公司業(yè)務流程，能迅速理解和應對各種業(yè)務挑戰(zhàn)。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效地與團隊成員、上級和客戶進行交流。
4. 具備一定的決策能力，能在經理不在場時做出明智的判斷。
5. 精通辦公軟件，如excel、word和powerpoint，用于報告和數據分析。
6. 必須有強烈的責任心和職業(yè)道德，能夠維護公司形象和利益。
崗位職責描述
助理經理的角色是多方面的，包括但不限于以下幾個方面：
1. 協(xié)助制定和實施業(yè)務計劃，確保目標的達成。
2. 監(jiān)控項目進度，及時調整計劃以應對變化。
3. 維護內部溝通渠道，促進團隊合作和信息流通。
4. 解決員工問題，提升團隊士氣和工作效率。
5. 參與客戶關系管理，處理客戶咨詢和投訴，確保客戶滿意度。
6. 定期準備和分析業(yè)務報告，為管理層提供決策依據。
7. 在需要時，代表經理參加各類會議，傳達和執(zhí)行會議決議。
有哪些內容
1. 日常運營：助理經理需確保公司的日常運營順暢，解決可能出現(xiàn)的問題。
2. 團隊管理：協(xié)助經理進行人員招聘、培訓和績效評估，推動團隊發(fā)展。
3. 決策支持：提供數據支持，幫助經理做出明智的業(yè)務決策。
4. 關系建立：與內外部各方建立并保持良好的工作關系，促進業(yè)務合作。
5. 問題解決：快速響應和處理突發(fā)事件，減少對公司運營的影響。
6. 創(chuàng)新推動：關注行業(yè)動態(tài)，提出改進流程和提高效率的建議。
助理經理的職責是確保公司的高效運行，通過其專業(yè)能力和細致的工作態(tài)度，助理經理將為公司的成功發(fā)揮至關重要的作用。
助理經理崗位職責范文
第1篇 開發(fā)部助理經理崗位職責
項目(助理)經理-臨床前開發(fā)部(2019應屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責:
1. 根據臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負責各自項目(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負責對應項目的承擔單位稽查與質量保證工作;
3. 負責對應項目的進度,有效推進項目;
4. 負責臨床前藥理毒理部相應sop的編制、完善和升級。
二、 工作要求:
1. 根據各自所承擔項目的要求,跟蹤查閱國內外與公司同類藥物的學術資料,對相關英文資料進行總結及整理工作;
2. 負責與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項目研發(fā)進度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實驗;
3. 負責協(xié)調上海研發(fā)中心,上海和連云港相關生產部門制備樣品,確保藥理毒理試驗的順利開展;
4. 負責對應項目的臨床前全面開發(fā)啟動會的召開;
5. 根據項目特點,負責考察項目承擔方的相關資質,確定項目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔單位;
6. 負責項目臨床前藥理毒理試驗方案的制定和審核,確保藥效動物模型準確可靠;
7. 負責項目進展情況,隨時把握時間進度;
8. 負責對項目的承擔單位試驗原始資料的審查工作,確保質量;
9. 負責臨床前藥理毒理申報資料的整理工作,包括立題依據、藥理毒理綜述等,并對工作的最終質量負責,協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據要求負責申報資料中臨床前試驗部分的審核及專家答疑;
11. 負責及時處理應急突發(fā)事件,及時向上級領導匯報;
12. 配合其他部門進行項目調研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設備:辦公室用品及相關it設備;
3. 工作特點:日班,工作需要時需出差。
四、 任職要求:
1. 學歷要求:碩士以上學歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)、藥代動力學、毒理學、分子生物及細胞生物相關專業(yè)。
3. 工作經驗:具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關工作經驗者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報經驗者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強的領導能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經驗和協(xié)調經驗;
3) 具有清晰地書面和口頭表達能力,善于進行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應急預案管理能力;
6) 具有良好的適應能力,能在時間限制和任務壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關系基礎,具有良好的人際關系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關知識和管理經驗;
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國內外相應的指導原則;
3) 具有培訓和研究者會議演講的技能;
4) 能獨立查閱有關文獻資料,撰寫各類報告。
6. 外語要求:英語水平熟練。
7. 計算機要求:掌握計算機的基礎知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠實可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識。
第2篇 軟件助理經理崗位職責
信息技術部總經理助理(軟件開發(fā)) 大通證券 大通證券股份有限公司,大通證券,大通 職責描述:
1、組織審定開發(fā)技術標準,改進軟件開發(fā)流程和質量;
2、完成開發(fā)項目的項目管理工作;
3、指導軟件開發(fā)人員的設計、開發(fā)和測試;
4、組織軟件開發(fā)人員的技術交流和培訓;
5、組織軟件開發(fā)項目的用戶測試和上線部署;
任職要求:
教育程度:
本科/研究生(全日制)
工作經驗:
5年以上相關專業(yè)工作經驗
知識要求:
1、熟悉證券行業(yè)信息系統(tǒng)架構。
2、掌握計算機網絡、軟硬件技術。
3、掌握證券行業(yè)法律、規(guī)范、制度。
4、證券業(yè)務知識。
能力要求:
1、專業(yè)知識技能。
2、良好的組織管理能力。
3、溝通協(xié)調能力。
4、證券業(yè)務能力。
5、重點負責公司互聯(lián)網金融方面的開發(fā)。
第3篇 設計助理經理崗位職責
設計經理助理 上?？岛悱h(huán)境股份有限公司 上?？岛悱h(huán)境股份有限公司,康恒環(huán)境,康恒 職責描述:
1、協(xié)助設計經理完成執(zhí)行項目設計管理工作;1.1協(xié)助設計經理與設計院進行提資對接;1.2、協(xié)助設計經理組織各類會議、編制會議紀要;
2、協(xié)助設計經理完成投標項目設計配合工作;2.1協(xié)助設計經理完成投標技術文件;2.2協(xié)助設計經理與設計院對接;
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,熱能動力工程專業(yè),
2、應屆畢業(yè)生或社招均可,
3、有設計院工作經歷、執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第4篇 運營助理經理崗位職責
助理運營經理 深圳市思珂特教育科技有限公司 深圳市思珂特教育科技有限公司,skt思珂特教育,思珂特教育,思珂特 主要職責:
1. 負責科學工程/財經產品賽事非學術板塊的運營工作:包括客戶管理,賽事運營,能在有指導的情況下,很高質量地完成交付的任務;
2. 負責與it部門對接運營線上化功能實現(xiàn),以及用戶反饋及功能調整的落地;
3. 負責與銷售團隊的日常對接溝通及運營支持;
4. 項目其他階段的工作會按個人能力匹配;
任職要求
1. 統(tǒng)招本科,英語專業(yè)優(yōu)先,接收應屆生;
2. 英語聽說讀寫較為優(yōu)秀;
3. 溝通能力強,能夠站在用戶角度思考問題,并完善運營流程;
4. 邏輯能力強,善于發(fā)現(xiàn)及總結問題,能夠提出問題解決方案并落地實現(xiàn)。
第5篇 數據分析助理經理崗位職責
數據分析助理經理 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 職責描述:
1.3年以上數據分析工作經驗,熟練掌握sql/sas等各類分析工具,熟悉常見需求場景;
2.具備數據挖掘分析能力與相關工作經驗;能結合消費品行業(yè)特點,針對用戶的購物消費特征,分析用戶的偏好,利用挖掘的所有用戶信息,提出針對消費者的精準營銷方向和策略,并和業(yè)務團隊溝通;
3.根據業(yè)務需求,完成專題性數據分析挖掘項目,形成報告和結論,輸出業(yè)務策略和可行的方案;有專業(yè)的數據分析報告寫作經驗等優(yōu)先考慮;
4.具備一定的項目或數據團隊管理經驗,較強的溝通協(xié)調能力。
任職資格:
1.本科以上學歷
2.2年以上工作經驗
3.用工具,sql或者sas
4.具備數據分析經驗和一定模型能力
5,能寫相關報告
6.較強的溝通能力和執(zhí)行能力
7.具備一定的抗壓能力
8.有項目或者團隊管理經驗
第6篇 行政助理經理助理文秘秘書崗位職責
任職資格
1. 20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質佳,聲音甜美,有親和力。
2. 普通話標準;綜合素質較高,有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3. 有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備以及各種辦公軟件如:wps、office軟件。
4. 具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。
5. 具有一定組織協(xié)調能力、思維敏捷,應變能力強。
6. 從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮。
第7篇 日文業(yè)務助理經理崗位職責
職位描述:應聘條件:(1)大專以上學歷(2)工作經驗不拘(3)具備良好的日文溝通及文書能力(4)熟悉電腦軟體操作(5)具備獨立作業(yè)能力,事業(yè)心強,積極向上,能接受挑戰(zhàn)(6)持有日本語二級合格證書(持有日語一級合格證書者或有在日本留學經歷者為佳)工作內容與特色:(1)協(xié)助處理日本客戶的報價與相關業(yè)務及與國內工廠聯(lián)系進行詢價、下單及出貨等相關事宜。(2)工作表現(xiàn)優(yōu)異人員有機會被派到國外參加展覽。(3)公司擁有專業(yè)技能、綜合素質的培訓計劃,及員工個人成長發(fā)展計劃.員工可以提升自我的領導能力、溝通協(xié)調能力成為公司未來的領導人才。
第8篇 研究助理經理崗位職責
助理研究經理 安路勤企業(yè)管理咨詢 上海安路勤企業(yè)管理咨詢有限公司,安路勤,安路勤企業(yè)管理咨詢,路勤 職責描述:
1、負責協(xié)助研究經理完成日常項目的管理及運作;
2、職責側重于方案設計、問卷設計、數據分析、報告撰寫等;
3、能獨立同時完成多個項目;
4、工作內容總體較偏重定量方面。
崗位要求:
1、有二到五年市場研究行業(yè)經驗;
2、熟悉定量研究方法,熟練掌握e_cel和spss等數據分析工具;
3、不少于一年汽車行業(yè)個案調研經驗;
4、本科及以上學歷,經濟、管理、統(tǒng)計、營銷等專業(yè);
5、優(yōu)先考慮具有國際調研公司或本土知名調研公司背景;
6、優(yōu)先考慮有較好英語口語及讀寫能力。
第9篇 機械助理經理崗位職責
機械項目經理助理 四川海底撈餐飲股份有限公司 海鴻達(北京)餐飲管理有限公司,四川海底撈餐飲股份有限公司,海底撈外送,海鴻達餐飲,海鴻達 工作職責:
海底撈新技術創(chuàng)新中心在____年1月成立,主要負責 海底撈門店智慧餐廳自動化項目的,推進及落實工作,
現(xiàn)招聘項目經理助理兩名。
工作內容:負責海底撈新技術創(chuàng)新中心,自動化項目協(xié)助跟進工作。
晉升通道:項目助理---項目經理,定向培養(yǎng)、師傅帶徒弟制管理。
公司提供食宿
報名&面試方式:投遞簡歷報名,人力資源部初試,用人部門復試。
任職資格:
電氣自動化、機械設計制造及其自動化、項目管理相關專業(yè)碩士畢業(yè)。
第10篇 生產管理助理經理崗位職責
一、工作職責
1.協(xié)助生產管理中心總經理負責各類文件的翻譯工作;
2. 完成生產管理中心接待、會議的口譯筆譯工作;
3. 負責生產管理中心總經理召集的會議組織及記錄;
4. 協(xié)助完成生產管理中心總經理交辦的行政管理事務;
5. 完成公司交辦的其他工作。
二、 任職要求
1. 工商管理、工程、冶金相關專業(yè)大學本科以上學歷。
2. 5年以上工作經驗,其中至少2年以上同等崗位工作經驗。
3. 具有海外工作經驗,有在印尼同類企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
4. 具有良好的溝通與組織協(xié)調能力,工作獨立性強,有一定的抗壓能力;
5. 英語六級以上,聽說讀寫能力強;會印尼語的優(yōu)先;
6. 能適應海外長期出差。
第11篇 生產助理經理崗位職責
生產經理助理 江蘇華蘭藥用新材料股份有限公司 江蘇華蘭藥用新材料股份有限公司,華蘭藥用,華蘭藥用 學歷要求:本科或碩士學歷
專業(yè)要求:化學工程與工藝、高分子材料與工程、應用化學、制藥工程等相關專業(yè),對儀器分析有概念與了解
崗位職責:
1. 使用hplc、gcms、icpms等儀器對藥包材萃取物進行檢測,分析數據并完成報告。
2. 檢測方法的開發(fā)、方法學驗證以及維護與改進。
3. 實驗儀器(aas、icpms、hplc、ic、ft-ir、gcms、tg、dsc等)每年進行相關驗證。
4. 實驗室儀器的維護保養(yǎng),在儀器狀態(tài)異常時能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決,確保數據的可靠性。
5. 使用儀器檢測來分析膠塞生產中出現(xiàn)的問題以及客戶投訴等。
其他要求:
1. 通過英語六級或同等以上水平,能夠閱讀相關英文文獻書籍,有求知欲
2. 接觸或了解過一些大中型檢測儀器,對檢測感興趣,邏輯思維清晰。
3. 做人誠實守信,實驗認真負責,確保數據的準確性,檢測中產生異常及時發(fā)現(xiàn)并報告。
第12篇 餐飲助理經理崗位職責
餐飲經理助理(職位編號:fumedtj000703) 上海復醫(yī)天健醫(yī)療服務產業(yè)股份有限公司 上海復醫(yī)天健醫(yī)療服務產業(yè)股份有限公司,復醫(yī)天健,復醫(yī)天健醫(yī)療服務,復醫(yī) 崗位職責:
1 協(xié)助進行醫(yī)院食堂的工作流程管理。
2 進行菜品完善,為菜單設計提供建議。
3 協(xié)助進行倉庫/材料管理,成本/質量控制。
4 協(xié)助進行人員管理,如人員安排、調動等。
5 協(xié)助進行人員培訓。
6 做好醫(yī)院食堂的衛(wèi)生安全管理。
7 負責電腦入賬等電腦操作。
8 領導安排的其它工作。
任職資格:
1 30歲以上,有相關廚師證書者優(yōu)先。
2 有3年以上團膳(快餐連鎖)行業(yè)工作經驗,有擔任職工食堂管理崗位工作經驗者優(yōu)先。
3 熟悉電腦操作,熟練運用辦公軟件。
4 熟悉職工食堂的廚房管理、成本管理、工作流程。
5 熟悉相關食品衛(wèi)生安全管理要點。
6 具有良好的溝通能力、領導能力、培訓下屬能力。
做六休一
第13篇 商業(yè)地產助理經理崗位職責
總經理助理/研策(商業(yè)地產) 瑞商聯(lián)城 上海瑞商聯(lián)城商業(yè)投資管理有限公司,瑞商聯(lián)城,瑞商聯(lián)城 崗位職責:
1、協(xié)助總經理落實企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)公司經營管理目標。
3、負責公司各類商業(yè)物業(yè)/項目的研策工作,通過商業(yè)分析、經濟測算、商業(yè)定位等信息為發(fā)展提供客觀依據。
4、負責公司對外品牌建設工作,增強公司品牌外部競爭力。
5、協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動 ,跟蹤企業(yè)經營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議 。
6、負責公司內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理并向總經理匯報。
7、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
8、落實總經理交辦的其他工作內容。
崗位要求:
1、具備商業(yè)地產研策崗位1-2年工作經驗,熱愛商業(yè)地產行業(yè)。
2、具有較強的領導力、判斷力、執(zhí)行力、客戶服務能力、善于溝通,處事得體。
3、熟練使用word,e_cel,ppt等辦公軟件。
4、本科全日制或以上學歷。
第14篇 采購助理經理崗位職責
采購助理經理 珠海高新發(fā)展有限公司 珠海高新發(fā)展有限公司,高新 1.協(xié)助部門經理開展部門管理及外部溝通協(xié)調工作;
2.組織開展采購日常管理工作;
3.建立健全公司采購管理制度,做好公司采購項目的監(jiān)督執(zhí)行;
4.負責收集采購需求,編制采購計劃,對采購方式提出建議,組織采購專員完成公司各項采購工作;
5.負責協(xié)調跟進采購緊急或異常的訂單;
6.與各需求部門保持溝通,做好采購實施過程管控及信息反饋;
7.負責組織持續(xù)優(yōu)化供應鏈,按照實際情況對供應商數量進行擴充和整合;
8.及時了解市場行情,組織與供應商談判談判和引進更有競爭力的新供應商。
任職要求:
1.本科及以上學歷,物資供應管理、物流管理等相關專業(yè);
2.從事采購相關工作5年以上;
3.工作積極、具有責任心、具備較強的團隊管理能力,有一定的采購詢價、比價及合同談判能力;
4.掌握政府采購和企業(yè)采購全流程,熟悉國家、珠海市采購相關法律法規(guī)。
第15篇 總經理助理經理助理崗位職責
總經理助理 上海原聿建筑裝飾工程有限公司 上海原聿建筑裝飾工程有限公司,原聿 1、 協(xié)助總經理進行企業(yè)管理工作的布置、實施、檢查、督促等工作;
2、 協(xié)助總經理處理各種日常工作事務,以及各部門之間的溝通與協(xié)調,做好上傳下達工作;
3、 參與內部會議,整理會議紀要,并對會議事項進行后續(xù)工作的追蹤和跟進;
4、 協(xié)助督查相關部門工作與任務進度,及時了解部門工作動態(tài);
5、 協(xié)助總經理處理各種文件、以及資料整理等工作;
6、 負責總經理的日常行程安排;
7、 總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、情商高,形象氣質佳,年齡28-35歲;
2、大學本科以上學歷,英語精通,有5年以上相關工作經驗(有海外背景優(yōu)先);
3、思維清晰、頭腦靈活,有較強的組織、溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力;
4、工作細致,責任心強,有強烈的工作責任心和事業(yè)心;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第16篇 見習助理經理崗位職責
見習項目經理
崗位職責:
配合項目經理執(zhí)行活動計劃,統(tǒng)計分析數據信息
職責條件:
1、腳踏實地,正能量,學習能力強。
2、熟練使用辦公軟件,應變及溝通能力強,適應長期出差。
3、有家居業(yè)、保險業(yè)、培訓業(yè)工作經驗者優(yōu)先
第17篇 營運助理經理崗位職責
營運總經理助理 雅黛麗 武漢雅黛麗服飾有限公司,武漢雅黛麗,雅黛麗,雅黛麗 崗位職責:
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標制定市場拓展方案及實施計劃;
2、完成公司品牌店面開發(fā)選址,包括項目信息收集、篩選(市場調研、經營分析)、洽談、簽約、維護;
3、負責對開業(yè)后的項目跟蹤了解,回顧總結并提出改進意見;
4、協(xié)助建立與完善拓展流程制度;
5、有效完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上店鋪拓展工作經驗,熟悉購物中心系統(tǒng),有服裝連鎖企業(yè)市場拓展經驗者優(yōu)先考慮;
3、誠實穩(wěn)重,具備良好的溝通談判技巧、邏輯思維能力及吃苦耐勞精神。
第18篇 風險助理經理崗位職責
操作風險監(jiān)控部助理經理 職位摘要:
協(xié)助部門主管審閱本行各分行和子行業(yè)務條線的內外檢查意見,評估各業(yè)務單元操作風險管理有效性;協(xié)助部門主管對互聯(lián)網金融業(yè)務進行操作風險現(xiàn)場檢查;協(xié)助部門主管開展操作風險管理培訓;重大事項及時向部門主管匯報等。
職位責任:
財務
與職能部門/分行檢查對象溝通現(xiàn)場檢查工作事項;
了解監(jiān)管機構操作風險關注點和檢查對象的風險和業(yè)務發(fā)展狀況。
審閱及修訂本部門相關的操作規(guī)程、制度、指引等
審閱職能部門/分行上報的操作風險新事件
審閱內外部檢查發(fā)現(xiàn),包括但不限于各條線自查發(fā)現(xiàn)、內審發(fā)現(xiàn)、合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)、外部監(jiān)管機構檢查發(fā)現(xiàn)等
協(xié)助部門主管準備操作風險相關的培訓材料;
準備/或審閱現(xiàn)場檢查前計劃和檢查程序
協(xié)助部門主管組織檢查組員實施現(xiàn)場檢查工作;
準備各類有關操作風險現(xiàn)場檢查的報告
根據部門規(guī)程要求,對于我行不良資產轉讓開展獨立的盡職檢查監(jiān)督,并跟進已發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
監(jiān)督操作風險現(xiàn)場檢查組員的工作表現(xiàn)。
勝任能力/資格:
學術資格/專業(yè)條件/ 相關經驗/ 工作知識
本科或以上或同等學歷;以及
- 3-5年以上銀行審計工作相關經驗/3-5年以上銀行互聯(lián)網金融工作相關經驗;(適用于助理經理級以上)
- 熟悉監(jiān)管機構對操作風險管理的基本政策和要求;
- 熟悉銀行操作風險管理的基本流程和方式(側重互聯(lián)網金融風險管理方面);
- 具備操作風險管理的經驗及能力;
- 具備團隊精神,樂意培訓及支持其他同事;
- 優(yōu)秀的溝通能力及組織協(xié)調能力;以及
具備銀行互聯(lián)網金融專業(yè)背景/銀行審計專業(yè)背景
職位摘要:
協(xié)助部門主管審閱本行各分行和子行業(yè)務條線的內外檢查意見,評估各業(yè)務單元操作風險管理有效性;協(xié)助部門主管對互聯(lián)網金融業(yè)務進行操作風險現(xiàn)場檢查;協(xié)助部門主管開展操作風險管理培訓;重大事項及時向部門主管匯報等。
職位責任:
財務
與職能部門/分行檢查對象溝通現(xiàn)場檢查工作事項;
了解監(jiān)管機構操作風險關注點和檢查對象的風險和業(yè)務發(fā)展狀況。
審閱及修訂本部門相關的操作規(guī)程、制度、指引等
審閱職能部門/分行上報的操作風險新事件
審閱內外部檢查發(fā)現(xiàn),包括但不限于各條線自查發(fā)現(xiàn)、內審發(fā)現(xiàn)、合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)、外部監(jiān)管機構檢查發(fā)現(xiàn)等
協(xié)助部門主管準備操作風險相關的培訓材料;
準備/或審閱現(xiàn)場檢查前計劃和檢查程序
協(xié)助部門主管組織檢查組員實施現(xiàn)場檢查工作;
準備各類有關操作風險現(xiàn)場檢查的報告
根據部門規(guī)程要求,對于我行不良資產轉讓開展獨立的盡職檢查監(jiān)督,并跟進已發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
監(jiān)督操作風險現(xiàn)場檢查組員的工作表現(xiàn)。
勝任能力/資格:
學術資格/專業(yè)條件/ 相關經驗/ 工作知識
本科或以上或同等學歷;以及
- 3-5年以上銀行審計工作相關經驗/3-5年以上銀行互聯(lián)網金融工作相關經驗;(適用于助理經理級以上)
- 熟悉監(jiān)管機構對操作風險管理的基本政策和要求;
- 熟悉銀行操作風險管理的基本流程和方式(側重互聯(lián)網金融風險管理方面);
- 具備操作風險管理的經驗及能力;
- 具備團隊精神,樂意培訓及支持其他同事;
- 優(yōu)秀的溝通能力及組織協(xié)調能力;以及
具備銀行互聯(lián)網金融專業(yè)背景/銀行審計專業(yè)背景
第19篇 服務助理經理崗位職責
助理服務經理 assistant services manager 上海惠靈頓外籍人員子女學校 上?；蒽`頓外籍人員子女學校 職責描述:
1. supervises bus services and general administration.
2. plan, organise and manage the outsourced bus team to ensure that the work is accomplished in a manner consistent with the college’s requirements.
3. serve as contact persons for all transportation related matters.
4. collaborate with other staff members in order to formulate and implement policies, procedures, goals and objectives
5. monitor operations of the transportation to ensure that staff members comply with administrative policies and procedures, safety rules and government regulations.
6. promote safe work activities by conducting safety audits, attending safety meetings and meeting with team
7. support with investigation to determine causes of transportation accidents and ensure safety procedures are improved.
8. analyse e_penditures and other financial information in order to develop plans, policies and budgets for improving transportation services.
9. conduct training sessions on subjects such as safety, bus registration system and college’s e_pectations
10. liaise with the senior facility and operations manager, bursar and headmaster and the wider team in an effective and efficient manner, keeping them abreast of on-going issues, work priorities and progress
11. organisation of transportation services
? coordinate daily processes and procedures to meet address requests from staff, pupils and their parents
? develop and monitor mechanisms for prioritising and managing transportation services requests pro-actively and in a timely, well-communicated manner
? coordinate the help desk staff including management of work priorities, standards and roster
12. service level agreement
? foster a culture of proactivity, responsiveness and service orientation
? provide information, advice and assistance to key stakeholders
? maintain high level communication across all non-academic functions within the setting ensuring the community is kept abreast of developments in the various departments and their impact on staff, pupils and parents. manage the responsiveness of the team, prioritising and processing of walk-in, phone and ticket requests in a timely and efficient manner
? document and maintain visibility of vendors meeting their sla agreements
? provide monthly reports as required e.g.: incidents, feedback, analysis etc.
13. other duties as assigned by the senior facility and operations manager or bursar
14. actively participate in any related training held by the college
任職要求:
1.education: bachelor’s degree, project management or related subject
2.language: fluent written and spoken english
3.working e_perience: 3 - 6 years project management and customer service e_perience, ideally in a conte_t that includes international staff
4.management e_perience: e_perience of management of teams is required
5.e_perience of working in an educational setting preferred
6.a minimum of five years’ post qualification e_perience
7.fluency in english and chinese
8.strong ability in project management
9.commitment to democratic governance and collaborative, data-based decision-making
10.rigorous approach to problem-solving
11.ability to deliver e_cellent service at all times
12.the ability to prioritise workload and meet deadlines
13.e_cellent communication skills with a diverse range of people and interpersonal skills
14.technology user skills sufficient to prepare reports in e_cel and word, and aptitude to operate appropriate databases
15.ability to multi-task and prioritise
16.ability to work to tight timelines
17.able to work long hours and occasional weekends
18.demonstrating practice that represents the five core values of wellington at all times (courage, integrity, kindness, respect and responsibility)
19.e_cellent communication and interpersonal skills, proven ability to communicate effectively with different types of people and in cross-culture environment
20.strong passion for the education industry
21.strong track record of solving comple_ problems, strategic thinking and delivering significant impact.
22.proven ability to work with metrics, numbers and trends, and develop recommendations for action based on the analysis.
23.personal integrity, accountability and credibility
24.strong mindset for continuous improvement to meet or e_ceed e_pectations.
第20篇 管理助理經理崗位職責
績效管理助理經理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;
2、結合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結構和人員配置,協(xié)助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;
3、主導公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;
4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設計與調整;
5、協(xié)助業(yè)務負責人及公司hr進行人才管理、團隊建設等,確保流程制度在各城市的落地。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及其以上學歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設、高潛人才項目相關經驗;
2、有人力資源解決方案設計及主導項目實施經驗,有大型企業(yè)人力資源項目經驗優(yōu)先;
3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強,有責任心。
