商場督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

商場督導(dǎo)是零售行業(yè)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理商場內(nèi)的銷售團(tuán)隊(duì)，確保店鋪運(yùn)營高效、規(guī)范，并達(dá)成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升銷售業(yè)績。

2. 熟悉零售行業(yè)的運(yùn)營流程和管理規(guī)定，了解市場動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。

3. 能夠有效解決突發(fā)問題，具備良好的危機(jī)處理能力。

4. 對(duì)商品陳列、客戶服務(wù)有獨(dú)到見解，能提升顧客購物體驗(yàn)。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略，優(yōu)化運(yùn)營。

崗位職責(zé)描述

商場督導(dǎo)的工作涉及日常運(yùn)營的各個(gè)方面，包括：

1. 監(jiān)督店面運(yùn)營：確保店鋪整潔，商品擺放有序，符合品牌形象。

2. 管理團(tuán)隊(duì)：指導(dǎo)銷售人員，提供培訓(xùn)，評(píng)估員工表現(xiàn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。

3. 客戶服務(wù)：協(xié)調(diào)處理客戶投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提高客戶滿意度。

4. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為管理層提供決策依據(jù)。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與供應(yīng)商、其他部門保持良好溝通，確保商品供應(yīng)和促銷活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6. 執(zhí)行公司政策：確保所有業(yè)務(wù)操作符合公司政策和法規(guī)要求。

有哪些內(nèi)容

1. 每日巡查：檢查店鋪環(huán)境，確保商品陳列、燈光、音樂等營造出理想的購物氛圍。

2. 銷售報(bào)告：定期提交銷售報(bào)告，分析業(yè)績波動(dòng)原因，提出改進(jìn)建議。

3. 員工培訓(xùn)：組織培訓(xùn)課程，提升員工產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)技巧。

4. 促銷活動(dòng)：策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng)，提高銷售額和顧客參與度。

5. 庫存管理：協(xié)助監(jiān)控庫存水平，確保商品充足且不過量。

6. 競品分析：關(guān)注競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，為商場戰(zhàn)略調(diào)整提供信息支持。

商場督導(dǎo)的角色是連接公司策略與一線銷售的關(guān)鍵紐帶，通過精細(xì)化管理和持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)商場業(yè)績的穩(wěn)步增長。他們需以專業(yè)的洞察力和敏銳的市場觸覺，不斷適應(yīng)變化，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在激烈的市場競爭中脫穎而出。

商場督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 商場督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作描述:

1、負(fù)責(zé)公司所有直營門店的巡店檢查,管理監(jiān)督品牌員工行為及專柜運(yùn)營規(guī)范。

2、監(jiān)督各區(qū)域主管的門店管理工作

3、對(duì)品牌導(dǎo)購日常的工作、行為規(guī)范,專柜貨品陳列布置、衛(wèi)生情況和庫房商品堆放進(jìn)行檢查與評(píng)定

4、及時(shí)對(duì)品牌目標(biāo)進(jìn)行跟蹤和督促

5、根據(jù)上級(jí)經(jīng)理所制定的工作內(nèi)容做到有效的執(zhí)行及檢查跟進(jìn)。

6、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)工作

任職標(biāo)準(zhǔn):

1、2年以上服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)的運(yùn)營管理模式。具有豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較強(qiáng)的觀察力、判斷力,為人正直、思路清晰、敏捷。