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崗位職責是什么
貸后崗位是金融機構中不可或缺的一部分，主要負責管理已發(fā)放貸款的風險控制和后期服務工作，確保貸款資產(chǎn)的安全與收益。
崗位職責要求
1. 具備良好的風險意識和分析能力，能準確評估貸款客戶的信用狀況。
2. 精通相關法律法規(guī)，了解金融行業(yè)監(jiān)管政策。
3. 擁有出色的溝通技巧，能夠與客戶有效交流，解決還款問題。
4. 能夠熟練運用各類金融工具和技術進行數(shù)據(jù)分析。
5. 具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，共同維護資產(chǎn)質(zhì)量。
6. 對突發(fā)情況有快速反應能力，制定并執(zhí)行有效的應對策略。
崗位職責描述
貸后崗位的工作涉及貸款發(fā)放后的全過程管理，包括但不限于：
1. 客戶監(jiān)控：定期跟蹤貸款客戶的還款情況，對潛在的逾期風險進行預警。
2. 信用評估：更新和完善客戶信用檔案，對客戶財務狀況進行持續(xù)評估。
3. 欠款管理：處理逾期貸款，通過電話、信函等方式催收，必要時采取法律手段。
4. 風險報告：編制和提交貸后管理報告，反映貸款組合的整體風險狀況。
5. 協(xié)議執(zhí)行：確?？蛻糇袷刭J款協(xié)議條款，及時處理違約行為。
6. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘潛在風險，優(yōu)化貸后策略。
7. 客戶關系：維護良好客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 風險控制：識別和預防潛在的信貸風險，制定風險防控措施，降低不良貸款率。
2. 客戶溝通：定期與客戶進行溝通，了解其還款能力和意愿，提供個性化解決方案。
3. 催收策略：設計和實施有效的催收策略，包括初期提醒、中期協(xié)商和后期法律程序。
4. 數(shù)據(jù)分析與報告：分析貸款數(shù)據(jù)，編寫貸后管理報告，為管理層決策提供依據(jù)。
5. 流程改進：評估現(xiàn)有貸后流程，提出改進建議，提升工作效率和效果。
6. 法規(guī)遵循：確保所有操作符合相關法律法規(guī)，規(guī)避合規(guī)風險。
7. 合作協(xié)調(diào)：與銷售、風控、法務等部門密切協(xié)作，共同維護貸款資產(chǎn)安全。
總結貸后崗位，其核心在于風險管理與客戶服務的平衡，通過專業(yè)和高效的工作，確保金融機構的貸款業(yè)務健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
貸后崗位職責范文
第1篇 貸后管理經(jīng)理崗位職責
貸后管理經(jīng)理 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 崗位職責:
1.根據(jù)行業(yè)動態(tài)、業(yè)務模式、監(jiān)管政策及相關法律法規(guī),制定貸后政策;
2.統(tǒng)籌公司信貸業(yè)務貸后管理,完善貸后體系;
3.制定貸款業(yè)務監(jiān)控預警體系和監(jiān)控計劃,多維度監(jiān)控業(yè)務表現(xiàn),跟蹤、分析政策執(zhí)行效果,提出政策調(diào)整方案并協(xié)調(diào)部署實施。
4.指導和監(jiān)督各委外公司的具體貸后管理工作;
5.負責定期對信貸資產(chǎn)進行質(zhì)量檢查、分析及風險分類,定期上報相關報表及報告;
6.主持重大項目風險的處置工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,金融、經(jīng)濟學、風險管理等相關專業(yè);
2.熟悉信貸貸前、貸中、貸后等風險管理流程;
3.具備把握業(yè)務風險控制節(jié)點的能力,及較強風險防范意識和風險識別能力;
4.良好的職業(yè)操守,工作認真、細心、溝通能力強;
5.銀行、消費金融公司等金融機構貸后委外管理經(jīng)驗優(yōu)先。
注:此崗位偏貸后政策制定以及委外團隊管理,純催收團隊管理人員請勿投遞。
第2篇 貸后監(jiān)管崗位職責
風控總經(jīng)理cro 一、風險管理
1、契合公司發(fā)展目標和實際需要,建立并完善科學的風控管理體系;
2、參與公司經(jīng)營決策或項目投決調(diào)研、論證和談判,出具風控意見;
3、建立并健全符合國家法律、法規(guī)要求且與公司實際工作相匹配的各類風控管理制度;
4、制定權證管理制度,月度更新權證臺賬和行政核對;
5、按照標準、規(guī)范和可操作性的原則, 制定風控工作審批流程;
6、收集、整理、歸檔風控工作檔案,建立風控檔案管理臺賬;
7、協(xié)助資產(chǎn)部門做好項目盡職調(diào)查工作;
8、參與資產(chǎn)運營前期風險考查與預評估,提出風控措施與預警。
9、跟蹤執(zhí)行項目貸后管理工作,對逾期的項目進行催收;
10、建立資產(chǎn)處置渠道,對壞賬項目進行資產(chǎn)處置;
二、信審管理
1、結合公司風控策略與偏好,制定信審工作流程;
2、分析投資與經(jīng)營活動潛在風險,指導業(yè)務部門工作;
3、落實融資資金監(jiān)管機制,保證平臺資金安全;
4、銜接系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、評估、征信、反欺詐以及反洗錢等機構,完善信審模型;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)風險評估并出具報告;
6、加強貸中與貸后監(jiān)管,降低不良率,防范逾期風險。
三、操作管理
1、制定、審查書面材料清單,執(zhí)行風控工作審批流程;
2、以產(chǎn)品為中心,采取靈活與多功能工作方式,滿足創(chuàng)新與差異化服務需求;
3、結合已有工具與模型,把控進出兩端合規(guī)審查;
4、落實盡職調(diào)查所有環(huán)節(jié),保證抵質(zhì)押物準確評估與有效監(jiān)管。
四、內(nèi)控管理
1、加強內(nèi)部培訓,提高全員風控意識以及風險識別、防范能力;
2、協(xié)助處置各類緊急或突發(fā)事件。
3、制定與執(zhí)行稽核制度;
1、法學、金融學、經(jīng)濟學本科以上學歷;
2、具有扎實的理論基礎,較強的風控管理能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力
3、具備一定的風險評估能力,熟悉企業(yè)的運營流程,具有風險控制的實操經(jīng)驗
4、有五年以上銀行、信托、基金風控崗位,或金融行業(yè)風控經(jīng)驗
5、具備較強的信息采集和分析判斷能力,對項目風險分析有豐富的經(jīng)驗
6、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責任心和事業(yè)心、團隊精神
7、有銀行、公募基金等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
一、風險管理
1、契合公司發(fā)展目標和實際需要,建立并完善科學的風控管理體系;
2、參與公司經(jīng)營決策或項目投決調(diào)研、論證和談判,出具風控意見;
3、建立并健全符合國家法律、法規(guī)要求且與公司實際工作相匹配的各類風控管理制度;
4、制定權證管理制度,月度更新權證臺賬和行政核對;
5、按照標準、規(guī)范和可操作性的原則, 制定風控工作審批流程;
6、收集、整理、歸檔風控工作檔案,建立風控檔案管理臺賬;
7、協(xié)助資產(chǎn)部門做好項目盡職調(diào)查工作;
8、參與資產(chǎn)運營前期風險考查與預評估,提出風控措施與預警。
9、跟蹤執(zhí)行項目貸后管理工作,對逾期的項目進行催收;
10、建立資產(chǎn)處置渠道,對壞賬項目進行資產(chǎn)處置;
二、信審管理
1、結合公司風控策略與偏好,制定信審工作流程;
2、分析投資與經(jīng)營活動潛在風險,指導業(yè)務部門工作;
3、落實融資資金監(jiān)管機制,保證平臺資金安全;
4、銜接系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、評估、征信、反欺詐以及反洗錢等機構,完善信審模型;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)風險評估并出具報告;
6、加強貸中與貸后監(jiān)管,降低不良率,防范逾期風險。
三、操作管理
1、制定、審查書面材料清單,執(zhí)行風控工作審批流程;
2、以產(chǎn)品為中心,采取靈活與多功能工作方式,滿足創(chuàng)新與差異化服務需求;
3、結合已有工具與模型,把控進出兩端合規(guī)審查;
4、落實盡職調(diào)查所有環(huán)節(jié),保證抵質(zhì)押物準確評估與有效監(jiān)管。
四、內(nèi)控管理
1、加強內(nèi)部培訓,提高全員風控意識以及風險識別、防范能力;
2、協(xié)助處置各類緊急或突發(fā)事件。
3、制定與執(zhí)行稽核制度;
第3篇 貸后管理專員崗位職責
貸后管理專員(法律訴訟) 工作內(nèi)容
1、管理合作律所,包括選聘,年審及退出日常溝通,實地督導。
2、配合法院開展各項案件訴訟工作。
3、處理涉及微粒貸的各項法務支持工作。
職位要求
1、學歷:本科及以上金融類、法律類或經(jīng)濟類專業(yè)學歷。
2、經(jīng)驗:2年及以上銀行零售法律訴訟工作經(jīng)歷。
3、專長:熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。
4、素質(zhì):誠信、勤奮,認真細致,執(zhí)行能力強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 工作內(nèi)容
1、管理合作律所,包括選聘,年審及退出日常溝通,實地督導。
2、配合法院開展各項案件訴訟工作。
3、處理涉及微粒貸的各項法務支持工作。
職位要求
1、學歷:本科及以上金融類、法律類或經(jīng)濟類專業(yè)學歷。
2、經(jīng)驗:2年及以上銀行零售法律訴訟工作經(jīng)歷。
3、專長:熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。
4、素質(zhì):誠信、勤奮,認真細致,執(zhí)行能力強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
第4篇 貸后專員崗位職責
貸后專員 北京積木時代信息咨詢有限公司 北京積木時代信息咨詢有限公司,積木時代,積木時代 崗位職責:
1、協(xié)助上級開展貸后管理工作,監(jiān)督貸后管理制度的落地和執(zhí)行;
2、負責收集營業(yè)部貸后需求,及時向營業(yè)部反饋貸后進展;
3、負責整理貸后數(shù)據(jù),定期統(tǒng)計匯報,為管理層決策提供數(shù)據(jù)參考;
4、配合上級領導解決營業(yè)部突發(fā)問題,溝通和協(xié)調(diào)各部門配合;
5、負責對接委外公司,為催收提供便利條件和具體數(shù)據(jù);
6、負責整理訴訟材料;
7、負責營業(yè)部貸后稽核工作,督促營業(yè)部及時跟進逾期客戶;
8、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、1年以上工作經(jīng)驗,有催收客服經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的分析能力、邏輯思維能力和溝通表達能力;
4、具備一定文案能力,負責公司制度、流程的文檔編排和語言組織;
5、熟練操作offer辦公軟件,精通e_cel,word,ppt ;
第5篇 貸后內(nèi)勤崗位職責
貸后管理中心內(nèi)勤 杭州盛運擔保有限公司 杭州盛運擔保有限公司,盛運 崗位職責:
1、周報表、月報表等相關報表的制作;
2、對分公司風險客戶情況的監(jiān)督、催收、管理;
3、后續(xù)客戶逾期情況跟蹤;
4、其他類辦公室文職工作;
5、后續(xù)發(fā)展空間為:可競聘公司貸后主任,經(jīng)理,分析師,總監(jiān);
6、公司提供完善的薪酬福利、出國旅游、晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺。
崗位要求
1、有c1駕駛證,
2、能夠熟練操作各類辦公軟件;
3、大專及以上學歷,年齡在20周歲以上;
4、做事嚴謹細致,富有邏輯;
5、具有主動自發(fā)的學習能力和態(tài)度,具備較強的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;
第6篇 貸后管理員崗位職責
貸后管理員 東正金融 上海東正汽車金融有限責任公司,東正汽車金融,東正金融,東正 職責描述:
1、 負責協(xié)助制定貸后管理的相關管理制度;
2、 負責協(xié)助定期完善優(yōu)化貸后管理流程;
3、 負責批、零售貸款的貸后管理,包含還款、結清、檔案管理等事宜;
4、 負責協(xié)助貸后數(shù)據(jù)的收集及分析;
5、 負責根據(jù)貸后監(jiān)控結果進行預警處理;
6、 負責協(xié)助建立、維護授信客戶貸款臺賬;
7、 負責保質(zhì)保量完成上級領導安排的其它工作。
任職要求:
1、 年齡要求:25-35周歲;
2、 學歷要求:本科及以上學歷;
3、 專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先;
4、 具備3年以上銀行或其它金融機構貸后管理工作經(jīng)驗;
5、 具備一定的文案能力,具備較強的溝通能力和抗壓能力;
6、 具有汽車金融相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 貸后經(jīng)理崗位職責
貸后管理經(jīng)理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責描述:
1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的特點,設計貸后管理框架,制定貸后管理的規(guī)范及標準,并在互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務中推廣。
2、充分運用大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技,對客戶風險進行實時監(jiān)測,并制定相應的監(jiān)測結果處置流程;
3、按照業(yè)務合規(guī)要求,牽頭互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務貸后檢查、檔案管理工作。
4、對具體互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品貸后檢查方案進行落實;
5、負責執(zhí)行公司貨后管理制度,完善貸后管理流程和相關規(guī)范;
6、定期對于預警信息和逾期信用數(shù)據(jù)進行整理、分析等。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融等相關專業(yè);
2、具有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融公司、小貸公司、保險貸款及其他相關貸后管理工作經(jīng)驗。
3、具有貸后風控模型建設及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,思維敏捷,具有一定的抗壓能力。
第8篇 貸后管理崗崗位職責
貸后管理崗 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、負責平臺日常gps數(shù)據(jù)跟蹤管理;
2、負責車貸逾期數(shù)據(jù)的整理和分析;
3、負責協(xié)助上級做出逾期客戶的催收決策;
4、負責對接區(qū)域相關職能崗位,進行催收進度的跟進工作;
任職要求:
1、有車貸公司貸后管理崗位工作經(jīng)驗,
2、有以租代售貸后管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有相關汽車金融公司以及融資租賃平臺貸后管理3年以上工作經(jīng)驗;
4、本科以上學歷,為人正直
第9篇 貸后主管崗位職責
貸后主管 深圳市侶行汽車服務有限公司 深圳市侶行汽車服務有限公司,侶行汽車,侶行 職責描述:
1、做好公司資產(chǎn)風險管理,控制逾期率、不良率等風險指標,管理催收工作、疑難或特殊案件協(xié)助;
2、負責訴訟案件的訴前確認工作,
3、負責貸后檢查工作、催收情況稽核、逾期案例質(zhì)檢、費用減免客戶回訪等工作。
4、負責具體業(yè)務中與業(yè)務部、法務部,審核部及客戶之間的溝通與協(xié)調(diào),指導和協(xié)助貸后各崗位開展貸后管理和前期催收工作;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信息,分析催收中出現(xiàn)的風險情況,并根據(jù)風險趨勢和特征,提出貸后管理、催收、系統(tǒng)改進等業(yè)務及流程優(yōu)化策略
6、管理和協(xié)調(diào)團隊工作,帶領團隊達成業(yè)績目標,對部門績效負責。
任職要求:
1、大專及以上學歷;金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強談判及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具備一定的領導能力和管理能力;
3、從事信用管理、不良貸款管理、商賬催收、信用卡催收或相關經(jīng)驗達2年以上;
4、熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務流程,并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗;
5、 具備較強的責任心和保密意識,較強的學習能力、部門或跨部門的溝通協(xié)調(diào);
6、有電話催收及催收團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
第10篇 貸后管理崗位職責
貸后管理 華瑞銀行 上海華瑞銀行股份有限公司,上海華瑞銀行,華瑞銀行,華瑞 職責描述:
1、負責授信業(yè)務的貸后監(jiān)控及風險處置工作;
2、研究貸后風控技術,特殊資產(chǎn)風險管理及保全處置的手段;
3、參與授信業(yè)務司法訴訟、仲裁及執(zhí)行工作;
4、定期對經(jīng)營單位貸后管理工作進行檢查和評估;
5、其他領導交辦工作。
任職要求:
1、具有經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷(長期從事銀行授信管理工作且具有特殊資產(chǎn)處置及保全工作經(jīng)驗或律師執(zhí)業(yè)資格的酌情放寬);
2、熟悉銀行授信業(yè)務相關法律法規(guī)、政策制度及風險資產(chǎn)處置流程;
3、具有3年及以上法院、律師事務所或銀行不良資產(chǎn)處置相關工作經(jīng)驗,熟悉授信后管理的不良資產(chǎn)管理及處置工作,熟悉相關法律法規(guī)及財務知識;
4、有較強獨立分析判斷能力,正直誠實、廉潔自律、責任心強,能夠承擔一定壓力,具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5、熟悉office系列辦公軟件,熟練掌握e_cel、ppt技能。
第11篇 風控貸后管理崗位職責
貸后風控/運營管理(j181018002) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:
1.制定貸后模塊運營流程規(guī)則
2.主導產(chǎn)品技術團隊研發(fā)貸后風控模塊系統(tǒng)
3.對于平臺車載設備在線率,車輛監(jiān)控時效性,監(jiān)控策略合理性,逾期催收結果,資產(chǎn)保全結果負責
4.團隊管理能力
任職要求:
1.汽車金融貸后風控任職經(jīng)驗優(yōu)先
2.運營流程規(guī)則制定能力
3.業(yè)務能力:設備管理,逾期催收,車輛監(jiān)控,資產(chǎn)保全 行業(yè)經(jīng)驗
4.對接產(chǎn)品技術,帶領/主導研發(fā)團隊研發(fā)貸后系統(tǒng)能力
5.日常協(xié)調(diào)區(qū)域/城市 協(xié)同管理,虛線管理能力
6.熟練掌握office,(必須具備較強的ppt,e_cel,word,數(shù)據(jù)分析能力)
7.初創(chuàng)心,責任心,正向的價值觀,自驅,主動
8.適應加班文化
第12篇 貸后催收崗位職責
貸后催收專員6373 車好多集團 車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 崗位職責:
1.負責不同風險程度的逾期客戶以專業(yè),規(guī)范程序,通過電話提醒,信函通知等方式對逾期客戶聯(lián)絡,進行溝通,提醒客戶及時還款,有效開展催收工作;
2.對于失聯(lián)客戶進行行之有效的查找工作,建立維護相關渠道信息;
3.針對不同違約客戶,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
4.及時總結催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并配合部門對高風險客戶處置的前期工作,階段性報告上級領導;
5.有較強的工作能力,抗壓能力,善于溝通。積極參與部門內(nèi)的各種活動,發(fā)揮自己的專業(yè)特長,為團隊建設出謀劃策。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,金融、會計、經(jīng)濟、法律、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上催收工作經(jīng)驗;
3、有良好的溝通能力、學習能力和適應能力;
4、思維敏捷,具備團隊意識;
5、業(yè)務扎實,善于溝通,細心、嚴謹、認真,誠實正直,責任心強,原則性強;
6、較強的風險防控意識,善于溝通,書面及語言表達能力良好。
第13篇 貸后助理崗位職責
貸后管理中心助理 杭州盛運擔保有限公司 杭州盛運擔保有限公司,盛運 職位描述
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應的表單;
2、周報表、月報表等相關報表的制作;
3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;
4、后續(xù)客戶逾期電話催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管、公司業(yè)務管理部副經(jīng)理;
7、公司提供完善的薪酬福利、晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺。
崗位要求
1、有c1駕駛證,有自備車輛
2、能夠熟練操作各類辦公軟件;
3、大專及以上學歷,年齡在20周歲以上;
4、做事嚴謹細致,富有邏輯;
5、具有主動自發(fā)的學習能力和態(tài)度,具備較強的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;
第14篇 貸后客服專員崗位職責
????客服專員????
a、還款提醒,客戶咨詢;
b、逾期客戶電話提醒;
????????任職資格:本科以上學歷,
形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強
第15篇 貸后總監(jiān)崗位職責
貸后管理總監(jiān) 長久集團金融系統(tǒng) 吉林省長久實業(yè)集團有限公司北京咨詢分公司分支機構 崗位職責:
1、處理逾期賬款的回收,控制貸后風險;
2、根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃,完成催收業(yè)績指標;
3、與相關客戶溝通,督促客戶及時還款,并對應收資產(chǎn)提供相應的保全方案;
4、調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段;
5、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失;
6、在工作中積極提出自己的意見及建議,優(yōu)化工作流程;
7、部門團隊建設與團隊管理。
崗位要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷;
2、具有良好的應變能力,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力強;
3、、對待工作認真負責,主動積極,有良好的團隊合作精神;
4、具備良好的心理素質(zhì),抗壓能力強;
5、善于與不同人群溝通,說服力強,具備較強的談判技巧。
