- 目錄
崗位職責(zé)是什么
財(cái)務(wù)分析師在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入研究和評(píng)估，以支持決策制定和業(yè)務(wù)發(fā)展。他們運(yùn)用專業(yè)技能和知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行解析，揭示潛在的商業(yè)洞察，幫助管理層優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）或其他相關(guān)資格證書優(yōu)先。
2. 精通財(cái)務(wù)分析工具，如excel、sql和財(cái)務(wù)軟件，熟悉erp系統(tǒng)操作。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠處理大量數(shù)據(jù)并從中提取關(guān)鍵信息。
4. 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算編制和成本控制有深刻理解。
5. 能夠清晰地呈現(xiàn)復(fù)雜財(cái)務(wù)信息，具備優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和口頭溝通能力。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，注重細(xì)節(jié)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
7. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在跨部門項(xiàng)目中有效合作。
崗位職責(zé)描述
財(cái)務(wù)分析師的主要工作包括但不限于：
1. 定期編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
2. 參與預(yù)算編制和預(yù)測(cè)，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議。
3. 對(duì)比歷史數(shù)據(jù)，識(shí)別財(cái)務(wù)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)業(yè)績(jī)。
4. 進(jìn)行成本效益分析，協(xié)助優(yōu)化資源配置，提高利潤(rùn)水平。
5. 協(xié)助審計(jì)工作，確保合規(guī)性和財(cái)務(wù)透明度。
6. 與各部門協(xié)作，提供財(cái)務(wù)分析支持，解決業(yè)務(wù)問題。
7. 參與投資項(xiàng)目的評(píng)估，分析投資回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 財(cái)務(wù)報(bào)告分析：對(duì)收入、支出、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行深入分析，揭示潛在的盈利機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。
2. 預(yù)算管理：協(xié)助制定年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3. 成本控制：通過成本效益分析，找出降低成本、提高效率的策略。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
5. 業(yè)務(wù)支持：為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助決策。
6. 投資項(xiàng)目評(píng)估：參與投資項(xiàng)目篩選，評(píng)估投資回報(bào)率，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 內(nèi)部審計(jì)配合：協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。
作為財(cái)務(wù)分析師，你需要不斷跟蹤財(cái)務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新分析方法，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。你的工作成果將直接影響到公司的財(cái)務(wù)管理效率和業(yè)務(wù)發(fā)展決策，因此，保持專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的洞察力至關(guān)重要。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)范文
第1篇 英語(yǔ)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
英語(yǔ)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理(fssc) 著名美資外企fssc—英語(yǔ)財(cái)務(wù)分析team manager
地點(diǎn):大連
英語(yǔ)精通,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
有內(nèi)審或外部審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析制作,熟悉總賬業(yè)務(wù)流程,us gaap等財(cái)務(wù)內(nèi)容
持有cpa或acca或同級(jí)別的注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)證書
有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)共享中心 fssc相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
from an operational perspective, the statutory audit and reporting center of e_cellence has a number of accounting responsibilities. in particular, the group is responsible for end to end local gaap reporting activities, as well as a number of us gaap related activities.
the senior accountant is e_pected to oversee and manage specific r2r activities and will have responsibility for a number of direct reports. some activities may include:
? preparation of statutory accounts for a number of entities as required.
? manage the quality and development of the financial accounts and processes. identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so that the team can operate in an efficient and effective manner.
? oversee the implementation of comple_ projects/issues which require e_perience and significant technical accounting abilities.
? ensure strong commitment to the control environment through training and review.
? lead, coach, train and develop direct reports so they can proactively carry out their roles to the highest possible standard. day-to-day management of direct reports will include task-setting, review, one-to-one meetings and general oversight.
? monitor activities to ensure team members are engaged and challenged and to ensure that the work is fairly allocated. actively drive colleague engagement across the department.
? lead the objective setting, development planning and performance evaluation of team members and ensure that regular feedback is provided.
? assist in the recruitment and retention of team members.
? act as a point of contact for key stakeholders such as new york consolidations, finance directors and gfs management. develop effective working relationships with all key stakeholders.
? act as point of contact for audit (internal and e_ternal). ensure audit deliverables are provided timely and to a high standard.
? represent r2r in site meetings and other forums as required.
? review and monitor the activities performed by business process outsource (bpo) provider if applicable.
? other ad hoc responsibilities may be assigned including, but not limited to, involvement in local statutory reporting, oversight of transitional service agreements, and reporting of entities outside the erp system.
education, skills and e_perience required
education:
? university degree in business, finance, or accounting required
? qualified accountant required
qualifications, skills & e_perience:
? minimum of 5 years of related accounting e_perience
? e_perience in a shared services environment is preferable
? demonstrate strong people management and interpersonal skills; previous people management e_perience is preferable
? strong technical accounting knowledge (us gaap, ifrs, local gaap) with e_perience in financial statement preparation
? strong analytical financial skills
? practical e_perience of us gaap and statutory accounting including familiarity with sarbanes o_ley. in particular, knowledge of company policies and an ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.
? ability to work independently, to work under pressure and to tight deadlines
? high level of self-motivation, energy and fle_ibility
? high customer and service delivery focus
? jd edwards enterprise one or sap and hyperion - hfm/fdm e_perience essential
福利簡(jiǎn)介:
1) 享受國(guó)家規(guī)定的雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利及帶薪年假;
2) 公司可根據(jù)個(gè)人具體情況提供專業(yè)和管理發(fā)展的職業(yè)雙通道;
3) 提供專業(yè)的培訓(xùn)并可以在國(guó)際多語(yǔ)言的氛圍中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
team manager - minimum 5 years of us gaap or ifrs or ifrs equivalent accounting e_perience
- minimum 3 years of people/team management e_perience - university degree in business/finance/accounting and/or qualified accountant
- strong technical accounting knowledge (e.g. us gaap or ifrs or ifrs equivalent)
- e_perience in financial statement preparation
- e_perience in dealing with e_ternal auditors and the audit of financial statments
- strong people management and organisational skills
- strong analytical financial skills and demonstrates ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.
- english (speaking and writing) - e_perience in a shared services environment
- e_perience in the migration of financial processes to a shared service environment
- language skills (aspac region)
- sap and/or enterprise one
著名美資外企fssc—英語(yǔ)財(cái)務(wù)分析team manager
地點(diǎn):大連
英語(yǔ)精通,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
有內(nèi)審或外部審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析制作,熟悉總賬業(yè)務(wù)流程,us gaap等財(cái)務(wù)內(nèi)容
持有cpa或acca或同級(jí)別的注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)證書
有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)共享中心 fssc相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
from an operational perspective, the statutory audit and reporting center of e_cellence has a number of accounting responsibilities. in particular, the group is responsible for end to end local gaap reporting activities, as well as a number of us gaap related activities.
the senior accountant is e_pected to oversee and manage specific r2r activities and will have responsibility for a number of direct reports. some activities may include:
? preparation of statutory accounts for a number of entities as required.
? manage the quality and development of the financial accounts and processes. identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so that the team can operate in an efficient and effective manner.
? oversee the implementation of comple_ projects/issues which require e_perience and significant technical accounting abilities.
? ensure strong commitment to the control environment through training and review.
? lead, coach, train and develop direct reports so they can proactively carry out their roles to the highest possible standard. day-to-day management of direct reports will include task-setting, review, one-to-one meetings and general oversight.
? monitor activities to ensure team members are engaged and challenged and to ensure that the work is fairly allocated. actively drive colleague engagement across the department.
? lead the objective setting, development planning and performance evaluation of team members and ensure that regular feedback is provided.
? assist in the recruitment and retention of team members.
? act as a point of contact for key stakeholders such as new york consolidations, finance directors and gfs management. develop effective working relationships with all key stakeholders.
? act as point of contact for audit (internal and e_ternal). ensure audit deliverables are provided timely and to a high standard.
? represent r2r in site meetings and other forums as required.
? review and monitor the activities performed by business process outsource (bpo) provider if applicable.
? other ad hoc responsibilities may be assigned including, but not limited to, involvement in local statutory reporting, oversight of transitional service agreements, and reporting of entities outside the erp system.
education, skills and e_perience required
education:
? university degree in business, finance, or accounting required
? qualified accountant required
qualifications, skills & e_perience:
? minimum of 5 years of related accounting e_perience
? e_perience in a shared services environment is preferable
? demonstrate strong people management and interpersonal skills; previous people management e_perience is preferable
? strong technical accounting knowledge (us gaap, ifrs, local gaap) with e_perience in financial statement preparation
? strong analytical financial skills
? practical e_perience of us gaap and statutory accounting including familiarity with sarbanes o_ley. in particular, knowledge of company policies and an ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.
? ability to work independently, to work under pressure and to tight deadlines
? high level of self-motivation, energy and fle_ibility
? high customer and service delivery focus
? jd edwards enterprise one or sap and hyperion - hfm/fdm e_perience essential
福利簡(jiǎn)介:
1) 享受國(guó)家規(guī)定的雙休、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利及帶薪年假;
2) 公司可根據(jù)個(gè)人具體情況提供專業(yè)和管理發(fā)展的職業(yè)雙通道;
3) 提供專業(yè)的培訓(xùn)并可以在國(guó)際多語(yǔ)言的氛圍中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
team manager - minimum 5 years of us gaap or ifrs or ifrs equivalent accounting e_perience
- minimum 3 years of people/team management e_perience - university degree in business/finance/accounting and/or qualified accountant
- strong technical accounting knowledge (e.g. us gaap or ifrs or ifrs equivalent)
- e_perience in financial statement preparation
- e_perience in dealing with e_ternal auditors and the audit of financial statments
- strong people management and organisational skills
- strong analytical financial skills and demonstrates ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.
- english (speaking and writing) - e_perience in a shared services environment
- e_perience in the migration of financial processes to a shared service environment
- language skills (aspac region)
- sap and/or enterprise one
第2篇 供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
資深業(yè)務(wù)分析師(供應(yīng)鏈或制造或財(cái)務(wù)) (財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈方向都需要)
職責(zé)一:日常運(yùn)營(yíng)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)流程處理日常事件、客戶請(qǐng)求及問題,確保sla和ola得以達(dá)成;
2 追蹤oraclesap系統(tǒng)日常出現(xiàn)的問題、原因分析、緊急處理方案,長(zhǎng)期及預(yù)防性方案的實(shí)施;
3 監(jiān)控業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,提前發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4 持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,以獲得高效率,提高運(yùn)行滿意度;
5
職責(zé)二:業(yè)務(wù)服務(wù)請(qǐng)求
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 分析來(lái)自業(yè)務(wù)線的新需求,轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)語(yǔ)言,設(shè)計(jì)方案,在技術(shù)上加以實(shí)現(xiàn)、測(cè)試并上線;
2 在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)實(shí)施廠內(nèi)scm的變化請(qǐng)求;
3 指導(dǎo)供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)實(shí)施外包的系統(tǒng)變化請(qǐng)求;
3 與業(yè)務(wù)線人員合作,了解他們的持續(xù)改善的需求點(diǎn),并加以實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)三:關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)管理、服務(wù)過渡及方案管理
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和oraclesap技能提升;
2 設(shè)計(jì)并完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)題庫(kù);
3 實(shí)施scm相關(guān)功能質(zhì)量保證、交付物回顧,確保過渡成功并移交運(yùn)行團(tuán)隊(duì);
4 監(jiān)督項(xiàng)目里程碑,參加項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì),關(guān)鍵功能測(cè)試及服務(wù)移交。
5
1 有三年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);
2 熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法論,有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力,合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
4 具備oraclesap項(xiàng)目從藍(lán)圖到上線完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);熟悉sap系統(tǒng)mm、wm之一的模塊,優(yōu)先考慮;
5 具備當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本優(yōu)先考慮
6 能夠熟練閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,并具有一定的英文口語(yǔ)對(duì)話能力。
7 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;
關(guān)鍵字sap fi/co/mm/pp/qm/wm (財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈方向都需要)
職責(zé)一:日常運(yùn)營(yíng)
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)流程處理日常事件、客戶請(qǐng)求及問題,確保sla和ola得以達(dá)成;
2 追蹤oraclesap系統(tǒng)日常出現(xiàn)的問題、原因分析、緊急處理方案,長(zhǎng)期及預(yù)防性方案的實(shí)施;
3 監(jiān)控業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,提前發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4 持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,以獲得高效率,提高運(yùn)行滿意度;
5
職責(zé)二:業(yè)務(wù)服務(wù)請(qǐng)求
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 分析來(lái)自業(yè)務(wù)線的新需求,轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)語(yǔ)言,設(shè)計(jì)方案,在技術(shù)上加以實(shí)現(xiàn)、測(cè)試并上線;
2 在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)實(shí)施廠內(nèi)scm的變化請(qǐng)求;
3 指導(dǎo)供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)實(shí)施外包的系統(tǒng)變化請(qǐng)求;
3 與業(yè)務(wù)線人員合作,了解他們的持續(xù)改善的需求點(diǎn),并加以實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)三:關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)管理、服務(wù)過渡及方案管理
工作任務(wù) 序號(hào) 工作內(nèi)容
1 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和oraclesap技能提升;
2 設(shè)計(jì)并完成關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶(kbu)題庫(kù);
3 實(shí)施scm相關(guān)功能質(zhì)量保證、交付物回顧,確保過渡成功并移交運(yùn)行團(tuán)隊(duì);
4 監(jiān)督項(xiàng)目里程碑,參加項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì),關(guān)鍵功能測(cè)試及服務(wù)移交。
5
1 有三年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實(shí)施和支持的工作經(jīng)驗(yàn);
2 熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法論,有計(jì)劃地完成需求管理工作;具有良好的計(jì)劃能力,合理計(jì)劃工作的優(yōu)先順序;良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
4 具備oraclesap項(xiàng)目從藍(lán)圖到上線完整周期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);熟悉sap系統(tǒng)mm、wm之一的模塊,優(yōu)先考慮;
5 具備當(dāng)前主流的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫(kù)腳本優(yōu)先考慮
6 能夠熟練閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,并具有一定的英文口語(yǔ)對(duì)話能力。
7 具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和熱情;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和進(jìn)取心;具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心;
關(guān)鍵字sap fi/co/mm/pp/qm/wm
第3篇 商業(yè)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
商業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 mo&co. 愛帛投資有限公司,愛帛 崗位職責(zé):
role description
perform the financial planning, forecast, analysis and reporting for the franchised retail channel, provide proactive financial supports on the major business review process, key business decision making and financial target achievement.
major role and responsibilities
- perform the annual financial plan, rolling forecast and long-term strategic business plan (sbp) for the franchised retail channel. closely work with sales management team and 3 bus on the sales target set-up and key investment projects (including cape_ budget), to ensure the timeliness and completeness of annual budgets.
- provide timely, summarized and accurate quarterly productivity and profitability analysis for the channel (key fr accounts) by bu and by brands : 1) summarize the actual financial kpi performance (key account & overall sales & profitability) vs plan and py, analyze the major variance and key drivers, propose actions and follow up the e_ecutions; 2) highlight the business performance, risk and opportunities.
- deeply involve into the major business processes and key investment projects (trading terms) to provide financial analysis support to their decision making, process enhancement and target achievement.
- perform franchisee inventory analysis.
- perform the financial analysis for new, closing and renovation stores.
- perform sales performance tracking and comparison vs owned & operated stores for key accounts
任職資格:
- bachelor’s degree or above with major in finance.
- cpa or acca/cima qualification is preferable.
- 8+ years related working e_perience including at least 3 years in fp&a role in the sizable mnc or local companies of retail or fmcg industry.
- strong financial analysis skill and strong business senses.
- familiar with sap system.
第4篇 管理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析管理會(huì)計(jì) sunvalley 深圳市澤寶電子商務(wù)股份有限公司,澤寶,澤寶電子,澤寶股份,澤寶 職責(zé)描述:
1. 確保erp系統(tǒng)銷售相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)完整性,準(zhǔn)確性以及及時(shí)性,并配合推進(jìn)和財(cái)務(wù)相關(guān)的報(bào)表優(yōu)化工作
2. 定期通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出建議并推動(dòng)相關(guān)問題解決以及經(jīng)營(yíng)行為優(yōu)化,提升銷售額以及毛利率
3. 其他上級(jí)布置的相關(guān)工作項(xiàng)目
任職要求:
1. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,e_cel函數(shù)使用熟練,分析能力強(qiáng),會(huì)使用vb優(yōu)先考慮
2. 財(cái)會(huì)和審計(jì)專業(yè)畢業(yè),有傳統(tǒng)零售行業(yè)以及跨境電商行業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3. 耐心細(xì)心進(jìn)取心和責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳,思維活躍,性格外向,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立推動(dòng)工作項(xiàng)目進(jìn)程
第5篇 管理財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析與綜合管理專項(xiàng)主管 中國(guó)建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 中國(guó)建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 職責(zé)描述:
1. 做好建材院財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作。包括年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、全面預(yù)算報(bào)表、月度合并快報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)情況說明書編制、審核及上報(bào)工作,做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財(cái)務(wù)事項(xiàng),通過財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)反饋各單位經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題。
2. 具體做好建材院年度財(cái)務(wù)決算工作。包括編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、院屬單位專項(xiàng)指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計(jì)事項(xiàng),組織院屬單位做好年度財(cái)務(wù)決算整改及財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)工作,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3. 具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報(bào)表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制上報(bào)工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。
4. 具體做好建材院財(cái)務(wù)快報(bào)工作。包括編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說明書,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)狀況及資金動(dòng)態(tài)趨勢(shì)分析,重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對(duì)經(jīng)營(yíng)較差或財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨(dú)立法人單位和非法人單位),及時(shí)向上級(jí)崗位提出書面預(yù)警報(bào)告及有關(guān)建議。
5. 組織做好建材院年度籌資計(jì)劃及擔(dān)保與借款申請(qǐng)計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項(xiàng),待集團(tuán)批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。
6. 組織做好建材院年度國(guó)有資本收益上交工作。
7. 對(duì)建材院相關(guān)單位開展專項(xiàng)指標(biāo)分析工作,及時(shí)提出相關(guān)改進(jìn)建議。
8. 根據(jù)院屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表按月采集有關(guān)信息,編制財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報(bào)人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
9. 成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財(cái)務(wù)核算/財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直,能堅(jiān)持原則、誠(chéng)信敬業(yè)、保密意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;
4. 具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國(guó)不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。
第6篇 財(cái)務(wù)分析員崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析員 海克斯康測(cè)量技術(shù)(青島)有限公司 ?？怂箍禍y(cè)量技術(shù)(青島)有限公司,海克斯康 職責(zé)描述:
1、制定、參與和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善財(cái)務(wù)分析和運(yùn)營(yíng)分析體系;
2、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的整理及分析;
3、對(duì)宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展、主要對(duì)手進(jìn)行充分的研究分析;
4、按管理層要求定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和內(nèi)部管理報(bào)表,支持企業(yè)管理層進(jìn)行管理和決策;
5、結(jié)合本公司的實(shí)際業(yè)務(wù),進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)分析,找出差異的原因并提出優(yōu)化建議,降低成本及消耗、提高盈利水平;
6、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)對(duì)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,并撰寫相關(guān)的分析報(bào)告;
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、3年以上咨詢公司、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。具有cpa、cfa、acca資格者優(yōu)先;
3、邏輯思維能力,分析能力強(qiáng),熟練使用e_cel,ppt,具備財(cái)務(wù)建模能力;
4、為人誠(chéng)實(shí)、正直、工作勤勉謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng);
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、商業(yè)洞察力、執(zhí)行能力及組織協(xié)調(diào)能力。
第7篇 財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析員(會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)) 拉卡拉 拉卡拉支付股份有限公司,lakala,拉卡拉,拉卡拉 崗位職責(zé):
1、每月定期出具集團(tuán)整體合并報(bào)表,并對(duì)集團(tuán)整體及各事業(yè)部進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析,為各級(jí)管理者提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元預(yù)算管理工作,包括年度、季度預(yù)算,kpi指標(biāo)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系的搭建及優(yōu)化工作等;
3、對(duì)接外部審計(jì)工作;
4、按照領(lǐng)導(dǎo)指示完成其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)政、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、2-3年左右互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或證券、投資公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有成本管理、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維性,有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
6、熟練掌握ms office軟件,如e_cel ,word和ppt。
第8篇 財(cái)務(wù)分析崗崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析崗 薔薇控股股份有限公司 薔薇控股股份有限公司,薔薇控股 職責(zé)描述:
1)參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)助并監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果定期出具財(cái)務(wù)報(bào)表和分析評(píng)價(jià)報(bào)告,為管理層經(jīng)營(yíng)管理和決策提供財(cái)務(wù)支持和管理建議;
3) 參與公司重大財(cái)務(wù)決策,為公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)及財(cái)務(wù)投資項(xiàng)目等重大決策提供專業(yè)化財(cái)務(wù)建議及財(cái)務(wù)服務(wù)支持工作。;
4)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1)本科及以上金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)歷;
2)具有5年以上相關(guān)行業(yè)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);具備金融、財(cái)務(wù)、投融資等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)分析及成本管理;
3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4)具有cpa、acca、cfa等專業(yè)資質(zhì)(任意之一)。
第9篇 投資銀行財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
投資銀行分析師/財(cái)務(wù)顧問 北京翔御投資咨詢有限責(zé)任公司 北京翔御投資咨詢有限責(zé)任公司,翔御資本,翔御 職責(zé)描述:
1、配合投資經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目,包括但不限于撰寫pitchbook、信息備忘錄、搭建財(cái)務(wù)模型、協(xié)調(diào)盡職調(diào)查等
2、深度參與國(guó)內(nèi)外融資、并購(gòu)項(xiàng)目,交易規(guī)模數(shù)億至數(shù)十億不等
3、對(duì)tmt、教育、醫(yī)療等指定的領(lǐng)域進(jìn)行信息收集、整理、挖掘
4、獨(dú)立完成指定行業(yè)/公司分析報(bào)告,并協(xié)助團(tuán)隊(duì)研究潛在交易機(jī)會(huì)
任職要求:
1、 優(yōu)秀的分析能力與洞察能力,或?qū)μ囟ㄐ袠I(yè)有深入見解,商業(yè)本質(zhì)有強(qiáng)烈的好奇心
2、工作自主,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且有一定的抗壓能力
3、具備一定的財(cái)務(wù)能力,有財(cái)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn)加分
4、英語(yǔ)好加分,理工科背景加分
5、國(guó)內(nèi)985或同級(jí)別海內(nèi)外名校
第10篇 助理財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)報(bào)告及分析助理經(jīng)理 大昌行投資 大昌行投資管理(上海)有限公司,大昌行投資,大昌行 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告及合并報(bào)表的編制及審核。
2、負(fù)責(zé)各公司整體年度預(yù)算,季度預(yù)測(cè)及戰(zhàn)略計(jì)劃和分析工作。
3、結(jié)合預(yù)測(cè)預(yù)算跟進(jìn)情況和各公司實(shí)際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。
4、不定期向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科畢業(yè),財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);熟練使用e_cel和powerpoint等辦公軟件。
2. 4-5年審計(jì)或財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的報(bào)表合并能力,有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)并有深入挖掘業(yè)務(wù)績(jī)效驅(qū)動(dòng)的能力。
4. 能夠在壓力下完成各項(xiàng)工作。
5. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。
6. 良好的英語(yǔ)讀寫能力。
第11篇 項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寶能汽車整車項(xiàng)目/動(dòng)力總成/三電系統(tǒng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作;
2、負(fù)責(zé)寶能汽車基地建設(shè)/產(chǎn)能規(guī)劃等財(cái)務(wù)分析與預(yù)算管理工作;
3、負(fù)責(zé)研究院的研發(fā)能力建設(shè),實(shí)驗(yàn)設(shè)備購(gòu)買及研發(fā)配套設(shè)施的投資審核工作;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)費(fèi)、模具費(fèi)、造型費(fèi)、投產(chǎn)工程費(fèi)的投資審核及規(guī)劃工作;
5、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用和市場(chǎng)費(fèi)用,商務(wù)政策及補(bǔ)貼返利的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理工作;
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的成本前提收集,數(shù)據(jù)核對(duì),以及盈利性試算工作;
7、負(fù)責(zé)其他涉及經(jīng)濟(jì)性事務(wù)的財(cái)務(wù)分析工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等專業(yè);
2、8年以上財(cái)務(wù)崗位,5年以上財(cái)務(wù)管理工作崗位經(jīng)驗(yàn),必須有汽車項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),如有產(chǎn)品規(guī)劃部門經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策等;
4、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、財(cái)務(wù)中級(jí)證書以上,持cpa,cma或acca者優(yōu)先。
第12篇 銷售財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
銷售財(cái)務(wù)分析 立達(dá)信 漳州立達(dá)信光電子科技有限公司,立達(dá)信,漳州立達(dá)信 工作職責(zé):
1.編制銷售合并報(bào)表,協(xié)作完成合并報(bào)表工作
2.對(duì)銷售獲利進(jìn)行多維度財(cái)務(wù)分析,分客戶,分產(chǎn)品,分事業(yè)部,分區(qū)域等;以及相關(guān)的成本變動(dòng)分析
3.分析客戶逾期狀況,銷售合同管理,梳理銷售收款條件,擬定客戶收款政策,規(guī)范客戶信用管理工作
4.重大財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作(ipo)的跟進(jìn)
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上的生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)撰寫銷售分析報(bào)告
3.熟悉大中型制造業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)流程、熟悉sap等大型erp系統(tǒng)
4.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
5.有上市公司或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有ipo工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳
第13篇 財(cái)務(wù)分析師主管崗位職責(zé)
預(yù)算/財(cái)務(wù)分析師/主管 麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 麒麟合盛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司,apus,麒麟合盛 崗位職責(zé)
1、 基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全公司的預(yù)算管理制度及預(yù)算流程;
2、 根據(jù)公司預(yù)算管理制度,組織年度預(yù)算、季度預(yù)算、業(yè)務(wù)線預(yù)算的編制,并對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核、匯總、上報(bào)。
3、 預(yù)算控制,負(fù)責(zé)預(yù)算的跟蹤、落地及控制,確保預(yù)算的有效實(shí)施,財(cái)務(wù)資源的有效利用
4、 定期匯總、分析預(yù)算執(zhí)行差異原因,編制預(yù)算分析報(bào)告
5、 對(duì)收入、成本關(guān)鍵模塊進(jìn)行梳理監(jiān)控,進(jìn)行投入產(chǎn)出分析,促進(jìn)資源有效配置,防范重大財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6、 不定期對(duì)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)分析
任職資格
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,211院校、985院校優(yōu)先。;
2、工作經(jīng)歷在4年以上,具有四大或國(guó)內(nèi)大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)字敏感度;
5、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能嚴(yán)格按照上級(jí)要求完成工作。
第14篇 高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理 1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行核定、調(diào)整、分解、下達(dá);負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;
2. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;
3. 財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;
4. 業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5. 參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;
6 對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫對(duì)標(biāo)報(bào)告;
7 完善財(cái)務(wù)制度 :完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;
8 其他相關(guān)工作。
基于對(duì)公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為公司決策提供支持。
? 熟練掌握國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;
? 熟練掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報(bào)表、并撰寫分析報(bào)告;
? 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí),跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;
能夠整合各類財(cái)務(wù)信息,運(yùn)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí),識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估項(xiàng)目收益,參與設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。 1. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、編制公司定期預(yù)算,并對(duì)各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行核定、調(diào)整、分解、下達(dá);負(fù)責(zé)監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;
2. 負(fù)責(zé)公司預(yù)算分析與考核;
3. 財(cái)務(wù)分析:跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,定期匯報(bào),為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;
4. 業(yè)務(wù)投放:負(fù)責(zé)核定投放項(xiàng)目的收益水平,評(píng)估業(yè)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5. 參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì),提出財(cái)務(wù)、稅收建議,制定財(cái)稅方案;
6 對(duì)標(biāo)管理:負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理,編寫對(duì)標(biāo)報(bào)告;
7 完善財(cái)務(wù)制度 :完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法;
8 其他相關(guān)工作。
基于對(duì)公司業(yè)務(wù)模式的深入了解,分析和評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為公司決策提供支持。
? 熟練掌握國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收等法律法規(guī)要求;
? 熟練掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、手段和方法,能夠擬定預(yù)算方案、編制預(yù)算管理報(bào)表、并撰寫分析報(bào)告;
? 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí),跟蹤分析公司財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,為決策提供財(cái)務(wù)信息支持;
能夠整合各類財(cái)務(wù)信息,運(yùn)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)等知識(shí),識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估項(xiàng)目收益,參與設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)。
第15篇 財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理 工作職責(zé):
1. 每月合并全國(guó)各大戰(zhàn)區(qū)的管理報(bào)表,準(zhǔn)備供cfo線和業(yè)務(wù)高級(jí)管理層審閱的成套材料。
2. 對(duì)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)
3. 梳理每月特定事項(xiàng),進(jìn)行專項(xiàng)報(bào)表展示(e_cel或ppt)
4. 對(duì)上報(bào)的預(yù)實(shí)數(shù)字進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度;對(duì)整體業(yè)務(wù)各部門預(yù)算完成情況進(jìn)行后評(píng)估,為 kpi 考核提供數(shù)據(jù)支撐和分析意見
5. 按需調(diào)整管理報(bào)表,重構(gòu)報(bào)表
6. 對(duì)全國(guó)管理報(bào)表和法定報(bào)表之間的差異進(jìn)行解釋
7. 每月根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整模板,做好上傳下達(dá)。
8. 支持領(lǐng)導(dǎo)交代的特定財(cái)務(wù)任務(wù)
9. 對(duì)標(biāo)全國(guó)關(guān)鍵數(shù)據(jù),提供總部視角建議
10. 對(duì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的問題進(jìn)行梳理,并組織相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)化
11. 協(xié)調(diào)全國(guó)的一些年度例行報(bào)表或財(cái)務(wù)相關(guān)的工作
12. 參與其他鏈家業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指派的其他任務(wù)
任職要求:
1. 重點(diǎn)學(xué)校本科及以上、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)
2. 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 有在總部或地區(qū)總部工作經(jīng)驗(yàn),涉及大量報(bào)表合并工作
4. 數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),能夠快速整合大量數(shù)據(jù)、復(fù)核意識(shí)強(qiáng) 工作職責(zé):
1. 每月合并全國(guó)各大戰(zhàn)區(qū)的管理報(bào)表,準(zhǔn)備供cfo線和業(yè)務(wù)高級(jí)管理層審閱的成套材料。
2. 對(duì)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)
3. 梳理每月特定事項(xiàng),進(jìn)行專項(xiàng)報(bào)表展示(e_cel或ppt)
4. 對(duì)上報(bào)的預(yù)實(shí)數(shù)字進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度;對(duì)整體業(yè)務(wù)各部門預(yù)算完成情況進(jìn)行后評(píng)估,為 kpi 考核提供數(shù)據(jù)支撐和分析意見
5. 按需調(diào)整管理報(bào)表,重構(gòu)報(bào)表
6. 對(duì)全國(guó)管理報(bào)表和法定報(bào)表之間的差異進(jìn)行解釋
7. 每月根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整模板,做好上傳下達(dá)。
8. 支持領(lǐng)導(dǎo)交代的特定財(cái)務(wù)任務(wù)
9. 對(duì)標(biāo)全國(guó)關(guān)鍵數(shù)據(jù),提供總部視角建議
10. 對(duì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的問題進(jìn)行梳理,并組織相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)化
11. 協(xié)調(diào)全國(guó)的一些年度例行報(bào)表或財(cái)務(wù)相關(guān)的工作
12. 參與其他鏈家業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指派的其他任務(wù)
任職要求:
1. 重點(diǎn)學(xué)校本科及以上、會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)
2. 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3. 有在總部或地區(qū)總部工作經(jīng)驗(yàn),涉及大量報(bào)表合并工作
4. 數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),能夠快速整合大量數(shù)據(jù)、復(fù)核意識(shí)強(qiáng)
第16篇 集團(tuán)財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)
集團(tuán)財(cái)務(wù)分析 集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。 集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。集團(tuán)財(cái)務(wù)分析,四大背景優(yōu)先,ir背景plus。
第17篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析管理崗 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先; 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參與過公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先;
第18篇 財(cái)務(wù)分析投資經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)投資分析經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開展行業(yè)戰(zhàn)略分析,研究、篩選符合投資方向的項(xiàng)目,參與公司投資制度及流程的優(yōu)化。 2負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的前期調(diào)研、盡職調(diào)查等工作,完成盡職調(diào)查報(bào)告、可行性研究報(bào)告、投資價(jià)值分析報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型、項(xiàng)目投資建議書等投資文件。 3.參與商業(yè)談判,設(shè)計(jì)合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略、交易模式等,制訂并實(shí)施投資方案,跟蹤投資項(xiàng)目推進(jìn)過程。 4.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)估值及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,定期撰寫評(píng)估報(bào)告。 5.對(duì)已投資項(xiàng)目執(zhí)行投后管理,監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),定期撰寫分析報(bào)告,保證投資回報(bào)。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開展行業(yè)戰(zhàn)略分析,研究、篩選符合投資方向的項(xiàng)目,參與公司投資制度及流程的優(yōu)化。 2負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的前期調(diào)研、盡職調(diào)查等工作,完成盡職調(diào)查報(bào)告、可行性研究報(bào)告、投資價(jià)值分析報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型、項(xiàng)目投資建議書等投資文件。 3.參與商業(yè)談判,設(shè)計(jì)合理的投資方式、投資架構(gòu)、投資策略、交易模式等,制訂并實(shí)施投資方案,跟蹤投資項(xiàng)目推進(jìn)過程。 4.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)估值及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,定期撰寫評(píng)估報(bào)告。 5.對(duì)已投資項(xiàng)目執(zhí)行投后管理,監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),定期撰寫分析報(bào)告,保證投資回報(bào)。
第19篇 高級(jí)財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)
高級(jí)財(cái)務(wù)分析師 邁博瑞生物膜技術(shù)(南通)有限公司 邁博瑞生物膜技術(shù)(南通)有限公司,邁博瑞,邁博瑞 職責(zé)描述:
1、 參與公司日常工作支持,預(yù)算編制并監(jiān)控各部門實(shí)際業(yè)績(jī)與預(yù)算差異等
2、 在每月財(cái)務(wù)結(jié)賬過程中及時(shí)準(zhǔn)確提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(如利潤(rùn)表,資產(chǎn)負(fù)債表,庫(kù)存,現(xiàn)金流和營(yíng)運(yùn)資本等)并進(jìn)行匯總(涉及多賬套和兩個(gè)erp系統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集與合并),并為月度報(bào)告提供財(cái)務(wù)分析
3、 跟蹤銷售團(tuán)隊(duì)的毛利,費(fèi)用以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況,分析差異并給出原因
4 、季度預(yù)測(cè)和年度預(yù)算提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的支持和相關(guān)分析
5、保持與各職能部門長(zhǎng)期良好溝通,深入了解各職能運(yùn)營(yíng)流程,提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和支持;
6、開發(fā)分析報(bào)表,根據(jù)分析需求進(jìn)行分析報(bào)表的開發(fā)和系統(tǒng)化;
7、其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)歷,且至少1年生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu);
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,熟悉企業(yè)預(yù)算內(nèi)控管理操作流程,精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及財(cái)務(wù)預(yù)算等流程;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任感、原則性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)與演示能力和抗壓能力,
6、精通使用辦公軟件(尤其是e_cel)和財(cái)務(wù)管理軟件
第20篇 財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析師 棒谷網(wǎng)絡(luò) 廣州棒谷科技股份有限公司,newchic,棒谷,棒谷科技,棒谷網(wǎng)絡(luò),棒谷 職責(zé)描述:
1.協(xié)助決策層制定平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略,為平臺(tái)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和依據(jù);
2.對(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展給予系統(tǒng)分析,形成日常數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策提供支撐;
3.基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,對(duì)相關(guān)部門(銷售、推廣等)的工作提出優(yōu)化及改善建議,改進(jìn)和完善數(shù)據(jù)分析服務(wù)流程規(guī)范;
4.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用預(yù)算審核與控制,做好資金計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理,加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;
任職要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、電商平臺(tái)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉經(jīng)營(yíng)分析方法和全面預(yù)算管理;具備良好的信息搜集、數(shù)據(jù)分析處理能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感性高;能運(yùn)用多種分析手段對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析判斷;
4、良好的計(jì)劃分析能力,有一定的思考能力及影響力;
5、對(duì)工作有高度的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、承受一定的工作壓力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
