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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營副總是一個(gè)關(guān)鍵的高級管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)助首席執(zhí)行官或總經(jīng)理對公司日常運(yùn)營進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，以確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
作為運(yùn)營副總，需具備以下核心素質(zhì)：
1. 深厚的行業(yè)知識和商業(yè)敏感度，能夠洞察市場趨勢。
2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個(gè)項(xiàng)目和部門。
4. 精準(zhǔn)的決策能力，能夠在壓力下做出明智選擇。
5. 熟練掌握財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理，確保運(yùn)營效率和盈利能力。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營副總的角色涉及多個(gè)層面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長期和短期戰(zhàn)略，評估潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，為公司發(fā)展提供建議。
2. 運(yùn)營管理：監(jiān)控和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保高效運(yùn)作，減少浪費(fèi)，提高客戶滿意度。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)各部門經(jīng)理，推動跨部門協(xié)作，解決內(nèi)部沖突，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 財(cái)務(wù)管理：審查財(cái)務(wù)報(bào)告，控制成本，確保預(yù)算執(zhí)行，促進(jìn)公司的盈利增長。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)對機(jī)制，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營。
6. 客戶關(guān)系：維護(hù)重要客戶關(guān)系，了解客戶需求，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進(jìn)行市場分析，提供競爭情報(bào)，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供依據(jù)。
2. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成，實(shí)現(xiàn)預(yù)期成果。
3. 制定政策：與各部門合作，制定和更新運(yùn)營政策和程序，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
4. 內(nèi)部溝通：協(xié)調(diào)高層會議，傳達(dá)公司戰(zhàn)略和目標(biāo)，確保全員理解和執(zhí)行。
5. 績效評估：監(jiān)控部門和員工績效，提供反饋，推動個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
6. 合規(guī)性：確保公司遵守所有相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維持良好的企業(yè)形象。
運(yùn)營副總是公司的戰(zhàn)略伙伴，通過全面的運(yùn)營管理，驅(qū)動公司的持續(xù)增長和成功。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)范文
第1篇 城市運(yùn)營副總崗位職責(zé)
城市運(yùn)營副總 1.協(xié)助建立公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系,并對接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。
2. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃。
3. 對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4. 負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
5. 監(jiān)督各級年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。
6. 負(fù)責(zé)對接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營巡檢,分析經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進(jìn)建議。
7. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。 1.協(xié)助建立公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系,并對接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。
2. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃。
3. 對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4. 負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書的簽訂及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
5. 監(jiān)督各級年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。
6. 負(fù)責(zé)對接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營巡檢,分析經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進(jìn)建議。
7. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。
第2篇 營銷運(yùn)營副總崗位職責(zé)
大健康營銷、運(yùn)營副總 10年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),深諳大健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
豐富的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,制定公司大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)計(jì)劃
5年以上公司副總經(jīng)理職位以上任職經(jīng)歷
豐富的“互聯(lián)網(wǎng)+健康(醫(yī)療)”產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對市場上的產(chǎn)品模式有清晰的了解
優(yōu)秀的大健康行業(yè)營銷推廣和品牌塑造能力,優(yōu)秀的營銷業(yè)績
有大健康行業(yè)智能硬件,健康監(jiān)測系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
有較好的行業(yè)資源和銷售渠道的優(yōu)先考慮
在互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)豐富,在平臺用戶注冊和月度用戶活躍量方面有良好的運(yùn)營業(yè)績
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的管理業(yè)績和成果
本科以上學(xué)歷,年齡35-50歲 10年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),深諳大健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
豐富的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,制定公司大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)計(jì)劃
5年以上公司副總經(jīng)理職位以上任職經(jīng)歷
豐富的“互聯(lián)網(wǎng)+健康(醫(yī)療)”產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對市場上的產(chǎn)品模式有清晰的了解
優(yōu)秀的大健康行業(yè)營銷推廣和品牌塑造能力,優(yōu)秀的營銷業(yè)績
有大健康行業(yè)智能硬件,健康監(jiān)測系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
有較好的行業(yè)資源和銷售渠道的優(yōu)先考慮
在互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)豐富,在平臺用戶注冊和月度用戶活躍量方面有良好的運(yùn)營業(yè)績
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的管理業(yè)績和成果
本科以上學(xué)歷,年齡35-50歲
第3篇 門店運(yùn)營副總崗位職責(zé)
運(yùn)營副總(連鎖門店) 速派奇 常州速派奇車業(yè)有限公司,速派奇,速派奇 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品受眾分析,制定公司全年及階段門店發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)營目標(biāo)并組織落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司o2o團(tuán)隊(duì)組建,平臺的搭建、整合、市場運(yùn)作和管理;
3、以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向,完善品牌生態(tài)鏈的搭建,實(shí)現(xiàn)線上平臺推廣與線下門店服務(wù)無縫對接,
4、負(fù)責(zé)門店零售的整體運(yùn)營及人員管理、考評。
任職要求:
1、 30-45周歲,本科及以上學(xué)歷,性別不限
2、5 年以上大型連鎖店的運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面、先進(jìn)的營銷思維,熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及新零售運(yùn)營模式;
4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、有出色的組織、協(xié)調(diào)及控制能力,良好的解決實(shí)際問題以及突發(fā)事件的能力;
6、適應(yīng)出差。
第4篇 物流運(yùn)營副總崗位職責(zé)
物流運(yùn)營副總(分公司負(fù)責(zé)人) 宏圖物流股份有限公司 宏圖物流股份有限公司,宏圖物流 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分子公司的全面運(yùn)營管理工作,制定及優(yōu)化運(yùn)營管理制度與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關(guān)要素,對內(nèi)外部資源實(shí)行優(yōu)化配置。
3、負(fù)責(zé)制定新項(xiàng)目的運(yùn)營方案,對各個(gè)項(xiàng)目的收入、成本和運(yùn)營質(zhì)量進(jìn)行管控。
4、負(fù)責(zé)對已有項(xiàng)目新增業(yè)務(wù)的挖掘,對項(xiàng)目的上下游客戶需求進(jìn)行開發(fā)。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營體系人才梯隊(duì)的建設(shè),制定員工激勵方案,指導(dǎo)下屬工作,并對其進(jìn)行評價(jià)考核。
6、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目的客戶關(guān)系維護(hù)。
7、主導(dǎo)管理與技術(shù)創(chuàng)新。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,物流或交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,三年及以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉第三方物流運(yùn)作;
3、組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟悉物流工程、運(yùn)營管理知識,能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。
4、熟悉公路、鐵路、水路等運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)作方式,以及倉儲管理。
第5篇 酒店運(yùn)營副總崗位職責(zé)
酒店運(yùn)營副總裁 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司,煙臺上邦戴斯 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂酒店年度經(jīng)營目標(biāo),策劃年度營銷計(jì)劃及實(shí)施措施;
2.根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店目標(biāo)市場和價(jià)格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;
3、根據(jù)全年收入預(yù)算,協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)并保障經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
5、研究和完善酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),操作流程和內(nèi)部制度等,制訂酒店運(yùn)營方面的各項(xiàng)管理體系,業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
6、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施以及酒店的各項(xiàng)業(yè)績和指標(biāo)的考核。
任職要求:
1、大專以上文化程度,具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識;
3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營;
4、具有一定的公關(guān)和社交能力。
第6篇 景區(qū)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
景區(qū)開發(fā)及運(yùn)營總經(jīng)理/副總經(jīng)理 成都天府華僑城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 成都天府華僑城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,天府華僑城 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理工作,包括項(xiàng)目前期的開發(fā)建設(shè)或后期的運(yùn)營管理;
2、協(xié)助制定景區(qū)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,對公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,特別是工程管理或運(yùn)營管理方面的工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);
3、健全完善公司內(nèi)部組織架構(gòu)、規(guī)章制度,推動公司經(jīng)營管理的規(guī)范化和科學(xué)化;
4、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊(duì)人員,使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職要求:
1、土木工程、工程管理、企業(yè)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上大型旅游項(xiàng)目的統(tǒng)籌和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游景區(qū)開發(fā)及管理的流程、發(fā)展趨勢及相關(guān)法律法規(guī);
3、 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)談判能力,勇于面對挑戰(zhàn),承受壓力。
第7篇 景區(qū)運(yùn)營副總崗位職責(zé)
景區(qū)運(yùn)營副總 1、參與公司的經(jīng)營管理決策;全面主持景區(qū)內(nèi)溫泉中心、酒店中心整體運(yùn)營管理;
2、落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo),組織制定各項(xiàng)的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)所分管的中層管理人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和業(yè)務(wù)能力,指導(dǎo)運(yùn)營、后臺部門負(fù)責(zé)人開展部門工作。
4、組織建立健全所分管板塊基本管理制度、內(nèi)部組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)情況。
5、關(guān)注人才發(fā)展與培訓(xùn),持續(xù)改善員工技能提升和能力素質(zhì)建設(shè),搭建高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,審核公司年(月)度資金計(jì)劃、人力行政計(jì)劃,在文旅公司授權(quán)的額度內(nèi)平衡安排各項(xiàng)資金支付,并最終審批實(shí)際資金額度。
7、代表公司與政府職能機(jī)構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系。樹立公司形象,提高公司聲譽(yù),不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 1、參與公司的經(jīng)營管理決策;全面主持景區(qū)內(nèi)溫泉中心、酒店中心整體運(yùn)營管理;
2、落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo),組織制定各項(xiàng)的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)所分管的中層管理人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和業(yè)務(wù)能力,指導(dǎo)運(yùn)營、后臺部門負(fù)責(zé)人開展部門工作。
4、組織建立健全所分管板塊基本管理制度、內(nèi)部組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)情況。
5、關(guān)注人才發(fā)展與培訓(xùn),持續(xù)改善員工技能提升和能力素質(zhì)建設(shè),搭建高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,審核公司年(月)度資金計(jì)劃、人力行政計(jì)劃,在文旅公司授權(quán)的額度內(nèi)平衡安排各項(xiàng)資金支付,并最終審批實(shí)際資金額度。
7、代表公司與政府職能機(jī)構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系。樹立公司形象,提高公司聲譽(yù),不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
第8篇 商業(yè)運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;
2、制定并落實(shí)商場各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;
2、制定并落實(shí)商場各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。
第9篇 資本運(yùn)營副總經(jīng)理崗位職責(zé)
資本運(yùn)營中心副總經(jīng)理 鴻海 深圳市鴻海環(huán)球控股集團(tuán)有限公司,鴻海,鴻海環(huán)球,鴻海環(huán)球控股集團(tuán),鴻海集團(tuán),鴻海 崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。
2、 研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、 建立健全公司的資本運(yùn)營體系,提出公司資本運(yùn)營思路,制定公司資本運(yùn)營策略,完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;
4、 梳理公司資本運(yùn)營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等;
5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
6、 多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項(xiàng)目等;
7、 整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計(jì)合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);
8、 負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)評估和控制,資本運(yùn)營效果評估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、 碩士研究生以上學(xué)歷,35-45歲,具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)(如銀行、券商、信托、保險(xiǎn)、基金等);
2、 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
3、 具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好的金融知識和豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
5、 具有豐富有操作ipo或大型企業(yè)并購的成功案例;
6、 具有cpa、cfa或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
第10篇 運(yùn)營副總監(jiān)崗位職責(zé)
運(yùn)營副總監(jiān) 深圳市果醬時(shí)代科技有限公司 深圳市果醬時(shí)代科技有限公司,果醬君,果醬時(shí)代,果醬直播,果醬時(shí)代 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營,建立內(nèi)容框架體系,提升用戶活躍;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上和線下活動的策劃、執(zhí)行和落地,通過各活動提高主播直播內(nèi)容質(zhì)量、創(chuàng)新直播內(nèi)容,通過內(nèi)容觀賞性的提高刺激用戶消費(fèi)。
3、協(xié)調(diào)行業(yè)資源,定期推廣與相關(guān)行業(yè)或者跨界的業(yè)務(wù)合作,提升用戶增長以及品牌影響力;
4、負(fù)責(zé)招募、培養(yǎng)主播,圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動的策劃;
5、對主播運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,根據(jù)分析結(jié)果,更好的維護(hù)主播、培養(yǎng)主播和提高主播;
6、整合公司內(nèi)部資源,與其他部門或合作公司進(jìn)行協(xié)同;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn),有直播行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、 優(yōu)秀的執(zhí)行力,有資源整合、組織策劃、人際溝通和應(yīng)變能力;
3、 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題;
4、 吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先考慮;
第11篇 運(yùn)營副總崗位職責(zé)
運(yùn)營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責(zé)描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作,保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗(yàn);
5、擅長項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。
其他:
211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
必須具有3個(gè)以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第12篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營副總 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職務(wù)職位等級:直接匯報(bào)上級總經(jīng)理
職位概要:
協(xié)助總經(jīng)理制定、規(guī)劃公司的生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo),并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略;
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作及其輔助工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成生產(chǎn)任務(wù),保證成本、
質(zhì)量、物流、交期三方面的最優(yōu)體現(xiàn)。
工作內(nèi)容:
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃;
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略與策略;
(3)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見;
(4)協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)實(shí)施情況。
(5)組織制定年度生產(chǎn)運(yùn)營的工作計(jì)劃,并分解細(xì)化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查實(shí)施情況,保證工作計(jì)劃的順利完成;
(14)積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
權(quán)限:
◆ 公司重大決策建議權(quán)
◆ 對公司生產(chǎn)計(jì)劃建議權(quán)
◆ 對各部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)
◆ 對下屬部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)
◆ 對所屬部門工作計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)
◆ 對所屬下級成員工作有權(quán)安排和調(diào)度,并有權(quán)對工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評價(jià)
◆ 接受過企業(yè)管理,生產(chǎn)管理(含5s 現(xiàn)場管理,iso 質(zhì)量管理),領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):
◆ 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn),4 年以上管理經(jīng)驗(yàn),在部門經(jīng)理崗位工作3 年以上
崗位要求:
◆ 熟悉汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理流程,運(yùn)作模式及特點(diǎn),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧
◆ 熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
◆ 通曉成本控制的方法與手段,成本控制意識強(qiáng)烈
◆ 良好的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算管理能力,并具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略實(shí)施能力
◆ 具有良好的溝通表達(dá)能力,具有協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
◆ 具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡(luò)知識
工作態(tài)度:
◆ 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀
第13篇 商業(yè)運(yùn)營副總崗位職責(zé)
商業(yè)運(yùn)營副總 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)合肥公司旗下自持多個(gè)商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運(yùn)作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側(cè)重美食街、步行街等為佳)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)運(yùn)營的各個(gè)流程和環(huán)節(jié),獨(dú)立主持過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力、解決問題能力。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)合肥公司旗下自持多個(gè)商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運(yùn)作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側(cè)重美食街、步行街等為佳)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)運(yùn)營的各個(gè)流程和環(huán)節(jié),獨(dú)立主持過商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力、解決問題能力。
第14篇 集團(tuán)運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)運(yùn)營副總裁 崗位一:運(yùn)營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理
職位描述
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計(jì)劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報(bào)告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作,完成計(jì)劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報(bào);
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項(xiàng)研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運(yùn)營相關(guān)的專項(xiàng)研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項(xiàng)研究工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項(xiàng)目管理、財(cái)經(jīng)(管理會計(jì))、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對計(jì)劃運(yùn)營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
崗位二:集團(tuán)運(yùn)營中心總經(jīng)理 集團(tuán)運(yùn)營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。 崗位一:運(yùn)營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理
職位描述
1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計(jì)劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報(bào)告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);
2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作,完成計(jì)劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的提報(bào);
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項(xiàng)研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運(yùn)營相關(guān)的專項(xiàng)研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項(xiàng)研究工作。
任職要求
1、學(xué)歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項(xiàng)目管理、財(cái)經(jīng)(管理會計(jì))、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè),對計(jì)劃運(yùn)營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
崗位二:集團(tuán)運(yùn)營中心總經(jīng)理 集團(tuán)運(yùn)營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。
第15篇 集團(tuán)運(yùn)營副總崗位職責(zé)
集團(tuán)運(yùn)營副總 崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)運(yùn)管理體系和制度的搭建與管理工作,主導(dǎo)編制年度經(jīng)營目標(biāo),確保集團(tuán)各項(xiàng)目的運(yùn)營成果滿足集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃要求;
2、向董事長匯報(bào),負(fù)責(zé)集團(tuán)所有地產(chǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)調(diào)度、運(yùn)營統(tǒng)籌、計(jì)劃審定。
崗位要求:
1、工程、計(jì)劃運(yùn)營背景,集團(tuán)運(yùn)營負(fù)責(zé)人,區(qū)域運(yùn)營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運(yùn)營管理;
3、計(jì)劃管控能力強(qiáng)、情商高。 崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)運(yùn)管理體系和制度的搭建與管理工作,主導(dǎo)編制年度經(jīng)營目標(biāo),確保集團(tuán)各項(xiàng)目的運(yùn)營成果滿足集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃要求;
2、向董事長匯報(bào),負(fù)責(zé)集團(tuán)所有地產(chǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)調(diào)度、運(yùn)營統(tǒng)籌、計(jì)劃審定。
崗位要求:
1、工程、計(jì)劃運(yùn)營背景,集團(tuán)運(yùn)營負(fù)責(zé)人,區(qū)域運(yùn)營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運(yùn)營管理;
3、計(jì)劃管控能力強(qiáng)、情商高。
第16篇 戰(zhàn)略運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)
jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運(yùn)營官 金大元 金大元集團(tuán)(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 職責(zé) - 集團(tuán)層級
1. 戰(zhàn)略設(shè)計(jì) - 制定集團(tuán)中期(12個(gè)月)和長期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務(wù)/運(yùn)營模式
2. 戰(zhàn)略銜接 -分解集團(tuán)戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團(tuán)目標(biāo)和方向一致,績效和激勵有效
3. 體系建立 - 在集團(tuán)層級建立:收并購交易,和績效風(fēng)險(xiǎn)管控兩大能力
a) 交易體系 - 負(fù)責(zé)集團(tuán)和各事業(yè)部層級的收并購類項(xiàng)目,重組分隔項(xiàng)目,負(fù)責(zé)策略制定、目標(biāo)尋
源、盡職調(diào)查、可行性研究,收益匡算,項(xiàng)目計(jì)劃和管理、談判交割、和投后管理
b) 管控體系 - 建立并執(zhí)行集團(tuán)和事業(yè)部層級的績效管理機(jī)制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計(jì)算方
法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識別趨勢、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系
職責(zé) - 事業(yè)部層級
1. 計(jì)劃和實(shí)施 - 協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況,參與部分具體實(shí)施工作
a) 協(xié)助人文部總經(jīng)理:各公司級和產(chǎn)品級的品牌策略,99真愛平臺拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣
b) 協(xié)助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)策略,財(cái)務(wù)預(yù)算、資金需求,投融資計(jì)劃
c) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務(wù)實(shí)施,99真愛平臺實(shí)現(xiàn),技術(shù)支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化
d) 協(xié)助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌計(jì)劃,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化
e) 協(xié)同教育部總經(jīng)理:艾琳娜國際幼?園開業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務(wù),教育品牌和互聯(lián)網(wǎng)化
f) 協(xié)助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務(wù),珠寶品牌和互聯(lián)
2. 體系建立 - 在各事業(yè)部內(nèi)部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力
a) 優(yōu)化體系 - 診斷業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、短板、機(jī)會。設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部改善項(xiàng)目或與外部咨詢顧問合
作,通過優(yōu)化流程?具、組織架構(gòu)、績效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升能力,降低風(fēng)險(xiǎn),改善績效
b) 創(chuàng)新體系- 建立并實(shí)施對業(yè)務(wù)(內(nèi)部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標(biāo)桿對比、預(yù)測趨勢、
最佳實(shí)踐、內(nèi)部研討的機(jī)制,識別各事業(yè)部業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會并協(xié)助立項(xiàng)、審批、和實(shí)施
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
1 集團(tuán),事業(yè)部,部門 - 多層分級的戰(zhàn)略制定、分解銜接、管理落地經(jīng)驗(yàn)
2 銷售、采購、生產(chǎn)、物流、交付、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、it - 多職能的績效設(shè)計(jì)管理、和業(yè)務(wù)實(shí)操
3 流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點(diǎn) - 機(jī)制的各個(gè)元素的設(shè)計(jì)、調(diào)整、創(chuàng)新、優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)
4 數(shù)據(jù)信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢假設(shè)-專業(yè)理論基礎(chǔ)、實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5 大規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型和變革 - 規(guī)劃計(jì)劃、多項(xiàng)目群管理、研討解題、展現(xiàn)表達(dá)、激勵推動的經(jīng)驗(yàn)
6 國內(nèi)和跨國收并購、投融資的特殊項(xiàng)目 - 外生型成長項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),建立企業(yè)發(fā)展部的基礎(chǔ)
典型經(jīng)歷
1 營銷、產(chǎn)品、運(yùn)營職業(yè)經(jīng)理 - 跨層級、多部門、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)銜接、業(yè)界實(shí)操落地
2 運(yùn)營黑帶/技術(shù)專家 - 流程機(jī)制、數(shù)據(jù)分析、根因?qū)ふ摇栴}解決和改善能力
3 咨詢 - 大型復(fù)雜、國際國內(nèi)轉(zhuǎn)型變革管理能力;分析提煉和表達(dá)溝通能力;高層協(xié)調(diào)達(dá)成共識能力
4 成功創(chuàng)業(yè)者 - 端到端,從戰(zhàn)略高度到實(shí)踐細(xì)節(jié),從創(chuàng)新模式到財(cái)務(wù)盈虧
5 m&a收并購專家 - 收并購實(shí)戰(zhàn)、投融資渠道網(wǎng)絡(luò)、外生型成長經(jīng)驗(yàn)
第17篇 資本運(yùn)營副總裁崗位職責(zé)
資本運(yùn)營副總裁 1、負(fù)責(zé)公司資金融資統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督、管理資金和預(yù)、決算,進(jìn)行資金分析和合理調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜,籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;
4、負(fù)責(zé)參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同政府、銀行、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)等部門的關(guān)系。 1、負(fù)責(zé)公司資金融資統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督、管理資金和預(yù)、決算,進(jìn)行資金分析和合理調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜,籌集公司運(yùn)營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;
4、負(fù)責(zé)參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同政府、銀行、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
第18篇 市場運(yùn)營副總監(jiān)崗位職責(zé)
市場運(yùn)營副總監(jiān) 北京青年志市場營銷咨詢有限公司 北京青年志市場營銷咨詢有限公司,青年志,青年志openyouthology,青年志 what you’ll do:
領(lǐng)導(dǎo)和管理媒體與市場合作team,通過線上/線下和市場合作,服務(wù)公司的pr,并促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
負(fù)責(zé)青年志的對外自媒體(微博、微信、網(wǎng)站,linkedin)的管理和運(yùn)營;
負(fù)責(zé)對外活動(如不年輕急診室)的商務(wù)合作、策劃和執(zhí)行;
負(fù)責(zé)媒體和合作方的管理,尋求合作機(jī)會并合作共贏;
從市場運(yùn)營和市場合作的角度,支持公司的項(xiàng)目。
qualifications:
熱愛青年文化,以促成青年文化與商業(yè)品牌的相遇為工作使命;
5年以上社交媒體運(yùn)營/線下活動/媒體關(guān)系/市場合作經(jīng)驗(yàn);
2年以上市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
以結(jié)果為導(dǎo)向,工作積極主動,有好奇心,敢于創(chuàng)新和反思;
能適應(yīng)開放、平等和多元的文化,良好的溝通和內(nèi)部/外部合作能力;
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題和方向;
what‘s on offer
提供有競爭力的待遇。
與最為前瞻、創(chuàng)新的客戶合作,為其解決最具挑戰(zhàn)的商業(yè)問題,真正創(chuàng)造價(jià)值。
與來自多元背景、掌握各領(lǐng)域?qū)I(yè)技能、擁有各種興趣特長的伙伴一起工作。
被給予充分而自由的探索和發(fā)展機(jī)會、發(fā)揮個(gè)人最大價(jià)值的空間。
與最出色的年輕人 / 創(chuàng)意人 / 創(chuàng)業(yè)者一起合作、創(chuàng)造。
第19篇 生產(chǎn)運(yùn)營副總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營副總監(jiān) 工作職責(zé):
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì);
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
工作職責(zé):
1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì);
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第20篇 項(xiàng)目運(yùn)營副總崗位職責(zé)
項(xiàng)目招商運(yùn)營副總 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運(yùn)與招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運(yùn)營模式;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及品牌商戶資源積累。 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運(yùn)與招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運(yùn)營模式;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及品牌商戶資源積累。
