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崗位職責是什么
助理人事專員是企業(yè)人力資源部門的關鍵角色，主要協(xié)助人事經理執(zhí)行日常的人力資源管理任務，確保公司的人力資源運作順暢，為員工提供支持，并協(xié)助維護一個高效、合規(guī)的工作環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能有效協(xié)調各部門間的合作。
2. 熟悉勞動法規(guī)，了解人力資源管理的基本流程。
3. 能夠使用人力資源信息系統(tǒng)和辦公軟件，如excel和hr軟件。
4. 對人力資源工作有熱情，愿意持續(xù)學習和適應行業(yè)變化。
5. 保持專業(yè)素養(yǎng)，尊重并保護員工的隱私。
崗位職責描述
助理人事專員的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：
1. 協(xié)助招聘：發(fā)布職位廣告，篩選簡歷，安排面試，跟進面試結果，確保招聘流程順利進行。
2. 員工關系管理：處理員工咨詢，協(xié)助解決工作中的問題，參與員工滿意度調查。
3. 績效管理：協(xié)助設定和跟蹤員工績效指標，參與績效評估過程。
4. 培訓與發(fā)展：協(xié)助組織和實施員工培訓活動，更新培訓資料。
5. 薪酬福利：處理工資計算，協(xié)助處理員工福利相關事宜。
6. 文件管理：維護員工檔案，確保文檔的安全性和完整性。
7. 法規(guī)遵從：確保公司的人力資源政策符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，參與政策修訂。
有哪些內容
1. 招聘流程的協(xié)助：從發(fā)布職位到新員工入職，全程參與，確保新員工順利融入團隊。
2. 員工福利的協(xié)助管理：包括保險、假期、獎金等，確保福利制度公平、透明。
3. 內部溝通的橋梁：協(xié)助處理員工與管理層之間的溝通，促進信息的準確傳遞。
4. 數(shù)據(jù)分析：定期收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
5. 事件處理：協(xié)助處理員工糾紛，維護和諧的職場氛圍。
6. 項目參與：可能需要參與企業(yè)文化和團隊建設活動的策劃和執(zhí)行。
7. 不斷學習：關注行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)知識，以應對不斷變化的人力資源需求。
助理人事專員的角色雖輔助性質，但其工作質量直接影響到公司的員工滿意度、效率和合規(guī)性。在這個崗位上，需要展現(xiàn)出高度的責任心、細心和專業(yè)性，以確保人力資源工作的高效運行。
助理人事專員崗位職責范文
第1篇 助理人事專員崗位職責
人事專員/人事助理 康比特 北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特 崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第2篇 人事助理人事專員崗位職責
人事專員/人事助理 康比特 北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特 崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第3篇 行政助理人事專員崗位職責
行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質佳。
2.一年以上行政工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應靈敏。
簡歷請附照片。
工作內容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設備、用品的購置、管理;
8、領導交辦的其他工作。
