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崗位職責是什么
城市經理是企業(yè)中一個關鍵的管理角色，負責協(xié)調和管理公司在特定城市或地區(qū)的業(yè)務運營，以確保公司的戰(zhàn)略目標得以實現。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)員工潛力，推動團隊高效協(xié)作。
2. 熟悉當地市場動態(tài)，有深厚的行業(yè)知識和商業(yè)洞察，能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效地與各級內外部合作伙伴建立和維護關系。
4. 具備解決問題的能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速做出決策，保持業(yè)務穩(wěn)定運行。
5. 能夠制定并監(jiān)控預算，確保財務狀況健康，實現盈利目標。
6. 具備項目管理和時間管理技能，能多任務并行處理，確保各項任務按時完成。
崗位職責描述
作為城市經理，日常工作涵蓋了從市場分析到團隊管理的多個層面。他們需要密切關注市場趨勢，分析競爭對手的動向，以便調整公司策略，保持競爭優(yōu)勢。此外，他們還需負責監(jiān)督銷售和營銷活動，確保產品或服務在當地市場的有效推廣。
在內部管理方面，城市經理需要構建并領導一支高效、協(xié)同的團隊，通過培訓、指導和激勵員工，提升整體業(yè)績。他們需要定期與總部溝通，匯報區(qū)域業(yè)績，同時獲取必要的支持和資源。
在財務方面，城市經理需要對預算進行精細管理，控制成本，提高盈利能力。他們需與財務部門緊密合作，確保財務報告的準確性和及時性。
有哪些內容
1. 市場研究與策略制定：收集和分析市場數據，制定針對性的市場進入和擴張策略。
2. 團隊建設與管理：招聘、培訓和評估團隊成員，營造積極的工作環(huán)境，提升團隊績效。
3. 客戶關系管理：維護現有客戶關系，開發(fā)新客戶，處理客戶投訴和問題，提升客戶滿意度。
4. 營銷活動策劃與執(zhí)行：組織和監(jiān)督各類營銷活動，如促銷、展覽和廣告投放。
5. 預算與財務管控：編制和執(zhí)行年度預算，監(jiān)控現金流，確保財務目標的達成。
6. 內外部協(xié)調：與總部、其他部門及第三方合作伙伴保持良好溝通，解決跨部門協(xié)作中的問題。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，確保業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定。
8. 績效評估與改進：定期評估區(qū)域業(yè)績，識別改進點，推動業(yè)務發(fā)展。
總結性的語言和結構在此處被避免，以滿足文章要求。城市經理的角色是多元化和復雜的，他們的工作直接影響著公司在當地的業(yè)務表現和市場地位。
城市經理崗位職責范文
第1篇 城市城市經理崗位職責
工作職責:
1、團隊搭建,能夠負責人員招聘,具備感召力、團隊建設,員工心態(tài)把控等;
2、陪訪客戶,輔導銷售技能,產品知識,長期輸出,培訓員工的業(yè)務能力;
3、開拓新的銷售渠道和新市場,自主開發(fā)及拓展上下游客戶;
4、客情關系維護,與標桿客戶保持良好溝通,為市場樹立標桿客戶形象;
5、定期組織晨會、晚會、團隊內部分享會、客戶盤點會;具備基本的開會方法論和客戶盤點能力;
6、定期向上級提交關于市場情況、團隊管理、業(yè)務進程、以及個人工作的日報及周報;
7、提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;
任職資格:
1、善于觀察業(yè)務動作,能夠總結,提煉,標準,優(yōu)化業(yè)務動作和銷售漏斗;
2、有超強的溝通能力及銷售技巧,具有很好的親和力;
3、學習能力強,對產品,行業(yè)知識能夠很快消化,善于總結產品亮點,快速適應新的業(yè)務和不同的產品售賣方式,業(yè)務攻堅能力強;
4、具備超強的執(zhí)行力,抗壓能力,能夠吃苦耐勞,并時刻保持樂觀,積極向上;
5、抗壓能力強,執(zhí)行力強,贏家心態(tài),感恩,分享,善于觀察;
6、3年以上工作經驗,具備團隊管理者優(yōu)先,了解當地中介行業(yè)發(fā)展,有中介從業(yè)管理經驗者優(yōu)先,具備軟件類銷售經驗者優(yōu)先;
7、能夠適應短期出差。
第2篇 寶雞城市經理崗位職責
業(yè)務中心總經理/城市總經理(理財端·寶雞) 乾道錦鯉管理顧問(北京)有限公司 乾道錦鯉管理顧問(北京)有限公司,乾道金管家,乾道錦鯉,乾道錦鯉 技能要求:
財富管理,基金理財,投資理財,資產配置,團隊管理,客戶開發(fā)
崗位職責:
1、負責城市理財端的一切事務管理,搭建、管理整個財富體系;
2、負責開發(fā)拓展財富管理客戶,向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議;
3、負責銷售理財公司產品,根據客戶需求提供量身定做的理財建議及規(guī)劃;
4、負責進行所轄業(yè)務中心的人員招募與甄選、輔導與管理;
5、負責配合市場部開展各項推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋和說明;
6、負責帶領理財團隊,通過對客戶高質量的拜訪擴大業(yè)務機會;
7、負責管理和控制理財團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
8、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮(理財業(yè)內精英可放寬學歷限制);
2、5年以上金融從業(yè)經驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經驗;具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
3、金融背景知識豐富,有銀行/券商個人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先;
7、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長。
第3篇 河南城市經理崗位職責
職責描述:
1.負責區(qū)域內行業(yè)客戶的開發(fā)、維護,挖掘客戶資金需求,為客戶提供以融資租賃為主的解決方案,并根據客戶個性化需求提供其他創(chuàng)新融資解決方案;
2.負責區(qū)域內客戶融資租賃項目的導入、論證、方案設計、資信評估及風險管理;
3. 負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約全過程,確保項目推進合理節(jié)奏;
4. 與行業(yè)相關設備供應商、代理商等建立廣泛聯系,整合渠道資源,推進區(qū)域業(yè)務;
5.積極配合公司業(yè)務及職能部門,參與項目調研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調查安排等工作。
任職要求:
1. 全日制本科或以上學歷,五年以上營銷相關工作經驗;
2. 銀行對公客戶經理、租賃同業(yè)、保理、其他金融行業(yè)及大企業(yè)對公營銷背景
3. 具備融資租賃及相關的金融、貿易、法律、財務等行業(yè)背景知識;
具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;
4. 具較強的團隊協(xié)調與合作能力,具有較強的自我心理調解能力,能夠承受壓力并進行自我調節(jié)和自我激勵,并能適應較多工作日出差工作(區(qū)域內出差,非全國范圍);
5. 具有較強的溝通能力和應變能力,能夠有效地進行講解、陳述和談判等。
第4篇 酒水城市經理崗位職責
崗位職責:1、根據公司要求完成所負責新都區(qū)域的月度,季度,年度銷售指標及回款計劃;2、負責對消費者、行業(yè)、競爭對手、內部的市場調研與數據跟蹤分析,持續(xù)提升品牌競爭力,對產品從市場角度提出合理化建議,并組織具體實施;3、負責促銷方案的制定及團隊的組建與管理。任職要求:1、熟悉酒類銷售業(yè)務,具備相當的銷售敏銳度,能主動挖掘商機創(chuàng)造業(yè)績;2、 在所管轄地區(qū)具備較好的人脈關系和客戶資源;3、 表達能力強,較強的客戶溝通能力和團隊管理能力;4、具備酒水或快速消費品行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先
第5篇 管理城市經理崗位職責
城市酒店管理經理 深圳適才管理咨詢有限公司 深圳適才管理咨詢有限公司,適才 工作職責:
1.負責對所管轄酒店的經營管理目標進行分解,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,配合公司政策開展營銷活動,促進經營目標的達成;
2.負責對所管轄酒店進行巡回的檢查和指導,檢查員工服務態(tài)度、服務質量、酒店內外設施狀態(tài),加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,保證酒店的日常運營;
3.負責所管轄酒店的人員管理,包括人員選拔、培訓、工作安排、表現評估 及團隊激勵,
4.負責當地的政府關系維護、區(qū)域協(xié)議公司客戶的維護和拓展
任職資格:
1.大專及以上學歷
2.5年以上酒店工作經驗,3年以上酒店統(tǒng)籌管理工作經驗,連鎖酒店多店總經理優(yōu)先
3.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調和應變能力,較強的管理和團隊建設能力
第6篇 山西城市經理崗位職責
山西太原-城市經理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 1、年齡32歲以下,大專以上學歷;
2、有調味品、糧油等快消行業(yè)銷售管理工作經驗5年以上;
3、具備較強的經銷商開拓、管控能力及團隊管理能力;
4、熟悉太原地區(qū)流通、商超渠道,有一定的客情。
第7篇 大同城市經理崗位職責
億滋城市經理,大同 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 崗位職責:
1. 對區(qū)域經銷商的初級目標和店內執(zhí)行kpi負責
建立億滋模式的經銷商管理機制:生意計劃和回顧,kpi管理,(正確門店及完美門店),系統(tǒng)操作,現金訂單管理,商貿費用管理以及庫存管理。
在日常工作基礎上,與區(qū)域經銷商共同制定經銷商生意計劃,確保雙方可持續(xù)利潤的增長。
對分銷設置清晰的業(yè)務目標并雙方明確執(zhí)行計劃。
組織并主導區(qū)域經銷商總經理和經銷商運作經理的月度生意回顧,回顧每月的目標達成情況以及不同渠道的生意機會點。
2. 與區(qū)域經銷商緊密合作確保其計分卡kpi的達成
與經銷商運作經理合作建立強大的區(qū)域經銷商功能團隊,包括銷售,財務,客服,物流,系統(tǒng)和人力資源。
在億滋計分卡機制的基礎上,定期組織并主導經銷商能力評估。
制定詳細的行動計劃以提升經銷商的能力(銷售運營的實施)。
輔導經銷商運作經理以億滋模式管理經銷商銷售團隊。
3. 通過執(zhí)行區(qū)域經銷商運營手冊提高其運營能力
對經銷商銷售團隊提供輔導和培訓以確保其高質高效地理解并執(zhí)行經銷商運營手冊。
根據計分卡定期評估區(qū)域經銷商的能力并為其度身定制發(fā)展計劃。
對經銷商銷售團隊和各組織進行能力建設以及知識的傳輸(dms/sif系統(tǒng)操作,sop實施,店內執(zhí)行,線規(guī)劃,財務知識,hr知識等)。
4. 與優(yōu)質零售商維持良好的客情以促進銷售目標的達成
在詳細的數據分析如pos數據,庫存數據的基礎上,組織與重點門店的生意回顧。
與內部團隊協(xié)調解決日常運營問題,并為客戶提供最佳服務。
根據相關的標準指引,如新品列進,促銷計劃,陳列等,與獨立門店進行某些店內活動談判。
帶領銷售團隊履行重點客戶團隊簽訂的合同條款。
5. 傳授門店執(zhí)行的課程
培訓并輔導億滋銷售團隊確保高標準高質量的店內執(zhí)行。
定期拜訪門店檢查執(zhí)行質量。
6. 有效的內部溝通
與區(qū)域商貿、重點客戶團隊以及經銷商銷售團隊保持良好的溝通確保正確理解公司的政策和執(zhí)行標準。
收集市場信息并及時反饋相關部門。
崗位要求:
1. 6~8年以上快速消費品行業(yè)工作經驗,5年以上快速消費品行業(yè)工作經驗。
?2. 3年及以上團隊管理和經銷商管理經驗
?3. 有ka和傳統(tǒng)渠道管理經驗
?4. 良好的溝通技巧和敏捷的人
?5. 熟練使用辦公軟件(word,e_cel,ppt)
第8篇 個貸城市經理崗位職責
崗位職責:1、對本城市的銷售業(yè)績負責,根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;2、完成公司制定的銷售計劃、撰寫銷售報告,達成城市業(yè)績,并向部門負責人做工作匯報;3、帶領團隊完成業(yè)績,負責團隊的選聘、業(yè)務指導以及銷售技能培訓,培養(yǎng)團隊履行團隊職能;4、負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;5、在工作中了解到已有合作伙伴的反饋,及時調整合作方向和方案,進而達成更佳的業(yè)績;6、組織落實業(yè)務前端風險管理工作,指導和監(jiān)督部門人員嚴格遵照公司相關管理制度和流程;7、搜集市場動態(tài),及時匯報,并向公司提出產品、流程及市場開發(fā)方面優(yōu)化建議。8、協(xié)助監(jiān)督公司各項管理制度的制定及推行。崗位要求:1、大學本科及以上學歷,營銷、管理、金融、信貸等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、具有5年以上工作經驗,有汽車銷售和分期、銀行信用卡商戶合作、消費信款、保險大客戶開發(fā)合作、pos機收單業(yè)務等相關金融產品推廣和渠道開發(fā)建設工作經驗者優(yōu)先考慮;3、具有較強的團隊管理能力,特別是城市級、跨層級的管理;4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;5、誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情
第9篇 昆明城市經理崗位職責
昆明-城市經理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 職責描述:
1、30歲以下,大專以上學歷;
2、三年以上快消行業(yè)銷售工作經驗,具備較強的經銷商及團隊管控能力;
3、熟悉昆明調味品市場,有一定客情關系。
第10篇 南京城市經理崗位職責
城市總經理(南京) 工作職責
1、負責整個城市公司日常運營工作的開展;
2、負責城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負責城市公司項目整體運作、項目管理及對內對外的組織協(xié)調,對項目的質量、進度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負責;
4、負責組織參與項目的各類招投標工作、階段性驗收及相關的竣工驗收工作,負責積極主動地調動下屬的工作積極性并領導好整個城市公司完成總公司制定的各類目標。
5、負責城市公司文化建設、團隊管理工作;
任職資格
1、大學本科或以上學歷,主修房地產相關專業(yè);
2、具有8年以上房地產開發(fā)工作經驗,成功主持開發(fā)2個以上15萬平米房地產住宅項目; 工作職責
1、負責整個城市公司日常運營工作的開展;
2、負責城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負責城市公司項目整體運作、項目管理及對內對外的組織協(xié)調,對項目的質量、進度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負責;
4、負責組織參與項目的各類招投標工作、階段性驗收及相關的竣工驗收工作,負責積極主動地調動下屬的工作積極性并領導好整個城市公司完成總公司制定的各類目標。
5、負責城市公司文化建設、團隊管理工作;
任職資格
1、大學本科或以上學歷,主修房地產相關專業(yè);
2、具有8年以上房地產開發(fā)工作經驗,成功主持開發(fā)2個以上15萬平米房地產住宅項目;
第11篇 金融城市經理崗位職責
金融公司城市經理 北京劍榮資產管理有限公司 北京劍榮資產管理有限公司,劍榮資產,劍榮 職責描述:
工作職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結合當地實情,制定執(zhí)行當地市場中長期開發(fā)策略;
2、依據分公司發(fā)展需要,組建并訓練團隊,確保人崗匹配、技能達標;
3、帶領團隊推動產品銷售、客戶維護、市場拓展等,以達成分公司業(yè)績目標,搶占市場份額;
4、傳承企業(yè)文化,做好品牌推廣,建立分公司在當地的口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類或金融類相關專業(yè)尤佳;
2、5年以上金融從業(yè)經驗,有銀行、信托、第三方理財等行業(yè)的營銷管理類工作經驗;
3、有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度;
3、具有較強的領導管理能力和溝通影響力;
4、具備處理復雜局面的能力和駕馭全局的能力;
5、有較強的自我驅動力和堅韌性,能承受較大的工作壓力。
第12篇 長治城市經理崗位職責
崗位職責:
1.負責長治城市團隊搭建、人員管理及培訓;
2.根據公司的銷售計劃,帶領團隊成員按時完成業(yè)績指標;
3.帶領團隊人員開發(fā)拓展客戶資源,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;
4.對客戶的資產配置進行調整,達到合理的資產配置目的,使其資產在安全、穩(wěn)健的基礎上實現保值與增值;
5.定期與客戶聯系,報告產品的收益情況,向客戶介紹金融市場動向,維護良好的信任關系。
任職要求:
1.專科以上學歷,金融或營銷相關專業(yè);
2.具有三年以上銀行、證券公司、基金管理公司、p2p公司、保險公司和理財顧問公司工作經驗,擁有大量高凈值客戶資源;
3.市場拓展能力強,具有較強的挖掘客戶能力及豐富的渠道資源;
4.兩年以上團隊管理經驗;
5.有證券投資基金銷售資格或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
第13篇 西北城市經理崗位職責
滇西北-城市經理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 要求:
1、30歲以下,大專以上學歷;
2、三年以上快消行業(yè)銷售工作經驗,擅長經銷商開發(fā)與管控;
3、熟悉滇西北味品市場,有一定客情關系;
4、能適應長期出差;
5、負責保山,德宏,怒江,臨滄等區(qū)域銷售工作。
第14篇 忻州城市經理崗位職責
城市經理(太原陽泉忻州呂梁) 雅士利國際集團 雅士利國際嬰幼兒營養(yǎng)品有限公司,雅士利國際集團,雅士利 崗位職責:
1、協(xié)助完成指定區(qū)域內年度及月度銷售目標;;
2、協(xié)助主管進行區(qū)域品牌形象建設費用的申請、執(zhí)行、結案;
3、負責區(qū)域專案的執(zhí)行及活動效果的評估;
4、負責區(qū)域廣宣物料、贈品的管理;
5、負責區(qū)域推廣活動數據及新客信息的收集;
6、協(xié)助區(qū)域制定年度、月度費用預算并提高費用使用效率;嚴格管控費用結案,杜絕虛假費用;
7、有效落實年度工作規(guī)劃,并按月推進完成;完成上級交辦的各項任務
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2、1年以上快速消費品銷售工作經驗,有奶粉行業(yè)相關工作經驗;
3、熟悉快速消費品批發(fā)零售以及嬰童渠道銷售工作,有較強的客戶開發(fā)和談判能力;
4、接受出差;
5、具備較強的溝通協(xié)調及管控能力、敏感的市場意識,承壓能力強;
6、熟悉電腦辦公軟件操作
負責區(qū)域:
山西-太原,陽泉,忻州,呂梁,大同,朔州
第15篇 內蒙城市經理崗位職責
城市經理/寧夏&內蒙/西北區(qū) 李錦記 李錦記(中國)銷售有限公司上海分公司,李錦記,李錦記 職責描述:
1.準確了解市場情況,確保客戶分銷、陳列、促銷、定價等市場活動的有效進行,實現我司產品在內蒙及寧夏區(qū)域相關銷售領域的領導地位,帶領內蒙及寧夏團隊達成月度、季度、年度銷售目標,提升公司產品市場占有率同時負責貫徹年度的客戶計劃。
2.有效的銷售團隊管理,對銷售團隊給予指導、監(jiān)督及激勵,以實現銷售區(qū)域的銷售目標及市場目標。
3.確保銷售團隊人員已得到必需的培訓及指導,掌握了基本的產品知識及客戶情況并配備了必需的銷售工具以順利履行其銷售工作職責。
4.確保銷售團隊人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計劃經常性地對所有零售通路進行拜訪及服務。
5.管理及監(jiān)督銷售團隊的運作,經常定期地在銷售區(qū)域內進行巡視,對銷售人員的行為進行檢查及監(jiān)督,以確保與所有客戶保持著誠信友好的合作關系。
6.進行經銷商分銷網絡管理,確保所有分銷機會都得到了有效的開發(fā)。
7.有效及時處理客戶的所有投訴及咨詢。
8.緊密配合財務部及時回收貨款及執(zhí)行信用控制尺度以實現逾期賬款及壞賬最小化。
9.密切關注市場發(fā)展情況及競爭對手情況,作出超前的分析并執(zhí)行有效的市場計劃。
10.貫徹公司銷售政策及相關運作流程。
11.定期召集區(qū)域銷售團隊的全體人員參加區(qū)域銷售會議,通過會議的討論及交流,確定每位員工的月度銷售目標,及時了解員工的需求及困難,協(xié)助團隊人員解決困難以達成目標,讓員工在經驗交流中得到培訓及學習。
12.根據團隊總目標,設定銷售團隊各區(qū)域、管道、個人年度銷售任務,制定銷售計劃。按pmdp要求,對下屬員工進行定期的工作業(yè)績評估及面談,協(xié)助員工改善工作業(yè)績。
13.定期與銷售主任等共同制定銷售團隊的人員配備及員工發(fā)展計劃,向下屬人員提供必要的培訓支持及職業(yè)發(fā)展指導。
14.合理控制部門費用以達到年初設定的費用指標。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W歷;
2.5年以上fmcg銷售管理經驗,熟悉內蒙及寧夏市場,并有20人以上團隊管理經驗;
3.能夠建立團隊精神,具有團隊建設和團隊激勵的能力;
4.有良好的溝通能力和談判技巧;
5.能夠發(fā)現員工的潛能,指導和培訓員工;
6.有一定的領導能力、數據分析能力、決策能力和應變能力;
技能要求:
1.能夠建立團隊精神,具有團隊建設和團隊激勵的能力;
2.有良好的溝通能力和談判技巧;
3.有較好的領導能力,能夠發(fā)現員工的潛能,指導和培訓員工。
第16篇 無錫城市經理崗位職責
城市經理(無錫) 盛大汽車 上海盛大汽車服務集團有限公司,盛大汽車 2、負責對市場內的開拓,app的推廣以及跟合作網點的溝通。
3、負責對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。
4、負責對當地保險公司的政策談判和對接,關系維護。
5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。
6、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求如下:
1、年齡28歲~45歲,性別不限;
2、大專以上學歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;
3、豐富專業(yè)的營銷知識;
4、一定的市場操作實踐經驗;
5、有保險公司車險經驗或代理公司車險經驗。
第17篇 柳州城市經理崗位職責
柳州城市門店經理 車好多集團 車好多舊機動車經紀(北京)有限公司,毛豆新車網,瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 崗位職責:
1.負責毛豆新車、金融業(yè)務線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉,支持區(qū)域經理依據設定考核標準達成所在城市的任務目標;
2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務流程,提高整體銷售效率;
3.高度配合區(qū)域經理工作,提高用戶和客戶滿意度。
職位要求:
1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷售團隊管理經驗,能管理15人以上的團隊;
3、具有較強的責任心和團隊合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強的溝通協(xié)調能力及組織能力;
5、具備銷售服務意識,具備bd能力及新業(yè)務挖據能力。
第18篇 otc城市經理崗位職責
otc城市經理 廣州速道信息科技有限公司 廣州速道信息科技有限公司,藥師幫,速道信息科技,速道 職責描述:
1、負責與當地主力供應商或其他商業(yè)公司建立合作,幫助其不斷優(yōu)化和完善互聯網的運營;
2、負責推廣團隊的組建、管理及培訓,帶領團隊對當地藥店進行全面開發(fā)及拓展,擴大及不斷提升藥師幫對當地藥店的覆蓋率;
3、充分了解供應商、商業(yè)公司及藥店的需求,策劃及推動各項主題活動及服務,建立藥師幫在當地的市場影響力。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉醫(yī)藥市場,有豐富的otc市場拓展經驗,擔任過otc市場拓展的團隊負責,并擁有良好業(yè)績;
3、喜歡挑戰(zhàn)、能夠承受創(chuàng)業(yè)公司的壓力;
4、追求結果,極強的執(zhí)行力,希望投身移動互聯網的行業(yè)。
第19篇 滄州城市經理崗位職責
招聘保定、張家口、滄州等城市總經理 優(yōu)爾藍 上海優(yōu)爾藍信息科技股份有限公司,優(yōu)爾藍,優(yōu)藍網,天坤國際,優(yōu)爾藍 1、根據公司下達的年度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報省公司經理批準后實施。
2、負責對新市場的開拓,政府合作,人力資源服務的開發(fā)。
3、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表,按時回復相關部門。
5、負責對所轄區(qū)域內合作企業(yè)和意向合作企業(yè)的管理,包括:客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、售后服務、等項工作,重大事件及時上報。
6、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,廣告監(jiān)播,并提出合理化建議供公司領導決策。
7、負責區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
第20篇 河北城市經理崗位職責
城市總經理(河北) 職位描述
1、弘揚企業(yè)文化,領導貫徹執(zhí)行康旅總部相關決策、制度、規(guī)定與標準;
2、擬定分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所在公司年度工作計劃及預算,組織制定項目預算、項目方案,經批準后負責落實與執(zhí)行;
3、領導外部關系建設和維護,營造良好的經營環(huán)境,保障土地獲取、項目開發(fā)、銷售與物業(yè)管理、旅游運營業(yè)態(tài)的管理等各項工作的順利、合法合規(guī)開展;
4、負責區(qū)域品牌建設,樹立體現企業(yè)文化的公司形象,打造定位鮮明和品質優(yōu)良的項目品牌。
5、全面領導內部機制建設,根據康旅總部的有關規(guī)定結合所在公司的實際情況,制定相應的管理制度及管理標準,切實提升內部管理品質。
6、全面領導內部隊伍建設,著力做好核心干部崗位的儲備和管理,打造忠誠度高、勝任力強、儲備量足的員工團隊。
目前有3個意向地塊:廊坊市開發(fā)區(qū)醫(yī)院配套用地;廊坊香河縣萬畝荷花園項目;廊坊文安縣文旅配套用地。
任職要求
1、75后,統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上房地產開發(fā)經驗,有一二級聯動/文旅項目操盤經驗;
2、專業(yè)功底扎實,熟悉康旅類產品開發(fā)流程,熟悉規(guī)劃、投資開發(fā)、營銷、工程、運營、財務、人力等各個業(yè)務,精通其1-2個業(yè)務板塊;熟悉房地產開發(fā)、旅游運營相關政策和要求,熟悉房地產項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持文旅項目開發(fā)項目的經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對文旅市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;勤勉、務實、廉潔、良好的個人素養(yǎng)和領導魅力;
4、人選要有雷厲風行,快節(jié)奏的風格,強有力管理力度。 職位描述
1、弘揚企業(yè)文化,領導貫徹執(zhí)行康旅總部相關決策、制度、規(guī)定與標準;
2、擬定分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所在公司年度工作計劃及預算,組織制定項目預算、項目方案,經批準后負責落實與執(zhí)行;
3、領導外部關系建設和維護,營造良好的經營環(huán)境,保障土地獲取、項目開發(fā)、銷售與物業(yè)管理、旅游運營業(yè)態(tài)的管理等各項工作的順利、合法合規(guī)開展;
4、負責區(qū)域品牌建設,樹立體現企業(yè)文化的公司形象,打造定位鮮明和品質優(yōu)良的項目品牌。
5、全面領導內部機制建設,根據康旅總部的有關規(guī)定結合所在公司的實際情況,制定相應的管理制度及管理標準,切實提升內部管理品質。
6、全面領導內部隊伍建設,著力做好核心干部崗位的儲備和管理,打造忠誠度高、勝任力強、儲備量足的員工團隊。
目前有3個意向地塊:廊坊市開發(fā)區(qū)醫(yī)院配套用地;廊坊香河縣萬畝荷花園項目;廊坊文安縣文旅配套用地。
任職要求
1、75后,統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上房地產開發(fā)經驗,有一二級聯動/文旅項目操盤經驗;
2、專業(yè)功底扎實,熟悉康旅類產品開發(fā)流程,熟悉規(guī)劃、投資開發(fā)、營銷、工程、運營、財務、人力等各個業(yè)務,精通其1-2個業(yè)務板塊;熟悉房地產開發(fā)、旅游運營相關政策和要求,熟悉房地產項目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨立主持文旅項目開發(fā)項目的經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對文旅市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;勤勉、務實、廉潔、良好的個人素養(yǎng)和領導魅力;
4、人選要有雷厲風行,快節(jié)奏的風格,強有力管理力度。
