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崗位職責是什么
設備科崗位是企業(yè)內(nèi)部負責管理和維護各類設備設施的重要部門，主要任務是確保企業(yè)的生產(chǎn)設備、辦公設備以及其他相關設備的正常運行，以支持公司的生產(chǎn)運營和日常管理工作。
崗位職責要求
1. 具備扎實的設備管理知識，包括設備的安裝、調(diào)試、維護和故障排除。
2. 熟悉國家及行業(yè)的設備安全法規(guī)和標準，確保設備操作符合規(guī)范。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通與各部門的合作。
4. 精通設備采購流程，能進行成本控制和預算管理。
5. 具備一定的技術背景，能理解和分析設備性能和故障原因。
崗位職責描述
設備科的工作涉及設備全生命周期的管理，從設備的選購、安裝到使用、保養(yǎng)和報廢。崗位人員需要對設備的性能有深入理解，能夠準確評估設備的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。此外，他們還需要與供應商保持良好關系，以便在設備出現(xiàn)問題時能迅速獲得技術支持。
設備科還需定期進行設備檢查，制定預防性維護計劃，減少設備故障率，延長設備使用壽命。在設備更新?lián)Q代時，需評估新設備的性能、成本效益，并參與設備采購決策。他們需要對設備操作人員進行培訓，確保安全操作，防止因操作不當引發(fā)的設備故障。
有哪些內(nèi)容
1. 設備管理：編制設備清單，跟蹤設備狀態(tài)，處理設備報修，進行設備的定期保養(yǎng)和維護。
2. 安全監(jiān)管：確保設備安全操作規(guī)程的執(zhí)行，定期進行安全檢查，預防設備事故。
3. 技術支持：分析設備故障，提供解決方案，參與設備升級和改造項目。
4. 采購協(xié)助：參與設備采購，評估供應商，審核合同條款，確保設備采購的經(jīng)濟效益。
5. 培訓指導：組織設備操作培訓，制定操作手冊，提升員工設備操作技能。
6. 預算控制：編制設備維護預算，監(jiān)控設備運行成本，提出成本優(yōu)化建議。
7. 法規(guī)遵守：熟悉并遵守設備相關的法律法規(guī)，確保設備管理合規(guī)性。
設備科崗位的職責繁重而關鍵，它不僅關乎企業(yè)的生產(chǎn)效率，還直接影響著企業(yè)的安全和成本控制。通過專業(yè)、高效的設備管理，設備科為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供堅實的后盾。
設備科崗位職責范文
第1篇 設備科長崗位職責
設備管理科長 1、35歲以下,有5年現(xiàn)場生產(chǎn)管理相關經(jīng)驗,在全國十大礦泉水工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉設備的運行、維修管理,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負責。 4、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時完成各項生產(chǎn)制造任務,對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責。
5、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃。 1、35歲以下,有5年現(xiàn)場生產(chǎn)管理相關經(jīng)驗,在全國十大礦泉水工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉設備的運行、維修管理,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負責。 4、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,按時完成各項生產(chǎn)制造任務,對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責。
5、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化,制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃。
第2篇 技術設備科長崗位職責
任職要求:
1、學歷專業(yè)、年齡:機械類專業(yè)大專以上學歷,23-35歲;
2、崗位經(jīng)驗技能:3年機加工技術主管工作經(jīng)驗;熟悉機加工原理。
3、素質(zhì)行為風格:責任心強,具有良好的管理能力與執(zhí)行能力。
第3篇 設備科科長崗位職責
設備科科長 寧波德業(yè)科技股份有限公司 寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè) 職責描述:
1.協(xié)助上級領導全名主持設備課工作;
2.針對公司設備及輔助設備定期保養(yǎng)及維護計劃;
3.確保公司所以設備正常運營及公司水、電、氣供應;
任職要求:
1.大專以上學歷,機電一體化等想關專業(yè)畢業(yè);
2.能熟練掌握高低壓電,并有相關證書;
3.8年以上相關工作,并有2年以上相關崗位管理經(jīng)驗;
4、對安全管理有一定的經(jīng)驗。
