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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)師是企業(yè)內(nèi)部或外部的專業(yè)教育者，負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估培訓(xùn)項目，以提升員工的技能、知識和態(tài)度，從而推動組織的發(fā)展和目標(biāo)實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確理解各職位的需求和能力標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰、生動地傳達(dá)信息，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
3. 熟練運用各種教學(xué)方法和工具，如案例分析、角色扮演、討論小組等。
4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)流程順暢。
5. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，懂得如何調(diào)整教學(xué)策略以適應(yīng)不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格。
6. 具備一定的評估和分析能力，能對培訓(xùn)效果進行有效跟蹤和反饋。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)師的工作涉及多個層面，從課程開發(fā)到教學(xué)實施，再到效果評估。他們需要深入了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，以便定制符合實際的培訓(xùn)內(nèi)容。在課程設(shè)計階段，培訓(xùn)師需結(jié)合行業(yè)動態(tài)和員工需求，創(chuàng)建實用且引人入勝的教學(xué)材料。在課堂上，他們不僅傳授知識，更是引導(dǎo)者和激勵者，通過互動和實踐，幫助學(xué)員將理論轉(zhuǎn)化為實際技能。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：識別員工的技能差距，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
2. 課程設(shè)計與開發(fā)：編寫教材、制作演示文稿，準(zhǔn)備相關(guān)練習(xí)和案例。
3. 培訓(xùn)實施：主持培訓(xùn)課程，運用多樣化的教學(xué)手段，確保學(xué)員積極參與。
4. 學(xué)員管理：維護課堂秩序，解答疑問，提供個別指導(dǎo)。
5. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、反饋調(diào)查等方式，衡量培訓(xùn)成果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
6. 培訓(xùn)資源管理：協(xié)調(diào)場地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動順利進行。
7. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整課程，保持培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和針對性。
培訓(xùn)師在企業(yè)中扮演著知識傳播者和人才發(fā)展推動者的角色，他們的工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以及員工的成長和發(fā)展。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文
第1篇 銀行培訓(xùn)師崗位職責(zé)
銀行培訓(xùn)師(儲備講師)/培訓(xùn)助理 北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心 北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心 人員要求:
1、吃苦耐勞有奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強;
2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;
3、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。
實習(xí)內(nèi)容:
1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助培訓(xùn)課件制作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;
3、協(xié)助各項培訓(xùn)的組織與實施;
4、協(xié)助完成各項培訓(xùn)項目的宣傳及報道工作。
入職前景:
1、職位晉升途徑培訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓(xùn)中心每半年安排一次晉升考評;
2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;
3、培訓(xùn)中心的講師團隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;
第2篇 it培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師/trainer-it項目 summary of qualifications
2 years of technical product training or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and training, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create training program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching aids
ability to conduct technical assessments against products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment availability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate trainees performance
participates in trainings, meetings, seminars, and training sessions to obtain information useful to training facility and integrates information into training program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional training or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred summary of qualifications
2 years of technical product training or related e_perience required.
highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion
strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies
e_cellent presentation and interpersonal skills
willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and training, course development, and resource coordination.
e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged
be able to create training program, including outline, te_t, handouts, and tests
designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching aids
ability to conduct technical assessments against products and identify gaps in technology.
coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment availability.
be able to administer written and practical e_ams and evaluate trainees performance
participates in trainings, meetings, seminars, and training sessions to obtain information useful to training facility and integrates information into training program.
bilingual a must – mandarin and english
technical skills
operating systems: windows / windows nt, linu_
applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_
hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip
crm
education and certification
college degree inengineering, instructional training or equivalent
cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred
第3篇 品牌培訓(xùn)師崗位職責(zé)
品牌培訓(xùn)師 愛丁頓洋酒(上海)有限公司 愛丁頓洋酒(上海)有限公司,愛丁頓 1. 按月制訂及執(zhí)行公司產(chǎn)品的培訓(xùn)計劃
2.組織安排威士忌品鑒會及培訓(xùn)會。講解烈酒的相關(guān)知識、文化、禮儀、品鑒等。
3. 協(xié)助完成crm的信息收集
4.向客戶普及威士忌知識,引導(dǎo)客戶提高威士忌的品鑒力
職位要求:
1.3年或以上相關(guān)烈酒行業(yè)工作經(jīng)驗
2.熱愛烈酒事業(yè),熱衷傳播酒類文化知識
3.具備良好演講能力,有獨立講課工作經(jīng)驗,能獨立開展產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),有大型酒會主持或培訓(xùn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.談吐大方得體,形象優(yōu)雅,氣質(zhì)佳,有素質(zhì)有涵養(yǎng),溝通能力強,服務(wù)意識強;
5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及團隊合作協(xié)作精神,具備處理客戶關(guān)系的能力;
6.可適應(yīng)出差工作。
第4篇 省區(qū)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
省區(qū)培訓(xùn)師(屈臣氏渠道) 御泥坊 湖南御泥坊化妝品有限公司,御泥坊,御泥坊旗艦店,御泥坊 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)屈臣氏渠道的培訓(xùn)工作
1、通過培訓(xùn)和貼柜帶教提升終端ba的單產(chǎn)、連帶率、客單價,確保渠道年度回款指標(biāo)和會員目標(biāo)的達(dá)成;
2、配合銷售團隊開展各類培訓(xùn)和集中ba例會,提升ba的護膚知識、產(chǎn)品知識和銷售技能;
3、配合銷售團隊推進區(qū)域內(nèi)會員沙龍活動的開展,提升區(qū)域內(nèi)的會員數(shù)量和質(zhì)量;
4、結(jié)合課堂培訓(xùn)重點、學(xué)員水平及需求,制定渠道跟進重點,并與總部和省區(qū)銷售團隊達(dá)成一致;
5、根據(jù)轄區(qū)實際情況編制針對性的課件通過培訓(xùn)將薄弱環(huán)節(jié)得以提升;
6、與銷售人員同行巡店,從銷售和培訓(xùn)角度發(fā)現(xiàn)問題并共同尋找解決方案;
7、開展會員沙龍活動和大型促銷/路演活動,項目開展中支持整體流程及動員會內(nèi)容;
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品投訴咨詢及使用后的異常情況處理;
9、完成上級安排的其他工作
任職要求:
1、熟悉屈臣氏渠道培訓(xùn)流程;
2、3年以上個人護理用品行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗;
3、本職位需在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)出差
第5篇 售后培訓(xùn)師崗位職責(zé)
售后技術(shù)支持兼培訓(xùn)師(保時捷品牌) 中國和諧汽車控股有限公司 河南和諧實業(yè)集團有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào) 崗位職責(zé):
1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計劃及各階段工作目標(biāo)分解實施;
3.負(fù)責(zé)各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;
4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評;
5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;
6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見及改進建議;
7.完成其他臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.教育程度: 大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗要求: 5年及以上豪華品牌(保時捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗,或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗;
4.知識要求: 熟悉4s店運營,車輛維修保養(yǎng)常識與技能,英語cet-6級及以上
5.技能要求: 熟練運用辦公軟件;
6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊工作精神。
第6篇 化妝品培訓(xùn)師崗位職責(zé)
化妝品培訓(xùn)師 洋妝源(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 洋妝源(北京)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,洋妝源,洋妝源 職責(zé)描述:
1、根據(jù)產(chǎn)品特點及公司培訓(xùn)要求,不定期更新產(chǎn)品及培訓(xùn)課件;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)活動組織實施;
3、負(fù)責(zé)對公司渠道代理商及各個合作伙伴進行產(chǎn)品知識培訓(xùn);
3、根據(jù)經(jīng)銷商的門店及動銷情況進行走訪門店,指導(dǎo)店鋪導(dǎo)購的銷售技巧及產(chǎn)品銷售知識;
4、收集市場產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時和總部培訓(xùn)部進行溝通反饋;
5、協(xié)助完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、具有一定的彩妝護膚培訓(xùn)技能;
2、有3年以上進口美妝培訓(xùn)經(jīng)驗及大牌培訓(xùn)經(jīng)驗;
3、具有很好的表達(dá)能力和親和力;
4、具有踏實勤奮的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)的工作精神;
5、能出差,根據(jù)不同地區(qū)人員進行針對性的培訓(xùn);
6、具有一定的office辦公軟件操作技能 。
第7篇 少兒英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)
少兒英語培訓(xùn)師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負(fù)責(zé)3-6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;
2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;
3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛心、責(zé)任心;
周末雙休
第8篇 葡萄酒培訓(xùn)師崗位職責(zé)
葡萄酒培訓(xùn)師 傳奇國際貿(mào)易(中國)有限公司 傳奇國際貿(mào)易(中國)有限公司 崗位職責(zé):
1.根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃,對內(nèi)部員工進行培訓(xùn),使公司員工了解公司品牌與產(chǎn)品,提高專業(yè)知識水平;
2.根據(jù)培訓(xùn)需求,對經(jīng)銷商及大客戶進行培訓(xùn);
3.組織終端客戶品鑒會;
4.為市場推廣活動提供支持;
5.為其他部門提供專業(yè)支持。
任職要求:
1.葡萄酒專業(yè)畢業(yè),或持有wset/isg level 2證書;
2.熟悉培訓(xùn)技巧,兩年以上葡萄酒培訓(xùn)經(jīng)驗,能獨立編制課件,組織培訓(xùn)課程;
3.具備良好的溝通與表達(dá)能力,控場能力強;
4.英語流利者優(yōu)先,具備civb授權(quán)講師者優(yōu)先。
第9篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
電話銷售培訓(xùn)師 美菜 北京云杉信息技術(shù)有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜網(wǎng) 崗位職責(zé):
1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);
2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;
3. 負(fù)責(zé)營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;
4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;
5. 定期召開例會,傳達(dá)、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強;
4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 呼叫中心培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師(呼叫中心) 好未來教育 北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)呼叫中心客服團隊培訓(xùn)體系的搭建,需求調(diào)研,培訓(xùn)課程的制作以及培訓(xùn)的實施,效果的跟蹤;
2.根據(jù)組織不同時期發(fā)展需求,制定并落實培訓(xùn)計劃和內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)建立、完善公司內(nèi)、外部培訓(xùn)體系,參與優(yōu)化設(shè)計部門內(nèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
4.建立講師考核標(biāo)準(zhǔn),通過對講師的培訓(xùn)、考核、溝通和管理,打造優(yōu)秀的培訓(xùn)團隊。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上大型呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;
2.較強的語言表達(dá)能力,組織能力,控場能力;
3.有獨立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗,具備獨立開發(fā)能力和獨立策劃培訓(xùn)項目能力;
4.具有高度的責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,熱愛培訓(xùn)工作。
第11篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)
trainer - 培訓(xùn)師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 職責(zé)描述:
1. 熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
6. 做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;
5. responsible to e_ecute the customers association;
6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
personal skills requirements:
任職要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。
3. 嫻熟的溝通能力;
4. 良好的演講能力;
5. 關(guān)注客戶需求;
6. 愿意經(jīng)常出差;
7. 積極主動,具備跟進意識;
8. 擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2. 2 years e_perice of trainer.
3. skilled in communication;
4. skilled in presentation;
5. focus on the customer’s needs;
6. willing to travel
7. proactive, and strong sense to follow up
8. good at keeping learning
第12篇 教研培訓(xùn)師崗位職責(zé)
總部英語培訓(xùn)師(英語教研) 樂寧教育培訓(xùn)學(xué)院 上海樂寧教育培訓(xùn)有限公司,樂寧教育,樂寧教育培訓(xùn)學(xué)院,樂寧 職責(zé)描述:
1.實踐班教學(xué)及相關(guān)服務(wù)工作
2. 教師培訓(xùn)
3.教研活動的組織
4.教學(xué)資料的研發(fā)
5.巡?？凑n
6.學(xué)校及主管交辦的其他工作
任職要求
1. bachelor degree or above
2. strong spoken and written english
3. fairly strong communication skills and coordination skills
4. 3 or more years.teaching and management e_perience
5. 1 or more years teacher training or teaching material development e_perience
6. working under high pressure
7. good team work
8. working hard
9. working e_perience in developing teaching materials between age 0-6 preferred
本科或本科以上學(xué)歷;英語口語及書面能力強;具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力 ;至少具備3年以上的教學(xué)經(jīng)驗;至少有一年研發(fā)或培訓(xùn)的經(jīng)驗; 能夠在高壓力下較好的展開工作;具備團隊精神;工作仔細(xì)認(rèn)真;有學(xué)齡前相關(guān)產(chǎn)品研發(fā),腳本撰寫等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第13篇 英語教師培訓(xùn)師崗位職責(zé)
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓(xùn)師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責(zé):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,認(rèn)真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
2、根據(jù)班級特點,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學(xué)目標(biāo)明確、重難點突出,教學(xué)過程具體、教學(xué)方法得當(dāng);
3、教學(xué)時使用英語對話時要做到:發(fā)音準(zhǔn)確、語言清晰流暢,使學(xué)生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認(rèn)真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結(jié)等。
7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在英語教學(xué)培訓(xùn)的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好;
5、善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導(dǎo);
6、教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動安排恰當(dāng),課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法
簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。
第14篇 android培訓(xùn)師崗位職責(zé)
android培訓(xùn)師 海南英立科技開發(fā)有限公司 海南英立科技開發(fā)有限公司,一起別出框,英立科技,英立 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程和項目實戰(zhàn)有效開展,獨立組織技術(shù)授課、全面施教,做好培訓(xùn)日程和培訓(xùn)記錄,撰寫培訓(xùn)總結(jié)等;
2.結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,對學(xué)生進行針對性技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)學(xué)生進行項目實戰(zhàn);
3.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)日程、教學(xué)體系、考核程序、評分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容;
4.負(fù)責(zé)日常授課過程中學(xué)生管理;
5.負(fù)責(zé)配合市場專員做好高校宣講工作和有意向培訓(xùn)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
任職要求:
1、兩年以上android開發(fā)實際經(jīng)驗,具有成熟產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通java,基礎(chǔ)扎實,能編寫高質(zhì)量簡潔清晰的代碼;
3、熟悉各大android智能手機平臺的差異性,并有機型適配調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗;
4、熟悉linu_,了解android系統(tǒng)的架構(gòu);
5、具有良好的的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 hr培訓(xùn)師崗位職責(zé)
培訓(xùn)師,hr/赫蓮娜 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國 key responsibility:
根據(jù)公司培訓(xùn)策略,結(jié)合區(qū)域銷售需求,制定針對性區(qū)域培訓(xùn)計劃
組織實施專業(yè)而生動的課堂培訓(xùn),提升美容顧問技能,進而提升銷售產(chǎn)能
制定并執(zhí)行柜臺輔導(dǎo),定期跟蹤并評估培訓(xùn)效果
建立區(qū)域培訓(xùn)檔案,不斷完善培訓(xùn)報告系統(tǒng)
協(xié)助完成區(qū)域美容顧問招聘、管理、評估、發(fā)展等項目工作
requirement:
大?；蛞陨蠈W(xué)歷
優(yōu)秀的溝通能力及良好的形象,親和力
具有3年以上銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗
愿意接受出差
熟練使用office辦公軟件
第16篇 產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)
trainer - 培訓(xùn)師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽力 職責(zé)描述:
1. 熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);
3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;
5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;
6. 做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);
1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;
5. responsible to e_ecute the customers association;
6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
personal skills requirements:
任職要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。
3. 嫻熟的溝通能力;
4. 良好的演講能力;
5. 關(guān)注客戶需求;
6. 愿意經(jīng)常出差;
7. 積極主動,具備跟進意識;
8. 擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2. 2 years e_perice of trainer.
3. skilled in communication;
4. skilled in presentation;
5. focus on the customer’s needs;
6. willing to travel
7. proactive, and strong sense to follow up
8. good at keeping learning
第17篇 高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)
高級培訓(xùn)師 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱
對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略
與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容
撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具
設(shè)計課程作業(yè),強化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點
課程結(jié)束后評估學(xué)員行為改善的達(dá)成率
根據(jù)效果評估改善教學(xué)方法與策略
完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例
對作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件
任職資格:
大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的需求分析與深入調(diào)研,設(shè)計培訓(xùn)大綱
對審核通過的培訓(xùn)大綱選擇合適的教學(xué)策略
與內(nèi)部業(yè)務(wù)專家合作,開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,并應(yīng)用多媒體豐富內(nèi)容
撰寫講師手冊與學(xué)員手冊,練習(xí)工具
設(shè)計課程作業(yè),強化培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
在課程設(shè)計之初能夠提煉行為改善點
課程結(jié)束后評估學(xué)員行為改善的達(dá)成率
根據(jù)效果評估改善教學(xué)方法與策略
完善作業(yè)指導(dǎo)書的邏輯與案例
對作業(yè)指導(dǎo)書開發(fā)成為內(nèi)訓(xùn)課件
任職資格:
大專以上學(xué)習(xí),五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)師經(jīng)歷,能獨立完成相關(guān)培訓(xùn)工作,對企業(yè)的整體培訓(xùn)系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。
第18篇 彩妝培訓(xùn)師崗位職責(zé)
彩妝培訓(xùn)師 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 崗位職責(zé):
1.規(guī)劃和編寫彩妝培訓(xùn)課程與教材;
2.負(fù)責(zé)團隊的內(nèi)訓(xùn)及市場的彩妝培訓(xùn)支持;
3.負(fù)責(zé)彩妝培訓(xùn)視頻及圖片資料的規(guī)劃、設(shè)計及拍攝;支持品牌宣傳、推廣活動及大型促銷活動。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上正規(guī)機構(gòu)的化妝、彩妝的學(xué)習(xí)資歷;
2、3年以上彩妝行業(yè)工作經(jīng)驗,國內(nèi)彩妝品牌培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的授課能力和語言表達(dá)能力; 有獨立的課程開發(fā)、編寫、培訓(xùn)實施能力
4、形象氣質(zhì)時尚,親和力好,心態(tài)積極向上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)出差;
5、熟悉零售終端彩妝銷售及活動促銷的實施與管理。
第19篇 保險培訓(xùn)師崗位職責(zé)
保險培訓(xùn)師 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 崗位職責(zé):
1、支持搭建壽險渠道培訓(xùn)體系;
2、完成壽險渠道課件開發(fā);
3、組織壽險渠道隊伍訓(xùn)練,提升銷售技能。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、金融、管理類相關(guān)專業(yè);
3、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有壽險行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
第20篇 大區(qū)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
大區(qū)培訓(xùn)師(華東) 雅麗潔集團 廣東雅麗潔精細(xì)化工有限公司,雅麗潔,雅麗潔集團,雅麗潔 崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)開發(fā)和完善產(chǎn)品培訓(xùn)課件及相關(guān)教材。
2、通過定期培訓(xùn),提高區(qū)域培訓(xùn)督導(dǎo)隊伍服務(wù)水平以及專業(yè)技能。
3、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持的各類招商會及培訓(xùn)會議。
4、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)的大、中型終端推廣活動的業(yè)務(wù)支持工作。
5、定期進行市場走訪,針對市場情況,提出終端提升建議。
6、收集區(qū)域內(nèi)促銷培訓(xùn)優(yōu)秀案例,在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進行推廣。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷。
2、25至35歲,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理,具備一定財務(wù)知識以及管理開發(fā)知識。
3、熟練掌握美妝/護膚技巧、產(chǎn)品陳列技巧,熟練掌握office軟件使用技巧。
4、有化妝品行業(yè)經(jīng)驗,能獨立組織大型培訓(xùn)會議以及消費者終端“沙龍”。
5、良好的語言表達(dá)能力,較強的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力、影響力、學(xué)習(xí)能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力、情緒控制能力。
負(fù)責(zé)區(qū)域:江蘇、浙江、安徽、江西、福建
