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崗位職責是什么
庫存管理崗是企業(yè)運營體系中的關(guān)鍵角色，主要負責確保企業(yè)的物資流動順暢，通過有效控制庫存水平，優(yōu)化供應鏈管理，以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和運營效率。
崗位職責要求
1. 具備扎實的庫存管理理論知識，理解庫存周轉(zhuǎn)率、經(jīng)濟訂貨量等核心概念。
2. 熟練掌握庫存管理系統(tǒng)，如erp、wms等，并能進行日常維護和問題解決。
3. 能夠分析銷售數(shù)據(jù)，預測需求趨勢，制定合理的庫存計劃。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作。
5. 對成本控制有深入理解，能識別并降低庫存成本。
6. 注重細節(jié)，有較強的數(shù)字敏感性和問題解決能力。
崗位職責描述
庫存管理崗的工作涉及日常庫存監(jiān)控、入庫出庫管理、庫存盤點、需求預測等多個環(huán)節(jié)。此崗位需要時刻關(guān)注庫存狀態(tài)，及時調(diào)整庫存策略，防止過度庫存或缺貨情況的發(fā)生。庫存管理崗需與各部門保持良好協(xié)作，確保信息準確無誤地傳遞，以支持企業(yè)做出明智的決策。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存控制：定期分析庫存數(shù)據(jù)，設定安全庫存水平，確保庫存量既滿足需求又避免積壓。
2. 訂單管理：跟蹤訂單執(zhí)行情況，處理異常訂單，確保訂單按時完成。
3. 盤點作業(yè)：定期進行實物盤點，校正系統(tǒng)庫存，確保賬實相符。
4. 庫存報告：編制庫存分析報告，揭示庫存問題，提出改進建議。
5. 需求預測：結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)，預測未來庫存需求，為采購和生產(chǎn)提供依據(jù)。
6. 庫存優(yōu)化：通過改進流程、減少浪費等方式，持續(xù)優(yōu)化庫存管理，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與供應商、內(nèi)部各部門溝通，確保庫存信息的準確性和及時性。
8. 應急處理：應對突發(fā)的庫存問題，如斷貨、滯銷等情況，快速制定解決方案。
作為庫存管理崗，其工作不僅是對實物庫存的管理，更是對企業(yè)運營效率和財務健康的守護。這個崗位需要持續(xù)學習，適應市場變化，運用數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略思維，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
庫存管理崗崗位職責范文
第1篇 電商庫存管理崗位職責
庫存管理專員(生鮮電商)(j10865) 易果生鮮 上海易果電子商務有限公司,易果,易果生鮮,易果 工作職責:
1、負責相關(guān)產(chǎn)品線的庫存管理,包括缺貨率、庫存周轉(zhuǎn)、風險庫存、庫容控制等;
2、根據(jù)各產(chǎn)品線業(yè)務特點執(zhí)行訂單的下達、跟進流程,協(xié)調(diào)收貨等事項;
3、定期出具缺貨分析、充貨率等分析報表,推動采購和供應商的持續(xù)改進;
4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的訂單控制流程,跟進庫存消耗進展,提出預警和建議 ;
5、負責產(chǎn)品線的缺貨率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、庫齡、滯銷等。
任職資格:
1、供應鏈、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、一年以上庫存管理、物流倉儲訂單等相關(guān)經(jīng)驗,有生鮮食品行業(yè)經(jīng)驗尤佳;
3、熟練操作office軟件,數(shù)據(jù)分析能力強;
4、勤勉務實,樂觀主動,溝通能力強。
第2篇 庫存管理崗位職責
高級庫存管理專員-網(wǎng)易考拉051 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 根據(jù)銷售預測和庫存計劃制定相應商品類目的商品補貨計劃,并下達訂單至供應商端;
2. 監(jiān)測庫存和缺貨狀態(tài),控制并管理供應商到貨;
3. 對庫存健康度負責,降低滯銷品和缺貨品的占比,并合理控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù);
4. 持續(xù)對商品類目的庫存參數(shù)進行設置和優(yōu)化 ;
5. 參與對供應鏈物流協(xié)同平臺的產(chǎn)品設計,包括供應鏈計劃、供應鏈執(zhí)行、s&op、訂單管理、運輸管理、庫存管理等 。
任職要求:
1. 訂貨管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有大型零售企業(yè)訂貨經(jīng)驗(沃爾瑪,tesco,京東,貓超等)優(yōu)先;
2. 熟悉庫存管理相關(guān)業(yè)務及指標;
3. 熟練運用數(shù)據(jù)分析對業(yè)務結(jié)果進行解讀,并能給出建議方案協(xié)同解決;
4. 良好的溝通能力及團隊合作精神;
5. 積極,獨立,良好的驅(qū)動能力,以結(jié)果為導向;
6. 接受快節(jié)奏變化的環(huán)境以及良好的適應調(diào)整能力 ;
7. 有一定的項目參與及實施經(jīng)驗,能夠在多維度跨團隊工作中建立有效的合作。
