崗位職責(zé)是什么
廠長，作為企業(yè)生產(chǎn)運營的核心管理者，主要負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌和管理工廠的日常運營工作，確保生產(chǎn)活動的高效、安全、質(zhì)量和成本控制，以達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，對生產(chǎn)流程、設(shè)備運行及工藝技術(shù)有深入了解。
2. 精通企業(yè)管理理論，善于運用科學(xué)的管理方法提升生產(chǎn)效率。
3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛能，推動團隊協(xié)作。
4. 良好的危機處理能力，能在突發(fā)狀況下迅速做出決策。
5. 強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重安全生產(chǎn)和環(huán)境保護。
6. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作，解決跨部門問題。
崗位職責(zé)描述
廠長的工作涉及到生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行、人員管理、資源調(diào)配、質(zhì)量控制、安全管理等多個方面。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，根據(jù)需求調(diào)整生產(chǎn)策略，確保工廠的產(chǎn)能和產(chǎn)品質(zhì)量滿足市場需求。廠長還需關(guān)注成本控制，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高設(shè)備利用率等方式降低生產(chǎn)成本。
在團隊管理方面，廠長需選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，搭建高效的工作團隊。他們要定期進行績效評估，激勵員工提高工作效率，同時解決員工的困難和問題，營造積極的工作氛圍。
此外，廠長還須與供應(yīng)鏈、銷售、研發(fā)等部門緊密合作，確保從原料采購到產(chǎn)品交付的整個生產(chǎn)鏈順暢運行。在遇到設(shè)備故障、質(zhì)量事故或其他突發(fā)事件時，廠長應(yīng)迅速響應(yīng)，組織應(yīng)急處理，最大限度減少損失。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實施生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保按時完成訂單。
2. 組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，包括人力、物料、設(shè)備等，保證生產(chǎn)順利進行。
3. 設(shè)定并監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合客戶要求和公司品質(zhì)政策。
4. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預(yù)防和處理安全事故。
5. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團隊，提升員工技能，提高生產(chǎn)效率。
6. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
7. 分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的方法。
8. 參與新產(chǎn)品開發(fā)，為生產(chǎn)工藝改進和技術(shù)創(chuàng)新提供建議。
9. 跟進環(huán)保法規(guī)，確保工廠的環(huán)保措施符合規(guī)定。
10. 定期向高層管理層匯報生產(chǎn)情況，提出改進建議，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
廠長的職責(zé)繁重而關(guān)鍵，他們既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握全局，以確保工廠的高效運作，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
廠長崗位職責(zé)范文
第1篇 家具廠長崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;
2、負(fù)責(zé)組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規(guī)范性及內(nèi)部品質(zhì)控制有效性;
3、負(fù)責(zé)組織各部門按照生產(chǎn)計劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產(chǎn)進度,在規(guī)定時間完成生產(chǎn)任務(wù);
4、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施;
5、做好各個生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作;
6、負(fù)責(zé)部門“6s”的督導(dǎo)檢查工作,促進生產(chǎn)效率提升;
7、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)品質(zhì)問題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;
8、負(fù)責(zé)組織各部門按照成本目標(biāo)要求執(zhí)行,提升成本控制能力
9、負(fù)責(zé)部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗;
2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗;
3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;
4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責(zé)任心強,具有團隊合作精神。
第2篇 技術(shù)廠長崗位職責(zé)
技術(shù)廠長 東莞市未知術(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 東莞市未知術(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,未知術(shù) 一、未知術(shù)app平臺現(xiàn)面向全國大量招聘:在化工、生物、醫(yī)藥、合成材料、智能制造的某個局部應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員或工程師免費入駐,您只需用手機下載注冊未知術(shù)app的師傅端,然后認(rèn)證成為正式師傅后即算入駐成功,接下來就可以完善資料、包裝自己并開始工作。
二、對您所擅長的領(lǐng)域,在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題、工藝問題、性能問題等能有效進行解決或有自己的獨特方法和技術(shù)。
三、如果技術(shù)人員或工程師有自己的技術(shù)成果發(fā)布后則更能在平臺上吸引更多的用戶接到更多的訂單,也將優(yōu)先錄取。
四、對您所擅長領(lǐng)域的產(chǎn)品在研發(fā)或生產(chǎn)中的工藝技術(shù)有深刻認(rèn)識,并能指導(dǎo)別人解決此類問題。
任職要求:
1. 您在您所擅長的領(lǐng)域必須具備三年或三年以上的工作經(jīng)驗;
2. 不論學(xué)歷,只講能力,必須能在您所擅長的技術(shù)領(lǐng)域可以真正解決實際的技術(shù)問題;
3. 熱情周到、誠信正直、思維嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真、積極進取;
4. 入駐方法一是百度搜索“未知術(shù)”進入公司官網(wǎng)掃描二維碼下載,二是在app store或應(yīng)用寶中搜索“未知術(shù)s”師傅端app下載。
5. 年齡在22-65歲之間,身體健康。
第3篇 酒精廠廠長崗位職責(zé)
1、本科學(xué)歷2、行業(yè)經(jīng)驗10年以上3、身體健康,吃苦肯干,懂酒精生產(chǎn)工藝流程4、本崗位常駐尼日利亞
第4篇 生產(chǎn)經(jīng)理廠長崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理/廠長 一)用 60 % 的時間做以下主要工作:
1、每日生產(chǎn)計劃的組織、實施、調(diào)度和檢查審核(按排副經(jīng)理協(xié)助,以下協(xié)同);
2、巡查生產(chǎn)線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質(zhì)量記錄”執(zhí)行情況,
對不合格項及時糾正;
3、側(cè)重產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預(yù)防程序”的要求組織改進;
4、按規(guī)定審核簽批生產(chǎn)異常單、材料異常單、領(lǐng)料單、退料單、請購單等;
5、及時處理內(nèi)部和部門間發(fā)出的“qit會議”決定、“聯(lián)絡(luò)單”及其它有關(guān)文件,并落實責(zé)任人,跟進結(jié)果;
6、及時處理重大的質(zhì)量問題、交貨計劃問題、安全生產(chǎn)問題;
7、按公司制定的部門控制指標(biāo)考核要求制定本部門的有關(guān)工作計劃,并組織實施總結(jié),不斷改進提高;
8、按《生產(chǎn)部前線監(jiān)控作業(yè)規(guī)范》要求組織和檢查各級監(jiān)控工作,并統(tǒng)計分析作為生產(chǎn)部各級
管理人員工作改進和年度考評的依據(jù);
9、會同有關(guān)部門及時處理客戶投訴;
10、及時處理廠長下達(dá)的各項任務(wù)。
11、管理下屬工作進度及勞動紀(jì)律、5s執(zhí)行狀況。
12、培訓(xùn)下屬人員。
二)用 30 %的時間做以下主要工作:
1、協(xié)助主任提出的問題,使其得到落實
2、參加公司和部門間安排的會議
3、落實公司或部門確定要生產(chǎn)部執(zhí)行或處理的各項事宜
4、本部門持續(xù)改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固
5、對統(tǒng)計報表的審核分析,作出品質(zhì)、產(chǎn)能、培訓(xùn)、勞動組織、紀(jì)律“5s”等各項工作的改進意見。
6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作
三)用 10 %的時間做與崗位環(huán)境因素相關(guān)的工作:
1、檢查輔料領(lǐng)用、發(fā)放、使用情況包括節(jié)約控制,如錫絲在5%之內(nèi),檢查廢棄物處理應(yīng)符合管理規(guī)定。
2、組織周會或?qū)ｎ}調(diào)查會檢討和及時調(diào)整工作。
3、處理員工建議、考評、調(diào)整有關(guān)工作。 一)用 60 % 的時間做以下主要工作:
1、每日生產(chǎn)計劃的組織、實施、調(diào)度和檢查審核(按排副經(jīng)理協(xié)助,以下協(xié)同);
2、巡查生產(chǎn)線、檢查各項“制度”、“程序文件”、“工作文件”“質(zhì)量記錄”執(zhí)行情況,
對不合格項及時糾正;
3、側(cè)重產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的檢討,對不合格項及時按“糾正、預(yù)防程序”的要求組織改進;
4、按規(guī)定審核簽批生產(chǎn)異常單、材料異常單、領(lǐng)料單、退料單、請購單等;
5、及時處理內(nèi)部和部門間發(fā)出的“qit會議”決定、“聯(lián)絡(luò)單”及其它有關(guān)文件,并落實責(zé)任人,跟進結(jié)果;
6、及時處理重大的質(zhì)量問題、交貨計劃問題、安全生產(chǎn)問題;
7、按公司制定的部門控制指標(biāo)考核要求制定本部門的有關(guān)工作計劃,并組織實施總結(jié),不斷改進提高;
8、按《生產(chǎn)部前線監(jiān)控作業(yè)規(guī)范》要求組織和檢查各級監(jiān)控工作,并統(tǒng)計分析作為生產(chǎn)部各級
管理人員工作改進和年度考評的依據(jù);
9、會同有關(guān)部門及時處理客戶投訴;
10、及時處理廠長下達(dá)的各項任務(wù)。
11、管理下屬工作進度及勞動紀(jì)律、5s執(zhí)行狀況。
12、培訓(xùn)下屬人員。
二)用 30 %的時間做以下主要工作:
1、協(xié)助主任提出的問題,使其得到落實
2、參加公司和部門間安排的會議
3、落實公司或部門確定要生產(chǎn)部執(zhí)行或處理的各項事宜
4、本部門持續(xù)改進項目的制定、組織、實施、檢查、跟進、鞏固
5、對統(tǒng)計報表的審核分析,作出品質(zhì)、產(chǎn)能、培訓(xùn)、勞動組織、紀(jì)律“5s”等各項工作的改進意見。
6、檢查全天工作完成情況,安排明天或近期工作
三)用 10 %的時間做與崗位環(huán)境因素相關(guān)的工作:
1、檢查輔料領(lǐng)用、發(fā)放、使用情況包括節(jié)約控制,如錫絲在5%之內(nèi),檢查廢棄物處理應(yīng)符合管理規(guī)定。
2、組織周會或?qū)ｎ}調(diào)查會檢討和及時調(diào)整工作。
3、處理員工建議、考評、調(diào)整有關(guān)工作。
第5篇 生產(chǎn)廠長助理崗位職責(zé)
生產(chǎn)廠長助理 宏源防水 濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團有限公司,宏源防水 崗位主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理;
2.工負(fù)責(zé)藝技術(shù)質(zhì)量管理;
3.負(fù)責(zé)成本控制管理;
4.負(fù)責(zé)職業(yè)健康、安環(huán)能源管理;
5.負(fù)責(zé)其他職能部門的管理。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職基本要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè);
2.通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識,掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識,熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識;
3.8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
4.掌握使用計算機辦公軟件技能,熟悉經(jīng)營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能,熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運行原理。
第6篇 展柜廠廠長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)木制展柜工廠生產(chǎn)運營及管理;負(fù)責(zé)改善工廠生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
2、配合生產(chǎn)總經(jīng)理制定木制展柜工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃,并負(fù)責(zé)組織落實執(zhí)行;
3、協(xié)助設(shè)計部進行新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn);最終確定標(biāo)準(zhǔn)化的工藝,并進行成本核算;
4、不斷進行管理創(chuàng)新和完善,提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本;
5、負(fù)責(zé)木制展柜廠廠內(nèi)消防、安全、衛(wèi)生、職業(yè)健康、環(huán)保管理;
6、負(fù)責(zé)木制展柜廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。
任職資格
1、精通展柜、木制家具生產(chǎn)工藝,擅長生產(chǎn)人員、材料、生產(chǎn)工藝和技術(shù)質(zhì)量管理等;
2、熟悉木制展柜工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
3、了解iso質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場管理體系,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力及調(diào)動員工積極性的能力;良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力;
5、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
6、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心及工作激情,具有強烈的成功欲望;
7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。
8、木制展柜工廠2年以上生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)/廠長經(jīng)驗。
9、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
第7篇 管理廠長崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理廠長 1.工廠管理工作經(jīng)驗8年,相關(guān)管理工作經(jīng)驗5年,有梭織棉服羽絨服類的經(jīng)驗;
2.熟悉服裝廠的運營模式;
3.熟悉服裝樣版、質(zhì)量等相關(guān)內(nèi)容;
4.良好的團隊管理能力。 1.工廠管理工作經(jīng)驗8年,相關(guān)管理工作經(jīng)驗5年,有梭織棉服羽絨服類的經(jīng)驗;
2.熟悉服裝廠的運營模式;
3.熟悉服裝樣版、質(zhì)量等相關(guān)內(nèi)容;
4.良好的團隊管理能力。
第8篇 維修廠長崗位職責(zé)
綜合維修廠廠長 品融控股集團 品融控股集團有限公司,品融控股,品融控股集團,品融集團,品融 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修理廠的內(nèi)部及外部運營工作及協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)修理廠全體員工的管理及考核;
3、熟悉修理車間的工作流程,對突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
4、負(fù)責(zé)按公司要求和標(biāo)準(zhǔn)對廠內(nèi)實施6s管理;
5、帶領(lǐng)全廠員工完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1、年齡30歲以上,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件;
2、汽車修理廠相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,具有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
3、業(yè)務(wù)客戶資源多者優(yōu)先考慮;
4、有多年汽車綜合維修廠管理工作經(jīng)驗,熟悉維修廠維修車間生產(chǎn)作業(yè)流程,具備專業(yè)的汽車維修技術(shù)能力及相關(guān)的資格證書;
5、有很強的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第9篇 五金廠長崗位職責(zé)
五金廠廠長 東莞市楚基信息咨詢服務(wù)有限公司 東莞市楚基信息咨詢服務(wù)有限公司,楚基 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈管理;負(fù)責(zé)實施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),貫徹落實致部門,維護外協(xié)配套廠商的關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場與人員管理;組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作:如生產(chǎn)設(shè)備的配置,有關(guān)人員的調(diào)配,有關(guān)工具的搭配等,檢查監(jiān)督生產(chǎn)運行。
3、負(fù)責(zé)異常處理與品質(zhì)把控;嚴(yán)格要求并督促員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進行加工、保證進度和質(zhì)量。 ;
4、負(fù)責(zé)流程改造與技術(shù)革新;制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,能組織及調(diào)動現(xiàn)有人才進行研究突破現(xiàn)有生產(chǎn)工藝難題
5、負(fù)責(zé)成本管控與效率提升;使產(chǎn)品既滿足客戶需要,又能優(yōu)化生產(chǎn)流程以降低生產(chǎn)成本的能力,以確保工廠的效益最大化
6、負(fù)責(zé)調(diào)動員工的工作積極性與提高員工工作滿意度
任職要求:
1、30-42歲,大專及以上學(xué)歷,有家具五金行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2、有較強的責(zé)任心,綜合協(xié)調(diào)能力,組織管理能力,抗壓能力,吃苦耐勞,為人正直,敬業(yè);
3、管理能力強,責(zé)任心和原則性強,有一定管理高度。
第10篇 副廠長崗位職責(zé)
副廠長
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;
3、在生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的實操經(jīng)驗;
4、較強的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、超強的執(zhí)行力,有歸零心態(tài),專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗;
7、熟悉erp、5s等。
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
補充說明
1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、三年以上相同崗位管理工作經(jīng)歷;
3、在生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全管理等方面具備豐富的實操經(jīng)驗;
4、較強的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、超強的執(zhí)行力,有歸零心態(tài),專注、投入、肯干;
6、有食品、制造企業(yè)工作經(jīng)驗;
7、熟悉erp、5s等。
第11篇 加工廠廠長崗位職責(zé)
加工廠廠長 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實施計劃;
2、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠房規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠的生產(chǎn)規(guī)范、團隊組建及日常管理;
4、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售計劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;
7、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠管理經(jīng)驗;
3、具較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);
4、誠信正直、積極主動、做事細(xì)心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;
6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國際標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證;
8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。
第12篇 分廠廠長崗位職責(zé)
分廠廠長 1、全面主持分廠人員管理、生產(chǎn)管理、成本管理、安全管理、質(zhì)量管理、工藝流程管理和現(xiàn)場管理等一切管理工作;
2、根據(jù)訂單需求統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn);協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作的組織實施的、監(jiān)督、考核;
4、負(fù)責(zé)整個部門人員的建設(shè)與考核工作;
5、合理配置部門人員,提高部門人員的工作效率與凝聚力。
6、對提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
1、本科及以上學(xué)歷,機械制造、數(shù)控類專業(yè);英語四級以上,能進行日常書寫、閱讀和口語溝通;
2、從事管理工作10年以上,其中5年以上機械加工零部件生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗 ;
3、具備較強的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的溝通、表達(dá)能力,談判和人際交往技巧、統(tǒng)籌工作的能力;
1、全面主持分廠人員管理、生產(chǎn)管理、成本管理、安全管理、質(zhì)量管理、工藝流程管理和現(xiàn)場管理等一切管理工作;
2、根據(jù)訂單需求統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn);協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作的組織實施的、監(jiān)督、考核;
4、負(fù)責(zé)整個部門人員的建設(shè)與考核工作;
5、合理配置部門人員,提高部門人員的工作效率與凝聚力。
6、對提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
第13篇 工廠廠長崗位職責(zé)
工廠廠長 英匯科技 上海英匯科技發(fā)展有限公司,上海英匯,英匯科技,英匯 崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工廠各部門的建設(shè)和日常管理等,主要是生產(chǎn)部門及周邊單位;
2.負(fù)責(zé)團隊規(guī)劃、組織及發(fā)展,負(fù)責(zé)建立管理骨干團隊,負(fù)責(zé)識別關(guān)鍵技術(shù),建立關(guān)鍵技術(shù)骨干團隊,建立技術(shù)和管理梯隊,發(fā)展技術(shù)團隊,培訓(xùn)、提高中層和中層技術(shù)干部;
3.負(fù)責(zé)制作部門的經(jīng)營計劃,部門的績效目標(biāo),并負(fù)責(zé)考核;
4.負(fù)責(zé)在總部框架下,建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度,按照現(xiàn)代質(zhì)量管理和體系的要求管理部門和生產(chǎn);
5.負(fù)責(zé)制定部門的規(guī)劃、預(yù)算、布局、建設(shè)、生產(chǎn)管理章程、生產(chǎn)保障,并為部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)線的建設(shè),關(guān)鍵裝備的制造或采購,裝備、產(chǎn)線的安裝、調(diào)試;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織產(chǎn)品制造的工藝研發(fā)、工藝評審、工藝指導(dǎo),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)制造技術(shù)的持續(xù)改善,新制造技術(shù)導(dǎo)入,技術(shù)攻關(guān)等有關(guān)技術(shù)方面的工作;
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝的技術(shù)對標(biāo)、va/ve、設(shè)計成本降低的工作,評審關(guān)鍵的技術(shù)方案和產(chǎn)品設(shè)計;
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)及成本管控,負(fù)責(zé)日常費用管控及核準(zhǔn)。
任職資格:
1.機械、電子電氣、工業(yè)工程等工程類專業(yè)大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復(fù)押、純押工藝優(yōu)先考慮;
2.10年以上汽車汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有管理大型生產(chǎn)制造中心經(jīng)驗或潛力;
3.熟悉汽車內(nèi)外飾件生產(chǎn)的關(guān)鍵工藝、裝備和質(zhì)量管理技術(shù);
4.熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系(iatf16949);
5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有全局觀念,有魄力,有激勵團隊、建立梯隊、發(fā)展員工的成功經(jīng)歷。
第14篇 工廠長崗位職責(zé)
工廠長 position: plant manager
1.0 summary (short description)
the pant manager is responsible to:
1. oversee and direct the global supply chain logistics network;
2. ensure the proper level of support, compliance and risk mitigation are in place for all quality related issues;
3. ensure effective processes are established, implemented and maintained based on customer and industry requirements at all litens’ global operations.
4. identifies and coordinates improvement and corrective actions in consultation with senior management and promotes awareness of customer requirements throughout the organization.
5. ensure safe plant operations while achieving targets for product quality, labour, work centre utilization and cost.
6. set the global strategy for the implementation of manufacturing processes and equipment for all litens manufacturing operations.
this includes:
1. ensuring best practices and all regulatory compliances are utilized within distribution, transportation, warehousing, ocean / air freight and intermodal.
2. setting a consistent and proactive approach to quality allowing for the prediction, prevention and protection against quality concerns.
3. assessment and reporting to top management on the performance of the quality management system registered to desired standards by accredited 3rd party registrar (s).
manages the transition from product launch to serial production within a value stream.
4. the ideation, design, fabrication and proof of performance for all lines and processes.
2.0 functional jd
1. set the global strategy for manufacturing processes and equipment for all litens manufacturing operations
2. ensure application of the design and engineering of processes as well as production, test equipment and tooling.
3. ensure successful tracking and completion of global project based initiatives
4. implement emerging technologies in all relevant manufacturing and assembly processes
5. authorize purchase of all materials in procurement of equipment to meet the project objectives within all capital budgets
6. ensure appropriate quality assurance resources and support structures are in place, at the appropriate level of competency, in all global operations
7. align global resources to support a proactive approach to predict, prevent and protect the company its customers from quality performance issues
8. ensure compliance to global industry standards including iso-ts 16949, vda and other customer specific requirements
9. ensure consistent application of quality methodologies, processes and procedures across global operations
10. provide objective and accurate data to drive business decisions
11. establish quality management system for all litens’ global sites in accordance with customer requirements and litens’ vision and mission statement.
12. lead third party registration of litens’ sites to desired industry standards (quality / environmental).
13. negotiate and correspond with e_ternal sources and third party certification bodies
14. ensure implemented systems meet customer, regulatory and industry requirements
15. analyse, prioritize and recommend a course of action to senior management based on the collective results of internal and e_ternal feedback / assessments
16. coordinate global process improvements based on senior management’s prioritized list
17. ensure value stream meets safety, quality and production kpi’s
18. perform leader standard work
19. facilitate resolution for machine issues and repairs
20. support ppap and tool trial builds
21. forecast and allocate appropriate personnel to achieve production requirements
22. ensure the proper training/re-training of production employees for new products and process changes
23. direct and optimize the global supply chain logistics network and ensures all regulatory and compliance measures are met
24. identify and implement best in class technology suitable to the scope and size of the business unit/division along with disciplines that underlie their supply chain operation
3.0 qualification requirements
1. engineering degree or 3 year technology diplomaor equivalent
2. commensurate e_perience in technology/component based environments/ component or aerospace based quality environments /optimizing and/or overhauling supply chain networks.
3. team leadership e_perience with proven p&l responsibility
1.有日本留學(xué)經(jīng)驗者+日企汽車部件經(jīng)驗者必須,英語好,日語可以交流。
2.有發(fā)動機零部件經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
position: plant manager
1.0 summary (short description)
the pant manager is responsible to:
1. oversee and direct the global supply chain logistics network;
2. ensure the proper level of support, compliance and risk mitigation are in place for all quality related issues;
3. ensure effective processes are established, implemented and maintained based on customer and industry requirements at all litens’ global operations.
4. identifies and coordinates improvement and corrective actions in consultation with senior management and promotes awareness of customer requirements throughout the organization.
5. ensure safe plant operations while achieving targets for product quality, labour, work centre utilization and cost.
6. set the global strategy for the implementation of manufacturing processes and equipment for all litens manufacturing operations.
this includes:
1. ensuring best practices and all regulatory compliances are utilized within distribution, transportation, warehousing, ocean / air freight and intermodal.
2. setting a consistent and proactive approach to quality allowing for the prediction, prevention and protection against quality concerns.
3. assessment and reporting to top management on the performance of the quality management system registered to desired standards by accredited 3rd party registrar (s).
manages the transition from product launch to serial production within a value stream.
4. the ideation, design, fabrication and proof of performance for all lines and processes.
2.0 functional jd
1. set the global strategy for manufacturing processes and equipment for all litens manufacturing operations
2. ensure application of the design and engineering of processes as well as production, test equipment and tooling.
3. ensure successful tracking and completion of global project based initiatives
4. implement emerging technologies in all relevant manufacturing and assembly processes
5. authorize purchase of all materials in procurement of equipment to meet the project objectives within all capital budgets
6. ensure appropriate quality assurance resources and support structures are in place, at the appropriate level of competency, in all global operations
7. align global resources to support a proactive approach to predict, prevent and protect the company its customers from quality performance issues
8. ensure compliance to global industry standards including iso-ts 16949, vda and other customer specific requirements
9. ensure consistent application of quality methodologies, processes and procedures across global operations
10. provide objective and accurate data to drive business decisions
11. establish quality management system for all litens’ global sites in accordance with customer requirements and litens’ vision and mission statement.
12. lead third party registration of litens’ sites to desired industry standards (quality / environmental).
13. negotiate and correspond with e_ternal sources and third party certification bodies
14. ensure implemented systems meet customer, regulatory and industry requirements
15. analyse, prioritize and recommend a course of action to senior management based on the collective results of internal and e_ternal feedback / assessments
16. coordinate global process improvements based on senior management’s prioritized list
17. ensure value stream meets safety, quality and production kpi’s
18. perform leader standard work
19. facilitate resolution for machine issues and repairs
20. support ppap and tool trial builds
21. forecast and allocate appropriate personnel to achieve production requirements
22. ensure the proper training/re-training of production employees for new products and process changes
23. direct and optimize the global supply chain logistics network and ensures all regulatory and compliance measures are met
24. identify and implement best in class technology suitable to the scope and size of the business unit/division along with disciplines that underlie their supply chain operation
3.0 qualification requirements
1. engineering degree or 3 year technology diplomaor equivalent
2. commensurate e_perience in technology/component based environments/ component or aerospace based quality environments /optimizing and/or overhauling supply chain networks.
3. team leadership e_perience with proven p&l responsibility
第15篇 模具廠長崗位職責(zé)
模具廠長 銀寶山新科技 深圳市銀寶山新科技股份有限公司,銀寶山新,銀寶山新科技,銀寶山新 任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計與制造、模具設(shè)計與制造等機械類等專業(yè)優(yōu)先;
2、有五年以上(1000人)塑膠模具行業(yè)同等職位經(jīng)驗,具有手機行業(yè)經(jīng)驗或懂精益生產(chǎn)管理優(yōu)先考慮;
3、熟悉塑膠模具結(jié)構(gòu)以及制造工藝、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、工藝流程;
4、具有良好的模具生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度控制能力;
5、具有較好的管理理念、較強工作執(zhí)行力、責(zé)任心和進取心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具廠全面工作并制定年度計劃和月度計劃;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項管理規(guī)定、制定發(fā)展規(guī)化和總體目標(biāo)及各方面建設(shè);
3、負(fù)責(zé)督促模具部各職能部門相關(guān)工作并組織編制模具制作標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)審批模具加工成本,并確定模具制作價格;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督模具廠品質(zhì)管控、效率、物料損耗、安全生產(chǎn)等工作;
6、完成公司安排的所有工作任務(wù);并保證完成進度和完成質(zhì)量;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的相關(guān)工作等。
第16篇 制造廠長崗位職責(zé)
制造廠長 昆山丘鈦微 昆山丘鈦微電子科技有限公司,丘鈦科技,昆山丘鈦微,昆山丘鈦 職責(zé)描述:
1、督導(dǎo)公司各部門的日常運營活動,召開相關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,采取有效措施,確保公司運營的正常運轉(zhuǎn);
2、推進公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定組織結(jié)構(gòu)和管理體系;監(jiān)督檢查各部各項規(guī)劃和計劃的實施;綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部日常事務(wù);
3、加強制度管理,確保公司各部門各崗位職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系,貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),降低公司的各項成本。
4、主導(dǎo)或參與公司重大事項的決策,掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
5、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)工作方向;
6、規(guī)范公司營運管理、指導(dǎo)和督查,逐步完善公司的整體管理水平。
任職要求:
1、35歲至50歲,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,機械或電子行業(yè),有良好的英語基礎(chǔ)。5年同等崗位工作經(jīng)歷,具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營理念;
2、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求卓越,精力充沛,可以承受較大工作壓力;
3、對企業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對企業(yè)運營管理各模塊均有較深的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作開展;在人員管理、運營流程管理等方面的管理有較豐富的工作經(jīng)驗或具備較強的專業(yè)能力;
4、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),及對成本控制、管理運營有豐富的實踐管理經(jīng)驗;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織能力、語言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、團隊建設(shè)能力、溝通能力,推動與感染力,有一定的邏輯邏輯分析、市場信息分析能力。
6、工作思路和管理概念清晰,具有很強的組織、管理及人員激勵能力;
7、具備良好的戰(zhàn)略意識,能夠撐握公司經(jīng)營戰(zhàn)略方向;
8、為人正直,積極進取,忠誠律已,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德。
第17篇 污水處理廠廠長崗位職責(zé)
污水處理廠廠長 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)已建成污水處理廠的日常經(jīng)營管理工作,完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo),推動水廠技術(shù)進步,提高經(jīng)濟效益,加快水廠發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行污水處理廠的相關(guān)制度建設(shè)及完善;
3、負(fù)責(zé)污水處理廠團隊建設(shè),節(jié)能降耗,技改技措等;
4、負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)工藝流程的監(jiān)督執(zhí)行、維護和調(diào)整,保證出水達(dá)標(biāo);
5、負(fù)責(zé)與業(yè)主及政府相關(guān)部門人員進行溝通、協(xié)調(diào)、解決運營管理過程出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、環(huán)境工程、給排水及相關(guān)專業(yè),10年以上環(huán)保行業(yè)技術(shù)、工藝管理崗位工作經(jīng)驗,35歲以上,專科及以上學(xué)歷;
2、具有污水處理廠3年以上實際管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通污水處理工藝,熟悉國家環(huán)保行業(yè)法律法規(guī),安全管理、質(zhì)量管理意識強;
4、良好的溝通能力和管理能力,思維敏捷、語言表達(dá)能力強。
第18篇 洗煤廠廠長崗位職責(zé)
洗煤廠廠長(新疆青河縣) 新疆蒙科能源科技有限公司 新疆蒙科能源科技有限公司,蒙科 職責(zé)描述:
選煤廠運營管理:
? 全面負(fù)責(zé)選煤廠的各項運營管理工作;
? 與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度和工藝流程操作指南,并安排組織培訓(xùn),加強職工的素質(zhì)建設(shè);
? 做好廠區(qū)的人事工作,合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員;
? 督促和監(jiān)管所有崗位人員,嚴(yán)格按照工藝流程及操作守則執(zhí)行;
? 積極開展外圍關(guān)系,為選煤廠的正常運營創(chuàng)造條件;
? 保證全年無安全事故發(fā)生。
成本核算與控制:
? 積極核算成本,按照公司要求上報;
? 采取有效措施節(jié)能降耗,控制洗煤廠生產(chǎn)及經(jīng)營成本;
生產(chǎn)管理:
? 按照公司要求,制定合理的生產(chǎn)計劃,并保證圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。
? 組織協(xié)調(diào)好全廠人員,確保生產(chǎn)有序進行;
? 保證設(shè)備運轉(zhuǎn)率,保障生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定;
? 完善各類流程與規(guī)范,提高各部門的工作效率,尤其是生產(chǎn)效率;
跨部門溝通協(xié)調(diào):
? 保持與礦區(qū)、物流、銷售各相關(guān)環(huán)節(jié)的順暢溝通;
? 根據(jù)市場反饋,及時調(diào)整生產(chǎn)參數(shù),保證產(chǎn)品能夠滿足市場供應(yīng)及需求;
? 保持與礦區(qū)順暢溝通,及時做出應(yīng)對措施及方案。
任職要求:
? 煤炭洗選或加工相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)任職資格證書;
? 十年以上洗煤廠洗煤及管理工作經(jīng)驗,熟悉洗煤(重介工藝)設(shè)備并有能力根據(jù)實際情況提出升級改造意見;
? 熟悉煤炭洗選、配煤、化驗工作流程、工藝、技術(shù)。
? 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,游刃有余的與上下游環(huán)節(jié)的溝通;
? 高效、獨立的工作態(tài)度
第19篇 灶具制造廠長崗位職責(zé)
任職要求:
1.具有灶具制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理10年以上工作經(jīng)驗。
3.具有較強的決策與控制的能力;
4.應(yīng)懂得工業(yè)、企業(yè)管理的基本原理、方法、原則、制度和各
項專業(yè)管理的基本知識。
第20篇 廠長或總經(jīng)理崗位職責(zé)
太倉工廠廠長或總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)公司日常運營管理,制定、實施總體運營計劃,實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)
2.管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購、物流、財務(wù)、行政、人事等部門工作順利開展
3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品滿足客戶要求
4.負(fù)責(zé)公司盈利虧損,有效控制運營成本,確保公司盈利穩(wěn)定增長
5.負(fù)責(zé)公司人員日常管理、團隊建設(shè),完善公司各部門組織架構(gòu)、運營體系與制度。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;機械、材料或汽車等工科專業(yè)
2. 汽配行業(yè)/公司10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)及副總類職位工作經(jīng)驗;
3. 3年以上汽配企業(yè)總經(jīng)理或常務(wù)副總職位優(yōu)先;
4. 較強的綜合管理能力,擅于協(xié)調(diào)各部門間的工作 ;
5. 領(lǐng)導(dǎo)力出色,親和力強,抗壓能力強;
6. 優(yōu)秀的交流溝通能力,較強的解決問題的能力;
7. 德資或中德合作企業(yè)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)公司日常運營管理,制定、實施總體運營計劃,實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)
2.管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購、物流、財務(wù)、行政、人事等部門工作順利開展
3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品滿足客戶要求
4.負(fù)責(zé)公司盈利虧損,有效控制運營成本,確保公司盈利穩(wěn)定增長
5.負(fù)責(zé)公司人員日常管理、團隊建設(shè),完善公司各部門組織架構(gòu)、運營體系與制度。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷;機械、材料或汽車等工科專業(yè)
2. 汽配行業(yè)/公司10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)及副總類職位工作經(jīng)驗;
3. 3年以上汽配企業(yè)總經(jīng)理或常務(wù)副總職位優(yōu)先;
4. 較強的綜合管理能力,擅于協(xié)調(diào)各部門間的工作 ;
5. 領(lǐng)導(dǎo)力出色,親和力強,抗壓能力強;
6. 優(yōu)秀的交流溝通能力,較強的解決問題的能力;
7. 德資或中德合作企業(yè)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。
