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崗位職責是什么
工會崗位，是企業(yè)組織中負責維護員工權益、促進勞動關系和諧、推動企業(yè)文化建設的重要角色。這一職務的核心在于溝通、協(xié)調(diào)和代表員工，以確保他們的利益得到保障，并參與企業(yè)的決策過程。
崗位職責要求
1. 具備良好的人際交往能力，能有效地與管理層和員工溝通。
2. 熟悉勞動法規(guī)和工會政策，能夠為員工提供咨詢和幫助。
3. 具備沖突解決技巧，能妥善處理勞動糾紛。
4. 具有較強的組織能力和策劃能力，能舉辦各類員工活動。
5. 保持公正無私，能代表全體員工的利益。
6. 能夠理解和反映員工的需求，為管理層提供反饋。
崗位職責描述
工會崗位的日常工作涵蓋了多方面，包括但不限于：
1. 維護員工權益：定期收集員工意見，代表員工與管理層進行協(xié)商，確保勞動條件、福利待遇等符合法規(guī)要求。
2. 勞動關系協(xié)調(diào)：調(diào)解員工與管理層之間的矛盾，促進和諧勞動環(huán)境的建立。
3. 法規(guī)宣傳與咨詢：向員工普及勞動法規(guī)知識，解答員工關于權益保護的疑問。
4. 企業(yè)文化建設：策劃和組織員工活動，增強團隊凝聚力，推動企業(yè)文化的傳播與發(fā)展。
5. 員工關懷：關注員工的生活和工作狀況，提供必要的支持和幫助。
6. 建議與提案：收集員工建議，向管理層提出改進工作環(huán)境和提升員工滿意度的提案。
有哪些內(nèi)容
1. 工會會議的籌備與主持，確保會議的有效性和決策的公正性。
2. 制定和更新工會章程，確保其符合最新的法規(guī)要求。
3. 協(xié)助處理勞動爭議，如工資、工時、安全等問題。
4. 組織培訓活動，提升員工的法律意識和職業(yè)技能。
5. 參與企業(yè)決策過程，從員工角度提供參考意見。
6. 定期發(fā)布工會通訊，傳達重要信息，增進員工對工會工作的了解。
7. 關注行業(yè)動態(tài)，研究最佳實踐，以提升工會的工作效能。
8. 與上級工會保持聯(lián)系，獲取指導和支持，確保工會工作的合規(guī)性。
工會崗位的職責既需要專業(yè)知識，又需要廣泛的人際技能，旨在通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，構建一個公平、和諧、充滿活力的工作環(huán)境，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
工會崗位職責范文
第1篇 供電局工會崗位職責
負責企業(yè)的日常民主管理；落實企業(yè)職代會制度；負責集體合同協(xié)商、簽（續(xù)）訂；參與勞動關系協(xié)調(diào)、勞動爭議的受理和調(diào)解；負責做好職工勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查；配合做好職工傷亡事故調(diào)查處理；負責企業(yè)勞動競賽、合理化建議和技術比武和職工文體活動；協(xié)助受理職工信訪工作。
第2篇 組織人事處工會副主席職責
1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設、參與和教育的職能；
2.負責加強工會委員會的自身建設，指導婦女工作委員會工作；
3.配合開展學院精神文明創(chuàng)建工作，協(xié)助做好教職工的思想政治教育；
4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關工作；
5.組織開展群眾性的業(yè)余文體活動，做好教職工的業(yè)余教育工作；
6.負責工會經(jīng)費、資產(chǎn)使用與管理及會員會籍管理工作；
7.負責全院計劃生育工作，協(xié)助做好全院教職工體檢工作；
8.關心教職工生活，協(xié)助教職工解決有關困難，看望生病住院的教職工；
9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。
第3篇 工會管理人員崗位職責
副主席：在主席的領導下全面負責省工會日常工作，分管權益保障部、工會財務及組織建設工作。
副主席：分管工會辦公室、經(jīng)濟工作部工作。
管理專家：協(xié)助權益保障部工作。全面負責女工委工作、經(jīng)費審查委員會工作。
辦公室主任：全面負責省工會辦公室工作。重點負責工會組織建設，網(wǎng)站及信息管理，業(yè)績考核，信訪管理工作。負責與集團工會及省總工會的工作聯(lián)系與溝通匯報，協(xié)助做好工會財務管理工作，負責工會各部室和臺席的協(xié)調(diào)、工作督辦等。
權益保障部部長：全面負責省工會權益保障部工作。重點負責省級職代會的籌備與召開，負責民主管理、廠務公開、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責專業(yè)會議的籌備與召開，負責本部室專業(yè)材料起草及領導參加專業(yè)會議的講話材料起草。
經(jīng)濟工作部副部長：負責經(jīng)濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術比武活動，創(chuàng)建“學習型班組、爭當知識型員工”活動，星級服務員評定工作，安全生產(chǎn)，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責專業(yè)會議的籌備召開，本部室專業(yè)材料起草及領導參加專業(yè)會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。
業(yè)務經(jīng)理：負責職工生活工作，“送溫暖”工作，農(nóng)村支局小家建設工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負責困難員工幫扶資金管理指導工作，負責全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。
高級業(yè)務主管：負責女工工作、財務工作。組織女員工開展芙蓉杯素質(zhì)達標競賽活動、開展各項女工活動。負責女工工作、財務工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。
業(yè)務主辦：負責工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責工會辦公會議的召開及議題的準備，負責工會綜合、秘書工作，負責工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結、計劃及各類會議的材料把關、文件歸檔，負責工會宣傳教育工作，相關法律法規(guī)、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責工會接待工作，部室內(nèi)資產(chǎn)管理。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯(lián)系；完成領導臨時交辦的工作。
第4篇 工會主席主要崗位職責
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。
2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規(guī)劃和各項管理制度。
3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發(fā)揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。
4、組織工會參與企業(yè)管理體系的審核和管理評審。
5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促并組織檢查、考評。
6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。
7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。
8、檢查工會經(jīng)費和會費的收繳、管理、使用情況。
9、主管離退休和計劃生育工作。
10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。
第5篇 工會管理崗位職責
工會-工會管理崗(j11314) 渤海證券 渤海證券股份有限公司,渤海證券 工作職責:
1、負責公文撰寫、內(nèi)部文件流轉,各類內(nèi)外部報表報送。
2、負責起草工會報告、年度總結、紀要、領導講話等綜合性文字材料。
3、負責工會規(guī)章制度撰寫。
4、負責完成重要文件歸檔、規(guī)范建檔等工作。
5、負責工會利用公司內(nèi)刊、微信公眾號、網(wǎng)站等多媒體平臺做好文化、活動宣傳;各類重要信息快速整理報出等工作。
6、負責策劃符合公司文化的員工關懷、團建活動,包括常規(guī)節(jié)日活動,大型年度活動等。
7、配合上級完成工會相關工作計劃制定,并推動實施落地。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,中文、新聞、古漢語、漢語言文學等文科專業(yè)為優(yōu)。
2、2年以上政工相關工作經(jīng)驗,具備履職的專業(yè)知識和綜合素質(zhì),熟悉國企工會管理制度,有過政府及國企黨政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的文字功底,并具有撰寫大型報告,工作總結,講話的經(jīng)驗;熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件操作。
4、對文化信息較敏感,能快速對素材進行搜集及分析整理,制造話題、提煉可用觀點及文宣素材者優(yōu)先。
5、具備良好的溝通表達能力,性格活潑開朗,可一專多能、有大型主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 施工會計崗位職責
施工會計 嘉泰匯融基金管理有限公司 嘉泰匯融基金管理有限公司,厚格基金,嘉泰匯融,嘉泰匯融 1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷,持有會計從業(yè)資格證。
2、2年以上建筑施工企業(yè)財務工作經(jīng)驗,熟練使用金蝶財務軟件。
3、工作細致、責任感強、良好的學習能力、執(zhí)行力強、獨立工作能力和財務分析能力,良好的團隊配合能力。
4、熟悉建筑業(yè)各個稅種,每月10號左右完成上月納稅申報工作,做到各個稅種申報無差錯、無遺漏,保證及時按要求完成。
5、每月15號前進行上月的賬務處理,結賬并出具財務報表(三大報表),并保證報表出具的及時性、準確性。
6、負責發(fā)票領購、保管、開票事務,嚴格對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核,及時進行發(fā)票認證,并做好發(fā)票統(tǒng)計登記臺賬工作。
7、 負責會計核算工作,包括審核原始憑證(保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法準確)、編制記賬憑證、登記賬簿、裝訂和保管各項目財務會計檔案。
8、 協(xié)助財務經(jīng)理編制公司資金計劃表,成本分析表等;負責單位工程分配結算和審核,包括各種往來帳務核對、核查、清算處理。
9、及時準確的做好公司合同臺賬、收付款臺賬、增值稅發(fā)票統(tǒng)計臺賬等基礎工作;有銀行網(wǎng)銀制單經(jīng)驗,保證按時準確的完成付款網(wǎng)銀制單工作。
10、配合財務經(jīng)理完成公司領導安排的其他財務相關工作。
第7篇 部門工會崗位職責
部門工會委員會是遵循《中華人民共和國國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下，圍繞學校和學校工會中心工作，服務于本單位教職工，其職責是：
1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。
2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。
3、依法履行維護教職工合法權益的基本職責，參與協(xié)調(diào)勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩(wěn)定的勞動關系和工作氛圍。
4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。
5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經(jīng)驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經(jīng)費。
第8篇 工會經(jīng)審委員職責
1、經(jīng)費審查委員代表全校工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。
2、協(xié)助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督學校工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。
3、審查學校工會的財務預算編制是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映學校工會的工作需要。
4、監(jiān)督學校工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務民主，實行財務公開。
5、經(jīng)費審查工作要隨時進行，每月的工會收支情況要當月進行審查并對審查過的憑單、帳薄等對審查出來的問題和改進的建議，以書面形式通知學校工會委員會。
6、深入實際、調(diào)查研究，對學校工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為教職工服務，為工會建設服務。
7、經(jīng)費審查委員要在年初向工會委員會通報上年度工會經(jīng)費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經(jīng)費審查報告。
8、要對工會預算工作、設置帳薄以及一切經(jīng)濟業(yè)務的往來進行審檢和監(jiān)督，建立健全工會財務制度，加強經(jīng)濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產(chǎn)流失。
9、宣傳國家的財經(jīng)政策和學校的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證學校工會經(jīng)費的合理使用。
第9篇 部門工會委員崗位職責
（一）基本工作職責
1、部門工會委員要遵守國家法律、法規(guī)和學校、各級工會及本單位的各項規(guī)章制度；配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會布置的各項工作任務。
2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善于團結廣大教職工一道工作，要勇于吃苦，樂于奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。
3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。注意總結工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，探索社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的途徑和方法，開創(chuàng)工會工作新局面。
（二）分管工作職責
主席工作職責
1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結。
2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發(fā)揮應有的作用。
3、協(xié)調(diào)好與黨政和委員之間的關系；勤奮務實，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，團結全體委員一道做好工會工作。
第10篇 紅毛中學工會職責
一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。在學校黨委和上級工會的領導下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以學校發(fā)展建設為中心，服務學校大局。全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，并突出維護職能。按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。
二、組織教職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，通過教職工代表大會，參與學校和本部門的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，推進學校的民主政治建設。
三、結合形勢任務學習政治理論、法律知識和業(yè)務知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。
四、參與學校有關涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向?qū)W校及有關職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務。
五、在維護學校整體利益的同時，維護教職工的合法權益和民主權利，協(xié)調(diào)勞動關系，維護教職工勞動權益。
六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和教職工代表大會，發(fā)揮工會作為“教代會”工作機構的作用。負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行。
七、動員和組織教職工積極參加學校的改革和建設。教育教職工忠誠黨和人民的教育事業(yè)，教書育人、管理育人、服務育人。不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力完成教學、科研、生產(chǎn)、管理、服務等各項工作任務。做好青年教職工愛崗敬業(yè)、崗位成才工作。
八、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發(fā)揮各類協(xié)會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。
九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。關注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。
十、維護女教職工的合法權益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭，做好女教職工工作。
十一、加強工會組織自身建設。堅持民主制度，健全民主生活，發(fā)展新會員。組織工會干部研究工運理論和政策，調(diào)查研究，總結交流工會工作經(jīng)驗。有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質(zhì)和工作水平。
十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。
十三、依法管好、用好工會的經(jīng)費和財產(chǎn)。
第11篇 工會辦公室主任崗位職責
一、全面負責工會辦公室工作。
二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉辦、催辦。
三、深入實際調(diào)查研究，掌握工會組織工作動態(tài)，及時向領導反映情況，提出工作建議，做好領導參謀。
四、抓好工會組織建設，落實發(fā)展會員工作計劃。
五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。
六、負責校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。
七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。
八、負責落實各類報表的統(tǒng)計和填報工作。
九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領導交辦的工作任務。
第12篇 學校工會干事崗位職責
一、協(xié)助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發(fā)等工作。
二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。
三、負責校工會會議記錄和整理。
四、負責整理學校工會大事記。
五、負責做好會員發(fā)展、會員檔案管理及會員組織關系轉移等組織工作。
六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執(zhí)行財務制度。
七、做好有關職工保險工作。
八、負責校工會報表的統(tǒng)計和填報工作。
九、負責做好校務公開宣傳欄工作。
十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。
第13篇 學校工會副主席崗位職責
一、協(xié)助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。
二、深入基層調(diào)查研究，指導分工會開展工作，了解和協(xié)調(diào)處理分工會及教職工的實際困難。
三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。
四、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。
五、協(xié)助有關部門辦好教職工基本醫(yī)療保險和集體福利事業(yè)。
六、以教代會為基本載體，充分調(diào)動教職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，加強校務公開的民主參與和監(jiān)督，促進學校的民主政治建設。
七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。
八、協(xié)助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經(jīng)驗。
九、執(zhí)行財務制度，掌握好工會經(jīng)費的使用。
十、完成上級領導臨時交辦的工作。
第14篇 學院工會主席崗位職責
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經(jīng)驗，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、全面負責工會工作，掌握工會工作的全面情況，關心全體工會干部的政治、業(yè)務學習、工作和生活問題，不斷提高工會干部素質(zhì)，確保各項工作任務的完成。
三、組織教職工參加學校的民主管理，籌備教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
四、深入二級學院（系、部）、機關處室、后勤、產(chǎn)業(yè)集團了解掌握教職工教學、生活和學習情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
五、組織編制工會經(jīng)費的預算和決算。
六、完成上級領導臨時交辦的工作。
第15篇 工會女教職工委員會主任崗位職責
一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計劃，做好女工工作總結、交流、評比工作。
二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動，努力提高女教職工思想道德和科學文化素質(zhì)，團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發(fā)展中建功立業(yè)。
三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定，監(jiān)督并協(xié)助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發(fā)揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。
四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，協(xié)助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規(guī)，做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作，做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，為女教職工做好事實事。
五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工干部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調(diào)查研究，指導分工會女教職工委員會（小組）開展工作。
六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會布置的工作。
七、協(xié)助校主管領導分管學校計劃生育工作。
八、完成上級領導臨時交辦的工作。
第16篇 校工會辦公室職責范圍
一、做好調(diào)查研究，全面掌握工會工作情況。
二、做好工會的組織工作。
三、起草校工會年度工作計劃和年度工作總結。
四、負責以校工會名義發(fā)出的文件、材料的審核工作五、負責來往公文、函電、來信、來訪的處理工作。
六、做好文書檔案整理保管工作。
七、負責校工會印章的使用和保管。
八、負責校工會報表的統(tǒng)計和填報工作。
九、根據(jù)財務規(guī)章制度，做好工會經(jīng)費的使用和管理工作。
第17篇 工會教工俱樂部管理員崗位職責
一、負責俱樂部管理工作。做好活動計劃，落實管理制度。
二、搞好教工俱樂部清潔衛(wèi)生和內(nèi)務整理工作。
三、管理好教工俱樂部器材。
四、負責做好工會財務出納工作。
五、做好工會固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作。
六、負責做好工會報刊、業(yè)務書籍等資料的收訂工作。
七、做好工會領導交辦的各項工作。
第18篇 校工會職責范圍
一、執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。
二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，參加學校的民主管理和民主監(jiān)督，負責教職工代表大會的日常工作，指導、協(xié)助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行，維護教職工的民主權利。
三、負責工會的思想建設，對教職工進行思想政治教育、教師職業(yè)道德教育及法制教育，開展“樹、創(chuàng)、獻”、“三育人”和為人師表活動。
四、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與學校行政建立聯(lián)系制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產(chǎn)技術協(xié)作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經(jīng)驗。
六、督促行政方面做好社會基本醫(yī)療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關心離退休教職工的生活。
七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養(yǎng)、管理工作以及新會員的接收、教育工作。
九、辦好教工俱樂部，開展教職工業(yè)余文體活動，支持教職工學習政治、文化、科技和管理知識，開展業(yè)余文化、技術學習活動，不斷提高教職工文化技術水平。
十、協(xié)助學校主管領導抓好全校計劃生育工作。
十一、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。
第19篇 學院工會主席職責
一、主持工會日常工作。
二、組織學習、宣傳、貫徹黨和國家路線、方針、政策以及工會工作有關法律、法規(guī)。
三、制定和審定工會工作規(guī)劃、年度工作計劃，并組織實施。
四、督促檢查院“兩代會”提案的落實工作。
五、關心、了解工會干部的思想、工作、學習和生活，支持他們做好工作。
六、組織做好教職工的文化、體育等娛樂活動。
七、完成上級工會和學院黨總支領導交辦的其他工作。
第20篇 體育部分工會主席職責
1、在校工會的領導下主持體育部分工會的日常工作。
2、堅持黨的四項基本原則，模范地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3、充分發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，做好教職工的思想政治工作，做好教書育人、管理育人、服務育人的工作。
4、組織動員工會會員參與學校和體育部的民主管理，體現(xiàn)教職工的主人翁地位，引導教職工處理好國家、集體、個人三者利益的關系。
5、密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究，聽取和收集各方面的意見和反映，定期向部里匯報，為部里決策反饋意見，把工會辦成教職工之家，教職工之友。
6、根據(jù)校工會的工作計劃，認真組織體育部教職工參加文體和度假等活動。
7、完成校工會和體育部交辦的有關工作。
8、關心群眾生活，積極組織健康向上的文體活動。
