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崗位職責是什么
高級專員崗位是組織內(nèi)部的關(guān)鍵角色，主要負責協(xié)調(diào)和執(zhí)行復雜的業(yè)務任務，以確保公司戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。這個角色需要在管理層和員工之間建立橋梁，促進溝通與協(xié)作，同時具備解決復雜問題的能力，以推動組織的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略方向，能夠?qū)⒏邔釉妇稗D(zhuǎn)化為實際操作步驟。
2. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理多個項目并確保按時完成。
3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地傳達信息，調(diào)解沖突，并建立良好的團隊關(guān)系。
4. 能夠獨立分析問題，提出創(chuàng)新解決方案，并在必要時進行決策。
5. 對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力，以便及時調(diào)整策略和行動計劃。
6. 擁有良好的人際關(guān)系和談判技巧，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立有效聯(lián)系。
7. 精通相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域的專業(yè)知識，包括但不限于市場分析、項目管理、財務預算等。
崗位職責描述
高級專員在日常工作中扮演多重角色，從戰(zhàn)略規(guī)劃到項目實施，無一不需親力親為。他們需要與各部門密切合作，收集和分析數(shù)據(jù)，以評估業(yè)務績效和潛在風險。此外，他們還需制定和優(yōu)化工作流程，提高效率，降低成本，確保組織的運營順暢。
在面對挑戰(zhàn)時，高級專員應展現(xiàn)出卓越的問題解決能力，迅速識別問題核心，提出切實可行的改進措施。他們應具備領(lǐng)導力，能夠在團隊中激發(fā)積極性，推動變革，促進團隊的成長和發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：將公司的戰(zhàn)略目標分解為具體的工作計劃，確保各部門明確其職責和期望結(jié)果。
2. 項目管理：主導關(guān)鍵項目的實施，跟蹤進度，解決項目中遇到的問題，確保項目按時交付。
3. 溝通協(xié)調(diào)：定期向管理層報告工作進展，協(xié)調(diào)跨部門合作，解決內(nèi)部溝通障礙。
4. 風險評估與控制：監(jiān)控業(yè)務運行狀況，識別潛在風險，制定應對策略，防止問題發(fā)生。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，提供決策支持，幫助管理層做出明智的商業(yè)決策。
6. 關(guān)系建立：與外部合作伙伴保持良好關(guān)系，尋求合作機會，提升公司的市場影響力。
7. 培訓與發(fā)展：參與員工培訓和指導，提升團隊專業(yè)技能，促進個人和團隊的職業(yè)發(fā)展。
高級專員的職責涵蓋了組織運營的多個層面，他們的工作直接影響到公司的整體運營效率和業(yè)績表現(xiàn)。通過他們的努力，公司能夠更有效地實現(xiàn)目標，應對市場變化，保持競爭優(yōu)勢。
高級專員崗位職責范文
第1篇 策劃高級專員崗位職責
職責描述:
1、整合淘寶達人、網(wǎng)紅、明星、微博大v、微信大號等全渠道資源;
2、落實媒體采購,與各媒體渠道商榷價格、排期時間等,進行有效的采購成本控制;
3、有能力獨立完成媒介資源拓展,定期擴充及更新媒介資源庫, 定價體系分類等媒介資源整合;
4、熟悉媒介計劃制作、媒介采購、廣告投放、效果評估各過程,通曉媒體運作模式和規(guī)律;
5、溝通聯(lián)系商務合作報價、媒體結(jié)算等媒體運維事務。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,1-2年以上媒體、廣告、新媒體等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉電商媒介優(yōu)先;
2、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體、信息流媒體、流量入口平臺等各類型媒體的自身特點及規(guī)則;
3、 具備優(yōu)秀的媒介策略思考和媒介計劃方案撰寫能力;
4、 熟練使用office辦公軟件,能撰寫媒介策略ppt,策劃簡單的媒體策略內(nèi)容;
5、 良好的口頭和書面溝通能力,能夠在快節(jié)奏以及高壓環(huán)境下工作,注重細節(jié),工作積極主動,責任感強。
第2篇 培訓高級專員崗位職責
高級培訓專員 深圳市炭舍餐飲管理有限公司 深圳市炭舍餐飲管理有限公司,炭舍,炭舍 1、負責公司新員工入職培訓及校招管、培、育工作;
2、根據(jù)公司需求,編制培訓ppt,確保內(nèi)容符合階段需求;
3、負責對公司進行培訓需求調(diào)研,收集各部門的培訓需求,做好需求評估與分析,制定課件開發(fā)周期計劃;
4、拓展及管理培訓渠道,組織培訓活動具體落實與跟蹤反饋;
5、建立培訓體系,包括培訓前期調(diào)研、課程體系開發(fā)、培訓考核評估與實施等;
6、完成上級領(lǐng)導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,具有一年以上的培訓工作經(jīng)驗,有較好的講臺表現(xiàn)力,能獨立開發(fā)培訓課件及制作ppt;
2、語言表達能力突出,熱愛培訓事業(yè),喜愛分享與交流;具有較強的學習能力及總結(jié)能力;
3、形象氣質(zhì)良好,性格外向、開朗,富有激情,思維敏捷,具有較強的親和力和感染力;
第3篇 hr高級專員崗位職責
senior hr officer 高級人事專員 品譜五金家居(深圳)有限公司 品譜五金家居(深圳)有限公司,品譜 職責描述:
1. responsible for the recruitment and training in shenzhen office.
負責深圳辦公室招聘及培訓工作。
2. handle employees on board or resign formality.
負責處理人員入離職手續(xù)的辦理。
3. make initial orientation to new employees.
負責新員工入職培訓。
4. assist to develop trainings based on training requirements.
根據(jù)公司業(yè)務需求,協(xié)助制定培訓計劃。
5. assist in implementation and administration of corporate culture & communication, such as cascade message from top management, newsletter, poster & employee survey etc.
協(xié)助企業(yè)文化和溝通的實施和管理,如高層管理,新聞通訊,海報和員工調(diào)查等。
6. assist to organize employee activities in shenzhen office.
協(xié)助組織公司員工活動。
7. other hr & admin functions as required.
其他人事部門分派的任務/工作。
任職要求:
. bachelor degree, major in english or human resource related.
本科以上學歷,主修英文或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. at least 5 e_perience in hr management in a large or multinational company is preferred.
至少5年以上從事人力資源管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. knowledgeable 1-2 modules in human resources management covering recruiting, training, employee relationship.
至少熟悉招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源管理中的1-2個模塊。
4. good communication skills, team work spirit, patient, prudential, responsible and independent.
具備良好的溝通能力、團隊合作精神、工作細致耐心、可獨立工作、有責任心。
5. good at finding out the problems, trouble-shooting and problems solving.
善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6. skilled in ms office and related software.
熟悉微軟辦公軟件。
7. good command of spoken & written english.
具備良好的英文口語及書面能力。
第4篇 結(jié)算高級專員崗位職責
高級結(jié)算專員-國內(nèi)住宿 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 【崗位職責】
1. 負責應收應付賬款核對,跟蹤差異原因并推動解決;
2. 負責應收賬款催收、收款核銷、賬齡分析、風險預警;
3. 負責進項發(fā)票回收、付款風控、付款失敗分析及跟進;
4. 負責商家及公司內(nèi)部結(jié)算問題的答疑及操作培訓;
5. 發(fā)掘流程及系統(tǒng)風險點,建立完善流程,推進系統(tǒng)優(yōu)化。
【任職要求】
1. 全日制大學本科及以上學歷,財會類專業(yè);
2. 3年以上結(jié)算工作經(jīng)驗,有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;
3. 能夠熟練使用e_cel、ppt、word等辦公軟件;
4. 具備較好的溝通能力,快速響應業(yè)務需求,善于發(fā)現(xiàn)并推動解決問題;
5. 樂觀積極、責任心強、有良好的團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力。
第5篇 采購高級專員崗位職責
高級采購專員 ickey(云漢芯城) 云漢芯城(上海)互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司,ickey(云漢芯城),ickey(云漢芯城),云漢芯城,云漢芯城 崗位職責:
1、熟悉各大電子元器件品牌的采購渠道,開拓優(yōu)質(zhì)電子元器件供應商;
2、供應商關(guān)系維護以及深挖供應商資源,控制采購成本與風險;
3、進行供應商評估與管理工作,不斷優(yōu)化供貨渠道;
4、對供應商管理和采購管理工作有一定的經(jīng)驗,能夠獨立開展工作。
任職要求:
1、有3年以上電子行業(yè)或大型工廠的電子元件采購經(jīng)驗,熟悉原廠和代理采購渠道;
2、熟悉采購流程,良好的溝通能力,談判能力和成本意識;
3、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。
第6篇 高級專員崗位職責
高級人才發(fā)展專員 廣日電氣 廣州廣日電氣設(shè)備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責:
1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級學習成長計劃;
2、 負責職級體系的建設(shè)和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;
3、 完善后備人才和關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓需求、制定及實施培養(yǎng)方案、評估培養(yǎng)效果及結(jié)果應用;
4、 負責公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關(guān)項目工作,能相對獨立開展項目工作,包括項目方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行,對項目成果交付負責。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業(yè);
2、 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 邏輯清晰,具有良好的學習能力和溝通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。
第7篇 外貿(mào)高級專員崗位職責
高級外貿(mào)專員/外貿(mào)精英 武漢艾科濾膜技術(shù)有限公司 武漢艾科濾膜技術(shù)有限公司,艾科濾膜 崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡平臺(如中國制造網(wǎng),阿里巴巴,谷歌等)開拓海外市場,尋求跟蹤海外客戶,整理并回復詢盤并做好后期跟進工作,達成訂單;
2、及時了解市場信息,維護公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡平臺等后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布;
3、保持與客戶良好的溝通,維護好老客戶關(guān)系,負責膜產(chǎn)品及成套裝備在國外市場的推廣與銷售;
4、對國外銷售市場進行調(diào)查、分析,優(yōu)化銷售方案;
5、積極與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),保證貨物按時出口
6、邀約客戶,負責與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項目付款;
7、正常出口業(yè)務跟單與貨代聯(lián)系發(fā)貨事宜;
8、公司交付的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、外語類相關(guān)專業(yè),具有5年以上工業(yè)品相關(guān)外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗,熟悉并能獨立操作整個外貿(mào)流程;
2、大學英語六級以上,具有較強的英語聽、說、讀、寫能力,能熟練完成與國外客戶的溝通;
3、熟知對外貿(mào)易規(guī)章、政策;報關(guān)、貨運、保險、檢驗等手續(xù);
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)操作和辦公軟件,熟知阿里巴巴國際站自然排名規(guī)則、p4p推廣、谷歌推廣、主動開發(fā)客戶等推廣技能 ;
5、具有團隊精神,良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,思維敏銳,具有拓展新業(yè)務的能力;
6、有水處理行業(yè)外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
第8篇 運營高級專員崗位職責
高級運營專員 該職位會負責公司旗下的幼兒教育機構(gòu)
1.公眾號內(nèi)容的產(chǎn)出
2.家長群的組建和日常運營
3.策劃有助于拉新及促進家校溝通的活動 該職位會負責公司旗下的幼兒教育機構(gòu)
1.公眾號內(nèi)容的產(chǎn)出
2.家長群的組建和日常運營
3.策劃有助于拉新及促進家校溝通的活動
第9篇 海外市場高級專員崗位職責
高級海外市場專員 巨人網(wǎng)絡 上海征途信息技術(shù)有限公司,上海征,巨人網(wǎng)絡 工作職責:
1、 負責facebook,adwords,twitter等海外廣告平臺的廣告投放和優(yōu)化;
2、拓展產(chǎn)品海外合作渠道,維護合作關(guān)系,負責制定和監(jiān)控各項推廣數(shù)據(jù)指標,推進合作深度;
3、實時監(jiān)控廣告數(shù)據(jù), 并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析與總結(jié),提升推廣效果,為新的營銷方案提供數(shù)據(jù)支持;
4、充分利用多種形式進行產(chǎn)品目標市場的推廣;
5、協(xié)助美術(shù)設(shè)計人員落實創(chuàng)意設(shè)計;
6、配合研發(fā)團隊做好游戲上線前的準備工作,及運營團隊策劃的游戲運營活動。
任職資格:
1、熱愛游戲,對游戲發(fā)展趨勢有自己的見解,包括并不限于手游、主機游戲、pc游戲及掌機游戲;
2、全日制大專以上學歷(有海外留學背景優(yōu)先),專業(yè)不限,有2年或以上的海外游戲廣告投放經(jīng)驗,熟悉海外游戲市場;
3、良好的英語書面及口頭表達能力,和較強的溝通能力;
4、可獨立操作facebook, adwords, twitter 等平臺的廣告賬戶,熟悉google play和 app store 等商店排名規(guī)律;熟悉主流的海外第三方平臺監(jiān)控規(guī)則。
5、具有敏銳的觀察能力,擅于利用表格進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,能夠根據(jù)各渠道數(shù)據(jù)變化及時判斷市場環(huán)境,從而有針對性的調(diào)整投放策略;
6、具有較強的跨部門溝通能力,進取精神和團隊協(xié)作意識,工作認真,責任心強,有一定的抗壓能力
第10篇 招商高級專員崗位職責
招商運營高級專員 綠城理想小鎮(zhèn)建設(shè)集團有限公司 綠城理想小鎮(zhèn)建設(shè)集團有限公司,理想小鎮(zhèn) 崗位職責
1、在部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導下做好項目招商工作,協(xié)助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。
2、負責與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào)。
3、編制租金預算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單。
4、負責與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作。
5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作。
6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系。
7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告。
任職資格
1、房地產(chǎn)、工程管理、市場營銷、中文類相關(guān)專業(yè)大學本科學歷。
2、具有一定的協(xié)調(diào)能力,具有一定金融和法律知識。
3、具有一定的客戶談判技巧,能處理突發(fā)事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題。
4、具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目2年以上招商工作經(jīng)驗。
5、具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶。
第11篇 人力資源高級專員崗位職責
高級人力資源專員 湖北華洲機電工程技術(shù)有限公司 湖北華洲機電工程技術(shù)有限公司,華洲機電,華洲 職責描述:
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;
4、建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務,并制作每月的工資表;
8、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表;
9、每月制定培訓計劃,次月將按照培訓要求實施該培訓計劃,并擔任培訓員的工作;
10、負責組織并講授入職培訓的課程,并編寫及修改各種培訓資料;
11、協(xié)助人事經(jīng)理開展各種員工活動等。
任職要求:
1.一年及以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊;
2.溝通協(xié)調(diào)能力強,性格外向,積極,自律。
第12篇 企劃高級專員崗位職責
高級企劃專員 發(fā)達控股 發(fā)達控股集團有限公司,發(fā)達控股 崗位職責:1、定期更新撰寫公司新聞、軟文,利用公司網(wǎng)站、微信、等平臺進行企業(yè)宣傳和推廣;2、與行業(yè)媒體等進行溝通,撰寫公司項目推介軟文,進行項目宣傳;3、組織實施員工企業(yè)文化活動和對外推廣活動。
任職要求:1、中文、新聞、廣告相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、良好的文字編輯能力和活動策劃能力;3、熟悉微信、網(wǎng)站推廣等新媒體推廣運營渠道或有相關(guān)經(jīng)驗,擁有良好的組織、協(xié)調(diào)和表達能力;4、會photoshop等圖片編輯軟件和攝影等優(yōu)先
第13篇 市場部高級專員崗位職責
高級市場部專員 鐵將軍汽車電子股份有限公司 鐵將軍汽車電子股份有限公司,鐵將軍,鐵將軍 工作職責:
1.負責線下市場活動的調(diào)研、策劃和組織實施;
2.負責公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)與維護,尤其是業(yè)務端信息化系統(tǒng)的培訓和執(zhí)行。
3.負責網(wǎng)站、微信(官方)等微媒體全方位運營的工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務;具體執(zhí)行微媒體傳播的信息編撰、發(fā)布、互動、主動搜索、報表匯總等工作;對有效粉絲數(shù)量增加,提升黏性;品牌傳播美譽度提高負責;
4.對新品上市策劃案進行文案分析,操練和細化;網(wǎng)站、線上渠道、平面設(shè)計文案立體策劃及網(wǎng)絡品牌推廣;
5.根據(jù)公司情況策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷,并實施線上及線下活動;
6.定期對網(wǎng)絡關(guān)聯(lián)話題和粉絲進行分析,總結(jié)及修訂發(fā)布內(nèi)容;
7.建立微媒體合作資源庫,并開發(fā)新的傳播形式新媒介開發(fā);
8.完成上級時交待的其他相關(guān)工作;
三、任職要求:
1. 大專以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)歷;熟悉o2o系統(tǒng)、app、微信公眾號的運營。
2.熟悉新媒體推廣平臺,有移動端帶參數(shù)二維碼的項目策劃、開發(fā)、推廣經(jīng)驗。
3.推廣有相關(guān)口碑營銷、主題營銷、視頻營銷活動策劃成功案例者優(yōu)先考慮。
第14篇 財務分析高級專員崗位職責
高級財務分析專員 精量電子 精量電子(深圳)有限公司,精量電子,精量 senior fp&a analyst
responsibilities:
1. cer review, cape_ spending control / track / analysis.
2. fi_ed oh e_pense control / track / analysis.
3. mfg. oh rate analysis and set up
4. conversion productivity reporting and analysis.
5. coordinate/consolidate with multiple sites (thailand, chengdu, singapore, shanghai, suzhou, etc) for reports.
6. month end close for p/l & others reports / analysis for operation purpose.
7. quarterly forecast and annual budget update. coordinate with shzn operation team, other different sites in asia and also corporate.
8. teoa finance scorecard and activity
9. business analysis support to the operation management
10. other work assigned by manager.
qualifications:
1. bachelor degree or above of accounting / finance background.
2. 8+years financial working e_perience in manufacturing company, familiar with multiple financial functions, at least 3 years work e_perience in financial analysis / costing area, familiar with standard cost rule and fi_ed asset.
3. good numerical concept, strong logical thinking. be capable of working independently and good communication skill with different country colleagues, independent problem solve ability.
4. skillful in office software, especially e_cel, ppt, familiar with sap is better.
5. fluent english, good writing / reading /speaking, can communicate with us/europe sites independently.
6. responsible; team work; proactive in work; can work under pressure and be able to adapt to work overtime.
