- 目錄
崗位職責是什么
合成組長是生產部門的核心角色，負責協調和管理合成工藝流程，確保產品質量和生產效率。
崗位職責要求
1. 具備深厚的化學合成專業(yè)知識，熟悉各種化學反應和工藝流程。
2. 精通安全生產規(guī)定，能有效預防和應對生產中的安全風險。
3. 擁有出色的團隊管理和領導能力，能夠指導和培訓團隊成員提升技能。
4. 良好的溝通協調能力，能與各部門有效協作，解決生產中遇到的問題。
5. 強烈的責任心和質量意識，對產品品質有高標準追求。
崗位職責描述
作為合成組長，日常工作包括制定和優(yōu)化生產計劃，監(jiān)控生產進度，確保按時完成訂單。需要密切關注產品質量，對異常情況進行及時分析和處理，保證產品的穩(wěn)定性和一致性。此外，還需關注生產成本，通過工藝改進和資源優(yōu)化，提升生產效率。
有哪些內容
1. 工藝管理：負責合成工藝的制定、執(zhí)行和改進，確保工藝流程的安全、高效和環(huán)保。
2. 團隊領導：指導和監(jiān)督團隊成員的工作，進行技能培訓和績效評估，激發(fā)團隊潛力。
3. 質量控制：實施嚴格的質量管理體系，對生產過程進行監(jiān)控，確保產品符合質量標準。
4. 安全監(jiān)管：執(zhí)行和維護安全生產規(guī)程，定期進行安全檢查，防止事故的發(fā)生。
5. 協調溝通：與采購、倉儲、質檢等部門保持良好溝通，確保原料供應、庫存管理和成品檢驗的順暢。
6. 成本控制：分析生產成本，提出節(jié)約措施，優(yōu)化資源配置，降低生產成本。
7. 問題解決：面對生產中出現的技術難題和突發(fā)狀況，迅速做出決策，協調資源解決問題。
8. 報告編寫：定期提交生產報告，包括生產進度、質量狀況、成本分析等，為管理層提供決策依據。
合成組長的角色不僅要求專業(yè)技能深厚，還需要具備優(yōu)秀的領導力和協調能力，以推動生產流程的高效運行，確保企業(yè)生產目標的實現。
合成組長崗位職責范文
第1篇 合成組長崗位職責
合成組長 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司,方盛制藥,湖南方盛 崗位職責:
1.領導合成項目團隊完成項目任務,追蹤項目進程;
2.獨立承擔課題研究,提出合成方案;既能獨立進行實驗操作,同時指導直接下屬的實驗工作,負責實驗室安全運行;
3.主要從事新化合物的設計和合成,或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化;
4.負責編寫、審核課題申報合成工藝資料,并做好相關原始記錄。
5.負責本課題現場考察過程中生產現場部分,保證順利通過,并保證生產出合格的樣品。
任職要求:
1.學歷及專業(yè):有機合成、藥物化學及相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.工作經驗::有三年以上相關工作經驗,其中一年管理經驗;
3.知識要求:具有扎實的專業(yè)知識和較強的解決問題的能力,能夠熟練的使用英文查閱文獻,用中英文撰寫項目報告。
第2篇 有機合成組長崗位職責
高級有機合成研究員/組長 維亞生物科技(上海)有限公司 維亞生物科技(上海)有限公司,維亞生物,維亞 工作職責:
1、領導實驗小組進行藥物先導化合物和候選化合物的設計與合成;
2、負責科研文獻的調研查閱,對實驗小組成員進行技術指導與業(yè)務能力培訓;
3、負責實驗組的安全、實驗進度以及關鍵步驟的實施;
崗位要求:
1、有機化學、藥物化學專業(yè)博士或具有同等能力的碩士;
2、具有豐富的有機合成工作經驗,擅長有機化合物的波譜分析及分離提純技術;
3、具有良好的計劃、組織、指導團隊工作的能力;
4、英文流利
