進項崗位職責匯編(4篇)

崗位職責是什么

進項崗位職責是指在企業(yè)財務部門中，負責處理企業(yè)購進商品或服務過程中產(chǎn)生的各種稅務及會計事務的專業(yè)角色。這個角色在企業(yè)的運營中扮演著關鍵的后勤支持和稅務合規(guī)的角色。

崗位職責要求

1. 熟悉稅法法規(guī)：進項崗位人員需要精通國家及地方的稅法政策，確保企業(yè)在納稅過程中遵守相關法規(guī)。

2. 嚴謹細致：工作中要求高度的準確性，避免因計算錯誤或疏漏導致的稅務風險。

3. 數(shù)據(jù)處理能力：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，能夠高效處理大量發(fā)票和交易記錄。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，確保及時獲取和處理各類進項信息。

5. 系統(tǒng)操作熟練：熟悉企業(yè)財務軟件，能夠高效錄入和管理進項數(shù)據(jù)。

崗位職責描述

進項崗位的日常工作包括但不限于：

1. 發(fā)票審核：對供應商提供的發(fā)票進行真?zhèn)悟炞C，確認發(fā)票的合規(guī)性。

2. 進項管理：跟蹤和記錄所有購進商品和服務的發(fā)票，確保及時認證抵扣。

3. 成本核算：參與企業(yè)成本計算，為財務報告提供準確的數(shù)據(jù)支持。

4. 稅務申報協(xié)助：配合稅務專員完成月度、季度和年度的稅務申報工作。

5. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部自查，檢查進項管理流程的合規(guī)性和有效性。

有哪些內(nèi)容

1. 建立和完善進項管理制度：根據(jù)企業(yè)需求，制定或優(yōu)化發(fā)票管理、認證、歸檔等流程。

2. 協(xié)助解決稅務問題：針對可能出現(xiàn)的稅務爭議，提供解決方案并協(xié)助處理。

3. 提供培訓：向企業(yè)內(nèi)部員工普及進項管理知識，提高全員稅務意識。

4. 數(shù)據(jù)分析：通過分析進項數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的成本節(jié)省機會或風險點。

5. 合規(guī)報告：定期編制進項管理報告，向管理層匯報工作進展和潛在問題。

進項崗位是企業(yè)財務體系中不可或缺的一環(huán)，其職責涵蓋了稅務處理、成本控制和內(nèi)部管理等多個方面，旨在確保企業(yè)的稅務合規(guī)，優(yōu)化成本結構，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

進項崗位職責范文

第1篇 質(zhì)量改進項目崗位職責

program quality & improvement supervisor 項目質(zhì)量及改進主管 迅達(中國)電梯有限公司 迅達(中國)電梯有限公司,schindler,迅達(中國)電梯有限公司,迅達 提供專業(yè)的移動解決方案是迅達的目標,我們的每個崗位也有其各自的目標

- 確保迅達中國區(qū)產(chǎn)品開發(fā)項目符合迅達集團pcp流程的要求

- 協(xié)調(diào)持續(xù)改善小組跟蹤產(chǎn)品線的問題解決

- 依據(jù)迅達集團pcp的組織標準對所負責的中國區(qū)產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃和實施質(zhì)量保證任務

- 支持產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理的項目管理,準備milestone review,參加review 會議,收集kpi數(shù)據(jù)

- 和項目團隊一起確定q-plan, 并確保q-plan有效執(zhí)行

- 檢查項目輸出文件 (關注在項目層面)

- 作為主要協(xié)調(diào)人員負責領導在持續(xù)改善團隊中對于產(chǎn)品線的整體問題解決流程, 持續(xù)推動所負責的質(zhì)量改進要求的快速反應和系統(tǒng)解決。

- 跟蹤具體的產(chǎn)品解決方案(針對于新梯和在用梯)1). procits 數(shù)據(jù)庫內(nèi)的持續(xù)改進需求 2). fi-現(xiàn)場信息申請

- 領導 / 推動 / 協(xié)調(diào)中國區(qū)年度top5產(chǎn)品質(zhì)量改進項目

專業(yè)的移動解決方案需要專業(yè)的人才

- 熟悉公司組織架構和產(chǎn)品開發(fā)流程;

- 良好的電梯/扶梯產(chǎn)品知識,熟悉迅達電梯產(chǎn)品;

- 良好的系統(tǒng)化思考能力以及熟練運用pdca的方法;

- 良好的人際技巧,較強的自我激勵以及溝通技巧;

- 熟練的電腦操作技能,最好掌握如下質(zhì)量工具的應用-spc, apqp, fmea和8d報告;

- 流利的英語交流能力。

- 工科本科或以上學歷

- 5年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗,主要在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品管理或產(chǎn)品改進方面工作經(jīng)驗。

如果您對我們的職位感興趣,請將您完整的申請發(fā)送給我們。

第2篇 技術引進項目崗位職責

崗位職責:1、中級以上職稱;2、項目執(zhí)行管理工作及項目施工管理工作經(jīng)驗3年以上;3、負責項目內(nèi)外部技術、設備引進、設備量產(chǎn)技術支持、設備圖紙繪制、bom清單制定;4、可獨立完成整套項目設計方案,項目實施計劃安排;5、有相當?shù)膶ν鉁贤芰?并有組織能力,可獨立承擔項目的施工全面管理工作;6、負責公司施工項目支持,包含施工方案制定、圖紙繪制、項目報價、施工質(zhì)量管控、施工進度管理等工作;7、較強的責任心和職業(yè)道德,能吃苦耐勞;8、負責公司營銷過程中技術支持,包括現(xiàn)場勘查、方案制定、技術答疑;9、組織協(xié)調(diào),指導,分析,判斷,計劃和控制能力強。任職要求:

第3篇 產(chǎn)品引進項目崗位職責

海外項目產(chǎn)品引進合作(醫(yī)藥/營養(yǎng)/基因/干細胞/母嬰) 復旦奧醫(yī) 上海復旦奧醫(yī)醫(yī)學科技有限公司,復旦奧醫(yī),復旦奧醫(yī) 1、負責根據(jù)對目標市場調(diào)研和公司戰(zhàn)略,及時和公司內(nèi)部不同部門進行溝通,制定相應策略;

2、負責公司項目特點尋找海外合作伙伴,參與商務談判、海外產(chǎn)品引進、海外宣傳資料引進(視頻影像資料);

3、負責針對海外市場進行調(diào)研,總結,并且對產(chǎn)品的海外發(fā)布和運營進行商務層面的協(xié)作和管理;

4、負責研究行業(yè)內(nèi)其他相關商務合作(包括異業(yè)合作)、代理業(yè)務動向,以及公司并購信息;

5、負責海外專家團隊的建立與維護并做好宣傳交流等工作;

任職資格:

1、海外背景;(美國優(yōu)先)

2、醫(yī)學相關專業(yè);

3、性格開朗,具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作精神;

4、工作熱情、主動,能承受較強的工作壓力;

第4篇 持續(xù)改進項目崗位職責

持續(xù)改進項目經(jīng)理 協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項目改進,包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。

崗位職責:

1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進項目中,評估和分析項目對于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關鍵問題

2、評估和分析工廠現(xiàn)狀對質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關鍵問題

3、宣傳、推進持續(xù)改進先進理念、工具和方法,并導入和應用,對重要的kpi數(shù)據(jù)進行分析

4、領導在工廠范圍內(nèi)推動和組織改進質(zhì)量計劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項目的識別以及具體實施,對持續(xù)改進項目進行培訓和輔導,確保項目中使用工具的正確性、流程管控并對項目進行階段和結束的評審和評價

5、配合內(nèi)部重要客戶推進持續(xù)改進項目

6、推動公司持續(xù)改進文化建立(例如合理化建議)

任職資格:

1、本科以上學歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)

2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具

3、食品、化工或相關行業(yè)8年以上相關工作經(jīng)驗,有六西格瑪項目經(jīng)驗,其中有1年以上成功推進項目經(jīng)驗

4、項目管理經(jīng)驗(pmp)

5、優(yōu)秀的溝通表達和影響能力

6、有精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先

具備能力:

1、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力

2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團總部

3、 可持續(xù)改進項目、流程改進等方面的經(jīng)驗,例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)

4、 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

5、 嚴謹、認真、良好的團隊合作能力

6、 學習能力強、在工作中有熱情

協(xié)助北方區(qū)總經(jīng)理提升北區(qū)zb&qq 工廠持續(xù)項目改進,包括質(zhì)量管控、工藝流程優(yōu)化、生產(chǎn)效能提升方面,保證工廠生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)能提升。

崗位職責:

1、參與到現(xiàn)有可持續(xù)改進項目中,評估和分析項目對于質(zhì)量和生產(chǎn)提升影響的關鍵問題

2、評估和分析工廠現(xiàn)狀對質(zhì)量、工藝流程優(yōu)化和生產(chǎn)效能提升有影響力的關鍵問題

3、宣傳、推進持續(xù)改進先進理念、工具和方法,并導入和應用,對重要的kpi數(shù)據(jù)進行分析

4、領導在工廠范圍內(nèi)推動和組織改進質(zhì)量計劃、工藝流程提升以及產(chǎn)能提升的改善項目的識別以及具體實施,對持續(xù)改進項目進行培訓和輔導,確保項目中使用工具的正確性、流程管控并對項目進行階段和結束的評審和評價

5、配合內(nèi)部重要客戶推進持續(xù)改進項目

6、推動公司持續(xù)改進文化建立(例如合理化建議)

任職資格:

1、本科以上學歷,理工科類專業(yè),或數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)

2、熟練掌握質(zhì)量工具,如:dmaic,doe等六西格瑪工具

3、食品、化工或相關行業(yè)8年以上相關工作經(jīng)驗,有六西格瑪項目經(jīng)驗,其中有1年以上成功推進項目經(jīng)驗

4、項目管理經(jīng)驗(pmp)

5、優(yōu)秀的溝通表達和影響能力

6、有精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先

具備能力:

1、 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力

2、 溝通、協(xié)調(diào)和影響能力,包括跨部門、工廠高管層、以及集團總部

3、 可持續(xù)改進項目、流程改進等方面的經(jīng)驗,例如6西格瑪和lean 生產(chǎn)

4、 有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

5、 嚴謹、認真、良好的團隊合作能力

6、 學習能力強、在工作中有熱情