崗位職責是什么
場館開發(fā)經理是一個關鍵的管理角色，主要負責尋找、評估和建立與各種場館的合作關系，以支持公司的活動策劃、執(zhí)行和擴展業(yè)務。
崗位職責要求
作為場館開發(fā)經理，需要具備以下核心素質：
1. 深入理解活動管理和場館運營的行業(yè)知識。
2. 強大的談判技巧和商業(yè)洞察力，能識別有利的合作伙伴和機會。
3. 出色的組織能力和項目管理技能，確保合作項目的順利進行。
4. 精通市場分析和競品研究，以制定有效的場館開發(fā)策略。
5. 良好的人際交往能力，能夠建立并維護與場館方的良好關系。
崗位職責描述
場館開發(fā)經理的主要工作涉及以下幾個方面：
1. 市場調研：持續(xù)關注市場動態(tài)，收集潛在合作場館的信息，了解其設施、服務和價格。
2. 合作伙伴篩選：評估潛在合作伙伴的資質、聲譽和適合度，為公司選擇最佳合作對象。
3. 商務談判：與場館管理層進行洽談，協商合作條款，包括租賃費用、服務內容和排期等。
4. 合同管理：起草和審閱合作協議，確保條款符合公司利益，保障雙方權益。
5. 項目協調：協調內部團隊和場館資源，確?；顒禹樌麑嵤鉀Q可能出現的問題。
6. 關系維護：定期與合作場館進行溝通，收集反饋，提升合作滿意度，鞏固合作關系。
7. 效果評估：分析合作效果，總結經驗教訓，優(yōu)化后續(xù)的場館開發(fā)和管理策略。
有哪些內容
1. 定期報告：提交場館開發(fā)進展報告，包括新合作的獲取、現有合作的狀態(tài)和未來潛在機會。
2. 內部培訓：分享行業(yè)知識和談判技巧，提高團隊對場館合作的理解和處理能力。
3. 問題解決：應對合作過程中可能出現的突發(fā)狀況，如場地變更、服務糾紛等，確保事件得到妥善解決。
4. 創(chuàng)新探索：研究新的場館類型和合作模式，以適應不斷變化的市場需求。
5. 成本控制：在保證服務質量的前提下，努力降低場館成本，提高項目盈利能力。
6. 行業(yè)網絡：擴大行業(yè)人脈，參加相關展會和論壇，了解最新趨勢，發(fā)掘更多合作機會。
場館開發(fā)經理的工作是多維度的，需要在市場分析、商務談判、項目管理及關系維護等多個層面上展現出專業(yè)素養(yǎng)，以推動公司的活動業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展。
場館開發(fā)經理崗位職責范文
第1篇 場館開發(fā)經理崗位職責
崗位職責:
1、對于全國范圍內場館項目的信息獲取、拓展工作;
2、了解、掌握場館的區(qū)域環(huán)境、功能設置、管理規(guī)模、經營狀況,對場館涉及日常運營管理工作的服務需求進行技術支持;
3、制訂場管拓展計劃及完成公司場館開發(fā)目標;
4、建立健全場館經營管理體系的工作流程和標準化文件編制,推進、落實運營管理的規(guī)范化;
5、參與公司各個場館項目的市場調查、財務測算、可行性分析研究并給出客觀意見;
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上商務拓展工作經歷,有場館資源者優(yōu)先;
3、有較強的業(yè)務談判能力,知識面廣,善于溝通和交流,具有較強的溝通協調;
4、具有敏銳的市場洞察力,思維活躍,能夠快速把握客戶需求,并能提供解決方案,挖掘合作機會;
5、具備良好的個人品質和團隊精神,有很強的抗壓能力與責任心;
6、優(yōu)秀的學習能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,良好的溝通和表達能力;
