崗位職責是什么
研發(fā)顧問是一個專業(yè)角色，主要負責為企業(yè)的產品或服務的研發(fā)過程提供策略性指導和專業(yè)技術支持。他們結合公司的業(yè)務目標和技術發(fā)展趨勢，幫助優(yōu)化研發(fā)流程，提升創(chuàng)新能力和產品質量。
崗位職責要求
1. 熟悉行業(yè)動態(tài)：研發(fā)顧問需深入了解所在行業(yè)的最新技術趨勢和市場需求，以便提出前瞻性的研發(fā)建議。
2. 技術專精：具備深厚的技術背景，能夠對復雜的研發(fā)問題提供解決方案。
3. 溝通能力：有效溝通技術概念，使非技術人員也能理解和接納建議。
4. 分析思維：能夠分析研發(fā)項目的優(yōu)劣，識別潛在風險，并提出改進措施。
5. 項目管理：協(xié)助管理研發(fā)項目，確保按時按質完成。
崗位職責描述
研發(fā)顧問的工作涵蓋了從前期規(guī)劃到后期實施的全過程。他們參與產品設計、技術研發(fā)、質量控制等多個環(huán)節(jié)，通過專業(yè)的洞察力和實踐經驗，推動企業(yè)研發(fā)活動的高效進行。在項目初期，他們可能會參與需求分析，確定研發(fā)方向；在項目執(zhí)行階段，他們會監(jiān)控進度，解決技術難題；在項目完成后，他們還負責評估成果，為后續(xù)研發(fā)提供反饋。
有哪些內容
1. 技術咨詢：為團隊提供技術咨詢服務，解答研發(fā)過程中遇到的問題，引導技術創(chuàng)新。
2. 流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有研發(fā)流程，提出改進建議，以提高效率和降低成本。
3. 項目評審：參與項目提案評審，評估項目的可行性、成本效益和技術挑戰(zhàn)。
4. 培訓指導：為研發(fā)團隊提供培訓，提升團隊成員的技術水平和項目管理能力。
5. 合作協(xié)調：與其他部門協(xié)作，確保研發(fā)工作與市場、銷售等部門的策略一致。
6. 行業(yè)研究：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，定期報告新技術、新趨勢，幫助企業(yè)保持技術領先地位。
7. 風險管理：識別潛在的技術風險，制定應對策略，降低項目失敗的可能性。
研發(fā)顧問的角色是多維度的，他們既是技術專家，也是戰(zhàn)略顧問，通過他們的專業(yè)知識和經驗，企業(yè)可以更好地應對研發(fā)挑戰(zhàn)，實現(xiàn)產品和服務的持續(xù)創(chuàng)新和升級。
研發(fā)顧問崗位職責范文
第1篇 研發(fā)顧問崗位職責
研發(fā)顧問 崗位職責:
1、負責餐飲產品研發(fā)的日常管理工作;
2、熟悉食品原材料,根據(jù)公司的發(fā)展需求進行原材料研發(fā)工作;
3、負責制定合理產品成本核算,對公司現(xiàn)有的產品進行優(yōu)化與改良;
4、負責提供產品技術支持,編制操作流程,根據(jù)地域差異及客戶反饋提供有效的解決方案;
5、熟悉工廠oem操作流程;
6、負責培訓門店廚師長產品操作流程。 任職資格:
1、5-8年豐富的產品研發(fā)經驗,熟悉市場動態(tài),有各大品牌產品研發(fā)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
2、大專以上學歷,食品科學與工程、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達寫作能力,能夠編寫產品研發(fā)操作手冊,營運服務人員培訓相關操作技能;
4、思維活躍有創(chuàng)意,對市場有較高的敏銳度。 崗位職責:
1、負責餐飲產品研發(fā)的日常管理工作;
2、熟悉食品原材料,根據(jù)公司的發(fā)展需求進行原材料研發(fā)工作;
3、負責制定合理產品成本核算,對公司現(xiàn)有的產品進行優(yōu)化與改良;
4、負責提供產品技術支持,編制操作流程,根據(jù)地域差異及客戶反饋提供有效的解決方案;
5、熟悉工廠oem操作流程;
6、負責培訓門店廚師長產品操作流程。
第2篇 產品研發(fā)顧問崗位職責
培訓產品研發(fā)顧問 上海交大經管中心 上海博而思教育科技有限公司,上海交大經管中心,上海交通大學國際與公共事務學院經濟與管理培訓中心,博而思 職責描述:
1.課程定制:協(xié)助內訓顧問爭取項目并完成高質量交付,按照客戶需求匹配師資和撰寫項目建議書及項目總結報告;
2. 產品研發(fā):根據(jù)客戶需求、項目特點,進行新課程的研發(fā)和師資開發(fā),提供各種培訓產品的課程結構、大綱和簡章內容;協(xié)助原有課程的課程設置、講師迭代更新;
3. 市場研究:研究并收集培訓行業(yè)發(fā)展動態(tài),最新推出的培訓產品,行業(yè)內競爭對手的信息,為學院決策提供信息和數(shù)據(jù)支持;
4.師資管理:新師資開發(fā),現(xiàn)有老師歸檔管理與評估,講師關系維護;
5.學習工具:開發(fā)先進實用的學習方法論和工具,如:研發(fā)診斷測評工具,行動學習及私董會工具化應用等;
6. 管理咨詢:根據(jù)客戶需求,整合內部資源,開拓外部資源,簽訂合同,項目實施,質量把控、成本和進度,完成回款和利潤率目標。
任職要求:
1. 碩士以上學歷,管理學或教育學相關專業(yè)(知名院校優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀可以放寬到本科學歷);
2. 了解組織學習發(fā)展、企業(yè)培訓體系搭建或企業(yè)大學構建(有培訓授課或管理咨詢經驗優(yōu)先考慮);
3. 對管理學、商業(yè)運營有興趣和研究能力(有商業(yè)敏感度,如市場、銷售經驗優(yōu)先考慮);
4. 熱愛研發(fā)工作,具備出色培訓項目建議書撰寫、產品簡章設計和ppt設計能力;
5. 擅長開發(fā)師資、專家等資源(有企業(yè)管理相關師資和專家資源優(yōu)先考慮);
6. 善于平衡效率和品質,具備進取心和敬業(yè)精神。
第3篇 課程研發(fā)顧問崗位職責
課程研發(fā)顧問 網龍 福建網龍計算機網絡信息技術有限公司,分享家,網龍,網龍網絡,網龍網絡公司,福建網龍 1、根據(jù)客戶業(yè)務發(fā)展要求和崗位要求,設計培訓體系及課程。
2、制定課程開發(fā)方案與混合式學習項目設計,組織協(xié)調完成課程開發(fā)工作,管理工作進度、把控成果質量;
3、與外部合作方共同開發(fā)學習項目,學習課件(學習目標、學習內容、呈現(xiàn)方式等);
4、依據(jù)需求進行教學設計與內容策劃,最終形成電子課件;
任職要求
1、本科以上學歷,三年以上課程開發(fā)、培訓項目咨詢工作經驗;
2、掌握課程開發(fā)流程以及有成功的課程開發(fā)經驗;具備知名咨詢公司工作經驗優(yōu)先考慮;
3、較強的學習能力,具備有效的學習思路與方法,能不斷地學習業(yè)內新知識新理念;
4、客戶驅動,以專業(yè)的職業(yè)形象提升公司品牌價值。
