崗位職責(zé)是什么
督查崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，確保企業(yè)政策、流程及規(guī)章制度的有效執(zhí)行，防止偏差和違規(guī)行為的發(fā)生。
崗位職責(zé)要求
1. 具備高度的責(zé)任心和公正無(wú)私的職業(yè)操守，能夠秉持公平公正的原則進(jìn)行工作。
2. 熟悉企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)定，具備一定的法律知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3. 擁有良好的溝通能力和問(wèn)題解決技巧，能有效處理與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
4. 具備較強(qiáng)的分析能力和判斷力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
5. 對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)并糾正細(xì)微的偏差。
崗位職責(zé)描述
督查人員在日常工作中，扮演著企業(yè)內(nèi)部的“啄木鳥(niǎo)”角色，他們以客觀、專(zhuān)業(yè)的視角審視企業(yè)的運(yùn)行狀態(tài)，確保各項(xiàng)活動(dòng)符合既定標(biāo)準(zhǔn)。他們的工作涵蓋了對(duì)企業(yè)政策的貫徹執(zhí)行、流程優(yōu)化、員工行為規(guī)范的監(jiān)督等多個(gè)方面，旨在提升企業(yè)效率，維護(hù)組織的正常秩序。
有哪些內(nèi)容
1. 制度執(zhí)行：對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行定期檢查，確保員工遵守，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違反規(guī)定的行為。
2. 流程審核：評(píng)估業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性與效率，提出改進(jìn)建議，協(xié)助優(yōu)化工作流程。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 項(xiàng)目監(jiān)督：參與重要項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程，監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
5. 內(nèi)部審計(jì)：配合內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，進(jìn)行財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域的審計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)無(wú)誤。
6. 員工行為規(guī)范：監(jiān)督員工行為，促進(jìn)企業(yè)文化的落地，營(yíng)造積極健康的工作環(huán)境。
7. 投訴處理：接收并調(diào)查員工或客戶的投訴，確保問(wèn)題得到妥善解決，維護(hù)企業(yè)形象。
8. 報(bào)告編寫(xiě)：定期編制督查報(bào)告，詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)情況，為管理層決策提供參考。
督查崗位的工作內(nèi)容繁雜而重要，要求從業(yè)者具備全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和靈活的處事能力。他們通過(guò)細(xì)致入微的工作，確保企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范運(yùn)作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
督查崗位職責(zé)范文
第1篇 煤業(yè)安全指揮中心督查科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)督查、督辦本礦各生產(chǎn)、施工隊(duì)組、安全檢查人員的安全職責(zé)履行情況。
2、負(fù)責(zé)全程督辦本礦各類(lèi)災(zāi)害、重大安全隱患的整改治理工作.
3、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行一班三匯報(bào)制度（接班后、班中、交接前）執(zhí)行情況。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全事項(xiàng)。
第2篇 督查崗崗位職責(zé)任職要求
督查崗崗位職責(zé)
反腐反舞弊廉政督查管理崗 崗位描述
1、帶領(lǐng)調(diào)查團(tuán)隊(duì)，受理及調(diào)查各類(lèi)違規(guī)舉報(bào)或線索，有清晰的工作思路、較強(qiáng)的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨(dú)立、高效地完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);能敏銳、準(zhǔn)確地洞察、評(píng)估案件中的風(fēng)險(xiǎn)性問(wèn)題，并推動(dòng)業(yè)務(wù)形成和有效落實(shí)改進(jìn)方案;
2、對(duì)于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動(dòng)司法資源介入，追究有關(guān)人員法律責(zé)任;
3、積極開(kāi)拓及維護(hù)內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上獨(dú)立調(diào)查或者企業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直，原則性及保密意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)事物敏感度高，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學(xué)習(xí)能力，性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng);
3、有開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計(jì)背景者，或者有跨國(guó)公司或海外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 崗位描述
1、帶領(lǐng)調(diào)查團(tuán)隊(duì)，受理及調(diào)查各類(lèi)違規(guī)舉報(bào)或線索，有清晰的工作思路、較強(qiáng)的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨(dú)立、高效地完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);能敏銳、準(zhǔn)確地洞察、評(píng)估案件中的風(fēng)險(xiǎn)性問(wèn)題，并推動(dòng)業(yè)務(wù)形成和有效落實(shí)改進(jìn)方案;
2、對(duì)于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動(dòng)司法資源介入，追究有關(guān)人員法律責(zé)任;
3、積極開(kāi)拓及維護(hù)內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上獨(dú)立調(diào)查或者企業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直，原則性及保密意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)事物敏感度高，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學(xué)習(xí)能力，性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng);
3、有開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計(jì)背景者，或者有跨國(guó)公司或海外工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
督查崗崗位
第3篇 圖書(shū)入庫(kù)質(zhì)量督查崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位：圖書(shū)入庫(kù)質(zhì)量督查（1人）
部門(mén)：發(fā)行部-儲(chǔ)運(yùn)中心
職責(zé)：圖書(shū)入庫(kù)質(zhì)量檢查；圖書(shū)印裝質(zhì)量投訴處理；圖書(shū)入庫(kù)檢查問(wèn)題統(tǒng)計(jì)匯總及上報(bào)；調(diào)整完善圖書(shū)質(zhì)量檢查項(xiàng)目；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，印刷及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備良好的溝能力；
3.身體健康，年齡35歲以下。
工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)魏善莊清華大學(xué)出版社生產(chǎn)傳媒基地
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 督查崗崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)督查崗 上汽依維柯紅巖商用車(chē) 上汽依維柯紅巖商用車(chē)有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車(chē),上汽紅巖,上汽依維柯 職責(zé)描述:
1、跟蹤財(cái)會(huì)部門(mén)日常核心業(yè)務(wù)的開(kāi)展,參與財(cái)會(huì)部門(mén)相關(guān)周/月例會(huì),按需深入了解并確認(rèn)執(zhí)行結(jié)果;
2、根據(jù)公司相關(guān)內(nèi)控管理制度,按需對(duì)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)進(jìn)行審查;
3、協(xié)助開(kāi)展財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)流程梳理,發(fā)現(xiàn)控制弱點(diǎn)、漏洞,并提出有效建議;
4、負(fù)責(zé)作戰(zhàn)室財(cái)會(huì)版塊審查報(bào)告的編制;
5、對(duì)公司財(cái)會(huì)領(lǐng)域核心經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)(bpd、kpi)及重點(diǎn)關(guān)注工作進(jìn)行監(jiān)控,針對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)制定整改計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
6、對(duì)總辦會(huì)、專(zhuān)題會(huì)和公司管理層批示意見(jiàn)(財(cái)會(huì)領(lǐng)域)進(jìn)行督察督辦;
7、協(xié)助開(kāi)展作戰(zhàn)室周報(bào)、月報(bào)及各類(lèi)專(zhuān)題匯報(bào)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
9、確保作戰(zhàn)室的保密工作;
任職資格
本科或以上學(xué)歷;
1、具有3年以上財(cái)會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),或咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有cpa認(rèn)證優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力,組織協(xié)調(diào)能力與溝通學(xué)習(xí)能力,并有一定抗壓能力;
3、良好地溝通與表達(dá)能力, 較好的報(bào)告編制能力;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,為人正直、原則性強(qiáng);
第5篇 督查科崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常隱患排查治理工作,定期組織安全大檢查。
二、不定期組織進(jìn)行安全隱患夜查、突查活動(dòng)。
三、檢查驗(yàn)收處置隊(duì)隱患處置結(jié)果,并作好記錄存檔。
四、負(fù)責(zé)全程督辦本礦各類(lèi)災(zāi)害及安全隱患整改治理,負(fù)責(zé)對(duì)整改結(jié)果驗(yàn)收,制止違章作業(yè)和超能力生產(chǎn)。
五、負(fù)責(zé)對(duì)“三違”、重大安全隱患和輕、重傷事故進(jìn)行分析,按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行查處。
六、對(duì)本礦安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)的決策,提出合理化建議。
七、檢查驗(yàn)收隱患處置隊(duì)隱患處置結(jié)果,并作好記錄存檔。
八、積極維護(hù)職工十項(xiàng)權(quán)利
1、煤礦企業(yè)職工不進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),職工有權(quán)不入井作業(yè)。
2、隊(duì)組不開(kāi)班前教育會(huì),職工有權(quán)不入井作業(yè)。
3、煤礦增添新設(shè)備、新工藝,職工不進(jìn)行操作技能培訓(xùn),職工有權(quán)不上崗作業(yè)。
4、礦井主要提升、提人設(shè)備保護(hù)不全,職工有權(quán)不入井作業(yè)。
5、職工有權(quán)制止違章作業(yè),拒絕違章指揮。
6、井下作業(yè)面(點(diǎn))出現(xiàn)險(xiǎn)情,職工有權(quán)停止作業(yè)。
7、井下各作業(yè)面交接班時(shí),隊(duì)組安全管理人員不檢查安全,職工有權(quán)不進(jìn)行不進(jìn)入工作面。
8、礦工勞動(dòng)用具不全、不合格,職工有權(quán)不入井作業(yè)。
9、煤礦二堂一室(食堂、澡堂、宿舍)不達(dá)國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),職工有權(quán)拒絕工作。
第6篇 督查科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)督查、督辦本礦各生產(chǎn)單位、施工隊(duì)組、安全員、督查員的安全職責(zé)履行情況，對(duì)督查結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)全程督辦本礦各類(lèi)災(zāi)害、重大安全隱患的整改治理工作。
三、嚴(yán)格督查“一班三匯報(bào)”制度（接班后、班中、交班前）的執(zhí)行情況。
四、負(fù)責(zé)派督查員對(duì)隱患處置現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督查，負(fù)責(zé)對(duì)隱患整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。
五、負(fù)責(zé)本單位督查員的管理工作。
六、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全事項(xiàng)。
第7篇 房屋租賃督查專(zhuān)員崗位職責(zé)
房屋租賃平臺(tái)督查專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)日常巡視公司管轄樓宇,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各部門(mén)的管理存在的問(wèn)題
2)將每天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成日工作報(bào)告,提出相應(yīng)的解決措施反映至總經(jīng)辦
3)及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題是否已解決
4)在日常巡視中尋找合適的服務(wù)站站點(diǎn),解決服務(wù)站設(shè)點(diǎn)問(wèn)題
5)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì)
6)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜
7)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專(zhuān)員處
第8篇 督查專(zhuān)員崗位職責(zé)
督查專(zhuān)員 雷諾表業(yè)深圳 深圳市雷諾表業(yè)有限公司,雷諾,雷諾表,雷諾表業(yè),雷諾表業(yè)深圳,雷諾 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)各區(qū)域所有員工的培訓(xùn)、工作考核;
2. 負(fù)責(zé)各區(qū)域店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作的考察;
3. 定期巡查店鋪,填寫(xiě)巡鋪報(bào)告;
4. 監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作;
5. 確保專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性;
6. 監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售;
7. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執(zhí)行情況;
8. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù);
崗位要求:
1.有終端零售經(jīng)驗(yàn)及終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn));
2.負(fù)責(zé)終端店鋪員工銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、商品陳列、貨品庫(kù)存管控、商品調(diào)配、店鋪形象管理以及公司各項(xiàng)活動(dòng)跟進(jìn)和銷(xiāo)售情況跟進(jìn);
3.會(huì)做產(chǎn)品及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,辦公軟件熟練;
4.溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng),吃苦耐勞,能長(zhǎng)期接受出差工作
第9篇 安全督查員崗位職責(zé)
一、在督查科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)對(duì)隱患處置現(xiàn)場(chǎng)的安全工作進(jìn)行督查,對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收,并簽署是否合格的意見(jiàn)。
二、負(fù)責(zé)督查督辦本礦各生產(chǎn)單位、施工隊(duì)組、安全督查員、隱患處置員及其它單位人員的安全職責(zé)履行情況。
三、嚴(yán)格執(zhí)行“一班三匯報(bào)”制度(接班后、班中、交班前)。
四、遇突發(fā)事件和緊急情況,及時(shí)將受威脅的人員撤到安全地點(diǎn),并向指揮中心匯報(bào),等待指令。
五、熟悉避災(zāi)路線,認(rèn)真掌握安全措施,事故處置程序,并在現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)。
六、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全事項(xiàng)。
第10篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)任職要求
展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)展廳客流量登記，數(shù)據(jù)分析
2.
§督查銷(xiāo)售顧問(wèn)的展廳接待，與展廳經(jīng)理共同制定銷(xiāo)售顧問(wèn)接待排班表，指派接待人員;
§總結(jié)分析工作，參加員工例會(huì)，積極提供合理化改進(jìn)建議;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
展廳數(shù)據(jù)督查崗位
第11篇 公路局農(nóng)村公路督查員崗位職責(zé)
公路管理局農(nóng)村公路督查員崗位職責(zé)
一、在督查組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、廳有關(guān)農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目的方針、政策、法規(guī)、制度及管理辦法。
二、依照《甘肅省農(nóng)村公路建設(shè)管理制度辦法》中有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定等對(duì)農(nóng)村公路建設(shè)工程質(zhì)量、進(jìn)度和資金進(jìn)行全面督查。
三、負(fù)責(zé)農(nóng)村公路通鄉(xiāng)、通達(dá)、大中修工程、危橋加固工程和新農(nóng)村試點(diǎn)道路項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù),每月及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)月報(bào)表。
四、對(duì)農(nóng)村公路建設(shè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
五、督促建設(shè)單位完善質(zhì)量管理制度、消除質(zhì)量隱患和質(zhì)量通病,杜絕重大質(zhì)量事故,確保工程質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
六、對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出整改措施,并督促建設(shè)單位進(jìn)行整改。
七、核查工程進(jìn)度,對(duì)工程進(jìn)度滯后的項(xiàng)目或縣(區(qū))分析原因,提出建議。
八、審查工程建設(shè)項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì),確保建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)范要求。
九、檢查各項(xiàng)目建設(shè)資金的撥付、使用情況。
十、負(fù)責(zé)文件、來(lái)函、來(lái)電的接受和傳達(dá)工作,起草督查組上報(bào)、下發(fā)的各類(lèi)文件。
十一、指導(dǎo)和檢查各項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室的建立、試驗(yàn)設(shè)備、人員配備情況及工地試驗(yàn)和內(nèi)業(yè)資料的整理工作。
十二、負(fù)責(zé)督查組內(nèi)業(yè)資料的收集和整理。
十三、對(duì)每月的督查工作進(jìn)行綜合分析和總結(jié),并起草各類(lèi)文件。
十四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,正確履行職責(zé),處理好各種關(guān)系,確保督查工作的順利進(jìn)行,并做好廉潔自律工作。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
第12篇 信息督查室崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)中央、省委、地委和縣委的決定、決議、重要工作部署貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢査以及領(lǐng)導(dǎo)同志批示件、交辦件的催辦落實(shí)。
2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)的督辦工作。
3.編發(fā)上報(bào)下達(dá)的督査情況、材料。
4.圍繞縣委中心工作,及時(shí)收集、整理和反饋信息，綜合分析全縣各方面的重要情況和信息,為縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)向地委辦公室和省委辦公廳上報(bào)重要信息。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣黨委系統(tǒng)的信息督查工作。
第13篇 審計(jì)督查崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)督查崗位職責(zé)
審計(jì)督查 1、知識(shí)技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對(duì)標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國(guó)企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程
5、加分要素:過(guò)往有過(guò)大的審計(jì)項(xiàng)目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;
2. 制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;
3. 定期對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進(jìn)建議;
4. 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn);
5. 不定期組織相關(guān)人員對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì)，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
6. 建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);
8. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校經(jīng)營(yíng)情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);
9. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);
10. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門(mén)制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強(qiáng)，細(xì)心細(xì)致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識(shí)技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對(duì)標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國(guó)企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程
5、加分要素:過(guò)往有過(guò)大的審計(jì)項(xiàng)目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;
2. 制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;
3. 定期對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進(jìn)建議;
4. 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn);
5. 不定期組織相關(guān)人員對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì)，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
6. 建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);
8. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校經(jīng)營(yíng)情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);
9. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);
10. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門(mén)制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強(qiáng)，細(xì)心細(xì)致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。
審計(jì)督查崗位
第14篇 市場(chǎng)督查崗位職責(zé)
市場(chǎng)督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司，索眾職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷(xiāo)售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊(cè)》提出處理意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行回訪，處理客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)輿情監(jiān)控，并及時(shí)反饋和協(xié)助處理;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)秩序的管控、經(jīng)銷(xiāo)商營(yíng)銷(xiāo)行為督察;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)竄貨的預(yù)防、協(xié)調(diào)處理;
7、對(duì)竄貨案件形成案例，對(duì)外發(fā)布，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)代理商進(jìn)行宣傳教育。
任職要求:
1、3年以上市場(chǎng)督察工作經(jīng)驗(yàn);
2、接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
4、有較強(qiáng)的交際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力和應(yīng)變能力;
5、具備良好的部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織及協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
第15篇 審計(jì)督查崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)/審計(jì)/督查經(jīng)理(j10012) 金成房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 金成房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,金成集團(tuán),金成 工作職責(zé):
1、主導(dǎo)完善各業(yè)務(wù)板塊的全面運(yùn)營(yíng)管控制度,做好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵指標(biāo)的控制,并落實(shí)實(shí)施;
2、參與、審閱、跟蹤各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)管理稽查,并對(duì)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告進(jìn)行復(fù)核;
3、參與對(duì)各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校的經(jīng)管管理管控的實(shí)施;
4、以財(cái)務(wù)和管理管控等專(zhuān)業(yè)角度,參與協(xié)調(diào)工作;
5、協(xié)助教育集團(tuán)與控股集團(tuán)和下屬各業(yè)務(wù)板塊公司、學(xué)校之間的工作流程管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)稽查、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),并具有3年以上該項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織和數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致全面;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)操守;
5、抗壓能力強(qiáng)。
第16篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告;
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作,在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。 崗位要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第17篇 某物業(yè)全面質(zhì)量管理督查員崗位職責(zé)
1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī),掌握公司各項(xiàng)管理制度和物業(yè)集團(tuán)iso9001:2000質(zhì)量管理體系文件。
2、嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求對(duì)物業(yè)集團(tuán)屬下各單位的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
3、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)管理制度、物業(yè)集團(tuán)質(zhì)量體系文件要求、國(guó)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)對(duì)物業(yè)集團(tuán)屬下各單位的管理質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目,分析原因,并提出糾正/改進(jìn)建議。
4、做好各樓盤(pán)質(zhì)量督查管理工作,及時(shí)掌握各類(lèi)信息上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),包括各樓盤(pán)的工作動(dòng)向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的工作氛圍以及各類(lèi)違章違紀(jì)等。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各樓盤(pán)處理物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理熱線投訴事項(xiàng)完成情況的驗(yàn)證工作。
6、對(duì)各樓盤(pán)存在的管理服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題檢查,作出專(zhuān)題檢查報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)對(duì)屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行月度考評(píng)。
8、做好督查文件和相關(guān)記錄的保密和歸檔工作。
9、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
第18篇 _商場(chǎng)專(zhuān)職安監(jiān)督查員崗位職責(zé)
商場(chǎng)專(zhuān)職安監(jiān)督查員崗位職責(zé)
1、協(xié)助兩商場(chǎng)承包人搞好安全防范工作,對(duì)商場(chǎng)的安全消防保衛(wèi)工作負(fù)安監(jiān)督查責(zé)任。
2、以身作則,帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和操作。
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹落實(shí)縣安檢局、縣消防大隊(duì)及主管部門(mén)關(guān)于安全消防保衛(wèi)工作的有關(guān)會(huì)議和文件精神,做好安保監(jiān)管工作、情況匯報(bào)及書(shū)面總結(jié)上報(bào)工作。
4、組織實(shí)施安全消防保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況,并對(duì)所存在的隱患通知承包人及時(shí)整改。
5、按照防火巡查內(nèi)容和要求負(fù)責(zé)組織每日班前、班中、班后三次防火巡查,確保商場(chǎng)安全無(wú)事。
6、負(fù)責(zé)做好商場(chǎng)各內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作,提高業(yè)主的安全意識(shí)和法制觀念。
7、熟悉和掌握商場(chǎng)內(nèi)各業(yè)主的地理位置,重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況及監(jiān)督商場(chǎng)出入口秩序,保證商場(chǎng)出入口暢通。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督保安人員巡查所轄區(qū)域的治安消防工作和下達(dá)商場(chǎng)隱患整改通知書(shū)及隱患整改情況向上反饋工作。
9、負(fù)責(zé)巡查商場(chǎng)消防設(shè)施、設(shè)備和監(jiān)測(cè)設(shè)備的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)異常、可疑情況及時(shí)通知保安員到現(xiàn)場(chǎng)查看。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)控信息的管理,做好各項(xiàng)情況記錄工作。發(fā)現(xiàn)事故立即向上報(bào)告并按報(bào)警程序報(bào)警,指揮現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理。
11、負(fù)責(zé)檢查商場(chǎng)消防器材的完好和監(jiān)督消防通道的暢通情況,保持良好運(yùn)行狀態(tài),維持好商場(chǎng)秩序。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場(chǎng)的安全消防狀況,及時(shí)處理違規(guī)裝修及對(duì)建筑消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)。
第19篇 區(qū)域督查專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
具體職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司督察制度、督察要求、督察流程和規(guī)范的貫徹執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題給到調(diào)整的建議或反饋；
2、依據(jù)公司要求，對(duì)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)行為與運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況；
3、依據(jù)公司要求，對(duì)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況、重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督察，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況；
4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理糾正和查處在區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)和違法行為；
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理組織并建設(shè)運(yùn)營(yíng)sop體系、完善運(yùn)營(yíng)制度、方法及操作流程與規(guī)范；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域督查工作的及時(shí)總結(jié)、整理、匯報(bào)與資料的安全有序歸檔；
7、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
我們希望您是有3年以上工作經(jīng)歷，有督察稽核工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮！
也希望您為人正直，具備較強(qiáng)的抗壓能力，常住廣州，能適應(yīng)偶爾出差；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，
能熟練應(yīng)用各種辦公軟件。責(zé)任心強(qiáng)、有良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)正直。
公司福利齊全，五險(xiǎn)一金，年度旅游，餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼，配工作車(chē)，年假等！
期待您的加入！
