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崗位職責是什么
建筑崗位職責是指在建筑工程領域中,不同職務人員所承擔的工作任務和責任,這些職責涵蓋了項目規(guī)劃、設計、施工、管理和維護等多個環(huán)節(jié),確保建筑項目的順利進行和最終質量。
崗位職責要求
1. 熟悉相關法規(guī):了解并遵守國家及地方的建筑法規(guī)、標準和規(guī)范,確保項目合規(guī)進行。
2. 技術精通:掌握建筑學、結構工程、土木工程等相關專業(yè)知識,能夠解決施工現(xiàn)場的技術問題。
3. 協(xié)調能力:具備良好的溝通協(xié)調能力,能有效管理團隊,與業(yè)主、承包商、供應商等各方保持良好合作關系。
4. 風險意識:預見并管理項目風險,制定應對策略,保證項目進度和安全。
5. 細心嚴謹:注重細節(jié),確保圖紙、報告、文件等準確無誤,防止工程錯誤。
崗位職責描述
1. 項目經理:負責整個項目的策劃、組織、實施和控制,協(xié)調資源,確保項目按期完成,質量達標,同時控制成本,處理可能出現(xiàn)的問題和糾紛。
2. 設計師:根據(jù)項目需求,進行建筑設計,繪制詳細圖紙,與客戶溝通確認設計方案,并協(xié)助解決施工過程中出現(xiàn)的設計問題。
3. 結構工程師:分析和計算建筑物的結構穩(wěn)定性,設計結構方案,確保建筑物的安全性,同時考慮經濟性和施工可行性。
4. 施工員:執(zhí)行現(xiàn)場施工,按照設計圖紙和技術規(guī)范指導工人作業(yè),監(jiān)控工程質量,確保施工進度。
5. 質檢員:負責工程質量檢查,對材料、工藝、成品進行檢驗,確保符合設計和規(guī)范要求。
6. 安全員:監(jiān)督現(xiàn)場安全,制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度,預防和處理安全事故,保障工地人員的生命安全。
有哪些內容
1. 項目策劃與管理:制定項目計劃,分配任務,跟蹤進度,處理變更,確保項目按時交付。
2. 設計與繪圖:設計建筑外觀和內部布局,繪制詳圖,編寫技術規(guī)格書。
3. 材料與設備:選擇合適的建筑材料,訂購和管理設備,確保供應及時。
4. 施工過程:監(jiān)督施工流程,解決施工難題,處理現(xiàn)場突發(fā)情況,確保施工質量。
5. 質量控制:實施質量管理體系,進行定期檢查,確保工程質量。
6. 安全管理:進行安全培訓,執(zhí)行安全檢查,制定應急預案,防止安全事故。
7. 溝通協(xié)調:與業(yè)主、監(jiān)理、政府部門等各方進行有效溝通,處理項目中的爭議和問題。
8. 文檔管理:整理和保存項目文件,包括合同、圖紙、報告等,以便后期查詢和參考。
建筑崗位職責涵蓋廣泛,每個職位都有其獨特的責任和挑戰(zhàn),需要專業(yè)技能和實踐經驗,以確保建筑項目從概念到現(xiàn)實的成功轉化。
建筑崗位職責范文
第1篇 一級建筑建造師崗位職責任職要求
一級建筑建造師崗位職責
一級建造師建筑 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司 重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊任職資格:由于公司發(fā)展需要現(xiàn)招聘有全國一級建造師資格的人員。
1、大學本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關專業(yè);
2、持有重慶考取的全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書(建筑、市政、公路、水利、機電專業(yè)均可);
3、2年以上土建相關領域施工工作經驗,具有中級以上職稱者優(yōu)先;
4、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序;
一級建筑建造師崗位
第2篇 專業(yè)建筑結構設計崗位職責
?開發(fā)設計部專業(yè)工程師(建筑、結構、強弱電、暖通、機電、精裝、景觀) 海口萬達地產有限公司 ??谌f達地產有限公司,??谌f達地產有限公司,??谌f達城,萬達 職責描述:
1.執(zhí)行項目設計計劃、對本專業(yè)相關計劃完成情況進行跟蹤落實;
2.協(xié)助設計經理進行項目建筑設計的總體技術控制與計劃控制,對本專業(yè)設計任務的確定與成果控制;
3.編制本專業(yè)設計任務書,指導設計單位的設計工作;
4.指導設計院完成本專業(yè)各階段圖紙,并按集團管控要點審核;
5.熟悉有關本專業(yè)相關設備、材料的價格、參數(shù)等信息,為工程的施工及成本采購提供依據(jù);
6.施工過程直至、竣工的所有設計配合工作;
7.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.工民建,給水排水,暖通,電氣自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.有甲級設計院或大型房地產公司3年以上相關工作經驗;
3.熟悉房地產開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關法律,法令及法規(guī);
4.熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件;
5.有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;
6.認同公司公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
第3篇 歷史建筑保護崗位職責
助理研究員(城市更新板塊) 華東建筑設計研究院 華東建筑設計研究院有限公司,華東建筑設計研究院,華東建筑設計院,華東總院 崗位職責:
從事城市更新、既有建筑更新、老舊小區(qū)更新、古鎮(zhèn)村落更新等方面的相關研究工作;參與組織學術交流、考察調研活動;收集信息并建立數(shù)據(jù)庫; 協(xié)助開展行業(yè)學會間的交流合作;參加相關課題研究和試點項目實踐等。
資格要求:
1.專業(yè)方向:城市規(guī)劃與設計,建筑設計及理論,建筑遺產保護、歷史城市保護、建筑歷史及理論以及相關研究方向(gis、城市經濟學、市政規(guī)劃、城市設計、城市環(huán)境學、中國史、世界史等),
2.學歷學位:碩士及以上
3.工作經驗:相關工作經驗2年以上者優(yōu)先
4.外語能力:英語熟練,掌握二外優(yōu)先(法、日)
5.優(yōu)先錄用條件:從事過城市更新、建筑更新政策、法規(guī)、案例、數(shù)據(jù)分析、經濟分析、環(huán)境分析的相關課題研究者優(yōu)先
6.性格特點:成熟穩(wěn)重、樂觀開朗、團隊合作能力強
第4篇 建筑結構設計工程師崗位職責
建筑結構設計工程師 結構設計師
要求:
1、本科及以上學歷,全日制;
2、具有5年以上結構設計專業(yè)設計經歷,具有大型建筑設計院工作經歷;中級職稱。
3、工作地:杭州 結構設計師
要求:
1、本科及以上學歷,全日制;
2、具有5年以上結構設計專業(yè)設計經歷,具有大型建筑設計院工作經歷;中級職稱。
3、工作地:杭州
第5篇 建筑銷售經理崗位職責任職要求
建筑銷售經理崗位職責
崗位職責:
配合領導進行公司區(qū)域市場和客戶的拓展,承擔銷售任務,達成銷售目標;
承擔綠色建筑認證、綠色建筑設計咨詢、節(jié)能設計咨詢業(yè)務拓展的銷售工作;
主動拓展銷售市場、新客戶資料以及行業(yè)市場動態(tài)信息收集工作;
綠色建筑咨詢服務的銷售渠道建設;
綠色建筑和建筑節(jié)能市場方面的分析和研究。
職位要求:
本科及以上學歷,建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關專業(yè);
三年以上建筑材料、設備產品的銷售經驗或一年以上leed/綠標咨詢項目銷售經驗;
有建設主管部門、房地產開發(fā)企業(yè)、設計院、機電設計等市場拓展方面從業(yè)經驗者優(yōu)先;
能靈活運用市場營銷理論進行市場調研分析者優(yōu)先;
熱愛銷售工作,具有良好的溝通和表達能力,責任心強,有綠色、節(jié)能建筑相關工作經驗者優(yōu)先;
具有獨立從事市場拓展和市場研究的能力,并能承受工作壓力,能吃苦耐勞,能適應經常出差外地。
熟悉綠色建筑認證體系,如leed認證體系、綠色建筑評價標識等;leed ap優(yōu)先;
有較好的英文讀寫能力者優(yōu)先;
建筑銷售經理崗位
第6篇 建筑智能化事業(yè)部崗位職責任職要求
建筑智能化事業(yè)部崗位職責
預算(機電工程) 沈陽三迪度維科技有限公司 沈陽三迪度維科技有限公司,三迪度維 沈陽日上機電安裝工程有限公司成立于2011年5月,是一家從事暖通行業(yè)機電安裝、暖通系統(tǒng)設計施工的公司。公司擁有機電安裝專業(yè)承包貳級、建筑智能化專業(yè)承包叁級資質。主要為商業(yè)辦公樓宇、大型企業(yè)、醫(yī)院等公共建筑提供配套設備銷售、安裝、設計和維護。
公司擁有一套完整的現(xiàn)代化管理體系、先進的銷售理念、雄厚的施工和售后服務保障能力,施工、檢測設備齊全,在工程施工中積累了豐富的工程管理經驗,可獨立設計、施工全部工程項目;擁有一支力量雄厚的技術隊伍和一套完整的現(xiàn)代化管理體系,下設經營部、技術部、建筑智能化事業(yè)部、工程部、成本控制部等業(yè)務部門,致力于給客戶提供優(yōu)質的售后服務。公司成立至今已完成多個沈陽市內地標建筑的空調安裝、多聯(lián)機安裝以及水源熱泵等工程,其工程造價額均在1000萬以上。
崗位職責:
1、工程成本計算;
2、投標、報價、清單編制;
3、掌握市場情況,材料價格、施工成本編制;
4、審核工程量及材料計劃;
5、能獨立完成結算工作;
任職要求:
1、專科專業(yè)及以上,暖通、給排水、建筑環(huán)境、預算、造價等相關專業(yè)。
2、能夠熟練使用廣聯(lián)達預算軟件、cad畫圖軟件及辦公軟件。
建筑智能化事業(yè)部崗位
第7篇 建筑企業(yè)辦公室主任崗位職責
建筑公司辦公室主任崗位職責
1、在總經理的領導下,主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結,并對方針目標的實施進行檢查和管理。
2、執(zhí)行《質量管理手冊》和《程序文件》,開展iso9001質量管理體系工作。
3、負責起草與審核公司有關文件,負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。
4、負責來信來訪接待和公共關系的處理工作。
5、負責和管理公司的日常行政管理工作
6、組織與安排公司內部的各種會議事宜與簡報工作,檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。
7、對各部門的相關工作進行檢查與協(xié)調,落實辦公會議或董事會決定。
8、負責擬定公司人力資源需求計劃,并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。
9、根據(jù)人力資源需求計劃,組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
10、負責公司的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
12、完成公司領導交辦的其它工作。
第8篇 建筑工程施工人員崗位職責內容
1.負責施工現(xiàn)場的總體部署、總平面布置。
2.協(xié)調勞務層的施工進度、質量、安全,執(zhí)行總的施工方案。
3.對勞務層進行考核、評價。
4.監(jiān)督勞務層按規(guī)范施工,確保安全生產,文明施工。全面合理、有效的實施方案,保持施工現(xiàn)場安全有效。
5.提出保證施工安全、質量的措施并組織實施。
6.督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行。
7.參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。
8.按時準確記錄施工日志。
9.合理調配生產要素,嚴密組織施工,確保工程進度和質量。
10.組織工程驗收,參加分部分項工程的質量評定。
11.參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
第9篇 建筑成本會計崗位職責任職要求
建筑成本會計崗位職責
建筑成本會計 凡華農業(yè) 湖北凡華農業(yè)科技發(fā)展有限公司,凡華 薪資具體面議
1.核算建筑板塊工程收入、成本利潤、應收、應付等。
2.辦理建筑板塊流程工作,包括但不限于報稅、開票、股權轉讓等。
3.管理建筑板塊會計檔案資料。
4.領導安排的其他工作,包括但不限與參與融資事宜。
任職要求:
1.45歲以下,男女不限。
2.有豐富的建筑行業(yè)會計工作經驗。
3.服從性強。
4.熟悉營改增后涉稅事務。
5.道德品質較好。
建筑成本會計崗位
第10篇 助理建筑工程師崗位職責
建筑設計師/建筑工程師助理(施工圖方向) 云南海誠實業(yè)集團股份有限公司-設計部 昆明智耀建筑設計咨詢有限公司,云南海誠實業(yè)集團股份有限公司-設計部,昆明智耀 職責描述:
前期方案介入,完成施工圖設計、施工圖審查、后期服務。
任職要求:
1、要求建筑學等相關專業(yè)正規(guī)院校畢業(yè);2、熟悉國家相關規(guī)范及行業(yè)標準,具備一定的設計方案設計理念,并善于學習和接受新的思路和挑戰(zhàn),能夠獨立或團隊合作完成整套施工圖繪制;3、熟練掌握office辦公、autocad、天正、sketch-up等繪圖軟件;4、工作態(tài)度端正,講究高效無拖拉習氣;有責任心、自律能力及團隊合作精神,善于溝通,可承受一定工作壓力;5、助理將在經驗豐富的設計師指導下參與具體項目擴初設計的繪制工作、施工圖設計工作。
第11篇 建筑制圖崗位職責
建筑制圖師 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司 北京土人城市規(guī)劃設計股份有限公司,北京土人設計,土人城市 崗位描述:
本崗位工作主要從事城市規(guī)劃、景觀設計及建筑設計的行業(yè)的室內外效果圖的渲染及后期表現(xiàn),依據(jù)設計方案內容采用相適應的表現(xiàn)風格
崗位要求:
較強的敬業(yè)精神和團隊合作意識,工作積極主動。
精于各種渲染表現(xiàn)技術及后期ps表現(xiàn)技巧
較強的方案理解能力和較高的審美能力,
擅長于大型規(guī)劃及景觀類表現(xiàn)
本科以上學歷及美術相關專業(yè)者優(yōu)先考慮,能熟練應用lumion制作動畫者優(yōu)先考慮
第12篇 工業(yè)建筑材料銷售專員崗位職責
1、 具備市場營銷或相關專業(yè)專科及以上學歷
2、 具有2年以上建筑市場產品銷售經驗,有建筑材料或保溫材料相關的銷售經驗者優(yōu)先。
3、 掌握市場營銷的相關專業(yè)知識及產品行業(yè)知識。
4、 能夠熟練操作辦公軟件。
5、 市場觀察力敏銳,具備良好的人際關系。
6、 性格樂觀開朗,工作態(tài)度積極主動,具有較強的責任心、事業(yè)心。
第13篇 建筑工程監(jiān)理崗位職責
1、協(xié)助建設單位編制工程項目管理計劃、辦理前期有關報批手續(xù)、進行外部協(xié)調工作
2、參與公司開發(fā)項目的前期策劃,對于開發(fā)項目的前期規(guī)劃,提出規(guī)劃建議。
3、負責建筑管理工作。負責與建筑公司工作對接。參加施工圖會審,負責進場材料的質量控制、經常深入工地、檢查施工質量、對于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關專業(yè),協(xié)調解決。
4、配備公司有關部門選定各種建筑裝飾材料。
5、參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗和工程竣工驗收。
第14篇 建筑研究主任崗位職責
綠色建筑研究中心主任 湖南綠色住建科技發(fā)展有限公司 湖南綠色住建科技發(fā)展有限公司,綠色住建 職責描述:
1) 負責綠色建筑研究中心日常管理工作
2) 圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定研究領域開展組織研究工作,統(tǒng)籌協(xié)調研究中心組織架構建設;主持研究中心工作,協(xié)調專家/研究員各項工作
3) 牽頭建立綠色建筑領域專家?guī)?整合優(yōu)勢專家資源,搭建完整專家研發(fā)體系與項目團隊。
4) 圍繞公司核心業(yè)務,在綠色建筑設計、研發(fā)、咨詢等方面構建核心競爭力。
5) 參與項目規(guī)劃、設計工作、與相關部門、專家審核規(guī)劃設計方案
任職要求:
1) 土木工程、建筑學、建筑設計相關專業(yè)碩士及以上學歷
2) 8年以上工作經驗,熟悉掌握建筑產業(yè)各環(huán)節(jié)業(yè)務知識,有建筑研究院主持研究工作經驗的優(yōu)先
3) 較強的溝通、協(xié)調與管理能力;良好的團隊協(xié)作意識,高度責任感,能夠承擔較強的工作壓力
4) 思維敏捷、邏輯性好、較強資源整合能力
第15篇 建筑渲染師崗位職責任職要求
建筑渲染師崗位職責
建筑渲染師 廣州市彼特建筑設計服務有限公司 廣州市彼特建筑設計服務有限公司,彼特任職要求:
1、精通autocad、3dma_、等軟件工具,熟悉ma_各種渲染插件;
2、精通photoshop軟件,具有較好的美術功底,色彩感覺好;
3、具備良好的場景設計,材質燈光處理能力,對效果圖模型、渲染、后期整個過程有深入的了解;
4、兩年以上工作經驗者優(yōu)先;
5、有良好的團隊合作精神和溝通能力,較強的主動性和學習意愿,需要承受一定的工作壓力。
建筑渲染師崗位
第16篇 建筑公司項目經理崗位職責任職要求
建筑公司項目經理崗位職責
職責描述:
負責房地產項目管理
任職要求:
具有一級建造師證
建筑公司項目經理崗位
第17篇 建筑企業(yè)質量工程師(土建)崗位職責
建筑公司質量工程師(土建)崗位職責
一、認真執(zhí)行國家頒布的建筑工程施工質量驗收標準、規(guī)范和強制性標準條文及公司制訂的《質量管理手冊》、《程序文件》,嚴格把好質量關。
二、參加重點工程打樁、基礎、主體結構部位的隱蔽工程驗收工作,認真做好樁基、基礎、主體和竣工的質量驗收及評定工作。
三、參加公司組織的工程質量檢查工作,負責土建部分的抽檢情況及匯總工作。
四、經常掌握、重點幫助創(chuàng)優(yōu)項目的工程質量,確保完成創(chuàng)優(yōu)指標。
五、經常深入施工現(xiàn)場,檢查指導分公司、項目部質量員工作,對不符合標準的工程提出書面整改意見,把好在建工程質量關。
六、參加單位工程施工組織設計討論,提出有利于工程質量提高的合理化建議。
七、參加質量事故的調查、分析和處理工作。
八、完成領導布置的有關質量的其他工作。
第18篇 市政建筑師崗位職責任職要求
市政建筑師崗位職責
崗位職責:需持有二級建筑或市政注冊建造師證書,具有一定的施工管理經驗,本地區(qū)人員優(yōu)先;
任職要求:
市政建筑師崗位
第19篇 建筑業(yè)稅務會計崗位職責任職要求
建筑業(yè)稅務會計崗位職責
崗位職責: 1、納稅申報 2、各類財務證件申辦、變更工作 3、稅務憑證編制、賬務處理 4、行業(yè)報表編制任職要求: 1、有相關行業(yè)經驗,有初級以上職稱; 2、熟悉建筑業(yè)相關稅收政策; 3、有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密; 4、能適應復雜的工作環(huán)境,有較強的抗壓能力; 4、有團隊精神,團隊協(xié)作能力強; 5、有較強的責任心。 五天工作制
建筑業(yè)稅務會計崗位
第20篇 恒大建筑設計師崗位職責
建筑施工圖設計師(恒大事業(yè)部) 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司長沙分公司 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司長沙分公司,華陽 1、建筑學及相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有兩年及以上相關工作經驗;
3、了解建筑設計行業(yè)法規(guī)及規(guī)范,熟練操作各類型建筑設計繪圖軟件;
4、責任心強,思維敏捷,主動性強,刻苦耐勞,認真細心,服務意識強,有良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神,善于學習,能與同事友好相處。