教務崗位職責20篇

崗位職責是什么

教務崗位是學校或教育機構中負責管理和協調教學活動的核心角色，其主要任務是確保教育過程的順暢進行，保障教學質量，以及為學生和教師提供必要的支持。

崗位職責要求

1. 教務人員需具備良好的組織能力和溝通技巧，以便有效協調教師、學生及家長的需求。

2. 熟悉教育政策法規(guī)，能夠遵守并執(zhí)行相關規(guī)章制度，確保教育活動合規(guī)進行。

3. 必須具備一定的教育背景和對教學流程的理解，以便更好地理解教師的教學需求和學生的學術需求。

4. 具備基本的計算機技能，熟練使用教務管理軟件和辦公軟件，提高工作效率。

5. 應具備高度的責任心和敬業(yè)精神，以應對教務工作中可能出現的各種挑戰(zhàn)。

崗位職責描述

教務工作的日常涉及多個方面，包括課程安排、教師調度、學籍管理、成績記錄、考試組織、學生咨詢等。教務人員需要與各部門保持緊密合作，確保信息準確無誤地傳遞，并在問題出現時迅速找到解決方案。他們還需要定期評估教學效果，為改進教學方法和提升教學質量提供建議。

有哪些內容

1. 課程管理：制定學期課程表，調整教室資源，確保課程的順利進行。

2. 教師支持：協助教師處理教學材料，安排教學時間，處理教師的工作需求。

3. 學生服務：處理學生選課、退課、轉專業(yè)等事務，解答學籍相關問題。

4. 成績管理：收集、整理和發(fā)布學生考試成績，確保成績的準確性和保密性。

5. 考試安排：組織和管理各類考試，包括監(jiān)考、試卷批改和成績錄入。

6. 數據維護：更新和維護學生和教師的個人信息，確保數據庫的準確性。

7. 活動組織：參與策劃和實施學術活動、講座、研討會等，豐富校園文化生活。

8. 政策傳達：及時將教育政策和學校規(guī)定傳達給師生，確保教學活動符合規(guī)范。

教務崗位的工作細致而繁雜，需要教務人員具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力，以確保教育工作的高效和有序。他們的工作直接影響到學校的教學質量，以及學生和教師的學習與工作體驗。

教務崗位職責范文

第1篇 誠聘教務課程顧問崗位職責要求

職位描述：

工作內容（總部面試）：

1.根據公司提供的意向資源進行邀約、跟蹤及談單，完成個人銷售目標；

2.維護已報名學員，保持良好的關系，后期續(xù)課；

3.銷售方式沒有局限，以網絡銷售和面對面銷售為主；

4.完成領導布置的任務；

5.定期參加公司組織的培訓。

崗位要求

1.學歷不限，中專以上者優(yōu)先；

2.有無經驗均可，歡迎優(yōu)秀應屆生，提供崗前培訓；

3.形象氣質佳，具備流暢的表達能力，能夠清晰表達自己的想法；

【上班地址】燕塘校區(qū)：廣州天河區(qū)燕嶺路95號新燕大廈6樓九算教育總部；萬達校區(qū)：黃埔萬達廣場香雪商業(yè)街北區(qū)三樓d365-370號；冠文校區(qū)：廣州天河區(qū)廣汕一路一層102冠文校區(qū)九算教育旗艦店；花都校區(qū)：花都區(qū)公益路2號（華僑花園旁）明人校區(qū)九算教育旗艦店；（根據實際情況并尊重員工安排上班地址）

第2篇 行政前臺教務崗位職責

行政前臺教務 廣州紐諾教育科技有限公司 廣州紐諾教育科技有限公司，紐諾教育，紐諾育兒，紐諾育兒學院，紐諾 【工作職責】:1、檢查園區(qū)管理系統以及提出優(yōu)化方案，并每天/每周/每月向總部反饋2、負責監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統的標準流程正常進行，每天向總部反饋3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應和管理4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購 報銷 住宿安排等)【任職資格】:1、優(yōu)良好的溝通協調能力，團隊合作精神，有較強的執(zhí)行力，強烈的責任心與敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)2、掌握基本的辦公軟件word、e_cel、powerpoint3、大專以上學歷4、有行政相關工作經驗的優(yōu)先錄用

第3篇 學校教務助理崗位職責

崗位職責: 1、管理學生課程表及課程進度,與老師,家長及學生保持密切溝通;

2、追蹤教學質量,保障教學結果,根據學生學習情況,做好跟進及?？脊ぷ?

3、與所有家長、學生保持良好關系,及時向家長反饋學生學習情況;

4、負責學生學習計劃的制定,輔助學生背單詞、作業(yè)檢查;

5、熟悉學生授課計劃及課程內容,做好對學生服務管理工作;

6、建立并維護學生學習檔案,收集學生學習信息;

7、部門主管安排的其他工作任務。

第4篇 教務處主任崗位工作職責

篇一:教務處主任工作職責范文

教務處是學校負責教學工作的職能部門,在校長(分管教學校長)的直接領導下,負責完成和落實學校教育教學目標,負責學校課程、教學評價、隊伍建設、教學常規(guī)和教務等方面的組織管理工作,通過教學過程管理達成學校的教學工作目標。其主要職責是:

1.協助校長(分管教學校長)按教育行政部門規(guī)定,制定和實施學校的教育教學工作計劃,完善各項教學常規(guī),抓好教學的各個重要環(huán)節(jié)。認真落實課程計劃,控制加班加點。經常檢查,定期總結。

2.深入教學第一線,全面了解教師思想狀況、業(yè)務專長和教學情況。教務主任按規(guī)定兼課。要有目的、有計劃聽課(每周不少于2節(jié)),做好聽課筆記,并及時給教師提出指導性意見。要善于發(fā)現教師的教學經驗,即時總結,改進教學狀況。

3.協助校長(分管教學校長)指導教研組工作,包括選配教研組長、安排教師工作。審閱教研組計劃,核實各學科教學進度。監(jiān)控教學質量,提出指導性的意見。布置和檢查各階級的教學工作,檢查教師教和學生學的情況。定期召開教研組組長、教師、學生急家長座談會。

4.協助校長(分管教學校長)定期組織教師學習有關教育教學理論和文件,學習研究新課程方案、課程標準(教學大綱)和教材。落實青年教師和骨干教師的培養(yǎng)計劃,建立教師的業(yè)務檔案,做好教師考核、安排和調整工作。

5.協助校長(分管教學校長)引導教研組,教師確立教學研究課題,開展專題研究,撰寫教學案例和教學論文,建立科研成果的檢查匯報制度。積極開發(fā)校本課程,組織校本課程的實施和評價,組織教師參與校本培訓和校本教研。制定學校教師教學活動計劃,定期開展校級教學觀摩、研究課活動,組織開展學校教學評估、科研成果的鑒定。

6.及時了解學生的學習情況、思想狀況和時間困難,指導教研組控制學生課業(yè)負擔,在征訂教輔資料時,把好數量、質量關。根據學生的身心以及學科特點,合理安排課外學習和文體活動。保證學生休息時間。

7.組織考試的命題和考務工作。合理安排并控制統一考試的次數,規(guī)范閱卷和質量分析工作,根據全校教學實際情況,提出改進教學工作的意見。

8.重視教學經驗的總結和教學資料的積累,加強教學信息的交流。建立和管理好教學業(yè)務檔案與學生檔案,管理好圖書館、閱覽室、實驗室、電教室、語音室、信息(計算機)室。

篇二:

教務主任在主管副校長領導下,全面主持教務處工作:

1.協助主管副校長組織學習和貫徹教學計劃、教學大綱以及上級有關教學工作的指示,提高教學質量。做好外聘教師聘用和管理工作。

2.制訂全校教學工作實施計劃,制定教學常規(guī),保證教學工作的正常運行。針對不同專業(yè)提出提高教學質量的明確要求和措施,并且定期評估,建立正常的教學秩序。

3.領導教研組工作,幫助教研組制定具體教研工作計劃,配合教研處指導教研組的教學研究活動,總結交流教學經驗。抓好教研組的建設,不斷研究探索教學改革方法并提出方案。

4.及時檢查教師的教學和學生的學習情況以及教學計劃的執(zhí)行情況。經常聽課、檢查備課和學生各科作業(yè)。期中、期末分別召開部分教師和學生座談會,了解教學效果和存在的問題,分析學生的學習情況,幫助教師改進教學。

5.組織教師業(yè)務學習,建立教師業(yè)務檔案,做好招聘新老師的業(yè)務考核工作。

6.領導和組織學生積極開展學科課外活動和專業(yè)技術教育,配合實訓處每年一次舉行職校學生專業(yè)技能成果展覽。

7.負責學生的學籍管理、考勤、成績考核、升留級、休學、退學、轉學、畢業(yè)等項工作,協助招生就業(yè)處完成學年的招生和編班工作,建立和健全學籍檔案。

8.編制全校各班、各任課教師的課表和學校作息時間表。

9.做好教師的考核和工作量核定工作,及時安排調課、代課。

10.做好各級各類各項考試的編排、監(jiān)考人員的聘任和考務組織工作。

11.辦理文印、編寫工作,各科試題、提綱、計劃、總結等必須分別歸檔,積累資料。

12.及時做好教材、教學參考書和工具書的征訂發(fā)放工作,管理各類教學掛圖和儀器等。

13.指導教導員、考勤員、圖書管理員、文印人員工作。

14.教務處副主任協助主任工作,由主任明確責任和任務。

篇三:

教務處主任在主管教學的副校長領導下工作,協助教學副校長抓好教學及教學輔助工作。完成教學副校長交辦的各項工作。具體職責如下:

1、三個領導:

①領導本處室職員搞好教學服務工作;

②領導各教研室搞好教研工作;

③領導年級組搞好日常教學工作。

2、一個協調:協調年級、處室關系,保證教學工作順利開展。

3、六項主要工作

①完善制度建設,強化日常管理:制定和完善學校的各項教學規(guī)章制度,強化教務處各項日常工作的管理。(做好各項檢查評比工作,如做好作課、教案、作業(yè)、聽課、課件等項的檢查和評比工作)

②加強教師隊伍建設:負責原有教師、新教師、調入教師的各種培訓及業(yè)務考核與評先工作。

③負責教輔資料建設:編寫和引進教輔資料,確保教輔資料的系統性、科學性、針對性、有效性,對引進教學資料把握好質量和價格的第一關。

④指導高三教學:指導、服務于高三;協助做好高三課時安排,復習安排,資料安排,大型活動安排。

⑤抓好學科競賽:數學、物理、化學、生物、計算機的競賽培訓。

⑥宣傳和落實學校的招生政策:組織好少兒班、體育特長生、復讀班的招生工作;配合學生處做好中招工作。

篇四:

在分管副校長的直接領導下負責學校教學和教務方面的經常性組織管理工作,其主要職責是:

1.根據上級主管部門和學校的決策,制定部門工作計劃,協助校長貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,按教育規(guī)律辦學,全面完成中學教育教學任務,組織實施學校的教育、教學和科研工作計劃,經常檢查、定期總結,及時了解教學情況。

2.主持教務處的日常行政工作,做好招生、編班,學生入學工作以及編印課程表、作息時間表,安排代課、調課,做好各種教學報表,做好教材、教參等征訂工作。

3.會同教研室主任,抓好教研組組長的工作,定期召開教研組長會議。定期檢查教師執(zhí)行教學常規(guī)的情況,深入教學第一線,通過聽課、評分、檢查教案等,了解教學計劃的實施情況,針對教學中存在的問題提出改進性建議,幫助教師及時總結經驗。

4.開好學生座談會,認真聽取學生對教學的要求和意見,了解教師的教學情況并及時與各教研組和任課教師交換意見。

5.組織好期中、期末考試,督促教師及時進行試卷分析。

6.搞好學籍管理,如轉學、退學、休學、畢業(yè)、肄業(yè)等工作,并分別建立健全學生檔案。

7.負責抓好實驗、電化及計算機教學工作。

8.負責征訂教材、教學參考用書、圖書、資料、掛圖和電教儀器等。

9.負責全校教師課時(崗位)津貼的計算統計工作。

篇五:

在校長室領導下,全面負責學校的教學業(yè)務工作。其主要職責是:

一、協助校長組織教師學習和貫徹各類教學大綱、教學計劃以及上級有關教育工作的指示。

二、負責制訂并組織實施學校教學工作計劃和各年級、各課程的實施性教學計劃和教學大綱。編制學期教學進程表、課程表。安排調課、代課、作息時間表、課外活動表,對各項教學活動進行合理的組織、指揮和調度,使整個教學工作正常運轉。

三、認真制定教科研計劃,領導教研組長工作,推薦教研組長人選,擬定備課組長,積極落實師資培訓工作,加強中青年骨干教師的培養(yǎng),定期召開教研組長工作例會,開展教學評議、教研交流、成果展示、教研信息報告會等,并提出合理建議和改進措施。

四、根據學期教學計劃全過程實施教學質量的監(jiān)測和管理,會同教研組按教學計劃和授課計劃的要求檢查、考核教師的備課、講課質量、教學進度輔導和批改作業(yè)等各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況。定期召開教師和學生座談會,了解教學情況,重視教學改革。

五、協助校長搞好體育衛(wèi)生工作,組織好全校的體育運動會和健康教育,領導和組織學生積極開展課外活動和各項訓練輔導。

六、負責全校教材資料訂購,負責編寫、審訂、打印及對外交流工作。

七、做好圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室的建設和管理、與總務處協同做好教學設備、器材的購置和管理工作,負責電化教學的組織、實施和管理工作。及時配置參考書和工具書,組織管理各類教學掛圖和儀器等。

八、協助人事部門組織制訂師資業(yè)務培養(yǎng)計劃、參與教師聘任工作,及時提出師資的補充和教師的轉正、定級、晉升、進修培訓、辭退等參考意見,管理教學檔案和教師業(yè)務考核檔案。

九、管理學生的學籍、招生、編班、考勤、成績考核、升留級、退學、轉學、畢業(yè)等項工作,并分別建立健全學籍檔案。

十、負責做好對文印室、醫(yī)務室、圖書室、閱覽室、體育器材室以及教務員工作的管理,批準本部門人員半天內的假期。

十一、每學期認真做好工作 總結。

第5篇 教務經理崗位職責任職要求

教務經理崗位職責

崗位職責:

1、 專注于?師的成?和服務，對?師的留存率負責;

2、負責在線教學品質的整體把控及改進，不斷優(yōu)化教務?作流程、制度、?具;

3、負責對教務團隊的管理及培訓，改進提升教務服務質量，不斷提??師粘性;

4、負責在線整體教學服務體系的建?和優(yōu)化管理;

5、帶領團隊對陪練?師端進?維護與管理。

任職要求

1、本科及以上學歷，教育專業(yè)或?樂背景優(yōu)先;

2、3年以上互聯?團隊管理經驗，具備在線教育?作經驗或教務管理經驗;

3、熟悉鋼琴教育?業(yè)，具有豐富的?線鋼琴教學或服務經驗;

4、豐富的培訓經驗，較強的計劃和執(zhí)?能?;

5、熱愛教育事業(yè)，具備優(yōu)異的服務意識及執(zhí)??。崗位職責:

1、 專注于?師的成?和服務，對?師的留存率負責;

2、負責在線教學品質的整體把控及改進，不斷優(yōu)化教務?作流程、制度、?具;

3、負責對教務團隊的管理及培訓，改進提升教務服務質量，不斷提??師粘性;

4、負責在線整體教學服務體系的建?和優(yōu)化管理;

5、帶領團隊對陪練?師端進?維護與管理。

任職要求

1、本科及以上學歷，教育專業(yè)或?樂背景優(yōu)先;

2、3年以上互聯?團隊管理經驗，具備在線教育?作經驗或教務管理經驗;

3、熟悉鋼琴教育?業(yè)，具有豐富的?線鋼琴教學或服務經驗;

4、豐富的培訓經驗，較強的計劃和執(zhí)?能?;

5、熱愛教育事業(yè)，具備優(yōu)異的服務意識及執(zhí)??。

教務經理崗位

第6篇 中學教務處主任崗位職責

中學教務處主任工作崗位職責

教務處主任在校長和分管副校長領導下開展工作。其主要職責:

一、協助校長全面貫徹黨的教育方針和上級的辦學精神,主持教務處全面工作,制定教學計劃和工作計劃,組織教學計劃的實施、檢查和工作總結。

二、組織滾動編班、排課、調課,以及編排校歷表、課程表、報表,做好各種考試的考務工作,接洽校外各種考試,做到早通知、早準備、早落實。

三、做好學籍管理,包括招生、錄取、編班及畢業(yè)班學生有關方面的工作,建立并管理好學生檔案。按學籍管理要求審核、辦理學生休學、復學、轉學手續(xù)。

四、領導教研組工作,向校長提出教研組組長人選建議,審查教研組工作計劃,指導、督促、檢查教研工作,深入教學第一線聽課、評課,溝通教學信息,總結和交流教研教改經驗。

五、負責制定教與學各個環(huán)節(jié)質量標準及檢查制度,并組織實施。不定期進行抽查,每學期組織評教活動兩次,有針對性地召開學生座談會,及時向教師反饋意見,定期進行質量分析。

六、做好教師的業(yè)務考核和培訓工作,分別召開骨干教師、學科帶頭人、中、青年教師座談會,總結教學經驗,探討教學方法。注重收集整理教師的教學資料,協助辦公室健全、完善教師業(yè)務檔案。

七、加強常規(guī)管理,嚴格考勤,做好教師的請假、銷假及安排代課工作,并如實記載;統計教師上課時數,按月交校長室審核,保證津貼準確。不定期檢查各科教師備課、上課、輔導、批改作業(yè)等情況,并如實記載,予以通報。

八、負責教材及有關資料的征訂與發(fā)放,做好圖書、教具、儀器、掛圖、教學資料的使用、添置、更新和管理工作。

九、負責校際之間的教學業(yè)務交流,安排好公開課、觀摩課、示范課和研究課。組織與安排好第二課堂和課外活動,抓好勞技課。

十、負責高考動態(tài)信息、考前備戰(zhàn)、高考報名、志愿填報、高考錄取等工作。

十一、配合政教處教育與管理好學生,協助政教處、總務處對學生進行紀律教育、勞動教育、體育衛(wèi)生教育,以及催交學生的合理交費。

十二、完成領導分配的其他工作。

第7篇 英語教務崗位職責

英語教務主管 上海兩希教育科技有限公司 上海兩希教育科技有限公司,兩希 職位要求:

1. 本科(含)以上學歷;

2. 托福100分以上或英語專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,口語優(yōu)秀;

3. 有英語教師資格證;

4. 有至少兩年以上教務管理經驗;

4. 熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)操守和服務意識,做事態(tài)度積極,有耐心;

5. 溝通能力強,有團隊協作精神。

6. 能接受至少一天周末需要上班。做五休二。

工作內容:

1. 培訓與指導外教和中教工作;

2. 組織公開課,策劃教學有關校內外活動;

3. 做好教學部與會員家庭之間的溝通;

4. 積極熱情與家長溝通,做好教學反饋工作;

5. 領導教務團隊,協助外教完善教學內容,課件,及教案。

我們提供:

1.專業(yè)系統的上崗員工培訓,專人代教。

2.豐富多彩的員工活動(定期聚餐,旅游)

3.享受國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,有年度體檢。

4.免費的英語培訓。

5.親切的工作環(huán)境,英語國家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。

第8篇 院校教務崗位職責任職要求

院校教務崗位職責

院校教務管理負責人 健康力(北京)醫(yī)療科技有限公司 健康力(北京)醫(yī)療科技有限公司 1、積極開拓公司業(yè)務，完成區(qū)域內院校合作目標和招生考核業(yè)績目標;

2、負責協調內外部資源共同推進戰(zhàn)略合作院校拓展，做好項目合作的推進、支持與協助等工作;

3、組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及各個階段回款任務;

4、進行院?？蛻舴治?，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域;

5、協助策劃組織實施教育教學研討會、師資培訓等工作;

6、團隊日常管理及建設，包括招聘、培訓、績效考核與激勵、團隊文化建設等;

7、基于院校客戶市場反饋，為公司產品服務提供建議。

任職要求:

具備5年左右的院校合作經驗及培訓機構運營經驗;

一定的演講宣講能力，口才好;擁有自己的院校資源。

醫(yī)療市場售后服務業(yè)務的發(fā)展狀況，人才培訓培養(yǎng)

院校教務崗位

第9篇 教務處職責范圍及崗位職責

一．貫徹執(zhí)行國家教育部和北京市教委有關教育方針、政策和法規(guī)，以及上級教育部門的決定和教學工作的指示、決定。

二．教務處是校長在教學管理的職能部門，根據學校董事會的決定和校長的指示，起草我校教學工作計劃、專業(yè)設置的意見、教學改革的方案，擬定全校教學工作計劃及教學工作規(guī)章制度，報學校領導核準后組織實施。

三．按照全校教學工作計劃的要求，指導和協調各院制定（修訂）各個專業(yè)教學計劃和課程教學大綱，并對實施情況進行督促、檢查。

四．統籌協調各院各專業(yè)開課計劃和教學進度計劃，編制校歷和作息時間表，編制全校教學運行表；負責全校教室的安排調度，辦理（備案）調、停課手續(xù)和其他教學行政工作。

五．協同各學院（部）及教學單位制定各專業(yè)的實驗、實習、實訓、課程設計、畢業(yè)論文（設計）、實踐選修課等實踐教學計劃，幫助組織實施并總結交流經驗。

六．提出學校課程、課群建設計劃（規(guī)劃），協助院（部）、制定相應建設計劃（規(guī)劃）并檢查執(zhí)行情況。

七．協助教學督導與評估處進行全校性教學評估和教學質量檢查。

八．協同現代教育技術中心、各院（部）及相關部門，規(guī)劃組織校內外實習、實驗實訓教學基地建設。

九．協助科研處進行全校教學研究工作。協助進行教改試點、教學改革經驗交流和優(yōu)秀教學成果評選工作；開展校際間教學研究交流活動；收集、整理、分析、篩選全校教學信息和有關材料，分別立卷，建立教學檔案。

十．負責全校教師教學工作量的計算、管理和超工作量津貼的統計和審核。

十一．協同人事處、各學院、部門做好師資隊伍建設工作，切實加強對教師的聯系、溝通、考察和管理。

十二．負責全校學生的學籍管理工作及本、?？茖W生的畢業(yè)證書的管理工作。

十三．組織全?？荚嚬ぷ?，制訂考試規(guī)定，嚴肅考風考紀，處理考試作弊、舞弊事件。

十四．協助學生處及各院做好學風建設工作。

十五．協助招生就業(yè)辦公室做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。

十六．完成校領導交辦的其他工作。

第10篇 教學教務總監(jiān)崗位職責

教學/教務總監(jiān) 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司 北京極客晨星科技發(fā)展有限公司,極客晨星,極客晨星 崗位職責:

1、根據公司戰(zhàn)略,制定教學部戰(zhàn)略規(guī)劃,主持管理教學部的工作;

2、制定并貫徹執(zhí)行公司教學計劃和標準,協調本部門與其它部門的銜接工作;

3、教學教務體系搭建,本地與外地教師團隊招聘與培訓;

4、教師團隊日常工作安排與管理;

5、制定并執(zhí)行團隊激勵考核方案,做到精細化管理;

6、帶領教師團隊完成公司教學質量與轉化的目標。

任職要求:

1、本科以上學歷,五年年以上教育培訓行業(yè)教務管理經驗。

2、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和團隊管理能力、良好的演講能力。

3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

4、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

5、具有正確的人生觀,價值觀,為人正直,誠實守信。

第11篇 教務辦公室副主任崗位職責

1.協作分管院長做好學院教學管理工作(側重全校教師教育工作)。

2.負責英語、計算機、普通話和教師資格證的報名、證書發(fā)放和教師資格的申請·等工作。

3.負責各種競賽的組織與管理，包括英語、數學建模等競賽的報名及證書發(fā)放等工作。

4.負責轉專業(yè)、休退學、旁聽生進修、成績審核等學籍管理及學歷學位審核和管理等工作。

負責考務(考試、試卷)管理，試卷的歸檔整理，考風考紀建設。

6.協助分管院長做好教師教育實訓工作的安排。

7.負責實踐項目申報和管理，教學改革、教學成果項目申報等工作。

8.負責學生畢業(yè)成績的審核、畢業(yè)檔案的核對以及相關枯案的整理工作。

9.完成學院領導布置的其他相關工作。

第12篇 教務教學主管崗位職責

教學/教務主管 拓維 拓維信息系統股份有限公司,云測練,拓維,拓維信息,拓維信息系統,拓維信息系統股份有限公司北京科技分公司,拓維信息集團,拓維軟件,拓維 崗位職責:

1、負責雙師/直播項目輔導老師的監(jiān)督和管理工作;

2、優(yōu)化輔導老師標準服務流程;

3、負責輔導老師的選聘;

4、組織輔導老師的崗前、崗后培訓和考核;

5、組織輔導老師完成續(xù)報、擴科和老帶新等活動;

6、與產品研發(fā)對接輔導老師的需求。

職位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業(yè)工作經驗;

2、有較強的管理能力、產品思維和服務意識;

3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;

4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經驗者優(yōu)先,有學科背景者優(yōu)先。

第13篇 教務教學崗位職責

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第14篇 教務干事崗位職責

教務干事 1.協助教務主任嚴格執(zhí)行教學計劃、課程標準;

2.科學地編制教師課程表(含假期活動)、作息時間表、及其他學校活動的安排表.

3.協助教務主任督促教師、組長及時上交各種總結、材料,檢查監(jiān)督教師教學工作完成情況.協助教務主任做好教師考核的數據統計工作.

4.收發(fā)各類教務處文件,各種與教學相關的報表,要及時、規(guī)范、齊全.

5.安排各類考試、考務工作(含監(jiān)考表、試題保管與分發(fā)、成績統計).

6.檢查、統計學校早讀、課外活動;教師上課到位情況,及時反饋到教務主任.

7.學籍檔案管理

8.負責教務部的文檔工作,對教務文件及時分類歸檔,定期整理.

9.組織安排各種聽課、評課活動;并進行數據統計與總結.

10.檢查監(jiān)督教師的到崗情況,教學情況,考勤情況,記錄統計并及時報送給教務主任.

11.學生綜合素質評價和校系統的數據管理工作.負責對班主任的有關技術指導.

12.參加各學科的教研活動,提供輔助意見及建議.

13.處理教務部的其他一些偶發(fā)工作.

14.在教務主任協調下,協助各學科做好相關的考務工作.

15.對每月匯總統計及考評數據及時對接報送給相關部門。

16.對于學生的管理做好迎來送往,保障在校期間的安全。

做好相關學生的回訪,補課安排等相關服務工作。 1.協助教務主任嚴格執(zhí)行教學計劃、課程標準;

2.科學地編制教師課程表(含假期活動)、作息時間表、及其他學?；顒拥陌才疟?

3.協助教務主任督促教師、組長及時上交各種總結、材料,檢查監(jiān)督教師教學工作完成情況.協助教務主任做好教師考核的數據統計工作.

4.收發(fā)各類教務處文件,各種與教學相關的報表,要及時、規(guī)范、齊全.

5.安排各類考試、考務工作(含監(jiān)考表、試題保管與分發(fā)、成績統計).

6.檢查、統計學校早讀、課外活動;教師上課到位情況,及時反饋到教務主任.

7.學籍檔案管理

8.負責教務部的文檔工作,對教務文件及時分類歸檔,定期整理.

9.組織安排各種聽課、評課活動;并進行數據統計與總結.

10.檢查監(jiān)督教師的到崗情況,教學情況,考勤情況,記錄統計并及時報送給教務主任.

11.學生綜合素質評價和校系統的數據管理工作.負責對班主任的有關技術指導.

12.參加各學科的教研活動,提供輔助意見及建議.

13.處理教務部的其他一些偶發(fā)工作.

14.在教務主任協調下,協助各學科做好相關的考務工作.

15.對每月匯總統計及考評數據及時對接報送給相關部門。

16.對于學生的管理做好迎來送往,保障在校期間的安全。

做好相關學生的回訪,補課安排等相關服務工作。

第15篇 教務教學管理崗位職責

成教事業(yè)部教學教務管理 今明教育 浙江今明教育文化發(fā)展有限公司,今明,今明教育,浙江今明教育集團 職責描述:

1、負責集團成人教育事業(yè)部相關教學及教務管理工作;

2、負責學員數據的收集、統計、分析;

3、負責成教課程安排及教師安排對接,監(jiān)督上課情況,期中期末考試組織及管理,學生學籍檔案及畢業(yè)情況管理;

4、關注渠道客戶的服務需求和業(yè)務水平,根據需要開展培訓工作,維護客戶關系;

5、關注合作高校的服務滿意度,維護與合作高校的良好合作關系;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷;

2. 3年以上相關行業(yè)工作經歷或管理工作經歷,熱愛教育事業(yè);

3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;

4. 有一定的組織領導能力及公文寫作能力。

5. 熟練使用office辦公軟件。

第16篇 教務負責人崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、根據學院和各校區(qū)實際情況，負責制定并完善有關教學管理方面的規(guī)章制度、教學行政工作文件，全面開展教學管理工作。

2、負責全校專業(yè)建設和管理工作，制定學院專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃，及時根據發(fā)展需求，做好專業(yè)調置與調整工作。

3、負責學院教學研究與建設工作。

4、負責學生學籍與成績管理工作，負責學生成績歸檔，畢業(yè)生資格審查，學籍變動處理，畢業(yè)證書發(fā)放等工作。

5、負責各校區(qū)考務管理工作，組織學期統一考試、補考、重修等工作。

6、開展全校教學質量檢查工作。

職位要求：

1、學校所設相關專業(yè)（護理、英語、日語、旅游管理、汽車工程、建筑工程專業(yè)），大學本科以上學歷。

2、從事教務工作五年以上，有教務負責人同等崗位經歷三年以上，持大學教師資格證。

3、計算機操作熟練。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第17篇 學校領導崗位職責公開承諾書-2（教務副主任）

學校領導崗位職責公開承諾書2(教務副主任)

1、積極參加學校開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。做到參加活動人到、心到、工作落實到。積極協助教務處主任做好專部分教學管理工作。

2、樹立終身學習的理念,堅持學以致用,用心促學。

3、愛崗敬業(yè),認真做好本職工作,服務態(tài)度好,工作踏實細致,按質按量按期完成上級和學校布置的各項工作。

4、遵紀守法,廉潔自律,公道正派,服務大局,個人利益服從學校利益,對工作負責。

5、一言一行盡顯政協委員本色。講進步話、講團結話;杜絕消極牢騷、杜絕奢侈攀比、杜絕不負責任。

6、牢固樹立全心全意服務的思想,堅持為學生、同事、家長服好務

7、踏踏實實生活好每一天。用踏實工作充實自己的工作與生活。以平凡的工作實現自己的人生-目標,以平常的心態(tài)對待每一次待遇名譽,做一個敬業(yè)愛崗的人。

8、學習新觀念沖洗老思想。注重科學發(fā)展觀學習,通過學習,達到升華思想、提高覺悟之目的。

第18篇 教務組長崗位職責任職要求

教務組長崗位職責

職責描述:

1、在院長的領導下，主持教師團隊保育、教育管理工作和思想政治工作，并負責協調與其它有關部門的關系。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規(guī);保證園內各項規(guī)章制度、工作計劃、工作要求在本部門得到貫徹執(zhí)行。

3、組織與保證本部門各項日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛(wèi)，不斷提高工作質量，工作效率及管理水平。

4、負責制定本部門工作計劃。檢查、督促、總結計劃執(zhí)行情況，負責本部門事務工作管理，按規(guī)定審核，處理來往文件和事項。

5、負責落實本部門工作崗位責任制，負責對本部門教職員工的定期考核，嚴格獎懲辦法，抓好本部門各項業(yè)務基礎工作。

6、做好教職工政治思想工作，關心教職工生活，抓好教職工業(yè)務、技術培訓，調好教職工積極性。

7、負責落實園領導交辦的各項任務，重大情況及時請示匯報，定期向園領導匯報工作，向本部門教職工報告工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;學前教育、幼師或其他相關專業(yè)優(yōu)先;具備教師資格證。

2、5年以上教務教學相關崗位工作經驗。

3、具備優(yōu)秀的溝通協調能力、組織能力、學習能力、執(zhí)行能力。

4、工作認真仔細、責任心強、主動性強、有創(chuàng)新意識、office系統操作熟練。

5、具備英語口語溝通能力。

教務組長崗位

第19篇 教務部主任工作崗位職責要求

1、認真貫徹和落實上級的各項方針、政策、決議及決定,堅決服從上級的領導,創(chuàng)造性的開展工作。

2、工作中善于決策,敢抓敢管,勇于負責,積極進取,保質保量的完成各項工作任務,實現工作目標。

3、堅持民主集中制原則,注重抓好隊伍建設,講團結、講民主,積極開展調查研究,密切聯系群眾,關心群眾生活,深入細致的做好群眾的思想政治工作。

4、提高自身的政治理論素養(yǎng),增強政治敏銳性和明辨是非的能力,樹立全局觀念,審時度勢,及時解決工作中遇到的實際問題。

5、嚴格按學院的各項規(guī)章制度辦事,按組織原則辦事,公道正派,工作作風嚴謹務實,實事求是。

6、負責教務部的行政業(yè)務和思想政治工作,協調各方面工作,使教務部工作高效、有序。

7、負責組織教務部的政治學習和業(yè)務學習,了解掌握同志們的思想動態(tài)和工作情況。

8、從嚴要求,樹立良好的干部形象,廉潔自律,勤政為民,不以權某私。

第20篇 教務崗位職責任職要求

教務崗位職責

職責描述:

1)全面主持教學事務部工作，組織安排教學常規(guī)和教學管理工作，負責部門隊伍建設;

2)根據課程設置和教練實際情況，提出并制定各專業(yè)教練任課安排意見。制定教學管理的有關規(guī)章制度，定期檢查、總結執(zhí)行情況;

3)改進教學工作，提高教學質量，確保高質量完成教學目標;

4)做好教學行政管理工作(如:負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調整、安排代課、組織教學材料及教具的訂購、使用和管理等);

5)客戶關系維護，解決各類投訴問題，提高客戶滿意度;

6)每周召開教學例會，安排、布署、檢查工作。每周向校區(qū)運營總監(jiān)全面匯報一次教學工作情況;

7)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1)能用英語作為工作語言;

2)具有3年及以上高端培訓機構或學校教學管理工作經驗;

3)具有較強的教學研究能力、應變能力和溝通協調能力;

4)具有較強的責任心和團隊合作精神，抗壓能力強;

5)熱愛體育教育行業(yè)，有k12教育培訓工作經驗者優(yōu)先。

教務崗位