- 目錄
崗位職責(zé)是什么
研發(fā)部是企業(yè)的心臟，負(fù)責(zé)創(chuàng)新與技術(shù)驅(qū)動(dòng)，確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。該部門的主要職責(zé)是設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化各種產(chǎn)品，以滿足市場(chǎng)需求并推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 研發(fā)團(tuán)隊(duì)需具備深厚的行業(yè)知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展保持敏銳洞察。
2. 高效協(xié)作，與其他部門如銷售、市場(chǎng)和生產(chǎn)等部門緊密配合，理解并滿足客戶需求。
3. 不斷提升研發(fā)能力，引入新的技術(shù)和工具，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)效率。
4. 遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)，確保所有研發(fā)活動(dòng)的合法性。
5. 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效管理，控制預(yù)算，確保研發(fā)進(jìn)度符合預(yù)定目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
研發(fā)部的工作涵蓋了從概念驗(yàn)證到產(chǎn)品上市的全過程。他們需要：
1. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，識(shí)別潛在的技術(shù)和商業(yè)機(jī)會(huì)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施新產(chǎn)品或服務(wù)的概念，制定詳細(xì)的技術(shù)規(guī)格和開發(fā)計(jì)劃。
3. 編碼、測(cè)試和調(diào)試軟件或硬件，確保其功能穩(wěn)定、性能優(yōu)異。
4. 與質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)合作，執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。
5. 持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，解決用戶反饋的問題，提升用戶體驗(yàn)。
6. 為其他部門提供技術(shù)支持，協(xié)助銷售和市場(chǎng)部門理解產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研究與開發(fā)：包括新技術(shù)探索、原型制作、專利申請(qǐng)等。
2. 項(xiàng)目管理：制定項(xiàng)目時(shí)間表，跟蹤進(jìn)度，管理風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘和培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)技能，維護(hù)良好的工作氛圍。
4. 內(nèi)部溝通：定期向管理層報(bào)告研發(fā)進(jìn)展，提出建議和改進(jìn)措施。
5. 合作與協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、合作伙伴和其他部門建立良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)項(xiàng)目的成功。
研發(fā)部的職責(zé)是通過技術(shù)創(chuàng)新和高效執(zhí)行，為企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期繁榮。他們的工作不僅關(guān)乎產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，更關(guān)乎企業(yè)的未來方向和市場(chǎng)地位。
研發(fā)部部崗位職責(zé)范文
第1篇 產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書
產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級(jí)
直屬上級(jí)
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容:
1.對(duì)公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作;
2.對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);
3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn);
4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評(píng)驗(yàn)證等工作;
5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單;
6.對(duì)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;
7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第2篇 技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng) 1.主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作
2.組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
5.規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)
6.規(guī)劃和管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案
7.主持規(guī)劃新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作
要求:
1.機(jī)械加工或制造、機(jī)電一體化等理工科相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2.在精加工、機(jī)械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上,其中擔(dān)任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設(shè)備運(yùn)作原理,熟悉設(shè)備性能、操作方法等
4.熟悉iso9000體系運(yùn)作管理。
5.能熟練編寫作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)工藝文件、對(duì)加工工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)核算、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、工藝改進(jìn)等有成功的豐富經(jīng)驗(yàn)
6.能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件
7.良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、極強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神 1.主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作
2.組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
5.規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)
6.規(guī)劃和管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案
7.主持規(guī)劃新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作
要求:
1.機(jī)械加工或制造、機(jī)電一體化等理工科相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。
2.在精加工、機(jī)械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上,其中擔(dān)任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設(shè)備運(yùn)作原理,熟悉設(shè)備性能、操作方法等
4.熟悉iso9000體系運(yùn)作管理。
5.能熟練編寫作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)工藝文件、對(duì)加工工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)核算、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、工藝改進(jìn)等有成功的豐富經(jīng)驗(yàn)
6.能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件
7.良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、極強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神
第3篇 公司產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
公司產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;
2.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔;
3.負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體藝術(shù)水平;
4.負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題,指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理;
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7.協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
