中臺崗位職責15篇

崗位職責是什么

中臺崗位是企業(yè)架構中的關鍵角色，主要負責構建和維護一個靈活、高效、可復用的服務平臺，以支撐企業(yè)的業(yè)務運營和發(fā)展。這個角色介于前端應用和后端基礎設施之間，旨在提高企業(yè)的業(yè)務響應速度和創(chuàng)新能力。

崗位職責要求

1. 技術精通：具備扎實的軟件工程知識，熟悉微服務架構、數(shù)據(jù)處理和集成技術，以及容器化和云原生技術。

2. 業(yè)務理解：深入理解公司業(yè)務流程，能夠抽象出共性需求，轉(zhuǎn)化為可復用的服務。

3. 協(xié)同能力：具備良好的團隊協(xié)作精神，能有效地與前端、后端、產(chǎn)品等部門溝通協(xié)調(diào)。

4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，推動技術創(chuàng)新，優(yōu)化中臺架構，提升業(yè)務效率。

5. 項目管理：有能力規(guī)劃和執(zhí)行中臺項目的生命周期，確保按時按質(zhì)交付。

崗位職責描述

中臺崗位的日常工作包括設計和實現(xiàn)中臺服務，確保服務的高可用性和穩(wěn)定性。需要監(jiān)控中臺系統(tǒng)的性能，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，防止影響業(yè)務運行。此外，還需要參與需求分析，與業(yè)務部門密切合作，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為可落地的技術方案。

有哪些內(nèi)容

1. 服務開發(fā)與維護：設計和編碼中臺服務，進行單元測試和集成測試，確保服務的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

2. 系統(tǒng)優(yōu)化：針對業(yè)務場景進行性能調(diào)優(yōu)，提升中臺服務的響應速度和處理能力。

3. 接口管理：定義和維護中臺服務的api接口，確保與其他系統(tǒng)的無縫對接。

4. 技術文檔編寫：編寫清晰的技術文檔，方便團隊成員理解和使用中臺服務。

5. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品經(jīng)理討論需求，與開發(fā)團隊協(xié)作開發(fā)，與運維團隊配合部署和監(jiān)控。

6. 培訓與指導：為其他團隊成員提供中臺服務的培訓和支持，提升整個組織的中臺使用能力。

7. 技術創(chuàng)新：研究新的技術和工具，探索如何引入到中臺架構中，以提升企業(yè)的技術競爭力。

中臺崗位的職責不僅限于技術實現(xiàn)，更在于推動企業(yè)的技術與業(yè)務緊密結合，通過構建高效、靈活的中臺體系，賦能企業(yè)的快速迭代和創(chuàng)新。在這個過程中，中臺人員需要展現(xiàn)出強大的技術實力、敏銳的業(yè)務洞察力以及卓越的團隊協(xié)作能力。

中臺崗位職責范文

第1篇 中臺架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責公司中臺、后臺的架構設計，并指導完成中臺、后臺的能力建設，以應對快速的業(yè)務需求變化；

2. 把握復雜系統(tǒng)的設計，確保系統(tǒng)的架構質(zhì)量，核心部分代碼編寫、指導和培訓工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化；

3. 帶領團隊攻克例如大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術難關。

任職要求：

一、專業(yè)要求：

1、計算機相關專業(yè)，本科以上學歷；具有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，有大型項目架構設計經(jīng)驗。

2、熟悉微服務、微應用等軟件架構理念，有微服務項目設計開發(fā)經(jīng)驗；

3、有webservice、rest、rpc等技術相關的項目經(jīng)驗；

4、熟練使用spring，springmvc，spring boot，mybatis，ssh、等開源框架并熟悉其實現(xiàn)原理，尤其對常用微服務框架springcloud、dubbo等開源框架在實際項目中有應用經(jīng)驗；

5、熟練使用主流關系型數(shù)據(jù)庫（oracle、mysql等）、主流nosql數(shù)據(jù)庫，如redis、mongodb等；

6、熟悉使用常用web容器如：tomcat/ngin_等web服務器，應用linu_系統(tǒng)常用命令；

7、熟悉使用activemq， kafka， rabbitmq等中的一種以上消息中間件；

8、了解docker、kubernetes等容器相關技術，有實際使用經(jīng)驗。

二、能力素質(zhì)：

1、 具有良好的溝通能力和團隊合作精神、良好的學習能力，對研究技術感興趣；

2、能夠承擔較大工作壓力，內(nèi)驅(qū)力強。

第2篇 業(yè)務中臺服務端（高級）開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責業(yè)務中臺方向技術產(chǎn)品的服務端研發(fā)；

2、負責中臺技術產(chǎn)品的業(yè)務抽象、技術方案設計和實現(xiàn)；

3、負責在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)設計和性能調(diào)優(yōu)；

4、主要實現(xiàn)語言為golang／python。

任職要求：

1、計算機及相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、有扎實的編程能力和代碼品位，良好的數(shù)據(jù)結構和算法基礎；

3、能熟練使用一種編程語言，包括不限于golang/python/java/php/c++/c；

4、熟悉mysql、redis、mq等常用web組件，并了解基本原理；

5、理解常規(guī)的架構設計思想，包括不限于服務化、異步、高可用、可擴展等；

6、有良好的可靠性意識，包括不限于監(jiān)控、容災等；

7、具有良好的業(yè)務抽象和業(yè)務建模能力；

8、有良好的團隊溝通和協(xié)作能力，有良好的責任心；

9、有良好的自驅(qū)力和學習能力。

第3篇 業(yè)務（中臺）架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.公司業(yè)務中臺產(chǎn)品和重大項目的架構設計、功能模塊規(guī)劃設計、技術選型及編寫相關文檔；

2.負責指導開發(fā)團隊完成產(chǎn)品/項目的詳細設計、開發(fā)；

3.負責解決開發(fā)人員的技術問題，并對開發(fā)人員的代碼進行review；

4.負責架構骨架工程代碼編寫與修改；

5.敏捷項目開發(fā)管理，項目代碼管理、迭代、上線升級；

6.跟蹤和審核外部開發(fā)合作伙伴的技術方案、交付成果；

7.參與制定產(chǎn)品開發(fā)技術棧；

8.參與開發(fā)團隊建設，自己的知識和經(jīng)驗，與團隊共同成長。

任職要求：

1.本科以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上開發(fā)和架構設計經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)java/j2ee系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗，5年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備項目管理的相關技能和知識；

2.精通高并發(fā)、分布式系統(tǒng)架構設計；

3.精通敏捷開發(fā)、從產(chǎn)品開發(fā)、上線、迭代、代碼質(zhì)量、管理等有豐富經(jīng)驗；

4.精通java、面向?qū)ο?、設計模式，精通ddd面向領域驅(qū)動開發(fā)，精通用戶故事地圖，精通scrum；

5.精通spring boot、spring cloud、mybatis、maven、python、scala、matlab；

6.精通linu_、oracle、mysql、hadoop、cloudera、hive、spark、kylin、greeplum、kettle；

7.精通多種機器學習/深度學習平臺，如tensorflow、caffe；

8.熟悉業(yè)務/大數(shù)據(jù)分析平臺(前后端)架構設計；

9.熟悉項目開發(fā)生命周期，精通規(guī)范化、工程化的軟件項目管理方法；

10.有豐富的團隊管理經(jīng)驗，領導過10人以上的項目開發(fā)團隊；

11.良好的計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，善于分析和解決問題，有團隊精神，勇于承擔工作壓力。

第4篇 云平臺paas中臺后端高級工程師-ysyb職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

?paas中臺后端服務和容器化平臺的開發(fā)；

?paas中臺工作臺的設計和開發(fā)；

?數(shù)據(jù)安全，加密存儲及傳輸，緩存等模塊的設計和開發(fā)；

?服務負載、響應效率及高并發(fā)測試；

任職資格:

?三年以上java后端服務相關開發(fā)經(jīng)驗；

?精通java編程語言；

?精通spring、spring mvc等java的后端服務架構，有相關項目經(jīng)驗；

?熟悉服務高可用開發(fā)方法并有實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉服務響應效率及高并發(fā)等壓測工具的使用；

?熟悉docker、kubenetes等容器化技術，有相關項目經(jīng)驗；

?有工作熱情，愛崗敬業(yè)，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；

具備以下條件者優(yōu)先考慮：

?參與過paas平臺開發(fā)者優(yōu)先；

?熟悉微服務架構，有微服務項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

?有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 中臺架構師/高級技術經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

主要職責：

1、負責ipaas平臺的技術提升及架構完善；

2、在支持當前業(yè)務，了解技術現(xiàn)狀的前提下，實現(xiàn)面向未來的技術中臺的路線設計和落地實現(xiàn)；

3、負責中臺團隊建設與管理，實現(xiàn)團隊的持續(xù)提升；

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗；

2、對spring cloud 技術棧的微服務架構有深入的研究及應用；

3、對web前端技術，包括 javascript，aja_、jquery， vue、react、ant design等開發(fā)技術/框架具有較為深入的了解；

4、主導過大規(guī)模系統(tǒng)的架構設計，精通系統(tǒng)集成、服務治理、領域建模和開放平臺，對系統(tǒng)和業(yè)務抽象有非常豐富經(jīng)驗

5、對敏捷、devops、docker有一定的經(jīng)驗；

6、具備良好的技術團隊管理經(jīng)驗，能夠領導，激勵和發(fā)展優(yōu)秀的技術人員成長

第6篇 數(shù)據(jù)中臺架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位描述：

1、負責數(shù)據(jù)架構方案規(guī)劃設計、數(shù)據(jù)架構實現(xiàn)與交付

2、負責跨數(shù)據(jù)領域的數(shù)據(jù)倉庫模型的設計和優(yōu)化，并指導開發(fā)落地實施，對數(shù)據(jù)模型設計合理性和數(shù)據(jù)處理效率負責

3、負責數(shù)據(jù)倉庫模型的數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則設計和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，針對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題提出改進建議，并推動解決和落地實施

4、根據(jù)業(yè)務需求，分析和設計數(shù)據(jù)實現(xiàn)方案，并保證方案具有合理性、前瞻性

5、配合數(shù)據(jù)分析師完成分析/挖掘模型設計和落地實施，協(xié)助業(yè)務人員完成業(yè)務建模和數(shù)據(jù)處理流程設計，并落地實施。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上數(shù)據(jù)倉庫模型設計、開發(fā)工作經(jīng)歷，有數(shù)據(jù)倉庫模型設計經(jīng)驗或從事過大型數(shù)據(jù)倉庫項目建設經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、精通面向?qū)ο蠓治龊驮O計，并能熟練運用建模工具進行設計工作，且能夠指導初中級人員進行開發(fā)和設計工作

3、精通關系型數(shù)據(jù)庫、mpp數(shù)據(jù)庫中的一種，熟悉大數(shù)據(jù)相關技術，如hadoop、spark、hive等

4、對數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)治理等有深刻認識和豐富經(jīng)驗。

加分項： a) 掌握大數(shù)據(jù)、etl、數(shù)據(jù)倉庫技能； b) 掌握bi基礎知識、數(shù)據(jù)分析師經(jīng)驗；c) 了解分布式平臺運行原理并有實際部署經(jīng)驗

5、具備新零售經(jīng)驗優(yōu)先

第7篇 酒店中臺營運經(jīng)理工作崗位職責

以下是一則酒店中臺營運經(jīng)理崗位職責,僅供各位制度職責大全求職者參考,希望大家從中深入了解這一職位的崗位情況。

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體目標,規(guī)劃部門職責,規(guī)劃部門組織架構,制訂部門關鍵表現(xiàn)指標;提出部門費用預算;

2、完善激勵體系,公平及誠實地執(zhí)行獎罰安排;

3、領導酒店中臺業(yè)務員(制度職責大全業(yè)務員)按時保質(zhì)完成部門銷售任務,保持與酒店的友好關系,維護公司與客戶的友好關系,實現(xiàn)銷售收入;

4、幫助督導團隊成員(包括助理經(jīng)理,主管,旅游顧問),不斷提高團隊成員職業(yè)技能;

5、優(yōu)化中臺工作流程;

6、根據(jù)業(yè)務需求提出系統(tǒng)開發(fā)/改善需求;

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿足本部門的各種需求,從而滿足外部客戶的各種需求。

崗位要求

1、大專以上學歷,酒店管理/旅游相關專業(yè);

2、至少4-5年以上酒店銷售部/預訂部或旅行社等相關工作經(jīng)驗;

3、有大型客服中心酒店預訂相關工作經(jīng)驗者更佳;

4、具有豐富的管理經(jīng)驗;

5、有責任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;

6、普通話標準,英語/廣東話流利者更佳。

第8篇 架構師-業(yè)務中臺方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

負責業(yè)務中臺的業(yè)務規(guī)劃與需求討論、業(yè)務領域建模、方案預研以及系統(tǒng)研發(fā)

工作內(nèi)容

1.帶領小組同學實現(xiàn)自己所負責域的產(chǎn)品技術目標，并且?guī)ьI團隊一起成長

2.深入理解業(yè)務，圍繞業(yè)務的發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃等做技術規(guī)劃，并且能夠驅(qū)動落地

3. 負責項目的設計方案評審，負責項目管理和技術難點攻關

4.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學習能力，主導技術和培訓，提升團隊戰(zhàn)斗力和個人影響力

任職條件

1.計算機相關專業(yè)本科或以上學歷，五年以上java開發(fā)經(jīng)驗，編程基礎扎實

2.精通java開發(fā)語言，熟悉jvm、web、緩存、分布式架構、消息中間件等核心技術

3.深入了解java ee相關的主流框架，并熟知它的原理及機制，如spring、mybatis等

4.熟悉mysql，對數(shù)據(jù)庫有較強的設計能力，同時熟悉大數(shù)據(jù)相關技術

5.具備良好的面向?qū)ο蟮脑O計能力，熟悉面向?qū)ο笤O計原則，掌握設計模式及應用場景

7.對于有過高并發(fā)、高可用、高性能、穩(wěn)定性保障、以及大數(shù)據(jù)處理實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先

8.具有高度的責任心與自驅(qū)力，以及良好的溝通協(xié)作、應急響應與處理問題的能力，能夠通過技術能力貢獻于業(yè)務成功

如果你還沒有準備好，可以參考以下tips來接近你的目標喔：

1.關注行發(fā)展方向，了解行業(yè)動態(tài)

2.學習業(yè)務解決方案，業(yè)務架構和應用架構

3.和行業(yè)專家交流業(yè)務解決方案，思考業(yè)務解決方案

4.學習領域建模能力，實踐復雜業(yè)務的通用解決方案，抽象出通用解決業(yè)務的能力

5.多思考，打破固有方法論；再持續(xù)實踐

第9篇 研發(fā)中臺tpm職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責移動端研發(fā)相關平臺、工具和技術方案的規(guī)劃和產(chǎn)品方案設計；

2、負責項目整體管控，負責制定和維護項目管理流程；

3、制定項目計劃，把控項目進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)項目成本和資源；

4、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作或工作，確保信息傳達和透明；

5、制定推廣落地計劃，深入業(yè)務推動產(chǎn)品落地；

6、跟進用戶反饋和需求收集，整合成產(chǎn)品方案和計劃，保證實際效果和用戶滿意。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；

2、理解移動端研發(fā)相關流程和基本技術框架；

3、對產(chǎn)品方案和原型設計有豐富的經(jīng)驗，熟練使用sketch、a_ure類設計工具，相關doc工具；

4、有移動端，fe等方向研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；

5、有較強的項目管理能力，能制定并保證明確的項目流程規(guī)范，成本和風險評估能力；

6、有較強的服務意識，能充分的接收和理解用戶問題和訴求并融入到產(chǎn)品方案中。

第10篇 業(yè)務中臺技術負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責業(yè)務中臺方向的整體研發(fā)及管理工作；

2、負責在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設計和實施；

3、技術團隊搭建、業(yè)務把控、團隊管理和人員培養(yǎng)。

任職要求：

1、6年以上工作經(jīng)驗，有平臺方向經(jīng)驗者優(yōu)先，有游戲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設計和代碼品位；

3、深刻理解計算機原理，有良好的數(shù)據(jù)結構和算法基礎；

4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊列等常用web組件，并有能力進行定制化改進；

5、有高并發(fā)服務設計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先；

6、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第11篇 中臺leader職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責：

1、對公司大中臺（技術中臺、業(yè)務中臺和數(shù)據(jù)中臺）負責，負責搭建出一個可以支撐多業(yè)務線的大中臺。

2、協(xié)同探索業(yè)務發(fā)展模式，優(yōu)化和增強大中臺能力。

3、布道中臺思維，提升團隊“大中臺、小前臺“認知。

4、帶領團隊搭建開放平臺的框架，負責與產(chǎn)品、研發(fā)等團隊溝通，推動及協(xié)調(diào)中臺能力落地，并對執(zhí)行效果負責。

任職資格：

1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，8年及以上工作經(jīng)驗；

2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構設計經(jīng)驗，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構設計，能夠按照產(chǎn)品的發(fā)展對技術進行適當?shù)难葸M；

3、有格局，能夠站在公司戰(zhàn)略高度，設計出滿足各個業(yè)務線需求的大中臺；

4、有推動力，能夠推動各個業(yè)務線接入大中臺，實現(xiàn)大中臺的目標；

5、有激情，能夠和我們團隊一起，以創(chuàng)業(yè)精神來投入工作，開拓事業(yè)；

6、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，以結果為導向，超高的執(zhí)行力與解決問題能力，至少帶過10人以上的團隊；

7、有過中臺或開放平臺建設經(jīng)驗；

第12篇 架構師（中臺業(yè)務方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

負責業(yè)務中臺的多業(yè)務架構規(guī)劃與需求討論、業(yè)務領域建模、方案預研以及系統(tǒng)研發(fā)，構建對業(yè)務可復用中臺支持能力。

工作內(nèi)容

1.?深入理解業(yè)務，圍繞業(yè)務的發(fā)展、產(chǎn)品規(guī)劃等做技術規(guī)劃，并且能夠驅(qū)動落地

2.?負責項目的設計方案評審，負責項目管理和技術難點攻關

3.?保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學習能力，主導技術和培訓，提升團隊戰(zhàn)斗力和個人影響力

任職條件

1.計算機相關專業(yè)本科或以上學歷，五年以上java開發(fā)經(jīng)驗，編程基礎扎實，并有3年以上業(yè)務系統(tǒng)負責設計開發(fā)經(jīng)驗。

2.精通java開發(fā)語言，熟悉jvm、web、緩存、分布式架構、消息中間件等核心技術

3.深入了解java?ee相關的主流框架，并熟知它的原理及機制，如spring、mybatis等

4.熟悉mysql，對數(shù)據(jù)庫有較強的設計能力，同時熟悉大數(shù)據(jù)相關技術

5.了解領域建模，能把握復雜業(yè)務的設計，并能抽象出通用解決方案

6.對業(yè)務敏感，關注和了解業(yè)務，能夠通過技術能力貢獻于業(yè)務成功

第13篇 高級php開發(fā)工程師（中臺）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1.負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

2.參與業(yè)務需求討論和技術討論；

3.負責開發(fā)設計文檔編寫和管理維護；

4.負責線上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；

3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；

4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

5、精通php編程、redis、mysql等。

第14篇 大數(shù)據(jù)架構師（數(shù)據(jù)中臺）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位描述：

1.負責公司數(shù)據(jù)工廠建設，業(yè)務領域核心數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃設計，在數(shù)據(jù)化運營和數(shù)據(jù)能力產(chǎn)品化等方向上，制定數(shù)據(jù)技術和服務的策略；

2.規(guī)劃設計數(shù)據(jù)服務工具，提升數(shù)據(jù)研發(fā)的工作效率，搭建數(shù)據(jù)服務的工具/產(chǎn)品，賦能業(yè)務同學和業(yè)務產(chǎn)品，靈活支撐業(yè)務的創(chuàng)新和探索，讓數(shù)據(jù)價值更浸透；

3.負責數(shù)據(jù)質(zhì)量、穩(wěn)定性等數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)內(nèi)部共享融通的數(shù)據(jù)平臺，讓數(shù)據(jù)標準更規(guī)范、數(shù)據(jù)獲取更高效；

崗位要求：

1. 5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、深度學習、nlp等領域有深刻的理解，豐富的數(shù)據(jù)架構經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)建模及etl設計開發(fā)；有較為系統(tǒng)的海量數(shù)據(jù)性能處理經(jīng)驗；有前瞻性的整套數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務等解決方案的規(guī)劃和落地經(jīng)驗尤佳；

2. 對公司業(yè)務有整體的理解，對數(shù)據(jù)業(yè)務場景非常敏感，能夠有效結合業(yè)務和技術創(chuàng)新，全局地規(guī)劃或完善數(shù)據(jù)服務體系以解決業(yè)務/產(chǎn)品的問題；

3. 具有大型跨部門的復雜項目或者技術領域的管理經(jīng)驗，有成熟的團隊梯隊建設經(jīng)驗和技能儲備的思路；

4. 具備創(chuàng)新精神，邏輯思維能力強，商業(yè)嗅覺敏銳者優(yōu)先；

第15篇 業(yè)務中臺產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責集團多業(yè)態(tài)業(yè)務應用架構規(guī)劃及推動落地；

2、跟進集團業(yè)務中臺建設，不斷沉淀共享服務和優(yōu)化中臺服務能力，規(guī)劃中臺后續(xù)演進方向；

3、推進集團多業(yè)態(tài)多產(chǎn)品線目標達成，與技術開發(fā)團隊的溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品按時完成；

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機、管理學、營銷等相關專業(yè)；

2、豐富的需求分析經(jīng)驗、業(yè)務抽象和模型設計能力，有良好的用戶體驗意識；

3、5年以上產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗，對會員系統(tǒng)或crm、用戶運營有深入了解；

4、熟練編寫prd和使用a_ure、_mind等工具；

5、熟悉阿里巴巴中臺戰(zhàn)略，熟悉微服務框架；熟悉企業(yè)架構方法，如togaf，zachman可優(yōu)先；

6、具備良好的溝通表達能力；較強的邏輯分析能力和應變能力；良好的團隊合作精神；