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崗位職責(zé)是什么
指導(dǎo)員，是組織內(nèi)部的重要角色，主要負(fù)責(zé)引導(dǎo)和支持團(tuán)隊(duì)成員，確保他們能夠有效地完成工作任務(wù)，同時(shí)促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長與發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地傳達(dá)信息，理解他人的需求和困惑。
2. 擁有深厚的行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能為團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)指導(dǎo)。
3. 明確目標(biāo)導(dǎo)向，能夠設(shè)定并傳達(dá)明確的工作目標(biāo)和期望。
4. 具備領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和歸屬感。
5. 熟練掌握培訓(xùn)方法，能設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃。
6. 善于觀察和分析，能及時(shí)識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的問題，并提供解決方案。
7. 具備良好的沖突解決能力，能妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和問題。
崗位職責(zé)描述
作為指導(dǎo)員，日常工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于： - 提供工作指導(dǎo)：解答團(tuán)隊(duì)成員在工作中遇到的問題，提供專業(yè)建議，確保任務(wù)的順利進(jìn)行。 - 人才培養(yǎng)：制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，通過輔導(dǎo)、培訓(xùn)和反饋，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技能和素質(zhì)。 - 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：營造積極的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 - 績效管理：監(jiān)控團(tuán)隊(duì)績效，公正評(píng)價(jià)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。 - 沖突調(diào)解：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的沖突，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 日常指導(dǎo)：定期進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)會(huì)議，了解團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，提供反饋和改進(jìn)建議。
2. 技能培訓(xùn)：組織和參與各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和通用技能。
3. 目標(biāo)設(shè)定：與團(tuán)隊(duì)成員共同制定工作目標(biāo)，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與組織戰(zhàn)略一致。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，解決跨部門協(xié)作的問題。
5. 激勵(lì)機(jī)制：建立公平的激勵(lì)制度，通過表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)等方式激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
6. 問題解決：面對(duì)團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)，提供策略指導(dǎo)，協(xié)助找到最佳解決方案。
7. 個(gè)人發(fā)展：關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，提供建議，幫助規(guī)劃職業(yè)路徑。
指導(dǎo)員的角色不僅限于管理，更在于引領(lǐng)和支持。他們需要以敏銳的洞察力、深厚的專業(yè)知識(shí)和強(qiáng)大的人際交往能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)步。
指導(dǎo)員崗位職責(zé)范文
第1篇 銷售指導(dǎo)員崗位職責(zé)
對(duì)整個(gè)產(chǎn)品范圍具有極為準(zhǔn)確的了解和豐富的經(jīng)驗(yàn);具有數(shù)年的汽車行業(yè)直接銷售經(jīng)歷;教導(dǎo)方式應(yīng)準(zhǔn)確而系統(tǒng),性格開朗而友好,能夠激勵(lì)他人。靈活、可靠、投入、敬業(yè)。汽車技術(shù)領(lǐng)域及商業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);通過參加制造商銷售培訓(xùn)框架中的所有相關(guān)繼續(xù)培訓(xùn)方案,完成了進(jìn)修課程。
第2篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員是指從事農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)開發(fā)和信息服務(wù)的人員。
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)品種質(zhì)量的監(jiān)控工作；
2.負(fù)責(zé)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)工作；
3.負(fù)責(zé)制定種植計(jì)劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)種植工作；
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析及指導(dǎo)品種有哪些市場(chǎng)前景；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員崗位要求
1.專科或及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)管理或植保等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉種植業(yè)務(wù)；
4.溝通能力良好以及較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；
5.口頭和文字表達(dá)能力良好；
6.精通常用辦公軟件。
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員發(fā)展方向
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員是直接為農(nóng)民提供技術(shù)支持的職業(yè)，他們是田間的知識(shí)分子，也是實(shí)際的勞作人員，因?yàn)樗麄冮L時(shí)間在野外工作，需要采集農(nóng)業(yè)技術(shù)信息，進(jìn)行分類、加工處理，把農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)產(chǎn)品供求和生產(chǎn)資料等有關(guān)信息發(fā)送給農(nóng)戶，根據(jù)需要向農(nóng)民推薦農(nóng)作物和畜禽、水產(chǎn)的優(yōu)良品種并傳授與之配套的種養(yǎng)技術(shù)。
第3篇 指導(dǎo)員-崗位安全職責(zé)
指導(dǎo)員崗位安全職責(zé)
1、協(xié)助廠(所、站)長貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)、文件、資料。
2、協(xié)助廠(所、站)長結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,建立分會(huì)本廠安全責(zé)任制及安全獎(jiǎng)懲制度。
3、同廠(所、站)長一起落實(shí)干部值班制度。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)新分配人員的入廠安全教育及新產(chǎn)品生產(chǎn)的安全教育。
5、會(huì)同廠(所、站)長搞好本廠工業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件。
6、配合廠(所、站)長組織對(duì)本廠各生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)進(jìn)行考核評(píng)比,提出獎(jiǎng)懲意見。
7、協(xié)同工會(huì)等部門,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng),總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
8、組建基層隊(duì)安全機(jī)構(gòu),落實(shí)安全措施;定期組織安全檢查及安全工作會(huì)議;協(xié)同隊(duì)長組織好安全事故的分析處理。
車隊(duì)指導(dǎo)員崗位安全職責(zé)
1、積極配合隊(duì)長做好安全生產(chǎn)管理工作,并對(duì)車隊(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。
2、協(xié)助車隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度的宣傳教育及落實(shí)工作。
3、充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用,教育黨員起模范帶頭作用,帶動(dòng)全體駕駛員做好安全生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)全體駕駛員的政治思想工作,及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)和家庭生活狀況,幫助解決影響安全生產(chǎn)的各種問題。
5、協(xié)助車隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)推廣安全經(jīng)驗(yàn),選樹安全典型。
6、發(fā)生事故或車隊(duì)出現(xiàn)問題時(shí),要積極做好穩(wěn)定駕駛員情緒和車隊(duì)干部職工的思想疏導(dǎo)工作。
7、組織開展好各種形式的安全競賽活動(dòng)及安全檢查、總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作,努力造就和培養(yǎng)一支思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精、安全長周期的專業(yè)化車隊(duì)。
第4篇 技術(shù)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)技術(shù)支持/農(nóng)藝師/農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員 北京百豐天下生物科技有限公司 北京百豐天下生物科技有限公司,微妙軍團(tuán),百豐生物,百豐 農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)學(xué)、園藝等農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
掌握常見蔬菜、果樹的生理特性、種植全過程管理、肥料、農(nóng)藥施用管理等生產(chǎn)知識(shí)。
熟練掌握office辦公軟件。
具有一定的溝通能力、文案能力者優(yōu)先。
發(fā)表過文章者優(yōu)先。
第5篇 游戲指導(dǎo)員崗位職責(zé)
工資2500
月休八天,早9晚8,過節(jié)有禮品發(fā)送,生日聚會(huì)。
男女不限,年齡18-40,有責(zé)任心,能吃苦。
第6篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
本科以上學(xué)歷(農(nóng)業(yè)農(nóng)資專業(yè))，有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力。有一定的文字圖片處理能力。有耐心。有親和力。能在省內(nèi)出差。
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員崗位
第7篇 安全指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
安全指導(dǎo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目安全管理團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)目的各崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和向主管反映并跟進(jìn)整改;
3、負(fù)責(zé)體系文件修訂意見的收集;
4、協(xié)助主管分析工作存在的問題，提出改進(jìn)建議;
5、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、具有物業(yè)管理相關(guān)知識(shí);
2、具有良好的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力和溝通能力;
3、熟練使用辦公軟件，良好的文字處理能力;
4、三年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有大型停車場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
7、退伍軍人優(yōu)先考慮
安全指導(dǎo)員崗位
第8篇 運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館游客的安全維護(hù)工作，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
2、積極陽光有活力，陪伴指引顧客進(jìn)行館內(nèi)運(yùn)動(dòng)娛樂項(xiàng)目的游玩相關(guān)工作;
3、具備體育、健身所需要的一定專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì);
4、有兒童樂園、同類室內(nèi)樂園工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)。
任職資格:
1、有耐心和耐力，并且有責(zé)任心，親和力強(qiáng);
2、要熱愛運(yùn)動(dòng)，喜歡運(yùn)動(dòng)，并且對(duì)運(yùn)動(dòng)教練有特殊的理解;
3、能對(duì)不同客戶群體指定不同的客戶計(jì)劃;
運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)員崗位
第9篇 車隊(duì)指導(dǎo)員崗位安全職責(zé)
1、積極配合隊(duì)長做好安全生產(chǎn)管理工作,并對(duì)車隊(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。
2、協(xié)助車隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度的宣傳教育及落實(shí)工作。
3、充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用,教育黨員起模范帶頭作用,帶動(dòng)全體駕駛員做好安全生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)全體駕駛員的政治思想工作,及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)和家庭生活狀況,幫助解決影響安全生產(chǎn)的各種問題。
5、協(xié)助車隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)推廣安全經(jīng)驗(yàn),選樹安全典型。
6、發(fā)生事故或車隊(duì)出現(xiàn)問題時(shí),要積極做好穩(wěn)定駕駛員情緒和車隊(duì)干部職工的思想疏導(dǎo)工作。
7、組織開展好各種形式的安全競賽活動(dòng)及安全檢查、總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作,努力造就和培養(yǎng)一支思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精、安全長周期的專業(yè)化車隊(duì)。
第10篇 石化運(yùn)輸車隊(duì)指導(dǎo)員崗位安全職責(zé)
1、積極配合隊(duì)長做好安全生產(chǎn)管理工作，并對(duì)車隊(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。
2、協(xié)助車隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度的宣傳教育及落實(shí)工作。
3、充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，帶動(dòng)全體駕駛員做好安全生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)抓好車隊(duì)全體駕駛員的政治思想工作，及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)和家庭生活狀況，幫助解決影響安全生產(chǎn)的各種問題。
5、協(xié)助車隊(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)推廣安全經(jīng)驗(yàn)，選樹安全典型。
6、發(fā)生事故或車隊(duì)出現(xiàn)問題時(shí)，要積極做好穩(wěn)定駕駛員情緒和車隊(duì)干部職工的思想疏導(dǎo)工作。
7、組織開展好各種形式的安全競賽活動(dòng)及安全檢查、總結(jié)、評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作，努力造就和培養(yǎng)一支思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精、安全長周期的專業(yè)化車隊(duì)。
第11篇 運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館游客的安全維護(hù)工作,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
2、積極陽光有活力,陪伴指引顧客進(jìn)行館內(nèi)運(yùn)動(dòng)娛樂項(xiàng)目的游玩相關(guān)工作;
3、具備體育、健身所需要的一定專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì);
4、有兒童樂園、同類室內(nèi)樂園工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)。
任職資格:
1、有耐心和耐力,并且有責(zé)任心,親和力強(qiáng);
2、要熱愛運(yùn)動(dòng),喜歡運(yùn)動(dòng),并且對(duì)運(yùn)動(dòng)教練有特殊的理解;
3、能對(duì)不同客戶群體指定不同的客戶計(jì)劃;
第12篇 職業(yè)指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)體驗(yàn)館的日常工作，按流程指導(dǎo)并幫助兒童完成體驗(yàn)活動(dòng);
1、年齡35歲以下，專業(yè)不限;2、形象端正，儀態(tài)大方，普通話良好;3、喜歡與兒童相處或熱愛兒童教育事業(yè);4、具有耐心、愛心和細(xì)心等必備品質(zhì)并有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
第13篇 指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
指導(dǎo)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
. 1年以上督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具備終端店鋪營運(yùn)管理及品牌營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪新開業(yè)的店務(wù)、陳列指導(dǎo)和新員工培訓(xùn)
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營業(yè)人員的禮儀、陳列技巧、銷售技巧、銷售技能、成交技巧的培訓(xùn)
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售總監(jiān)提升所在區(qū)域的銷售業(yè)績
5. 適應(yīng)所轄區(qū)域的出差
指導(dǎo)員崗位
第14篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)技術(shù)支持/農(nóng)藝師/農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員 北京百豐天下生物科技有限公司 北京百豐天下生物科技有限公司,微妙軍團(tuán),百豐生物,百豐 農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)學(xué)、園藝等農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
掌握常見蔬菜、果樹的生理特性、種植全過程管理、肥料、農(nóng)藥施用管理等生產(chǎn)知識(shí)。
熟練掌握office辦公軟件。
具有一定的溝通能力、文案能力者優(yōu)先。
發(fā)表過文章者優(yōu)先。
第15篇 安全指導(dǎo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目安全管理團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)目的各崗位的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和向主管反映并跟進(jìn)整改;
3、負(fù)責(zé)體系文件修訂意見的收集;
4、協(xié)助主管分析工作存在的問題,提出改進(jìn)建議;
5、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、具有物業(yè)管理相關(guān)知識(shí);
2、具有良好的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力和溝通能力;
3、熟練使用辦公軟件,良好的文字處理能力;
4、三年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有大型停車場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
7、退伍軍人優(yōu)先考慮
第16篇 黨建指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
黨建指導(dǎo)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)組織、宣傳等工作;
2.負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)黨員及黨支部管理工作;
3.負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)各類綜合性稿件的起草、撰寫工作。
任職要求:
1、思想政治教育、馬克思列寧主義、中共黨史、國際政治、中文、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、全日制大學(xué)本科(最低一本)及以上學(xué)歷;
3、有較強(qiáng)的文字撰寫能力，對(duì)外發(fā)表過文章;
4、工作認(rèn)真、踏實(shí)，具備獨(dú)立思考的能力;
5、性格開朗，樂于與人溝通交流，肯吃苦，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
6、政治面貌為中共黨員;
7、有駕照，可以熟練駕駛;
8、有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
黨建指導(dǎo)員崗位
第17篇 游戲指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
游戲指導(dǎo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司游戲體驗(yàn)、監(jiān)控和線上指導(dǎo)，協(xié)助解答用戶疑問，保障游戲環(huán)境積極向上;
2.、組織玩家活動(dòng)、活躍玩家氣氛，與用戶建立良性溝通關(guān)系，提升用戶粘性;
3、能夠快速熟悉游戲特點(diǎn)以及付費(fèi)系統(tǒng)，分析挖掘付費(fèi)潛力;
4、維護(hù)引導(dǎo)付費(fèi)用戶，減少付費(fèi)流失、增加付費(fèi)用戶的持續(xù)付費(fèi)能力;
5、了解最新活動(dòng)的更新效果，及時(shí)反饋活動(dòng)情況以及收集反饋玩家意見;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、熱愛游戲，游戲經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠快速熟悉游戲系統(tǒng)并找到游戲核心玩法;
游戲指導(dǎo)員崗位
第18篇 技術(shù)指導(dǎo)員崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
施工技術(shù)指導(dǎo)員 德州市綠球塑業(yè)有限公司 德州市綠球塑業(yè)有限公司，綠球塑業(yè) 駐外施工技術(shù)指導(dǎo)，有一定的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，能出差，懂水電，40歲以內(nèi)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)
技術(shù)指導(dǎo)員崗位
第19篇 職業(yè)指導(dǎo)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)體驗(yàn)館的日常工作,按流程指導(dǎo)并幫助兒童完成體驗(yàn)活動(dòng);崗位要求:1、年齡35歲以下,
第20篇 集輸站指導(dǎo)員hse崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守《中國石化安全生產(chǎn)十大禁令》、“七想七不干”規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)hse職責(zé)。
1、宣傳貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行hse法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度、操作規(guī)程和上級(jí)hse指令和要求、
2、做好職工思想政治工作，保障hse管理體系正常運(yùn)行。
3、協(xié)助站長制定本單位hse方針、目標(biāo)，建立健全管理機(jī)構(gòu)，布置、監(jiān)督、檢查、考核、總結(jié)、評(píng)比hse工作。
4、協(xié)助站長制定組織制定并實(shí)施本單位hse管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全防范措施以及突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案。
5、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故，組織應(yīng)急處置，按照事故處理“四不放過”原則，組織和參加事故調(diào)查處理，做好記錄。
6、嚴(yán)格遵守《中國石化安全生產(chǎn)十大禁令》、“七想七不干”規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)hse職責(zé)，全面負(fù)責(zé)本隊(duì)hse管理工作。
