工藝部崗位職責14篇

更新時間：2024-05-19 查看人數(shù)：47

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1.工藝部崗位職責是什么 2.工藝部崗位職責要求 3.工藝部崗位職責描述 4.工藝部崗位職責有哪些內(nèi)容 5.工藝部崗位職責14篇

工藝部崗位職責

崗位職責是什么

工藝部是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心部門，負責設(shè)計、優(yōu)化和監(jiān)控制造過程中的工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率達到預(yù)定標準。

崗位職責要求

工藝部需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)實力，其成員應(yīng)：

1. 深入理解產(chǎn)品特性和生產(chǎn)工藝。

2. 熟練掌握相關(guān)行業(yè)的技術(shù)動態(tài)和法規(guī)要求。

3. 具備良好的項目管理和團隊協(xié)作能力。

4. 注重創(chuàng)新，持續(xù)改進工藝流程，提升生產(chǎn)效率。

5. 能夠有效溝通，協(xié)調(diào)各部門以確保工藝流程的順利實施。

崗位職責描述

工藝部在企業(yè)運營中扮演著關(guān)鍵角色，他們：

1. 設(shè)計工藝流程：依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)目標，制定詳細、可行的工藝流程圖，明確每一步驟的操作方法和質(zhì)量控制點。

2. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)線員工提供必要的培訓和指導(dǎo)，確保他們理解和執(zhí)行工藝流程。

3. 工藝優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析，識別生產(chǎn)瓶頸，提出并實施改進措施，降低廢品率，提高生產(chǎn)效率。

4. 質(zhì)量監(jiān)控：建立并維護質(zhì)量控制系統(tǒng)，確保產(chǎn)品符合品質(zhì)標準，同時防止?jié)撛诘馁|(zhì)量問題。

5. 與研發(fā)部門協(xié)作：參與新產(chǎn)品的開發(fā)，為新產(chǎn)品的工業(yè)化生產(chǎn)提供工藝方案。

6. 應(yīng)對變更：及時調(diào)整工藝流程以適應(yīng)市場變化、客戶需求或新技術(shù)的應(yīng)用。

有哪些內(nèi)容

工藝部的工作涵蓋：

1. 工藝文件編制：編寫和更新工藝規(guī)程、操作手冊等技術(shù)文檔。

2. 設(shè)備選型與調(diào)試：評估生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)性能，參與設(shè)備采購，并進行設(shè)備的調(diào)試和驗證。

3. 生產(chǎn)成本控制：分析工藝流程的成本構(gòu)成，尋找降低成本的途徑。

4. 安全與環(huán)保：確保工藝流程符合安全和環(huán)保要求，預(yù)防生產(chǎn)事故，減少環(huán)境污染。

5. 供應(yīng)商管理：與原材料供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保供應(yīng)穩(wěn)定，符合工藝要求。

6. 應(yīng)對突發(fā)事件：處理生產(chǎn)線上的工藝問題，迅速制定解決方案，減少生產(chǎn)中斷。

工藝部的工作是企業(yè)生產(chǎn)流程的基石，通過他們的專業(yè)技能和嚴謹態(tài)度，企業(yè)能夠確保產(chǎn)品品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

工藝部崗位職責范文

第1篇工藝部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

1、30-45歲，大專及以上學歷，企業(yè)管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟練操作cad/office基本辦公軟件，有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓；

3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、項目管理、工藝管理經(jīng)驗；

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維嚴密，邏輯清晰，計劃性強；

5、具有較強的團隊建設(shè)能力，能關(guān)愛和培訓下屬

崗位職責：

負責產(chǎn)品工藝路線的設(shè)定，標準工時、作業(yè)指導(dǎo)書的編制和維護，工裝夾具的制作，推行現(xiàn)場6s、精益生產(chǎn)，全面提升現(xiàn)場的生產(chǎn)效率、降低在制品庫存、降低生產(chǎn)成本。

聯(lián)系人：余先生 0757-88508918

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇工藝部部長崗位職責

工藝部部長陜西航天泵閥科技集團有限公司陜西航天泵閥科技集團有限公司,航天德林,陜西航天泵閥科技集團有限公司,泵閥職責描述:

1.編制容器制造工藝;

2.負責壓力容器設(shè)備生產(chǎn)制造過程中技術(shù)支持;

3.壓力容器圖紙審查;

4.負責焊接工藝評定;

5.負責現(xiàn)場焊接生產(chǎn)工序的工藝持續(xù)改善,降低成本,提高質(zhì)量,效率。

任職要求:

1.本科以上學歷,機械化工類、過程裝備制造相關(guān)專業(yè);

2.5年以上工作經(jīng)驗(容器制造)有三類壓力容器制造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.領(lǐng)導(dǎo)能力強,愛崗敬業(yè),有責任心。

第3篇技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責任職要求

技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責

技術(shù)工藝部經(jīng)理一、部門建設(shè):

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設(shè)置，進行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內(nèi)部團隊建設(shè)，培訓、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預(yù)算及控制。

二、技術(shù)管理:

1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;

3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作;

4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作;

6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設(shè)定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標準;

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關(guān)工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目，與財務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關(guān)工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓，提升相關(guān)人員工藝知識。一、部門建設(shè):

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;

3. 做好內(nèi)部團隊建設(shè)，培訓、指導(dǎo)、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預(yù)算及控制。

二、技術(shù)管理:

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;

3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作;

4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作;

7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標準;

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關(guān)工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、參與公司供應(yīng)商評審，協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目，與財務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關(guān)工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓，提升相關(guān)人員工藝知識。

技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位

第4篇工藝部工程師崗位職責

工藝部工程師lv4 愛龍威機電廣東肇慶愛龍威機電有限公司,愛龍威機電,愛龍威機電肇慶,愛龍威崗位職責:

1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入和生產(chǎn)異常的處理

2、精益生產(chǎn)和持續(xù)改進

3、生產(chǎn)工裝夾具的設(shè)計

任職要求:

1、機械、電機、工業(yè)工程、電氣自動化、機械工程、電子等相關(guān)工科專業(yè);

2、三年以上工裝夾具/自動化過程設(shè)計經(jīng)驗;

3、較強的分析生產(chǎn)問題的能力與方法;

4、熟練plc軟件。

第5篇工藝部經(jīng)理崗位職責工藝部經(jīng)理職責任職要求

工藝部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責工藝開發(fā)部的管理工作;

2、負責部門員工的考核評價;

3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā);

4、組織協(xié)調(diào)工藝異常分析對策;

5、組織協(xié)調(diào)對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。

任職資格:

1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、熟悉電子產(chǎn)品知識;

3、熟悉電子產(chǎn)品基本工藝流程;

4、精通iatf五大工具;

5、熟悉辦公及工程設(shè)計軟件(office，autocad ，protel等);

6、熟悉工業(yè)工程(ie)，熟悉精益生產(chǎn);

7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇工藝部部長環(huán)保崗位職責

1、認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理規(guī)章制度。

2、編制或修訂環(huán)境保護工藝操作規(guī)程、崗位操作法，參與環(huán)境保護安全技術(shù)規(guī)程的修訂。

3、在進行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要同時解決環(huán)境保護隱患，保證環(huán)保安全。

4、貫徹落實環(huán)保工藝紀律、管理規(guī)定，經(jīng)常檢查環(huán)保工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題。

5、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，組織對操作人員的環(huán)境保護教育培訓工作。

6、負責工藝技術(shù)環(huán)保事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。

7、負責環(huán)境保護設(shè)備、設(shè)施的管理，及時督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在重大環(huán)境保護隱患要堅決停止使用。

8、負責起草和修訂環(huán)保設(shè)備維修、操作規(guī)程和管理制度。

9、參加新建、改建、擴建工程項目的環(huán)保設(shè)備竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。

10、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，參與對維修、操作人員的環(huán)保教育工作。

11、負責對環(huán)保設(shè)備檢維修作業(yè)證進行相關(guān)項目審批。

12、協(xié)助環(huán)保部門對環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。

第7篇工藝部經(jīng)理崗位職責

工藝部經(jīng)理工藝部經(jīng)理

崗位職責:

1、負責公司工藝技術(shù)部管理工作,負責建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計標準及設(shè)計工作流程,負責培養(yǎng)和建立公司設(shè)計人才梯隊;

2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設(shè)計工作,審核最終設(shè)計方案;

3、組織大型epc項目設(shè)計工作,協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;

4、配合公司各項投標工作,組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標;

5、負責公司申報科研項目,進行科研項目管理工作,對具體項目進行評審和指導(dǎo);

6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。

任職要求:

1、教育背景:本科以上學歷,機械設(shè)計或礦物加工相關(guān)專業(yè);

2、經(jīng)驗要求:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標設(shè)備設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝布置設(shè)計等相關(guān)工作,主持過大型工業(yè)epc項目設(shè)計管理工作,有部室、設(shè)計院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、技能知識:熟練使用與設(shè)計工作相關(guān)的各型軟件,熟知epc項目設(shè)計過程中各項重點工作,精通epc項目設(shè)計過程中的管理辦法;

4、素質(zhì)要求:具有較強的工作責任心和上進心,有良好的溝通能力和表達能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進入環(huán)保行業(yè)有熱情;

5、其他要求:適應(yīng)中短期出差,有承受較高強度工作的能力。

工藝部經(jīng)理

崗位職責:

1、負責公司工藝技術(shù)部管理工作,負責建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計標準及設(shè)計工作流程,負責培養(yǎng)和建立公司設(shè)計人才梯隊;

2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設(shè)計工作,審核最終設(shè)計方案;

3、組織大型epc項目設(shè)計工作,協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;

4、配合公司各項投標工作,組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標;

5、負責公司申報科研項目,進行科研項目管理工作,對具體項目進行評審和指導(dǎo);

6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。

任職要求:

1、教育背景:本科以上學歷,機械設(shè)計或礦物加工相關(guān)專業(yè);

3、技能知識:熟練使用與設(shè)計工作相關(guān)的各型軟件,熟知epc項目設(shè)計過程中各項重點工作,精通epc項目設(shè)計過程中的管理辦法;

4、素質(zhì)要求:具有較強的工作責任心和上進心,有良好的溝通能力和表達能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進入環(huán)保行業(yè)有熱情;

5、其他要求:適應(yīng)中短期出差,有承受較高強度工作的能力。

第8篇生產(chǎn)技術(shù)/工藝部長（大型國企新廠）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1 負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工

2 負責制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權(quán)和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實施和管控

3 組織部門員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展

4 制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負責實施

5 負責對生產(chǎn)技術(shù)各職能進行相關(guān)專業(yè)培訓和指導(dǎo)

6 作為和工藝裝備部、技術(shù)部、采購部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作

7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)

崗位要求：

教育程度：本科及碩士以上；機械工程、工業(yè)工程等專業(yè)

專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機械工程、工業(yè)工程相關(guān)知識；精益生產(chǎn)知識；項目管理知識；

相關(guān)經(jīng)驗：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗，1-3年管理經(jīng)驗

能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學習能力和領(lǐng)導(dǎo)力

其他要求：熟悉風電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第9篇技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責

技術(shù)工藝部經(jīng)理一、部門建設(shè):

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設(shè)置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內(nèi)部團隊建設(shè),培訓、指導(dǎo)、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預(yù)算及控制。

二、技術(shù)管理:

1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術(shù)發(fā)展,加強現(xiàn)有技術(shù)工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作;

4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作;

6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設(shè)定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標準;

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件,包括作業(yè)指導(dǎo)書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關(guān)工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、參與公司供應(yīng)商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務(wù),生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關(guān)工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓,提升相關(guān)人員工藝知識。一、部門建設(shè):

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

3. 做好內(nèi)部團隊建設(shè),培訓、指導(dǎo)、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預(yù)算及控制。

二、技術(shù)管理:

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作;

4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術(shù)標準;

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合,注重有效性和可操作性;

4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關(guān)工作;

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、參與公司供應(yīng)商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;

六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務(wù),生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關(guān)工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓,提升相關(guān)人員工藝知識。

第10篇工藝部長崗位職責工藝部長職責任職要求

工藝部長崗位職責

崗位職責:

1.1、負責技術(shù)部工藝科全面管理并對常務(wù)副總負責;

1.2、負責工藝科人力規(guī)劃及團隊建設(shè);

1.3、負責工藝科質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護、落實;

1.4、負責工藝科管理指標的有效達成并持續(xù)改善;

1.5、負責工藝科工作策劃及工作計劃編制、落實、檢查;

1.6、負責工藝科團隊人員專業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓計劃(含編制教材、培訓、記錄、考核，不及格再培訓);提升團隊管理技能、專業(yè)技能;

1.7、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程文件輸出(及時性、有效性);

1.8、負責新產(chǎn)品開發(fā)所需工裝、檢治具的設(shè)計并跟進;

1.9、負責新產(chǎn)品開發(fā)批量生產(chǎn)(試生產(chǎn)階段)策劃與落實;

1.10、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程能力評估(涵蓋工序產(chǎn)能、標準工時及計件工資);

111、負責新產(chǎn)品開發(fā)新設(shè)備、新工藝、新材料策劃;

1.12、負責生產(chǎn)過程異常處理(原因分析、糾正措施、預(yù)防措施、水平展開、經(jīng)驗教訓);

1.13、負責公司ie改善提案(涵蓋但不限于效率提升、品質(zhì)提升、物流規(guī)劃、車間規(guī)劃等)的評估及實施，并每月總結(jié);

1.14、積極落實公司的策略與戰(zhàn)略實施(涵蓋年度經(jīng)營計劃及中長期目標);

1.15、積極參與客戶投訴、三包退貨分析并提供可行性建議;

1.16、積極配合相關(guān)部門運作，提升公司整體運行效率;

任職要求:

2、崗位要求:

2.1、【學歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學歷，如大專、遠程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;

2.2、【專業(yè)】:機械、電子、機電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關(guān)標準;

2.4、【行業(yè)】:從事汽車零部件行業(yè)優(yōu)先考慮;

2.5、【經(jīng)驗】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經(jīng)驗;

2.6、【年齡】:35周歲到42周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當放寬3歲以內(nèi);

第11篇工藝部部長崗位職責任職要求

工藝部部長崗位職責

職責描述:

1、組織工藝攻關(guān)工作，保障工藝滿足生產(chǎn)要求，不斷提高生產(chǎn)效率;

2、負責批生產(chǎn)規(guī)劃和生產(chǎn)能力策劃，設(shè)計產(chǎn)品工藝流程、工藝總方案和工藝布置，保證優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn);

3、配合研發(fā)部做好產(chǎn)品試制工作，做好試制前的工藝準備，提交試制報告;

4、了解收集現(xiàn)場意見，審核工藝方面的合理化建議，開展技術(shù)革新活動;

5、負責改進工藝流程、工藝方法，不斷提高生產(chǎn)效率;

6、負責組織公司的工藝紀律檢查;

7、負責組織已量產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)文件的編制。

任職要求:

1、工作3年以上，有醫(yī)藥企業(yè)工藝部的管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉潔凈車間的相關(guān)管理;

3、有較高的工作協(xié)調(diào)能力，善于溝通;

4、有責任心，執(zhí)行力強。

工藝部部長崗位

第12篇工藝部長崗位職責

焊裝工藝部長崗位職責:

1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標達成。

2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負責。

3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標,結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準新產(chǎn)品工藝目標及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負責。

7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。

任職資格:

1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負責過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。

3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。崗位職責:

2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結(jié)果負責。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負責。

7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。

任職資格:

1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。

第13篇制造工藝部主管崗位職責

制造公司工藝部主管崗位職責

本職工作:

1、主要負責審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的工藝性并負責與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題;

2、在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難,保證生產(chǎn)順利進行;

3、負責生產(chǎn)部的工藝編制,工裝設(shè)備及模具的設(shè)計。組織人員進行技術(shù)改造及工裝設(shè)備的設(shè)計,編制出作業(yè)指導(dǎo)書和工序控制文件,通過小批量產(chǎn)品試制,制定出原材料、勞動力、輔助材料的消耗定額,對每個方案的工藝、工裝進行總結(jié)。

直接責任:

1.審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的生產(chǎn)工藝性,并負責與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題。

2.在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的工藝疑難,保證生產(chǎn)順利進行。

3.負責生產(chǎn)部的工藝編制,工裝模具的設(shè)計。

4.編制新工藝、新產(chǎn)品的工藝路線,作業(yè)指導(dǎo)書等工序控制文件。

5.編制新產(chǎn)品、新工藝的勞動力及材料消耗定額。

6.工藝、工裝方案的技術(shù)總結(jié)。

7.新產(chǎn)品新工藝的市場調(diào)研與方案編制。

8.負責完成上級交辦的臨時任務(wù)。

第14篇工藝部工程師崗位職責任職要求

工藝部工程師崗位職責

職責描述: