精益咨詢顧問崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

精益咨詢顧問是企業(yè)優(yōu)化運營、提升效率的專業(yè)顧問，他們運用精益管理理念和方法，幫助企業(yè)消除浪費，提高生產(chǎn)和服務(wù)的質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通精益生產(chǎn)和精益管理原則，包括但不限于價值流分析、拉動系統(tǒng)、持續(xù)改進(jìn)工具等。

2. 擁有豐富的制造業(yè)或服務(wù)業(yè)實踐經(jīng)驗，能針對不同行業(yè)特點提出有效解決方案。

3. 具備出色的溝通技巧，能有效地與各級管理層及員工進(jìn)行交流，推動變革。

4. 能夠理解和應(yīng)用統(tǒng)計分析方法，以數(shù)據(jù)為依據(jù)指導(dǎo)改進(jìn)工作。

5. 具備項目管理能力，能規(guī)劃、執(zhí)行和跟蹤改善項目，確保達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

6. 注重團(tuán)隊合作，能夠引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員參與改進(jìn)過程。

7. 持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，將最新的精益理念和技術(shù)引入實踐。

崗位職責(zé)描述

精益咨詢顧問的主要任務(wù)是診斷企業(yè)的運營問題，通過深入現(xiàn)場觀察、訪談員工、收集數(shù)據(jù)等方式，識別出生產(chǎn)或服務(wù)流程中的浪費和瓶頸。他們運用精益工具，如價值流圖、5s、pdca等，設(shè)計和實施改進(jìn)計劃，以提高生產(chǎn)效率、減少等待時間、降低庫存、提升產(chǎn)品質(zhì)量。

在實施過程中，精益咨詢顧問需要與各部門緊密協(xié)作，確保改進(jìn)措施得到正確理解和執(zhí)行。他們要監(jiān)控項目的進(jìn)展，及時調(diào)整策略，確保目標(biāo)的達(dá)成。他們還需培養(yǎng)企業(yè)的精益文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和改進(jìn)意識，使精益理念深入人心，形成持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)氛圍。

有哪些內(nèi)容

1. 企業(yè)運營分析：進(jìn)行現(xiàn)狀評估，識別浪費和效率低下之處。

2. 改進(jìn)方案設(shè)計：制定針對性的精益改善策略，包括流程優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等。

3. 實施指導(dǎo)：協(xié)助企業(yè)實施改進(jìn)計劃，提供必要的培訓(xùn)和支持。

4. 項目管理：跟蹤項目進(jìn)度，確保改善效果，解決實施中遇到的問題。

5. 數(shù)據(jù)分析：利用統(tǒng)計方法分析改善效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 文化建設(shè)：推廣精益理念，培育持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化。

7. 關(guān)系協(xié)調(diào)：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保改善活動順利進(jìn)行。

8. 培訓(xùn)教育：提供精益知識和技能的培訓(xùn)，提升員工能力。

精益咨詢顧問的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的競爭力和盈利能力。他們不僅是問題解決者，更是企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的推動者，致力于幫助企業(yè)實現(xiàn)高效、高質(zhì)量的運營。

精益咨詢顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 精益咨詢顧問（廣州/北京/成都/）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.項目咨詢： 負(fù)責(zé)向客戶提供精益相關(guān)咨詢和規(guī)劃、技術(shù)等方案；

2.項目輔導(dǎo)： 指導(dǎo)客戶進(jìn)行精益相關(guān)改善項目以及公司系統(tǒng)運營方案的實施；

3.項目培訓(xùn)： 為客戶提供精益管理以及相關(guān)工具與方法培訓(xùn)；

4.項目交付： 與客戶討論編制項目成果，交付給客戶，達(dá)成客戶滿意。

n職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷（理工類專業(yè)， 工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先）；

2. 三年以上的實體企業(yè)精益改善推進(jìn)工作經(jīng)驗，或兩年以上管理咨詢顧問工作經(jīng)歷；

3. 具有較強溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心強；能適應(yīng)出差。

4. 熟練掌握精益相關(guān)工具與方法，如價值流圖、7s管理等；熟練使用 office辦公軟件。

注：因公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，目前在北京、廣州成立了子公司，并有相應(yīng)的辦公室。

第2篇 精益咨詢顧問/助理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1)根據(jù)項目經(jīng)理的分工，負(fù)責(zé)項目調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計等工作，并編寫相關(guān)的項目方案；

2)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與項目的相關(guān)銷售工作；

3)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與客戶關(guān)系的維護(hù)工作；

4)在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與公司的營銷、研發(fā)等工作。

職位要求：

1)具備兩年以上工作經(jīng)驗，國際/國內(nèi)著名高校本科及以上學(xué)歷；

2)具備良好的溝通及表達(dá)能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應(yīng)相對頻繁的出差；

3)有過類似精益項目的實施經(jīng)驗；

4)熟練使用power point/e_cel/word等常用辦公軟件；

5)形象氣質(zhì)佳，思想品質(zhì)端正。

第3篇 精益咨詢顧問崗位職責(zé)

精益咨詢顧問/助理顧問 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司 上?？粕髽I(yè)管理咨詢有限公司,科森咨詢,科森 職責(zé)描述:

1) 根據(jù)項目經(jīng)理的分工,負(fù)責(zé)項目調(diào)研、診斷分析、方案設(shè)計等工作,并編寫相關(guān)的項目方案;

2) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與項目的相關(guān)銷售工作;

3) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與客戶關(guān)系的維護(hù)工作;

4) 在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與公司的營銷、研發(fā)等工作。

任職要求:

1) 具備兩年以上工作經(jīng)驗,國際/國內(nèi)著名高校本科及以上學(xué)歷;

2) 具備良好的溝通及表達(dá)能力,優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復(fù)雜問題的能力,能夠承受高壓力的工作環(huán)境,能夠適應(yīng)相對頻繁的出差;

3) 有過類似精益項目的實施經(jīng)驗;

4) 熟練使用power point/e_cel/word等常用辦公軟件;

5) 形象氣質(zhì)佳,思想品質(zhì)端正。