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崗位職責(zé)是什么
渠道建設(shè)崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán),主要負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化銷售網(wǎng)絡(luò),通過與各類合作伙伴建立聯(lián)系,拓寬市場覆蓋面,提升產(chǎn)品或服務(wù)的市場滲透率。這個崗位需要深入理解市場需求,尋找潛在的銷售渠道,并通過有效的策略管理,確保渠道的穩(wěn)定性和盈利能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的市場分析能力,能夠準(zhǔn)確識別并評估潛在的渠道機(jī)會。
2. 熟悉各種銷售渠道,包括線上平臺、線下分銷、代理商網(wǎng)絡(luò)等,并能靈活運(yùn)用。
3. 具備出色的談判技巧,能夠在與合作伙伴的溝通中達(dá)成共贏局面。
4. 強(qiáng)大的項目管理能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動渠道建設(shè)項目落地。
5. 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與各部門緊密合作,共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6. 對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力,及時調(diào)整渠道策略以適應(yīng)市場變化。
崗位職責(zé)描述
渠道建設(shè)崗位的工作日常涉及與各類合作伙伴的接觸,從尋找合適的合作伙伴開始,進(jìn)行初步接洽,了解對方的需求和期望,然后制定合作方案,包括定價策略、銷售目標(biāo)和激勵機(jī)制等。在合作過程中,需要持續(xù)監(jiān)控渠道表現(xiàn),通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,同時不斷優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),提高效率和效益。此外,該崗位還需要定期向管理層匯報渠道建設(shè)進(jìn)度和成果,為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 渠道開發(fā):挖掘新的銷售途徑,如電商平臺、零售商、分銷商等,進(jìn)行合作洽談和合同簽訂。
2. 渠道維護(hù):管理現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系,解決合作中出現(xiàn)的問題,確保渠道穩(wěn)定運(yùn)行。
3. 銷售策略制定:根據(jù)市場研究,設(shè)計適應(yīng)各渠道的銷售策略,包括價格策略、促銷活動等。
4. 績效評估:定期評估渠道表現(xiàn),制定改善措施,提高渠道的銷售能力和盈利能力。
5. 培訓(xùn)支持:為合作伙伴提供產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn),提升其銷售能力。
6. 數(shù)據(jù)分析:收集和分析渠道銷售數(shù)據(jù),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 內(nèi)部協(xié)調(diào):與產(chǎn)品、市場、客服等部門協(xié)作,確保渠道運(yùn)營的順暢。
8. 行業(yè)洞察:關(guān)注行業(yè)趨勢,適時調(diào)整渠道策略,以應(yīng)對市場競爭。
渠道建設(shè)崗位是企業(yè)市場拓展的核心驅(qū)動力,其工作內(nèi)容廣泛且深入,需要與多個部門和外部伙伴緊密協(xié)作,通過精心策劃和執(zhí)行,為企業(yè)創(chuàng)造更大的市場份額和商業(yè)價值。
渠道建設(shè)崗位職責(zé)范文
第1篇 渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求
渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):要求熱愛裝。
任職要求:有較強(qiáng)的溝通能力,有團(tuán)隊精神,適應(yīng)能力強(qiáng)。我們現(xiàn)組建一只專業(yè),年青的隊伍。想要更美,想要了解更多的高端裝的有志青年,加入我們的團(tuán)隊。
渠道建設(shè)主管崗位
第2篇 渠道建設(shè)管理崗位職責(zé)任職要求
渠道建設(shè)管理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、 尋找建安行業(yè)潛在合作伙伴,對公司的資質(zhì)宣傳、推廣。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 系統(tǒng)集成、弱電行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場公司渠道和人脈,市場推廣。
5、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
6、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格:
1、 與潛在合作伙伴的談判和溝通能力強(qiáng)了解建安行業(yè)、系統(tǒng)集成、弱電相關(guān)人脈資源
2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;
3、 具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
9、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;
10、 性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11、 良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。
渠道建設(shè)管理崗位
第3篇 渠道建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道建設(shè)經(jīng)理(汽車) 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)走訪考察海外市場渠道形象情況;
負(fù)責(zé)海外渠道形象si/vi形象標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)銷商間店全過程,直至驗收通過
任職資格:
本科及本科以上學(xué)歷,五年以上汽車品牌海外渠道建設(shè)經(jīng)驗
英語聽說讀寫熟練
可承受較大的工作壓力,可適應(yīng)經(jīng)常出差
具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)走訪考察海外市場渠道形象情況;
負(fù)責(zé)海外渠道形象si/vi形象標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)銷商間店全過程,直至驗收通過
任職資格:
本科及本科以上學(xué)歷,五年以上汽車品牌海外渠道建設(shè)經(jīng)驗
英語聽說讀寫熟練
可承受較大的工作壓力,可適應(yīng)經(jīng)常出差
具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力
第4篇 渠道建設(shè)專員崗位職責(zé)任職要求
渠道建設(shè)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 協(xié)助渠道建設(shè)經(jīng)理跟進(jìn)渠道建設(shè)項目
2. 全國建設(shè)項目公司內(nèi)部立項流程提交及跟進(jìn)
3. 全國所有建設(shè)項目的相關(guān)文本資料整理,包括款項、合同、增項等
4. 負(fù)責(zé)渠道建設(shè)板塊的檔案歸檔管理
5. 直營體驗店及中心店的租金、管理費(fèi)、推廣費(fèi)、電費(fèi)、稅項等費(fèi)用的支付
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 擁有渠道建設(shè)管理或者項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及解決問題能力
4. 熟練操作office等軟件
5. 有較強(qiáng)的文本制作、溝通及協(xié)調(diào)能力
渠道建設(shè)專員崗位
第5篇 渠道建設(shè)管理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、 尋找建安行業(yè)潛在合作伙伴,對公司的資質(zhì)宣傳、推廣。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 系統(tǒng)集成、弱電行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場公司渠道和人脈,市場推廣。
5、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
6、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格:
1、 與潛在合作伙伴的談判和溝通能力強(qiáng)了解建安行業(yè)、系統(tǒng)集成、弱電相關(guān)人脈資源
2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;
3、 具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
9、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;
10、 性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11、 良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。
第6篇 渠道建設(shè)崗位職責(zé)
渠道建設(shè)專員 河南賒店商業(yè)有限公司 河南賒店商業(yè)有限公司,賒店 職責(zé)描述:
1.核心市場業(yè)務(wù)組織工作質(zhì)量評估、人員日常工作管理;
2.核心市場建設(shè)核心動作執(zhí)行推動及督導(dǎo);
3.核心市場核心動作執(zhí)行結(jié)果評估并提交評估報告;
4.核心市場運(yùn)作過程中問題反饋及解決方案的提出。
任職要求:
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力與溝通執(zhí)行能力。
第7篇 渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)
渠道建設(shè)高級主管 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):
(1)渠道建設(shè)(體驗中心/交車中心/服務(wù)中心滾)
1.渠道設(shè)計概念手冊的制作和年度修改;
? 2.按照設(shè)計概念手冊對每一個獨(dú)立網(wǎng)點進(jìn)行設(shè)計實施,與相關(guān)內(nèi)外部合作伙伴和供應(yīng)商溝通合作,確保 年度渠道計劃的完成;
? 3.渠道建設(shè)相關(guān)的供應(yīng)商管理;
(2)網(wǎng)點(體驗店/交車中心/服務(wù)中心)標(biāo)準(zhǔn)制定
? 1.網(wǎng)點硬件和軟裝標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化;
? 2.網(wǎng)點運(yùn)營流程的制定和優(yōu)化;
(3)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)年度審計
? 1.指導(dǎo)并開展年度網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)審計,并進(jìn)行相應(yīng)返利計算;
? 2.審計標(biāo)準(zhǔn)的歸檔和保存;
(4)審計之后的改善計劃
? 1.設(shè)計整改規(guī)劃;
? 2.監(jiān)督和指導(dǎo)網(wǎng)點按照時間要求完成整改;
(5)參與和支持網(wǎng)發(fā)部門其他相關(guān)核心業(yè)務(wù),例如:零售標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)銷商大會等…
崗位要求:
1.全日制本科畢業(yè),管理,營銷等相關(guān)專業(yè);
2.來自汽車行業(yè),咨詢行業(yè),新型零售行業(yè),高科技零售行業(yè)等5年以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉汽車展廳/高科技展廳/時尚體驗店的硬件和軟件標(biāo)準(zhǔn)制定,親自執(zhí)行過相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的制定;
4.熟悉體驗店或展廳的運(yùn)營流程,有過體驗店或展廳實際運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉體驗店或展廳的標(biāo)準(zhǔn)審計流程體系,能夠獨(dú)立完成審計項目和提出整改方案;
6.快速學(xué)習(xí)和融入能力;
7.細(xì)心踏實,注重團(tuán)隊合作;
8.熟練使用電腦軟件和項目及設(shè)計軟件 ;
9.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
第8篇 渠道建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道建設(shè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 項目管理;與項目管理公司緊密合作,制定和維護(hù)項目總計劃及詳細(xì)的項目時間表,推動項目計劃的一致性
2.跟蹤區(qū)域內(nèi)項目的建設(shè)全流程,包括方案,圖紙設(shè)計,建設(shè)進(jìn)度,驗收
3. 協(xié)助各部門間的內(nèi)部協(xié)調(diào),準(zhǔn)確溝通項目情況,確保其他部門可以按時配合項目的實際進(jìn)度
4. 協(xié)助控制建設(shè)進(jìn)度和設(shè)施執(zhí)行的質(zhì)量
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 具有項目管理或設(shè)計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 3-5年工作經(jīng)驗
4. 具有較好的溝通,協(xié)調(diào)組織能力及團(tuán)隊合作精神
渠道建設(shè)經(jīng)理崗位
第9篇 渠道建設(shè)專員崗位職責(zé)
渠道建設(shè)專員 河南賒店商業(yè)有限公司 河南賒店商業(yè)有限公司,賒店 職責(zé)描述:
1.核心市場業(yè)務(wù)組織工作質(zhì)量評估、人員日常工作管理;
2.核心市場建設(shè)核心動作執(zhí)行推動及督導(dǎo);
3.核心市場核心動作執(zhí)行結(jié)果評估并提交評估報告;
4.核心市場運(yùn)作過程中問題反饋及解決方案的提出。
任職要求:
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力與溝通執(zhí)行能力。