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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略規(guī)劃部是企業(yè)核心決策層的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)制定并實(shí)施企業(yè)的長期戰(zhàn)略計(jì)劃，以確保公司的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。該部門的工作旨在通過深入分析市場趨勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)及內(nèi)部資源，為公司設(shè)定明確的發(fā)展方向和目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握戰(zhàn)略規(guī)劃理論與實(shí)踐，具備敏銳的商業(yè)洞察力和市場分析能力。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠跨部門合作，推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行。
3. 精通財(cái)務(wù)分析，能夠進(jìn)行有效的成本效益評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測。
4. 對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有深度理解，能及時(shí)捕捉并解讀相關(guān)政策和市場變化。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能向上級(jí)匯報(bào)，向下級(jí)傳達(dá)戰(zhàn)略意圖。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
戰(zhàn)略規(guī)劃部的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 市場研究與分析：持續(xù)關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢，深入研究競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，為企業(yè)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
2. 戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司愿景和目標(biāo)，制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確短期和長期業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3. 資源配置：評(píng)估公司資源，合理分配人力、財(cái)力、物力，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施。
4. 項(xiàng)目管理：監(jiān)控戰(zhàn)略項(xiàng)目的進(jìn)展，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按期完成。
5. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，以降低戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的不確定性。
6. 績效評(píng)估：定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，對(duì)比預(yù)期目標(biāo)，調(diào)整戰(zhàn)略方向和策略。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略研究報(bào)告：定期編制并提交戰(zhàn)略研究報(bào)告，包括市場分析、競品分析、行業(yè)趨勢預(yù)測等內(nèi)容。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃文檔：制定詳盡的戰(zhàn)略規(guī)劃文檔，明確戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施路徑、關(guān)鍵里程碑和責(zé)任人。
3. 內(nèi)部溝通材料：準(zhǔn)備高層會(huì)議報(bào)告，確保戰(zhàn)略意圖清晰傳遞給各管理層級(jí)。
4. 合作與協(xié)調(diào)：與銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門密切協(xié)作，確保戰(zhàn)略與各部門工作的一致性。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與組織戰(zhàn)略培訓(xùn)，提升員工對(duì)公司戰(zhàn)略的理解和執(zhí)行能力。
6. 戰(zhàn)略調(diào)整與優(yōu)化：根據(jù)市場反饋和內(nèi)部運(yùn)營情況，適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃，保持戰(zhàn)略的適應(yīng)性和靈活性。
戰(zhàn)略規(guī)劃部作為企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者，其職責(zé)不僅是制定戰(zhàn)略，更是確保戰(zhàn)略的落地執(zhí)行，通過科學(xué)的規(guī)劃和管理，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健前行。
戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目,參與項(xiàng)目篩選、評(píng)估和談判,對(duì)接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;
⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。 ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;
②進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實(shí)施戰(zhàn)略投資項(xiàng)目,參與項(xiàng)目篩選、評(píng)估和談判,對(duì)接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;
③配合公司戰(zhàn)略落地或?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;
④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;
⑤進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;
⑥制定符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展的產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。
第2篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部長崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃部長 1、負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂?、清晰業(yè)務(wù)模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;
5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。 8、 負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場、競品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究
3、主持過公司級(jí)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,
6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等
7、汽車行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車全價(jià)值鏈均有一定了解 8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。 1、負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂怼⑶逦鷺I(yè)務(wù)模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;
5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外專家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負(fù)責(zé)制訂部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。 8、 負(fù)責(zé)制定部門的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場、競品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。 2、具有5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車、mpv等細(xì)分市有深入研究
3、主持過公司級(jí)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,
6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車法規(guī)政策等
7、汽車行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車全價(jià)值鏈均有一定了解 8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。
第3篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級(jí)咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項(xiàng)目定位及功能組合、開發(fā)策略、財(cái)務(wù)測算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員成長，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗(yàn)更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運(yùn)用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
第4篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級(jí)咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項(xiàng)目定位及功能組合、開發(fā)策略、財(cái)務(wù)測算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員成長，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗(yàn)更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運(yùn)用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
