家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

家具店長(zhǎng)是負(fù)責(zé)全面管理家具零售店面的運(yùn)營(yíng)者，他們?cè)诠镜膽?zhàn)略指導(dǎo)下，確保店鋪的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，維護(hù)品牌形象，并打造優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)員工潛力，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 熟悉家具行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解消費(fèi)者需求，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略。

3. 能夠有效地管理和控制庫(kù)存，確保產(chǎn)品陳列的吸引力和商品流通的順暢。

4. 精通財(cái)務(wù)管理，能夠分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本，提高利潤(rùn)率。

5. 有處理客戶(hù)投訴和解決問(wèn)題的能力，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、公司總部以及其他部門(mén)保持良好合作。

崗位職責(zé)描述

家具店長(zhǎng)的一天通常從檢查店面開(kāi)始，包括商品陳列、店面衛(wèi)生及設(shè)備運(yùn)行情況。他們需要監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和支持。在銷(xiāo)售過(guò)程中，店長(zhǎng)需要參與顧客咨詢(xún)，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)推薦適合的產(chǎn)品，提升轉(zhuǎn)化率。他們需要定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷(xiāo)售策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

在團(tuán)隊(duì)管理上，店長(zhǎng)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。他們還需處理內(nèi)部事務(wù)，如排班、考勤和績(jī)效管理。此外，店長(zhǎng)需與供應(yīng)商協(xié)商采購(gòu)計(jì)劃，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，并維護(hù)良好的供應(yīng)鏈關(guān)系。

在客戶(hù)服務(wù)方面，店長(zhǎng)應(yīng)處理客戶(hù)反饋，解決售后問(wèn)題，以提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。他們還應(yīng)關(guān)注品牌形象，確保店面形象符合公司標(biāo)準(zhǔn)，提升品牌價(jià)值。

有哪些內(nèi)容

1. 日常運(yùn)營(yíng)管理：包括店面維護(hù)、員工管理、銷(xiāo)售跟蹤和數(shù)據(jù)分析。

2. 市場(chǎng)策略制定：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，制定促銷(xiāo)活動(dòng)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

3. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。

5. 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存，確保商品周轉(zhuǎn)率，減少積壓和損失。

6. 財(cái)務(wù)分析：分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，控制成本，優(yōu)化店面盈利能力。

7. 供應(yīng)商關(guān)系：協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作，確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。

8. 品牌維護(hù)：確保店面形象與公司品牌形象一致，提升品牌知名度。

作為家具店長(zhǎng)，他們既是領(lǐng)導(dǎo)者，也是銷(xiāo)售專(zhuān)家，更是品牌形象的代表。他們的工作涵蓋了店面運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，旨在創(chuàng)造一個(gè)高效、專(zhuān)業(yè)且充滿(mǎn)吸引力的購(gòu)物環(huán)境，滿(mǎn)足顧客對(duì)高品質(zhì)家具的需求。

家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)定制門(mén)店的綜合管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo),完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

要求:全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中5年以上定制家具行業(yè)門(mén)店銷(xiāo)售或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),富有朝氣和激情,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。過(guò)望業(yè)績(jī)突出。

注:崗位完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人考核完成,參與公司年終店面分紅。個(gè)人更可直接入股經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)做老板夢(mèng)想。

本崗位招聘多人,歡迎定制精英加盟。

第2篇 高端兒童家具店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)-楊家坪萬(wàn)象城崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1. 努力促成銷(xiāo)售，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2. 為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

3. 高效執(zhí)行店長(zhǎng)安排的工作。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡：25歲-40歲之間；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

2、具備2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷(xiāo)售能力較強(qiáng)，有高端家具（兒童用品、書(shū)桌椅等）、建材、家電、奢侈品銷(xiāo)售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)良好；

4、具備良好的職業(yè)操守；

5、工作地點(diǎn)：重慶市主城區(qū)就近安排（楊家坪萬(wàn)象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家）

底薪+績(jī)效+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金

月均收入6000-10000元以上

晉升通道：店員——店助——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——品牌經(jīng)理——品牌總監(jiān)

公司將為應(yīng)聘人員提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)，完善的福利待遇和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

第3篇 定制家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定本店年、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃 ；

2、每周管理層例會(huì)的參與及完成上周總結(jié)、數(shù)據(jù)、下周計(jì)劃、店面問(wèn)題及整改方式等等相關(guān)事宜 ；

3、上報(bào)每天店面客戶(hù)流量和銷(xiāo)售報(bào)表；

4、培訓(xùn)店面員工，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)，核算報(bào)價(jià)，簽單，跟單以及銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范等；

6、負(fù)責(zé)店面的日常管理工作和專(zhuān)賣(mài)店例會(huì)的召開(kāi)，對(duì)內(nèi)部設(shè)施進(jìn)行日常的維護(hù)及維修信息反饋 ；

7、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司內(nèi)部通知及各類(lèi)促銷(xiāo)信息 ；

8、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售訂單、金額的核對(duì)與現(xiàn)金財(cái)務(wù)的監(jiān)督；

職位要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、5年以上賣(mài)場(chǎng)、家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，有較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力并富有激情；

4、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和銷(xiāo)售人員管理能力；

5、出色的表達(dá)能力和溝通能力；

第4篇 高端木質(zhì)家具店長(zhǎng)（年終分紅）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月度銷(xiāo)售計(jì)劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)，對(duì)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

2 主持專(zhuān)賣(mài)店的每日例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)；

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；

4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)；

5 對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成；

6. 與公司各職能部門(mén)人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣(mài)場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作，處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；

7. 協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場(chǎng)或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；

工作地點(diǎn)：各大家具建材商場(chǎng)

第5篇 兒童家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月度銷(xiāo)售計(jì)劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)，對(duì)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

2 主持專(zhuān)賣(mài)店的每日例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)；

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；

4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)；

5 對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成；

6. 與公司各職能部門(mén)人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣(mài)場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作，處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；

7. 協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場(chǎng)或電話的重大投訴，維護(hù)公司及品形象；

第6篇 家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月度銷(xiāo)售計(jì)劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)，對(duì)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。

2 主持專(zhuān)賣(mài)店的每日例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息，總結(jié)銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì);

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);

5 對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置，以促進(jìn)銷(xiāo)售達(dá)成;

6. 與公司各職能部門(mén)人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，做好賣(mài)場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作，處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;

7. 協(xié)調(diào)解決客戶(hù)疑慮等問(wèn)題，維護(hù)公司及品牌形象;

任職資格:

1.有實(shí)木家具經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第7篇 進(jìn)口家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)

店總經(jīng)理/店長(zhǎng)(進(jìn)口家具) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司,上海美凱龍,紅星美凱龍,紅星美凱龍官網(wǎng),紅星美凱龍家居,美凱龍,美凱龍家居,美凱龍 任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、5年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高端家具店面管理經(jīng)驗(yàn),奢侈品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、形象良好,綜合素養(yǎng)佳、具有積極進(jìn)取的事業(yè)心;

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與商務(wù)談判能力;

7、可接受外派者佳,外派城市為中國(guó)一、二線城市。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),參與店面總體銷(xiāo)售目標(biāo)的制定以及業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,并對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理,支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)日常管理的規(guī)范性,確保店面費(fèi)用的合理分配與控制;

4、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)及政府等機(jī)關(guān)部門(mén)的對(duì)接溝通,維護(hù)品牌店形象;

5、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)促銷(xiāo)方案對(duì)所有銷(xiāo)售和員工進(jìn)行分析和調(diào)配;

6、負(fù)責(zé)落實(shí)總部各項(xiàng)工作安排;

7、負(fù)責(zé)與店面有關(guān)的各種問(wèn)題的處理和解決。