- 目錄
崗位職責是什么
工時定額員是企業(yè)生產(chǎn)管理中的重要角色，主要負責制定和優(yōu)化生產(chǎn)過程中的工時標準，以確保生產(chǎn)效率和成本控制的合理性。
崗位職責要求
1. 熟悉生產(chǎn)流程：工時定額員需深入理解企業(yè)的生產(chǎn)流程和工藝，掌握各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的統(tǒng)計分析能力，能夠?qū)v史工時數(shù)據(jù)進行深入分析，找出潛在的改進點。
3. 技術知識：了解生產(chǎn)設備和技術，能評估設備效率和工人操作技能對工時的影響。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持良好溝通，確保工時定額的制定符合實際需求并能得到執(zhí)行。
5. 規(guī)劃能力：具備一定的計劃和預測能力，能預估未來訂單對工時定額的影響。
崗位職責描述
工時定額員的主要工作包括收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，通過科學的方法計算出各項任務的標準工時，為生產(chǎn)計劃提供準確的依據(jù)。他們需要現(xiàn)場觀察操作過程，記錄工作細節(jié)，分析工人的工作效率，同時考慮設備性能、材料消耗等因素，制定出既實際又合理的工時標準。此外，他們還需定期評估和調(diào)整工時定額，以應對生產(chǎn)環(huán)境的變化。
有哪些內(nèi)容
1. 工時測定：對生產(chǎn)工序進行詳細觀察，記錄每個步驟所需的時間，為設定工時標準提供數(shù)據(jù)支持。
2. 標準制定：結(jié)合工藝要求、設備效率和員工技能，設定合理的工作時間標準。
3. 數(shù)據(jù)分析：分析歷史工時數(shù)據(jù)，查找效率低下或超時的原因，提出改善建議。
4. 定額修訂：根據(jù)生產(chǎn)效率變化、工藝改進或設備更新，適時調(diào)整工時定額。
5. 培訓與指導：協(xié)助培訓部門，為員工提供提高工作效率的培訓和指導。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門、人力資源部門及管理層保持緊密聯(lián)系，確保工時定額的實施與反饋。
7. 報告編寫：定期提交工時定額報告，展示工時使用情況，為管理層決策提供參考。
工時定額員的角色在企業(yè)生產(chǎn)管理中扮演著至關重要的角色，他們的工作直接影響到生產(chǎn)效率、成本控制以及員工的工作滿意度。通過精確的工時定額管理，企業(yè)可以實現(xiàn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化，提高整體運營效率。
工時定額員崗位職責范文
第1篇 工時定額員崗位職責任職要求
工時定額員崗位職責
焊接工程師 工作概要
負責相關焊接工藝的(包括弧焊，點焊，激光焊等)的維護及改進;負責新焊接工藝的引進及
實施;負責新項目中相關焊接設備及工裝的策劃，啟動及驗收工作。
主要任務和職責
1. 負責分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價
要求。
2. 負責相關焊接工藝的維護及改進，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率、
降低制造成本。
3. 負責制定焊接工藝流程和設計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產(chǎn)品設計的提出改進
意見;同時對新焊接設備與工裝提出要求，并參與供應商的定點工作。
4. 負責設計或選擇焊接設備、工裝及其他與焊接工藝相關的設備，確保符合安全、人機工程和質(zhì)量
的要求。
5. 負責新項目焊接設備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術驗收，歸檔相關資料;負責焊接工裝的軌跡調(diào)試。
6. 負責制定并定期更新焊接設備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。
7. 焊接設備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負責維修或聯(lián)系供應商進行維修，同時協(xié)同供應商進
行停機原因分析并落實相應解決方案。
8. 參與焊接設備的安全危險源評估，制訂相應管理方案;培訓、指導及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔公司相關 bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標準要求的管理責任，確保
bos 文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善 bos 文件中的相關程序及其應用。 工作概要
負責相關焊接工藝的(包括弧焊，點焊，激光焊等)的維護及改進;負責新焊接工藝的引進及
實施;負責新項目中相關焊接設備及工裝的策劃，啟動及驗收工作。
主要任務和職責
1. 負責分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價
要求。
2. 負責相關焊接工藝的維護及改進，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率、
降低制造成本。
3. 負責制定焊接工藝流程和設計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產(chǎn)品設計的提出改進
意見;同時對新焊接設備與工裝提出要求，并參與供應商的定點工作。
4. 負責設計或選擇焊接設備、工裝及其他與焊接工藝相關的設備，確保符合安全、人機工程和質(zhì)量
的要求。
5. 負責新項目焊接設備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術驗收，歸檔相關資料;負責焊接工裝的軌跡調(diào)試。
6. 負責制定并定期更新焊接設備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。
7. 焊接設備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負責維修或聯(lián)系供應商進行維修，同時協(xié)同供應商進
行停機原因分析并落實相應解決方案。
8. 參與焊接設備的安全危險源評估，制訂相應管理方案;培訓、指導及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔公司相關 bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標準要求的管理責任，確保
bos 文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善 bos 文件中的相關程序及其應用。
工時定額員崗位
第2篇 工時定額員崗位職責
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責:
1、負責機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負責協(xié)助完成冷加工相關工藝管理及技術服務;
3、負責冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設計基礎知識、焊接工藝學、金屬材料學和非金屬材料學等相關知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行準確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設計圖紙、工藝文件和技術協(xié)議等編制較準確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
第3篇 工時定額員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責制定批量生產(chǎn)工時定額；負責根據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時；負責確定非責任單位返工的工時。
2、負責工藝臨時調(diào)整后工時的核定，負責修訂批量生產(chǎn)工時定額；
3、負責工時的發(fā)布及工時報表的報送；
4、負責對生產(chǎn)單位報送的工時同標準工時的符合性、真實性審核；
5、完成領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè)，2-3年以上機械制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉機械制造工藝，掌握機械設計制造相關理論，有工時定額編制經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學習，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
