規(guī)劃崗位職責20篇

崗位職責是什么

規(guī)劃崗位職責主要指的是在企業(yè)組織中，負責制定、執(zhí)行和監(jiān)控長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃的職務。這個角色需要深入理解公司的業(yè)務目標，并通過系統(tǒng)性的分析和規(guī)劃，確保公司的資源得以有效利用，以達成預定的業(yè)績目標。

崗位職責要求

1. 戰(zhàn)略思維：規(guī)劃崗位的人員需具備高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光，能從宏觀層面把握行業(yè)趨勢和市場動態(tài)。

2. 分析能力：需要精通數(shù)據(jù)分析，能夠從復雜的信息中提煉關鍵洞察，為決策提供依據(jù)。

3. 項目管理：應擅長計劃制定和執(zhí)行，能夠合理分配資源，確保項目按時完成。

4. 協(xié)調(diào)溝通：良好的團隊協(xié)作和跨部門溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，推動規(guī)劃落地。

5. 創(chuàng)新意識：鼓勵創(chuàng)新思維，能提出新的策略和解決方案，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

崗位職責描述

規(guī)劃崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于：

1. 業(yè)務分析：深入研究公司業(yè)務，識別增長機會，評估潛在風險。

2. 規(guī)劃制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定詳細的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施計劃。

3. 項目執(zhí)行：跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，解決實施過程中遇到的問題，確保項目順利進行。

4. 績效評估：定期評估規(guī)劃效果，對比預期目標，調(diào)整策略以優(yōu)化成果。

5. 內(nèi)部溝通：與各部門保持密切聯(lián)系，確保規(guī)劃與各部門工作的一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：收集和分析行業(yè)報告，了解競爭對手動態(tài)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。

2. 資源調(diào)配：評估公司內(nèi)部資源，合理分配人力、物力、財力，以最大化效益。

3. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，降低不確定性對規(guī)劃的影響。

4. 制度建設：參與制定和修訂相關政策和流程，以支持規(guī)劃的有效執(zhí)行。

5. 團隊協(xié)作：與高層管理人員、部門經(jīng)理及關鍵利益相關者共同參與決策，推動戰(zhàn)略落地。

6. 持續(xù)改進：定期回顧規(guī)劃，基于反饋和結果調(diào)整優(yōu)化，確保規(guī)劃的適應性和靈活性。

規(guī)劃崗位的職責要求其不僅要有前瞻性的思考，還要具備扎實的分析能力和執(zhí)行力，以確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)，同時在不斷變化的市場環(huán)境中保持敏捷和競爭力。

規(guī)劃崗位職責范文

第1篇 旅游規(guī)劃總監(jiān)崗位職責

旅游規(guī)劃總監(jiān) 中國綠地博大綠澤集團 博大綠澤生態(tài)建設集團有限公司,博大園林,博大綠澤 崗位職責:

1、帶領數(shù)個項目組開展規(guī)劃設計工作;

2、與項目經(jīng)理一道,負責項目生產(chǎn);

3、代表設計院與項目方的溝通交流;

4、提出并裁決核心方案;

5、方案技術質(zhì)量把關與進程把控;

6、負責方案匯報。

任職要求:

1、本科及以上學歷,旅游、規(guī)劃、景觀、文史、地理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè);

2、了解旅游規(guī)劃流程及相關技術,熟諳旅游產(chǎn)業(yè);

3、8年以上工作經(jīng)驗,其中含有3年項目經(jīng)理相關經(jīng)驗;

4、創(chuàng)意能力強,組織能力優(yōu)秀,文字與口頭表達能力優(yōu)秀,溝通協(xié)調(diào)能力強。

第2篇 渠道規(guī)劃主管崗位職責

功能飲料渠道規(guī)劃主管 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 職責描述:

1、研究行業(yè)渠道發(fā)展趨勢,協(xié)助制定渠道年度發(fā)展策略。

2、根據(jù)年度策略及經(jīng)營目標,規(guī)劃定各階段通路及渠道專項活動專案,細化執(zhí)行標準。

3、推動分公司業(yè)務管理標準化的規(guī)劃和實施。

4、據(jù)預算規(guī)劃專項活動費用,制定管理辦法,保證資源的有效落地。

5、總結全國市場發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)驗,提煉可復制可推廣的發(fā)展模式,提升一線業(yè)務的作戰(zhàn)能力、業(yè)務主管的管理能力,團隊的專案執(zhí)行能力。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、在大型快速消費品企業(yè)從事銷售管理、渠道管理、通路管理等相關工作1年以上。熟悉一線業(yè)務工作流程,有銷售運營工作經(jīng)驗,對經(jīng)銷商管理及各級通路客戶運作模式有一定了解,具備一定的基礎管理經(jīng)驗和銷售系統(tǒng)管理經(jīng)驗。有知名快速消費品品牌或集團總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行力及表達能力,有較強文字功底及分析報告撰寫能力者優(yōu)先。

4、熟練運用常用辦公軟件,熟練運用e_cel進行運算及圖表制作,熟練使用word、ppt并具備報告文檔基本審美水平。

5、普通話熟練、標準,英語使用水平優(yōu)秀者優(yōu)先。能適應非經(jīng)常性出差。

6、具有高度的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識。積極上進、思維縝密、嚴謹。

第3篇 風景園林規(guī)劃崗位職責任職要求

風景園林規(guī)劃崗位職責

主創(chuàng)設計師(城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林) 1、具有城市規(guī)劃或相關專業(yè)本科或以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的規(guī)劃和城市設計素養(yǎng)，熟悉建筑行業(yè)、規(guī)劃行業(yè)的各項工作流程和國家相關的政策法規(guī)和規(guī)范;

3、有較強的規(guī)劃方案能力和設計原創(chuàng)能力;

4、較強的方案構思及表現(xiàn)能力，熟練運用cad、photoshop、sketchup、gis等各種電腦繪圖軟件;

5、工作態(tài)度積極主動，有團隊合作精神，工作嚴謹穩(wěn)健、思維敏銳、認真負責。 1、具有城市規(guī)劃或相關專業(yè)本科或以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的規(guī)劃和城市設計素養(yǎng)，熟悉建筑行業(yè)、規(guī)劃行業(yè)的各項工作流程和國家相關的政策法規(guī)和規(guī)范;

3、有較強的規(guī)劃方案能力和設計原創(chuàng)能力;

4、較強的方案構思及表現(xiàn)能力，熟練運用cad、photoshop、sketchup、gis等各種電腦繪圖軟件;

5、工作態(tài)度積極主動，有團隊合作精神，工作嚴謹穩(wěn)健、思維敏銳、認真負責。

風景園林規(guī)劃崗位

第4篇 基層文化調(diào)研規(guī)劃指導人員崗位職責

1.負責對全省基層文化館(站)的業(yè)務工作進行指導、調(diào)研。

2.每年度在省級以上刊物發(fā)表調(diào)研報告及學術論文1~2篇。

3.每年度對全省群眾文化工作發(fā)展動態(tài)撰寫一篇可行性報告。

4.負責全省民間文化進行收集、整理、加工、指導,并創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文化藝術作品2件以上。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

第5篇 培訓規(guī)劃崗位職責

培訓規(guī)劃 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:

1. 協(xié)助執(zhí)行落實平安大學培訓的中長期規(guī)劃;

2. 負責平安全集團重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃;

3. 通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實;

4. 完成領導布置的其他任務

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2. 3年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,乙方人力資源/培訓咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3. 具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力;

第6篇 土地規(guī)劃項目經(jīng)理崗位職責

土地規(guī)劃項目經(jīng)理 神州數(shù)碼信息服務股份有限公司 神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務股份有限公司 崗位職責:

1、負責土地規(guī)劃類項目的實施統(tǒng)籌、人員協(xié)調(diào),統(tǒng)籌并指導項目實施;

2、負責土地規(guī)劃編制、土地規(guī)劃調(diào)整、耕地占補平衡方案編制、基本農(nóng)田補劃方案編制、高標準農(nóng)田建設設計方案等技術工作;

3、參與重大項目的實施及項目成果審核,對項目成果負責;

4、負責土地規(guī)劃類項目業(yè)務的產(chǎn)研、技術創(chuàng)新工作;負責項目專業(yè)評審,督促和參與項目技術改進;

5、定期組織項目進度和項目總結匯報會;

6、負責土地規(guī)劃類項目標準化流程建立和成果質(zhì)量標準體系搭建及更新工作;

7、負責土地規(guī)劃類技術團隊的組建及技術人才培養(yǎng)。

任職要求:

1、本科及以上學歷,土地資源管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè)背景,協(xié)調(diào)溝通能力強;

2、土地利用總體規(guī)劃、專項規(guī)劃及相關領域工作2年以上,獨立組織完成相關項目5個以上;

3、熟練使用office辦公軟件及cad、mapgis、arcgis等相關專業(yè)軟件;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、有相關行業(yè)中級以上職稱優(yōu)先;

6、熟悉國家相關標準及規(guī)劃編制流程;

7、具有相關專業(yè)研究生以上學歷,在校期間跟導師負責過土地規(guī)劃項目或有項目經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

第7篇 學業(yè)規(guī)劃師崗位職責

中學學業(yè)規(guī)劃師 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 職責描述:

1.負責現(xiàn)場一對一業(yè)務的咨詢接待及意向客戶的電話回訪,對學員情況進行詢問和準確判斷,最大限度挖掘?qū)Ψ叫枨?完成一對一銷售任務;

2.負責一對一學業(yè)規(guī)劃師工作,對的學生整個學習生涯進行量身定制的規(guī)劃;

3.對學員的學習進度進行管理,及時與教師、學員、家長保持溝通,及時調(diào)整學習方案,并跟進續(xù)費事宜。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,對中高考政策有一定認知,____年屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2.性格外向、有耐心和責任心,對學習規(guī)劃有較為清晰的思路

3.能適應周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮

第8篇 旅行規(guī)劃師崗位職責

旅行產(chǎn)品規(guī)劃師 南京沃閣酒店管理股份有限公司 南京沃閣酒店管理股份有限公司,沃閣酒店,沃閣酒管,沃閣 崗位職責:

1. 以“文旅”為旅行服務導向,制定公司門店的旅行路線。

2. 執(zhí)行公司旅行產(chǎn)品方案,對旅行線路產(chǎn)品線上線下的銷售業(yè)績和客戶滿意度負責。

3. 負責建立與客人持續(xù)友好的互動平臺。

崗位要求:

1、基本素質(zhì):具有豐富的活動組織經(jīng)驗,能夠獨立策劃設計定制路線及帶團出行,有較強的一線執(zhí)行開拓能力,并對旅行有客觀見解; 有較強的書面表達能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體;優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。

2、具有較強文案編輯能力(廣告方向)和產(chǎn)品打包能力者優(yōu)先。

3、語言要求:普通話,會英語優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗:具備一年以上同崗位工作經(jīng)驗。

5、計算機基礎:熟練操作word/e_cel/ppt/ps。

6、熟悉華東市場的旅行線路。

第9篇 策略規(guī)劃崗位職責

策略規(guī)劃師 市場新店開發(fā)

? 通過對市場的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢、市場潛力以及競爭對象狀況,協(xié)助市場管理層制定未來的發(fā)展方向。

? 對市場進行分析,以市場利潤最大化為目標,通過不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點,確定市場容量,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略

? 利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對所負責市場進行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團隊尋找未來3年可開發(fā)的潛在機會點(focal area),對機會點進行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營業(yè)額分析;

? 持續(xù)更新并保證市場優(yōu)質(zhì)fa/pipeline 的數(shù)量及質(zhì)量

? 參與市場領導團隊的新址規(guī)劃溝通會議,負責呈現(xiàn)微型市場、潛在機會點的情況,并取得領導層的批準;

? 參與地產(chǎn)會議,追蹤潛在機會點跟進情況;

? 利用現(xiàn)有的營業(yè)額預測工具和模型,為地產(chǎn)團隊提供的具體pipeline進行研究和分析,公正客觀的評估每個pipeline的情況,準備新址管理層審批報告,做好合理的營業(yè)額預估,控制營業(yè)額準確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風險;

? 對于開業(yè)后的餐廳進行再評估和分析,包括poa和tas,通過各種分析和匯總不斷提升營業(yè)額預估的質(zhì)量;

? 配合系統(tǒng)及工具的測試及推廣,并提供改進意見

智庫

? 以市場利潤最大化為目標,以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗,進行專題分析類項目,幫助市場管理層做各方面策略分析,例如對于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場地下層、醫(yī)院附近等等)為將來類似餐廳開設提供指導性意見,并探索市場發(fā)展藍海

? 維護當?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機會點數(shù)據(jù)以及競爭對手信息等,同時了解當?shù)厥袌龅牡禺a(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動向等,確保將完整準確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中

? 監(jiān)控市場開發(fā)進度,預警管理層未來可能存在的風險及提供建設性意見

? 培訓市場其他部門了解發(fā)展知識,為緊密的團隊合作提供溝通基礎

? 評估市場、商圈的變化和潛力,提供關店、遷址、業(yè)務平臺增加等優(yōu)化行為的建議

sales building

? 在新店開業(yè)前,為營運團隊做好新店銷售推動的基礎信息,幫助營運團隊了解新餐廳商圈、聚客點、銷售推動、預估營業(yè)額等等

? 協(xié)助營運團隊做好新店開業(yè)計劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等

? 參與新店開業(yè)后3-6個月的新店回顧會議,了解餐廳實際銷售推動情況,并與自己的預估和判斷進行對比和分析,從中找到機會點,如需要時向營運團隊提供營業(yè)額改善建議

? 以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機會點

市場新店開發(fā)

? 通過對市場的熟悉和了解,包括宏數(shù)據(jù)、發(fā)展趨勢、市場潛力以及競爭對象狀況,協(xié)助市場管理層制定未來的發(fā)展方向。

? 對市場進行分析,以市場利潤最大化為目標,通過不同的分析方法、不同的餐廳類型的特點,確定市場容量,制定市場開發(fā)戰(zhàn)略

? 利用公司提供的系統(tǒng)和工具,對所負責市場進行勘察、收集數(shù)據(jù)并分析后,為地產(chǎn)團隊尋找未來3年可開發(fā)的潛在機會點(focal area),對機會點進行開發(fā)優(yōu)先順序的排序,和營業(yè)額分析;

? 持續(xù)更新并保證市場優(yōu)質(zhì)fa/pipeline 的數(shù)量及質(zhì)量

? 參與市場領導團隊的新址規(guī)劃溝通會議,負責呈現(xiàn)微型市場、潛在機會點的情況,并取得領導層的批準;

? 參與地產(chǎn)會議,追蹤潛在機會點跟進情況;

? 利用現(xiàn)有的營業(yè)額預測工具和模型,為地產(chǎn)團隊提供的具體pipeline進行研究和分析,公正客觀的評估每個pipeline的情況,準備新址管理層審批報告,做好合理的營業(yè)額預估,控制營業(yè)額準確度(eva)降低地產(chǎn)投資的風險;

? 對于開業(yè)后的餐廳進行再評估和分析,包括poa和tas,通過各種分析和匯總不斷提升營業(yè)額預估的質(zhì)量;

? 配合系統(tǒng)及工具的測試及推廣,并提供改進意見

智庫

? 以市場利潤最大化為目標,以現(xiàn)有店數(shù)據(jù)為基層,整合行業(yè)經(jīng)驗,進行專題分析類項目,幫助市場管理層做各方面策略分析,例如對于特定餐廳的分析(火車站、地鐵站、商場地下層、醫(yī)院附近等等)為將來類似餐廳開設提供指導性意見,并探索市場發(fā)展藍海

? 維護當?shù)氐牡禺a(chǎn)數(shù)據(jù)庫,包括人口數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、現(xiàn)有餐廳數(shù)據(jù)、機會點數(shù)據(jù)以及競爭對手信息等,同時了解當?shù)厥袌龅牡禺a(chǎn)資訊例如租金和發(fā)展商動向等,確保將完整準確的數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)系統(tǒng)中

? 監(jiān)控市場開發(fā)進度,預警管理層未來可能存在的風險及提供建設性意見

? 培訓市場其他部門了解發(fā)展知識,為緊密的團隊合作提供溝通基礎

? 評估市場、商圈的變化和潛力,提供關店、遷址、業(yè)務平臺增加等優(yōu)化行為的建議

sales building

? 在新店開業(yè)前,為營運團隊做好新店銷售推動的基礎信息,幫助營運團隊了解新餐廳商圈、聚客點、銷售推動、預估營業(yè)額等等

? 協(xié)助營運團隊做好新店開業(yè)計劃,包括商圈滲透、促銷地區(qū)、廣告投放位置等等

? 參與新店開業(yè)后3-6個月的新店回顧會議,了解餐廳實際銷售推動情況,并與自己的預估和判斷進行對比和分析,從中找到機會點,如需要時向營運團隊提供營業(yè)額改善建議

? 以優(yōu)化銷售潛力為前提,推薦新餐廳和現(xiàn)有餐廳的品牌延伸機會點

第10篇 node-b規(guī)劃工程師崗位職責

1.負責nodeb產(chǎn)品的需求分析和路標規(guī)劃的制定。

2.負ml淀產(chǎn)品的演進策略和合作伙伴戰(zhàn)略。

3.負責編制nodeb產(chǎn)品配置表和產(chǎn)品成本核算。

4.負責對技術支持工程師進行培訓和支持。

5.負責協(xié)助市場總監(jiān)制定nodeb產(chǎn)品的報價體系。

6.負責nodeb產(chǎn)品包裝。

7.負責產(chǎn)品人網(wǎng)及檢測相關工作。

第11篇 流程規(guī)劃專員崗位職責

資深流程規(guī)劃專員 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:

崗位職責:

1、完善服務平臺內(nèi)部流程/規(guī)則/制度管理體系,落實跟進相關流程/規(guī)則/制度的制定及實施

2、結合現(xiàn)有業(yè)務情況對現(xiàn)有流程進行風險評估,并提供有效的解決方案,降低風險

3、從流程角度挖掘業(yè)務痛點,進行專題性的深入分析并產(chǎn)出報告,提供解決方案,優(yōu)化相關流程降低運營風險

4、從數(shù)據(jù)和用戶訴求發(fā)現(xiàn)用戶問題,并制定改善需求

5、負責部門的重點項目計劃,組織調(diào)研協(xié)調(diào)各部門進行方案確認,資源協(xié)調(diào),進度跟進及項目文檔、方案文檔的撰寫

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、3年以上用戶運營,項目管理,流程規(guī)則優(yōu)化相關工作經(jīng)驗者

3、能從用戶角度及風險角度思考看待問題

4、具備較強的邏輯思維,統(tǒng)計分析、歸納總結能力

5、有良好的團隊合作意識和跨部門溝通能力,能夠獨立承擔項目的推動工作

6、熟練掌握并運用visio、office等辦公軟件

第12篇 園林規(guī)劃師崗位職責

1、正規(guī)院校相關專業(yè)畢業(yè)生。

2、3年以上工作經(jīng)驗。

3、溝通能力強,普通話清晰。

4、能獨立完成規(guī)劃項目。

第13篇 保險理財規(guī)劃顧問崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標;

2、制定售技巧培訓計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓,以幫助提升專業(yè)技能;

3、與基層銷售分析銷售案例;

4、對基層銷售人員進行評估;

5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復制推廣;

任職要求:

1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力;

2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識,能輔導銷售人員培訓;

第14篇 物流網(wǎng)絡規(guī)劃崗位職責

物流網(wǎng)絡規(guī)劃-網(wǎng)易考拉308 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、基于網(wǎng)絡發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務量增長情況, 負責倉儲網(wǎng)絡, 配送網(wǎng)絡的節(jié)點布局規(guī)劃;

2、優(yōu)化現(xiàn)有物流網(wǎng)絡,包括網(wǎng)絡節(jié)點功能定位、庫存部署、覆蓋范圍與合作模式等;

3、主導中短期建倉(fc&分揀)計劃, 并推動實施落地;

4、負責網(wǎng)絡時效表現(xiàn)和網(wǎng)絡運營成本最優(yōu);

5、不斷修正開倉(fc&分揀)預測模型和開倉方案。

任職要求:

1、在大型企業(yè)或物流平臺總部從事供應鏈、物流網(wǎng)絡規(guī)劃相關工作5年及以上;

2、熟悉電商物流業(yè)務流程,對電商業(yè)務有深刻理解,創(chuàng)新能力強;

3、心態(tài)積極向上,良好的組織協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作意識。

第15篇 總圖規(guī)劃工程師崗位職責

任職要求:

1.本科及以上學歷,總圖、規(guī)劃等相關專業(yè);

2.能夠獨立承擔環(huán)保項目本專業(yè)的工程設計工作;

3.有在設計院從事總圖專業(yè)工程設計的工作經(jīng)歷且超過三年以上的優(yōu)先錄用;

4.熟練使用相關的辦公軟件及cad等軟件;

5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮踏實,邏輯思維能力強,具有團隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神;

第16篇 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃崗位職責

崗位職責:

1.負責軟件產(chǎn)品的整個生命周期管理;對產(chǎn)品的需求進行調(diào)研,了解市場需求和競爭對手情況,提出產(chǎn)品策略;

2.與架構師、技術經(jīng)理一起對產(chǎn)品的技術進行選型,并規(guī)劃產(chǎn)品的技術路線;

3.深入分析產(chǎn)品的需求,制訂產(chǎn)品的開發(fā)計劃和迭代計劃,并對產(chǎn)品開發(fā)負責;

4.負責產(chǎn)品的功能邏輯定義,編寫產(chǎn)品文檔,制作交互設計原型(熟悉墨刀、a_ure等產(chǎn)品原型軟件);

5.產(chǎn)品版本控制,配合基于其產(chǎn)品領域的項目實施;

崗位條件:

1、大專及以上學歷,年齡18-26周歲;

2、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認識,有往產(chǎn)品開發(fā)方向的工作意愿;

3、有一定工作經(jīng)驗,要求有一定的學習能力,較好的邏輯思維。

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有進行良好的溝通協(xié)調(diào);

5、有強烈的責任心,抗壓能力以及團隊合作精神

第17篇 香港留學顧問/咨詢顧問/學習規(guī)劃師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、 負責接聽客戶來電、接待客戶面訪、為客戶提供專業(yè)全面相關香港留學信息，保留客戶信息，及時有效回訪；

2、 根據(jù)公司及部門年度經(jīng)營目標，完成月度及年度銷售指標；

3、 嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供專業(yè)的留學咨詢服務，實現(xiàn)客戶優(yōu)質(zhì)的留學咨詢服務體驗；

4、 了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，提供合理化建議或意見，為客戶設計切實可行的留學方案，以促成簽約；

5、 跟進院校申請過程，復核學生申請文書，與學生確認接受錄取院校；

6、 與客戶簽訂留學合同，收取并檢查客戶申請資料，并對客戶提供的資料進行真實性調(diào)查

【福利待遇】

1、底薪+優(yōu)厚提成；

2、完善的社會保險制度（五險一金）；

3、法定節(jié)假日禮品或補貼、午餐補貼、生日/結婚/生育禮金等；

4、生日會、下午茶、節(jié)日party等多彩員工活動；

5、年度員工體檢、年度員工旅游（國內(nèi)、國外都有）；

6、新東方司齡滿一年即享有10天帶薪年假；

7、公司提供專業(yè)培訓及廣闊晉升空間，提供海外培訓及國際游學機會；

8、員工及家屬享有新東方內(nèi)部各類課程優(yōu)惠；

9、舒適整潔的辦公環(huán)境，靠近地鐵站，交通十分便利。

第18篇 戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責內(nèi)容

1.國家和地方汽車及零部件產(chǎn)業(yè)政策分析及公司對策研究。

2.研究制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制五年業(yè)務計劃。

3.投資項目的可行性研究,立項與報批,以及子公司投資項目的審核。

4.對外投資項目建議書,可行性研究報告及合同章程的起草、談判、審核與報枇。

第19篇 高級業(yè)務規(guī)劃專家崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1.配合公司二手車新零售戰(zhàn)略，建立家選（二手車交易平臺）業(yè)務整體運營管理工作體系；

2.家選業(yè)務訂單管理體系、履約體系、服務體系搭建及業(yè)務管理規(guī)范制定 ；

3.家選業(yè)務商業(yè)產(chǎn)品落地規(guī)劃（彈個車、消費貸、質(zhì)保等），建立整體業(yè)務管理制度、流程、標準；

4.協(xié)調(diào)商業(yè)產(chǎn)品、線上產(chǎn)品、交易服務等部門，保證業(yè)務需要產(chǎn)品流程按期實現(xiàn)，保障業(yè)務發(fā)展，提升業(yè)務效率；

5.協(xié)同線下服務部、運營服務部、渠道部、交易服務部，統(tǒng)籌業(yè)務落地執(zhí)行。

【職位要求】

1.本科以上學歷，5年以上二手車線上或線下門店運營經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

2.有創(chuàng)業(yè)精神、接地氣，邏輯思維縝密，抽象能力強，有較強的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力；

3.較強的溝通能力和跨部門協(xié)作推動能力；

4.獨立負責過具體的二手車業(yè)務體系搭建，精通二手車評估管理體系等經(jīng)驗優(yōu)先；

5.有二手車電商及汽車后市場/o2o行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

第20篇 風景園林規(guī)劃師崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范,科學思考、分析、運籌當前項目,提供合理有效的規(guī)劃設計方案;

2、編制規(guī)劃方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃;

3、負責開發(fā)項目及合作設計單位施工圖圖紙審核工作;

4、在項目進行期間現(xiàn)場指導,確保項目符合建筑設計計劃書;

5、國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢,定期提供研究成果報告;

6、完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、在大型規(guī)劃設計院或工程公司有5年以上工作經(jīng)驗,具有類似園區(qū)類項目規(guī)劃與實施經(jīng)驗,提供不少于3個案例。

2、跨行業(yè)、跨領域的業(yè)績者優(yōu)先考慮;

3、具備突出的創(chuàng)新能力;

4、具有良好的圖面表達能力和平面設計能力。