崗位職責(zé)是什么
稽核員是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，確保其合規(guī)性、有效性和效率。他們通過深入分析和調(diào)查，識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)措施，以促進(jìn)企業(yè)的健康運(yùn)營。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)政策與法規(guī)：稽核員需全面理解并掌握相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)，以便準(zhǔn)確評估業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
2. 專業(yè)技能扎實(shí)：具備財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識，能進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析和問題診斷。
3. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：工作中需保持高度的專注力和精確度，對每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行深入審查。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：能有效地與各部門溝通，協(xié)調(diào)資源，推動問題的解決。
5. 客觀公正：保持中立立場，不受外界影響，客觀公正地完成審計(jì)工作。
崗位職責(zé)描述
稽核員的工作日常包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 制定審計(jì)計(jì)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定年度或季度審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)范圍和目標(biāo)。
2. 執(zhí)行審計(jì)程序：實(shí)施現(xiàn)場審計(jì)，收集證據(jù)，記錄審計(jì)發(fā)現(xiàn)，評估業(yè)務(wù)流程的效率和效果。
3. 分析風(fēng)險(xiǎn)：識別和評估潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，如財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。
4. 編制審計(jì)報(bào)告：匯總審計(jì)結(jié)果，編寫詳細(xì)、清晰的審計(jì)報(bào)告，提交給管理層參考。
5. 跟進(jìn)整改：與相關(guān)部門協(xié)作，監(jiān)督整改措施的執(zhí)行，確保問題得到妥善解決。
6. 持續(xù)改進(jìn)：跟蹤審計(jì)建議的采納情況，評估改進(jìn)效果，推動企業(yè)內(nèi)部控制的持續(xù)優(yōu)化。
有哪些內(nèi)容
稽核員的具體工作內(nèi)容可能涵蓋：
1. 財(cái)務(wù)審計(jì)：審核財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查會計(jì)記錄的準(zhǔn)確性，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性。
2. 運(yùn)營審計(jì)：評估業(yè)務(wù)流程的效率，查找流程瓶頸，提出改進(jìn)流程的建議。
3. 合規(guī)審計(jì)：確保公司業(yè)務(wù)遵守相關(guān)法規(guī)和政策，防止違規(guī)行為發(fā)生。
4. 內(nèi)部控制評價(jià)：評估內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性，提出改進(jìn)建議，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。
5. 專項(xiàng)審計(jì)：針對特定項(xiàng)目或事件進(jìn)行審計(jì)，如并購審計(jì)、合規(guī)性調(diào)查等。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：參與內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對內(nèi)部控制的理解和執(zhí)行能力。
稽核員在企業(yè)中扮演著保駕護(hù)航的角色，他們的工作對于保障企業(yè)運(yùn)營的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。
稽核員崗位職責(zé)范文
第1篇 酒店稽核員日間夜間稽核崗位職責(zé)
酒店稽核員(日間、夜間稽核)崗位職責(zé)
1、每天看各班次收款員送審的賬單、原始單,核查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。并核對該班次營業(yè)報(bào)表;
2、核查各班組送審的轉(zhuǎn)賬單據(jù)所列單位有無串戶,是否按有關(guān)規(guī)定和協(xié)議執(zhí)行;
3、審查前臺部輸入電腦的房價(jià)是否正確,并做記錄;
4、稽查各餐廳收銀收款班,及客房所輸入電腦的掛賬數(shù)據(jù)與賬單是否相符,房號是否有誤,以保證客人結(jié)賬時(shí)縮短結(jié)賬時(shí)間;
5、根據(jù)各部門班組已審核的營業(yè)日報(bào)綜合,做出當(dāng)天全酒店?duì)I業(yè)日報(bào)表,并于次日送呈財(cái)務(wù)總監(jiān);
6、對每天稽查出待查事項(xiàng)的未按規(guī)定辦理的內(nèi)容和數(shù)據(jù),必須做出稽查報(bào)告,交財(cái)務(wù)總監(jiān);
第2篇 夜間稽核員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)稽核酒店當(dāng)日各營業(yè)部門每班的收款報(bào)表。
2.稽核酒店當(dāng)日各營業(yè)點(diǎn)交來的各種賬單、票據(jù)。
3.負(fù)責(zé)稽核當(dāng)日各種消費(fèi)項(xiàng)目明細(xì)表,對審
第3篇 稽核員崗位職責(zé)以及職位要求
檢查各個(gè)門店程序執(zhí)行情況
稽核員權(quán)限：稽核員受控于總公司，檢查各個(gè)門店的程序執(zhí)行情況，無權(quán)指揮和管理
稽核員檢查內(nèi)容：抽查門店各項(xiàng)工作，各項(xiàng)程序的執(zhí)行
稽核報(bào)告：定期檢查后，稽核報(bào)告一份給總公司，一份給店長
店長稽核總結(jié)：收到稽核報(bào)告后，開全店會議，總結(jié)工作中的問題并改正
稽核員職位要求
1.高中或中專以上學(xué)歷，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通企業(yè)管理知識，掌握行政管理、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識；
3.具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4.能力優(yōu)異者經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可適當(dāng)放寬條件。
稽核員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)與維護(hù) ；
2.對應(yīng)公司稽核室協(xié)助董事會及經(jīng)理人檢查及復(fù)核內(nèi)部控制制度之缺失及衡量營運(yùn)之效 果及效率，并適時(shí)提供改進(jìn)建議，以確保內(nèi)部控制制度得以持續(xù)有效實(shí)施及作為檢討修正 內(nèi)部控制制度之依據(jù)；
3.擬訂年度稽核計(jì)劃書，進(jìn)行確實(shí)執(zhí)行，據(jù)以檢查公司之內(nèi)部控制制度，并檢附工作底稿及相 關(guān)資料等作成稽核報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)對于檢查所發(fā)現(xiàn)之內(nèi)部控制制度缺失及異?，F(xiàn)象，據(jù)實(shí)揭露于稽核報(bào)告，并于該報(bào)告 陳核加以追蹤，定期作成追蹤報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)成本管控之稽查。
第4篇 酒店稽核員崗位職責(zé)
酒店稽核員崗位職責(zé)(二)
(日審)
工作流程:
1、對收銀報(bào)告及營業(yè)單據(jù)。
2、審核各收銀交款報(bào)告。
3、對照住客人報(bào)表,整理審核掛房帳單。
4、督促前臺夜間收銀員對照預(yù)期離店報(bào)表,整理好當(dāng)天離店客人帳套。
5、處理收銀帳單中發(fā)現(xiàn)的問題、解決問題。,并作稽核日志。
6、檢查留單帳單,統(tǒng)計(jì)后交還營業(yè)部門咨客。
(夜審)
工作流程:
a、審核房帳及雜項(xiàng)目:
1、按房間順序?qū)彶榉孔?、服?wù)費(fèi)、房帳、雜項(xiàng)和預(yù)付款等。
2、審查房號輸入是否正確,有無串戶,如有串戶應(yīng)相應(yīng)更正。
3、審查房帳帳單上簽名樣式與住戶登記表的簽名樣式是否一致。
4、審查金額輸入是否正確,有無多輸或少輸,如有多輸應(yīng)沖掉多輸金額(寫明沖帳原因),如發(fā)現(xiàn)少輸,應(yīng)立即補(bǔ)輸少輸?shù)慕痤~。
5、核對加租減租情況,并要求接待必須逐間核對房租、服務(wù)費(fèi),如有不對應(yīng)立即更正。
6、審核折扣權(quán)限是否符合規(guī)定。
b、夜間處理:是最重要的夜間稽核的工作臺,千萬不可掉以輕心,必須按照以下程序及規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行夜間處理。
第一步:餐飲日結(jié):進(jìn)入餐飲部門系統(tǒng),在系統(tǒng)管理中做日結(jié)工作,在做日結(jié)工作前先查詢狀態(tài)表,有無臺號未結(jié)或未退臺,再查詢待結(jié)單中有無未結(jié)情況;如有未結(jié)帳應(yīng)轉(zhuǎn)入相應(yīng)部門留單帳戶,再進(jìn)行做日結(jié)工作。
第二步:正式夜核處理:必須做完餐飲日結(jié)后進(jìn)行,進(jìn)入前臺系統(tǒng),在財(cái)務(wù)審核中先做房租入帳,點(diǎn)擊全部畫面再按ok。至此,夜間處理就完成。此項(xiàng)當(dāng)天只能做一次,切記!
第三步:夜間處理完成后前臺收銀必須打印報(bào)表如下:
1、在審核報(bào)表中打印借方匯總表;
2、在審核報(bào)表中打印貸方匯總表;
3、在審核報(bào)表中打印調(diào)整報(bào)表;
4、在審核報(bào)表中打印沖減報(bào)表;
5、在審核報(bào)表中打印客房應(yīng)收表。
c、有發(fā)現(xiàn)問題做好夜審記錄,交財(cái)務(wù)信貸主管。
核數(shù)員(日審、夜審)
1.負(fù)責(zé)按各營業(yè)部門各班收款員送來的帳單,原始票據(jù)與營業(yè)日報(bào)表交款單的核對工作,檢查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,檢查要做到一日一清,如有誤差,主動聯(lián)系,查明原因,予以更正。
2.負(fù)責(zé)營業(yè)收入票據(jù)使用情況的檢查工作,檢查票據(jù)號碼是
否連續(xù),對于作廢的票據(jù)要進(jìn)行核實(shí),并反映在審核報(bào)告中。
3.檢查各班次送審的轉(zhuǎn)收單據(jù)所列單位有無串戶,是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。
4.審查前臺輸入電腦的房價(jià)是否正確,并做出記錄。
5.稽查各餐廳、康樂收款班與客房所輸入的電腦的掛帳數(shù)據(jù)與帳單是否相符,房號有否錯(cuò)誤,以保證客人結(jié)帳時(shí)縮短結(jié)帳時(shí)間。
6.審核對外結(jié)算組每天的帳目和單據(jù)(各單位、政府、合約公司、合約散客)數(shù)字是否正確,各單據(jù)是否齊全無誤。
7.根據(jù)各部門、班組已審核的營業(yè)日報(bào)表綜合,做出當(dāng)天酒店?duì)I業(yè)日報(bào)表并于次日呈送總經(jīng)理及稽核經(jīng)理。
8.對每天稽查出待查事項(xiàng)和未按規(guī)定辦理的內(nèi)容和數(shù)據(jù),必須做出詳細(xì)稽核報(bào)告,并在第二天報(bào)總經(jīng)理及稽核經(jīng)理。
9.建立收入稽核檔案,妥善保存好稽核原始資料、報(bào)表、臺帳。
10.裝訂各種記帳憑證,會計(jì)報(bào)表,各種帳冊、營業(yè)日報(bào)表等,并分類編號,并對憑證、報(bào)表、帳冊按日期順序保管年,以備查用。
11.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。做好交接工作。
第5篇 酒店稽核員崗位工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵循客用現(xiàn)金支付的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷,然后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批。
2、對支付不同種類的貨款時(shí),需認(rèn)真核對有關(guān)憑證付款依據(jù)以采購定單為準(zhǔn),如發(fā)現(xiàn)采購訂單、收貨記錄,購貨發(fā)票等互相之間有差異時(shí)應(yīng)同有關(guān)部門及時(shí)核對清楚后方可生效。
3、同酒店長期合作的供貨商,并遵守送貨后付款的有關(guān)記錄,如有差異及時(shí)調(diào)整以減少月底集中對帳的工作量。
第6篇 智盛物業(yè)財(cái)務(wù)稽核員崗位職責(zé)說明
盛智物業(yè)財(cái)務(wù)稽核員崗位職責(zé)說明
1.0職務(wù)說明
職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)稽核員 英文名稱:
簡縮名稱: 職務(wù)級別:
直屬上級:財(cái)務(wù)經(jīng)理 直屬下級:無
2.0職務(wù)概述
稽核崗位是會計(jì)工作的重要崗位,是內(nèi)部牽制制度的具體要求。有效發(fā)揮會計(jì)反映和監(jiān)督職能,對健全會計(jì)基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的會計(jì)工作秩序,起到重要的作用。
3.0職責(zé)說明
3.1審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,逐筆審核各項(xiàng)收支內(nèi)容是否合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,手續(xù)是否齊全,是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度規(guī)定的要求。對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支,應(yīng)提出意見,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),采取措施,進(jìn)行處理。
3.2審查公司的各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用。對各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用的發(fā)生額分析考核,月末、年末對營業(yè)點(diǎn)的庫存產(chǎn)品價(jià)值進(jìn)行計(jì)算,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
3.3檢查外來憑證的合法性、合理性;審計(jì)其手續(xù)是否齊全;所有會計(jì)憑證必須經(jīng)過稽核人員稽核后,才能據(jù)以記帳;所有支出,必須經(jīng)稽核人員稽核后,出納人員才能付款。對于無計(jì)劃或超計(jì)劃的項(xiàng)目開支,稽核人員有權(quán)拒絕支付。對不符合規(guī)定的收入項(xiàng)目應(yīng)提出意見或拒絕辦理。
3.4參與庫存盤點(diǎn),審核各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的增減變動和結(jié)存情況,并與帳面記錄進(jìn)行核對,確定帳實(shí)是否相符,并查明帳實(shí)不符的原因。
3.5稽核人員有保守職務(wù)上所稽得秘密的責(zé)任,除呈報(bào)外,不得泄漏或預(yù)先透露予檢查單位。
3.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 日間稽核員崗位職責(zé)
1.日常工作內(nèi)容：
(1)負(fù)責(zé)核算收銀員完成的各種報(bào)表，檢查收銀員所做的報(bào)表和清機(jī)報(bào)表、電腦報(bào)表是否一致，檢査清機(jī)報(bào)表是否跳號等。
(2)負(fù)責(zé)核算每日“商務(wù)中心收人報(bào)表”以及每日“住房收入報(bào)表”、“餐飲部收人報(bào)表”上的數(shù)據(jù)和前臺、客房部“夜間核算報(bào)表”上對應(yīng)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)是否相同。
(3)負(fù)責(zé)核算昨日夜間稽核員完成的報(bào)表，檢查稽核員所做的報(bào)表是否巳按收銀員提供的資料完成，報(bào)表是否完整和真實(shí)。
(4)核算前臺當(dāng)天未結(jié)客賬的余額是否正確。
(5)負(fù)責(zé)完成酒店?duì)I業(yè)收益情況報(bào)告表、每曰現(xiàn)金結(jié)算情況報(bào)告表和各部門收入明細(xì)表。
(6)檢査退款單上客人的簽字與“入住登記表”上的簽字是否一致，前臺、餐廳給予的折扣和優(yōu)惠是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，回扣、更正是否正常，手續(xù)是否齊備等。
(7)負(fù)責(zé)檢查外幣現(xiàn)金收人與本幣現(xiàn)金收入的比例，防止私兌外幣。
(8)每日把各類報(bào)表按日期、序號存放，月末裝訂成冊。
2.每10天給成本部列出中、西餐廳，多功能廳，娛樂廳等的客人數(shù)、最低消費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及酒吧、廚部支出等數(shù)據(jù)，以填制成本報(bào)表。
3.月末的工作內(nèi)容：
(1)負(fù)責(zé)核對月末本崗位所屬賬戶的余額。
(2)將各部門當(dāng)月收入的外幣數(shù)匯總列入報(bào)表。
(3)將本月營業(yè)總賬分部門核算后交成本部。
4.監(jiān)督工作內(nèi)容：
(1)檢查收鉗工作，保證收鉗工作按規(guī)定進(jìn)行。
(2)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)善于提出改進(jìn)意見，進(jìn)一步完善收銀制度。
第8篇 稽核員崗位職責(zé)
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)將線路員上傳的每日補(bǔ)貨記錄表與遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)核對,然后進(jìn)行商品日結(jié);
2、負(fù)責(zé)定期與線路員核對車內(nèi)庫存;
3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營巡線計(jì)劃,商品調(diào)整方案。
任職要求:
1、熟練使用e_cel、word、ppt等辦公軟件;
2、善于溝通、認(rèn)真、耐心、吃苦耐勞;
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)專業(yè)為佳。
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.交易平臺資金充值、提現(xiàn)等查詢,支付平臺充值轉(zhuǎn)賬
2.到期標(biāo)還款及提現(xiàn)審核
3.制作資金對賬明細(xì)表
4.平臺對賬做到日清月結(jié)
任職要求:
1、須有會計(jì)上崗證,須是上海人;大專以上學(xué)歷,沒經(jīng)驗(yàn)也可
2、具有良好的職業(yè)道德,具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大工作壓力。
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)審核銀行前臺個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)憑證,登記差錯(cuò)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有會計(jì)從業(yè)資格證
2、誠實(shí)守信,保密意識強(qiáng),工作學(xué)歷能力、執(zhí)行能力強(qiáng)
3、打字速度較快,熟悉電腦操作
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)
工作時(shí)間:5天8小時(shí)工作制,做五休二,工作滿一年享受帶薪年假
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司政策對公司各部門工作申請進(jìn)行審查;
2、對部門內(nèi)提交的資料進(jìn)行真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行核查;
3、收集必要的資料和信息,為內(nèi)部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化提供依據(jù);;
4、根據(jù)公司要求對其他部門及相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行稽核并出具稽核報(bào)告,提出改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí);
5、建立健全的稽核制度,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施本部門工作計(jì)劃。
任職資料:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)、金融、數(shù)理專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的溝通能力與邏輯思維能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié);
4、有良好的職業(yè)操守;
5、大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷,有外審工作經(jīng)驗(yàn);
6、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
7、具備注冊會計(jì)師資格;
不符合條件請勿投遞簡歷。
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
工作內(nèi)容:
1、核對收銀員所交營業(yè)報(bào)表、賬單、營業(yè)款與實(shí)際是否一致,單據(jù)張數(shù)是否一致,核對結(jié)算單的詳細(xì)情況、正確與否。
2、核對營業(yè)點(diǎn)的消費(fèi)金額、賬單、結(jié)算情況有無遺漏。
3、核實(shí)掛帳單手續(xù)是否齊全。
4、核實(shí)消費(fèi)折扣是否經(jīng)過授權(quán)審批并符合制度。
5、核對消費(fèi)單或賬單編號是否連續(xù)或缺號。
6、統(tǒng)計(jì)營業(yè)點(diǎn)銷售提成情況。
7、及時(shí)編制當(dāng)日的各種報(bào)表、稽核結(jié)果。
8、月末做好各類報(bào)表的匯總,數(shù)據(jù)的分類,調(diào)整工作,及時(shí)準(zhǔn)確為會計(jì)核算提供真實(shí)的正確入賬依據(jù)。
任職條件:
1、會計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),原則性強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、適應(yīng)6天制工作時(shí)間。
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
日間稽校員的職責(zé) (1)職責(zé) ①負(fù)責(zé)對收款進(jìn)行督導(dǎo)。 ②核查酒店的收益及編制每日收益報(bào)告書。 (2)業(yè)務(wù)要示 ①熟悉和掌握會計(jì)及簿記業(yè)務(wù)。 ②熟悉和掌握內(nèi)部管理程序及審校賬目。 (3)工作內(nèi)容 ①審校現(xiàn)金收入及單據(jù)。 ②編制每日的營業(yè)報(bào)告。 ③根據(jù)夜間稽核員的誤差報(bào)告書調(diào)查賬目的差異。 ④編制營業(yè)摘要說明,作為進(jìn)入營業(yè)日記賬的資料。 ⑤編制每月優(yōu)待付款的對賬表。 ⑥檢查定價(jià)是否合適,及證實(shí)未來房間的租用率。 ⑦檢查酒店高級職員的賬單簽署是否合適,并依照管理部門的指示對所有未付款賬單進(jìn)行核準(zhǔn)。 ⑧控制餐廳賬單及會計(jì)賬號的發(fā)出。 ⑨實(shí)施內(nèi)部現(xiàn)金管制及賬目系統(tǒng)的內(nèi)部管制。有相關(guān)稽核工作,會用華盛軟件者優(yōu)先。
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.檢查、監(jiān)督公司各部門工作
2.對違規(guī)違紀(jì)進(jìn)行處理。
任職要求:1.25-35周歲,大專以上學(xué)歷。
2.忠誠度高,執(zhí)行力強(qiáng),有正義感,邏輯思維能力強(qiáng)。
3.熟練掌握常用的辦公軟件,有豐富企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.長期穩(wěn)定,限吉林省遼源市地區(qū)戶口,外地勿擾。
稽核員(崗位職責(zé))
[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計(jì)算機(jī)水平要求:不限]
職位描述
1、男女不限,誠實(shí)肯干,大專以上學(xué)歷; 2、秉公執(zhí)法,具備良好職業(yè)道德; 3、良好溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 4、具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),或熟練掌握iso、質(zhì)量及環(huán)境管理體系均可(體系稽核); 5、或具備內(nèi)衣生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程,或一年以上服裝行業(yè)成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn)(生產(chǎn)稽核); 6、或具備內(nèi)衣行業(yè)營銷及營銷財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)銷售、收款業(yè)務(wù)流程(營銷稽核)。
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)稽核部業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作實(shí)施、監(jiān)督檢查和內(nèi)外協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)編制、匯總、填報(bào)有關(guān)稽核工作報(bào)表,并負(fù)責(zé)檢查、分析、核實(shí)各部門有關(guān)報(bào)表資料。
3、負(fù)責(zé)采集、分析公司內(nèi)控系統(tǒng)數(shù)據(jù),及時(shí)為公司經(jīng)營發(fā)展提供建設(shè)性意見和為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)
4、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營管理情況檢查等工作。
任職要求:
具有大專以上學(xué)歷,初級以上會計(jì)(或相近經(jīng)濟(jì)專業(yè))職稱,有電信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
稽核員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常票據(jù)審核;
2、負(fù)責(zé)預(yù)算費(fèi)用稽核。
任職要求:
1、28歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)及相關(guān)專業(yè),具有會計(jì)從業(yè)資格證;
3、掌握會計(jì)基礎(chǔ)知識;
4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī),具有邏輯思維能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第9篇 公司稽核員崗位職責(zé)（7）
公司稽核員崗位職責(zé)(七)
1.負(fù)責(zé)對部門借款審核,對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。
2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān),做到按計(jì)劃列支,控制費(fèi)用開支,杜絕非正常開支。
3.負(fù)責(zé)會計(jì)憑證的審核,保證每一筆憑證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、會計(jì)科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4.登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5. 按照正常審批程序,負(fù)責(zé)各類客戶的裝修返點(diǎn)計(jì)算、促銷返點(diǎn)計(jì)算、嘉獎(jiǎng)返點(diǎn)計(jì)算、差價(jià)返點(diǎn)計(jì)算支付等。
6.負(fù)責(zé)申請分公司資金;執(zhí)行對外匯款;交納本地按揭款;核算費(fèi)用;核算與管理各類租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷租金;管理工程合同;核算工程利潤;統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控資金流量等。
7.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理計(jì)算分公司工資,并根據(jù)審核過工資表負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放。
8. 負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確及時(shí),報(bào)表包括(但不限于):每日日報(bào)表、月度費(fèi)用報(bào)表、各類返點(diǎn)報(bào)表、工程報(bào)表、資金流量表、租賃報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表等。
9. 裝訂、管理本部門財(cái)務(wù)檔案。
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第10篇 市場稽核員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、稽核客戶執(zhí)行的各種活動;
2、稽核終端客戶價(jià)格、氛圍、鋪市率等;
3、處理假貨、竄貨等事宜。
任職要求:
1、 年齡40歲以下;
2、 大專以上學(xué)歷,有市場及社會調(diào)研學(xué)科背景優(yōu)先;
3、 具備獨(dú)立外出和戶外工作能力;
4、 吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),做事有原則性;
5、 熟練操作office系列日常辦公軟件,良好的文字寫作能力;
6、 有良好的溝通能力。
第11篇 日間稽核員崗位職責(zé)范本
1.日常工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)核算收銀員完成的各種報(bào)表,檢查收銀員所做的報(bào)表和清機(jī)報(bào)表、電腦報(bào)表是否一致,檢
第12篇 銷售稽核員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的賬目核對工作,與財(cái)務(wù)部及銷售部對賬。對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督。協(xié)助財(cái)務(wù)部核對賬目,確保銷售部和財(cái)務(wù)部的統(tǒng)一。任職要求:1、精通財(cái)務(wù)稽核相關(guān)專業(yè)知識,具備良好的溝通能力和合作精神。2、具有大型財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第13篇 財(cái)務(wù)稽核員崗位職責(zé)
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,專業(yè):財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上之審計(jì)/財(cái)務(wù)/行政等工作經(jīng)驗(yàn)
3、任職要求:熟悉財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)等相關(guān)知識,熟悉相關(guān)流程,會計(jì)初級以上職稱,能夠熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件;具積極學(xué)習(xí)態(tài)度、作業(yè)高效率、高度責(zé)任感、誠信價(jià)值觀,且具高度抗壓性,有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)計(jì)分析、文章撰寫能力。
4、崗位工作內(nèi)容:房產(chǎn)開發(fā)、營建工程、流通零售、娛樂餐飲、物業(yè)等行業(yè),視相關(guān)經(jīng)驗(yàn)安排集團(tuán)內(nèi)各公司之查核任務(wù)
第14篇 夜間稽核員崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)稽核酒店當(dāng)日各營業(yè)部門每班的收款報(bào)表。
2.稽核酒店當(dāng)日各營業(yè)點(diǎn)交來的各種賬單、票據(jù)。
3.負(fù)責(zé)稽核當(dāng)日各種消費(fèi)項(xiàng)目明細(xì)表，對審査中發(fā)現(xiàn)的問題要提出建議。
4.負(fù)責(zé)稽核各種簽單、掛賬及信用卡，做好簽單、掛賬及信用卡等應(yīng)收賬款明細(xì)賬。
5.填好每日營業(yè)收益情況表、現(xiàn)金結(jié)算情況表。
6.填好客房部、餐飲部、娛樂部門的夜間核算表。
7.負(fù)責(zé)稽核各種優(yōu)惠折扣，填好優(yōu)惠折扣明細(xì)統(tǒng)計(jì)表。
8.負(fù)責(zé)稽核未離店客人的應(yīng)收賬項(xiàng)。
9.負(fù)責(zé)每日營業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)的清機(jī)工作，月底負(fù)責(zé)打出餐飲和娛樂部門收款月結(jié)表。
10.審查賬簿記錄是否具有合法性和真實(shí)性。記錄收款工作中存在的問題，并及時(shí)向上級匯報(bào)，以便得到合理解決。
第15篇 銀行稽核員工作崗位職責(zé)
以下是一則銀行稽核員崗位職責(zé),各位銀行稽核員若想了解這個(gè)崗位的崗位責(zé)任制,可就本文作適當(dāng)參考。
1.負(fù)責(zé)對部門借款審核,對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。
2.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān),做到按計(jì)劃列支,控制費(fèi)用開支,杜絕非正常開支。
3.負(fù)責(zé)會計(jì)(制度職責(zé)大全會計(jì))憑證的審核,保證每一筆憑證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、會計(jì)科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4.登記應(yīng)收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5. 按照正常審批程序,負(fù)責(zé)各類客戶的裝修返點(diǎn)計(jì)算、促銷返點(diǎn)計(jì)算、嘉獎(jiǎng)返點(diǎn)計(jì)算、差價(jià)返點(diǎn)計(jì)算支付等。
6.負(fù)責(zé)申請分公司資金;執(zhí)行對外匯款;交納本地按揭款;核算費(fèi)用;核算與管理各類租賃合同(含租入租出)、押金、保證金;攤銷租金;管理工程合同;核算工程利潤;統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控資金流量等。
7.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理計(jì)算分公司工資,并根據(jù)審核過工資表負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放。
8.負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確及時(shí),報(bào)表包括(但不限于):每日日報(bào)表、月度費(fèi)用報(bào)表、各類返點(diǎn)報(bào)表、工程報(bào)表、資金流量表、租賃報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表等。
9. 裝訂、管理本部門財(cái)務(wù)檔案。
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))工作。
11.完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其它工作。
第16篇 銷售稽核員崗位職責(zé)任職要求
銷售稽核員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的賬目核對工作，與財(cái)務(wù)部及銷售部對賬。對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督。協(xié)助財(cái)務(wù)部核對賬目，確保銷售部和財(cái)務(wù)部的統(tǒng)一。任職要求:1、精通財(cái)務(wù)稽核相關(guān)專業(yè)知識，具備良好的溝通能力和合作精神。2、具有大型財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
銷售稽核員崗位
第17篇 體系稽核員崗位職責(zé)任職要求
體系稽核員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對工廠進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)對工廠體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)對工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)對不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。
7. 會英文優(yōu)先。
第18篇 體系稽核員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié),協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對工廠進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)對工廠體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)對工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)對不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。
7. 會英文優(yōu)先。
