崗位職責(zé)是什么
接待部是公司形象的窗口，承擔(dān)著對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待來訪客戶及合作伙伴的重要職責(zé)。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是確保每一次的接觸都展現(xiàn)出公司的專業(yè)素養(yǎng)和良好風(fēng)貌。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能流利、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司信息。
2. 精通商務(wù)禮儀，能在各種場合下保持得體的行為舉止。
3. 有高度的責(zé)任心，能靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。
4. 具備良好的時(shí)間管理能力，能有效協(xié)調(diào)預(yù)約和日程安排。
5. 對(duì)公司業(yè)務(wù)有深入理解，能解答客戶的基本疑問。
崗位職責(zé)描述
接待部的工作涉及多方面，包括但不限于： - 接聽電話和回復(fù)郵件，為客戶提供初步的信息咨詢。 - 安排和確認(rèn)公司內(nèi)部或外部的會(huì)議，確保場地、設(shè)備和資料準(zhǔn)備齊全。 - 歡迎并引導(dǎo)來訪客人，提供舒適的環(huán)境和周到的服務(wù)。 - 協(xié)助處理預(yù)訂、報(bào)銷等相關(guān)行政事務(wù)。 - 參與公司活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，如開業(yè)慶典、客戶招待會(huì)等。
有哪些內(nèi)容
1. 日常接待：負(fù)責(zé)接待來訪的客戶、供應(yīng)商和合作伙伴，提供熱情周到的服務(wù)，展示公司形象。
2. 電話和郵件管理：接聽電話，回復(fù)郵件，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)重要信息，處理客戶咨詢和投訴。
3. 會(huì)議組織：安排會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議資料，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
4. 行政支持：協(xié)助處理辦公用品采購、文件管理、費(fèi)用報(bào)銷等行政工作。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：參與公司各類活動(dòng)的籌備，如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、慶祝活動(dòng)等，確保活動(dòng)流程順暢。
6. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商的良好關(guān)系，提升公司聲譽(yù)。
7. 信息傳遞：將客戶的需求和反饋準(zhǔn)確傳遞給相關(guān)部門，促進(jìn)內(nèi)部溝通和業(yè)務(wù)發(fā)展。
接待部的工作雖然繁雜，但每一項(xiàng)任務(wù)都是構(gòu)建公司與外界聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)。通過細(xì)致入微的服務(wù)，接待部不僅塑造了公司的第一印象，也為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
接待部崗位職責(zé)范文
第1篇 g旅行社接待部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
旅行社接待部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
姓名:
崗位:接待部經(jīng)理
班次:
直接上級(jí):總經(jīng)理助理
直接下級(jí):接待員
工作時(shí)間:
工作職責(zé):來訪游客的問詢與接待,電話的問詢;旅游投訴的記錄;與旅行社各部門的聯(lián)系
工作原則:禮貌待人,積極主動(dòng),善于總結(jié)
工作內(nèi)容:
1.來訪游客的接待,基本咨詢;
2.積極推薦當(dāng)季的旅游路線;
3.認(rèn)真記錄游客需求及意見;
4.收集總結(jié)游客的興趣與愛好,與業(yè)務(wù)部聯(lián)系,便于制定旅游產(chǎn)品
5.安撫投訴旅游者;
6.認(rèn)真記錄游客投訴事由;
7.與導(dǎo)游部,計(jì)調(diào)部聯(lián)系解決問題.
8.考勤(加班、兌休、請(qǐng)假)的統(tǒng)計(jì)與管理;并于每月5日之前把考勤表和加班表提交至人力資源部;
9.公司通迅錄的更新與發(fā)放。
第2篇 接待部長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
第3篇 接待部崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行旅行社的質(zhì)量方針、目標(biāo)，采取
有效措施確保質(zhì)量管理體系在本部門持續(xù)有效的運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)旅行社接待合同的評(píng)審工作，并對(duì)相關(guān)部門的接待準(zhǔn)備工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.負(fù)責(zé)本部門所使用的質(zhì)量管理體系文件、資料和質(zhì)量記錄的現(xiàn)場管理和控制。
4.對(duì)旅行社相關(guān)部門的接待服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
5.采取一定措施對(duì)本部門服務(wù)提供過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定，并對(duì)其狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí)。
6.對(duì)旅行社整個(gè)服務(wù)提供過程中出現(xiàn)的不合格服務(wù)實(shí)施管理和控制，制定糾正措施。
7.配合辦公室實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。
8.負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)旅行社與旅游服務(wù)質(zhì)量有關(guān)的崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)對(duì)旅行社質(zhì)量記錄實(shí)施管理和控制。
10.主管不合格品控制程序。
11.負(fù)責(zé)處理好顧客的投訴。
12.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)客流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
第4篇 景區(qū)企業(yè)接待部經(jīng)理崗位職責(zé)
景區(qū)公司接待部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按照公司的工作指令,保證各項(xiàng)工作順利開展。
2、制定部門工作計(jì)劃,建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3、組織完成年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù),抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算,控制各項(xiàng)開支,提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),樹立景區(qū)窗口形象,做到年內(nèi)重大投訴為零,一般投訴不超過兩起。
5、定期檢查部門設(shè)施、設(shè)備,做到物品擺放整齊、完好。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)章、票據(jù)管理制度,加強(qiáng)部門票證管理,做好交接班票務(wù)交接手續(xù)。
7、收集游客信息,制定客源分布圖表,建立中長期客戶檔案,提交客源市場動(dòng)態(tài)分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行《__旅游區(qū)無償接待辦法》,強(qiáng)化接待服務(wù)質(zhì)量及操作流程,加強(qiáng)與各公司溝通,嚴(yán)格把關(guān),針對(duì)接待人員分級(jí)接待,降低接待成本。
9、負(fù)責(zé)涵洞入口安全、衛(wèi)生,加強(qiáng)服務(wù)區(qū)域的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,保證整個(gè)門區(qū)環(huán)境管理的全面覆蓋,無管理盲區(qū)。
10、做好政務(wù)、商務(wù)接待工作,從細(xì)節(jié)入手,簡化接待程序,做好景區(qū)接待的跟蹤與溝通工作。
11、對(duì)下屬員工進(jìn)行不間斷培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。
12、完成公司安排的其它工作。
第5篇 景區(qū)企業(yè)接待部主管崗位職責(zé)
景區(qū)公司接待部主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)接待部經(jīng)理的指示,對(duì)日常接待工作進(jìn)行管理。
2、制定接待部各項(xiàng)工作計(jì)劃。
3、協(xié)助制定接待部的崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,并不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善。
4、合理安排員工的班次并布置工作任務(wù)。
5、做好下屬的思想工作,調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
6、檢查下屬員工完成工作的質(zhì)量及執(zhí)行規(guī)章制度的情況。
7、幫助下屬員工解決工作中遇到的難題,處理工作差錯(cuò)和事故。
8、掌握旅行社預(yù)訂團(tuán)隊(duì)情況及當(dāng)天客情。
9、制定本部門物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。
第6篇 接待部主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.排團(tuán)，如：根據(jù)計(jì)調(diào)部團(tuán)期計(jì)劃，合理分配帶團(tuán)領(lǐng)隊(duì)人選。協(xié)調(diào)領(lǐng)隊(duì)資源，確保按期出團(tuán)（如：病假）
2.出團(tuán)管理，如：實(shí)時(shí)監(jiān)控各領(lǐng)隊(duì)的帶團(tuán)業(yè)績。及時(shí)組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助領(lǐng)隊(duì)處理出團(tuán)過程中的各類突發(fā)問題，確保出團(tuán)順利；
3.投訴處理，如：接收游客提出的食宿、交通、線路、服務(wù)等方面抱怨或投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，安撫游客，或制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施；
4.團(tuán)隊(duì)管理，如：針對(duì)領(lǐng)隊(duì)、領(lǐng)隊(duì)組長，通過視頻會(huì)議、郵件、釘釘、現(xiàn)場輔導(dǎo)與交流等多種方式，提高員工的業(yè)績與服務(wù)意識(shí)，減少錯(cuò)誤的發(fā)生。
職位要求：
◆3年以上的同職位/旅游管理工作經(jīng)驗(yàn)
◆熟知《旅游法》《消費(fèi)者權(quán)益法》《合同法》《保險(xiǎn)》等相關(guān)法律法規(guī)
◆熟悉旅游服務(wù)評(píng)價(jià)的流程和關(guān)鍵指標(biāo)
◆熟知消費(fèi)心理學(xué)
◆掌握基礎(chǔ)的投訴處理技巧、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧、時(shí)間管理
◆具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
◆熟練使用office辦公軟件
高底薪+高提成，歡迎投遞咨詢~
