同業(yè)計調(diào)崗位職責5篇

崗位職責是什么

同業(yè)計調(diào)，全稱為同行旅行社協(xié)調(diào)員，是旅游行業(yè)內(nèi)一個關鍵的職位。該崗位主要負責協(xié)調(diào)旅行社間的業(yè)務合作，包括資源采購、行程規(guī)劃、價格談判、合同管理等多個方面，旨在確保旅行社運營的高效和順暢。

崗位職責要求

1. 熟悉旅游業(yè)市場動態(tài)，具備良好的行業(yè)洞察力。

2. 擁有較強的溝通能力，能與多家旅行社建立并維護良好合作關系。

3. 具備一定的財務知識，能理解和分析成本結構，進行有效的成本控制。

4. 精通行程設計和產(chǎn)品包裝，能為旅行社提供有競爭力的旅游產(chǎn)品。

5. 熟練運用各類辦公軟件，尤其是數(shù)據(jù)分析和合同管理工具。

崗位職責描述

同業(yè)計調(diào)在日常工作中，需要密切關注市場變化，及時調(diào)整產(chǎn)品策略以適應市場需求。他們需要與供應商進行頻繁的談判，獲取最優(yōu)的價格和服務條件，同時確保這些條件能在與客戶的合同中明確體現(xiàn)。此外，計調(diào)還需負責行程的規(guī)劃與優(yōu)化，包括交通、住宿、餐飲、觀光等各環(huán)節(jié)，以確保游客的滿意度。

在團隊協(xié)作方面，計調(diào)需要與銷售、客服等部門緊密配合，提供必要的業(yè)務支持，如提供產(chǎn)品信息、處理特殊情況等。他們還需要定期進行市場調(diào)研，收集競爭對手信息，以便于調(diào)整策略，保持公司的市場競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 資源采購：尋找優(yōu)質(zhì)旅游資源，談判合作條款，簽訂供應合同。

2. 行程策劃：設計多樣化、吸引人的旅游線路，滿足不同客戶群體的需求。

3. 價格管理：制定合理的價格策略，確保盈利的同時吸引客戶。

4. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行與供應商及客戶的合同，確保合規(guī)操作。

5. 市場分析：跟蹤行業(yè)趨勢，分析競爭對手，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 關系維護：與同行建立長期穩(wěn)定的合作關系，共享資源，互利共贏。

7. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門協(xié)同工作，確保業(yè)務流程的順暢。

8. 應急處理：處理旅行過程中可能出現(xiàn)的問題，如變更、取消、投訴等。

同業(yè)計調(diào)是一個綜合性的角色，既需要深厚的行業(yè)知識，又需具備出色的協(xié)調(diào)和決策能力，他們在旅行社的運營中起著承上啟下的關鍵作用。

同業(yè)計調(diào)崗位職責范文

第1篇 同業(yè)計調(diào)崗位職責

崗位職責:

1、負責旅游產(chǎn)品線路的設計與全程操作、監(jiān)督,根據(jù)線路要求制定旅游線路及報價

2、了解旅行社業(yè)務知識及產(chǎn)品

3、工作中能與本社各部門配合好銜接工作,獨立完成日常客戶報價,獨立完成旅游方案及團隊操作

4、熟悉團隊旅游計劃的制定和整套流程,處理團隊中的任何突發(fā)情況

任職要求:

1、大專及以上學歷,旅游、計算機或電子商務相關專業(yè)畢業(yè)

2、從事國內(nèi)或出境計調(diào)一年以上工作經(jīng)驗,熟悉旅游產(chǎn)品操作流程,熟悉計調(diào)工作流程,掌握線路報價

3、良好的溝通表達能力和思維能力

4、性格開朗,吃苦耐勞,責任心強,工作細心有條理,有較強的組織能力,應變能力和較強的服務意識

5、優(yōu)秀的策劃和分析能力,以及獨立處事能力,能快速的處理工作上的事情

第2篇 旅行社同業(yè)計調(diào)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、 根據(jù)旅游產(chǎn)品采購所需的資源（酒店、餐廳、交通、景區(qū)）

2、 保證采購資源品質(zhì)及價格有利于市場競爭

3、 根據(jù)銷售計劃落實各項接待服務環(huán)節(jié)

4、 處理協(xié)調(diào)接待過程中遇到的各類突發(fā)及質(zhì)量問題

5、 團隊接待結束后，做好財務結算

職位要求：

1、性格開朗，熱愛旅游，熱愛互聯(lián)網(wǎng)；

2、普通話標準，有良好的表達溝通能力；

3、熟練操作辦公軟件；

4、有一定文案寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 同業(yè)計調(diào)崗位職責任職要求

同業(yè)計調(diào)崗位職責

崗位職責:

同業(yè)銷售兼計調(diào)工作

1.對接供應商，確保旅游線下資源;

2.銷售進程監(jiān)控與控位管理，訂單確認及進單;

3. 能精準預算旅游成本，合理規(guī)范設計線路，負責散客、團隊報價及操作;

4.及時處理團隊突發(fā)狀況及途中投訴;

任職要求:

1、有計調(diào)經(jīng)驗優(yōu)先，大專以上學歷，熟練運用辦公軟件;

2、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變力強，有一定的抗壓能力;

注:前期會有人手把手教。

同業(yè)計調(diào)崗位

第4篇 同業(yè)計調(diào)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

本公司對以下崗位職責描述崗位要求的職位，均提供系統(tǒng)化的上崗培訓。

業(yè)務運營中心職能描述（同業(yè)專線計調(diào)/操作計調(diào)/業(yè)務計調(diào)/行政計調(diào)）

崗位職責：

1、具有較強的責任心和榮譽感，半年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

2、積極參與公司業(yè)務培訓，對自己從事的專線做到主動學習；

3、掌握與組團社銷售計調(diào)、以及合作地接社的溝通技巧；

4、對不斷變化的旅游市場有一定的洞察力。對旅游行業(yè)的產(chǎn)品進行全方位分析，通過總結推出適合本社的特色線路及旅游產(chǎn)品方案；

5、在不同的時間，配合部門有針對性的修改和完善公司各常規(guī)線路的行程及具體安排，配合部門及時制定出符合實時旅游市場需求的旅游線路及報價；

6、定期做好客戶維護工作，應隨時做到開發(fā)新客戶維護老客戶；

7、具有較強的執(zhí)行力。堅決執(zhí)行并按時完成部門安排的任務，及時向部門領導匯報工作進度及完成情況；

8、熟練掌握團隊操作流程；工作仔細、認真；公司正常辦公用品、常用辦公軟件、公司網(wǎng)站前后臺能熟練使用。

薪酬待遇：

非正式員工薪資組成：

試用（實習）期工資：3000月（1月-2月）+績效提成（月結）+宿舍

見習期工資：所見習崗位正式員工薪資低一級（1個月）。

正式員工薪資組成：

操作計調(diào)底薪：5500（基本工資+績效工資）+績效提成（月結）+保險+宿舍

（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪10w-13w）

業(yè)務計調(diào)底薪：7000（基本工資+績效工資）+績效提成（月結）+保險+宿舍

（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪12w-16w）

行政計調(diào)底薪：7500（基本工資+績效工資）+績效提成（月結）+保險+宿舍

（人力資源根據(jù)2018年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該崗位年薪15w-30w）

備注：以上薪資金額均為最普通工資金額，由人力資源部門根據(jù)個人實際價值及個人能力情況綜合評估確定最終薪資。

第5篇 旅游同業(yè)計調(diào)+五險+晉升空間崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1、了解國內(nèi)旅游市場特點，清晰旅游銷售策略，掌握公司銷售計劃；

2、根據(jù)市場行情為客人提供旅游咨詢服務；

3、根據(jù)內(nèi)部銷售人員或組團社的詢價要求迅速的完成行程調(diào)整和報價；

4、合理安排客戶出行及行中跟進，對突發(fā)狀況進行處理；

5、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析；

6、公司經(jīng)理分配的其他事宜。

【職位要求】

1、大專及以上學歷，1-3年以上計調(diào)工作經(jīng)驗，旅游管理專業(yè)優(yōu)先；

2、積極上進溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力強，能夠及時有效的處理好團隊活動中突發(fā)問題，與客戶保持良好的關系；

3、執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神。

【薪資待遇】

1、底薪+高額提成+五險+帶薪年假+年終獎；

2、培訓免費，不定期國內(nèi)旅游及各種團建活動，

3、廣闊晉升、發(fā)展空間、完善的薪酬福利制度和培訓體系；

上班時間：上午9:00-18:00，中午午休2小時。

工作地址：武漢市江漢區(qū)金家墩特1號武漢天街財富中心寫字樓5座2301室