數(shù)碼產(chǎn)品崗位職責(zé)13篇

崗位職責(zé)是什么

數(shù)碼產(chǎn)品崗位職責(zé)主要涵蓋了對(duì)各類消費(fèi)電子、移動(dòng)設(shè)備及配件等數(shù)碼產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、推廣及售后服務(wù)等一系列工作。此職位的工作人員需具備對(duì)新興技術(shù)的敏銳洞察力，以確保公司的數(shù)碼產(chǎn)品始終處于行業(yè)前沿。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉數(shù)碼產(chǎn)品市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，能進(jìn)行有效的產(chǎn)品定位和策略制定。

2. 擁有扎實(shí)的技術(shù)背景，能夠理解和評(píng)估新技術(shù)對(duì)產(chǎn)品的影響。

3. 具備項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門合作，確保產(chǎn)品按時(shí)上市。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)份額。

5. 有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，解決用戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

崗位職責(zé)描述

數(shù)碼產(chǎn)品崗位的工作內(nèi)容多樣而復(fù)雜，包括但不限于：

1. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。

2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化產(chǎn)品功能，平衡用戶體驗(yàn)和商業(yè)目標(biāo)。

3. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

4. 制定并實(shí)施營(yíng)銷策略，通過(guò)各種渠道推廣產(chǎn)品，擴(kuò)大品牌影響力。

5. 收集用戶反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略，提升用戶滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)分析：定期分析數(shù)碼市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究消費(fèi)者行為，預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)。

2. 產(chǎn)品規(guī)劃：定義產(chǎn)品特性和功能，制定產(chǎn)品路線圖，設(shè)定開發(fā)周期和預(yù)算。

3. 技術(shù)評(píng)估：評(píng)估新技術(shù)的可行性和應(yīng)用價(jià)值，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供方向。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與設(shè)計(jì)、工程、銷售等部門溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品從概念到上市的順利進(jìn)行。

5. 用戶支持：建立有效的客戶支持系統(tǒng)，處理用戶咨詢和投訴，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。

數(shù)碼產(chǎn)品崗位的職責(zé)在于驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新，滿足市場(chǎng)需求，同時(shí)確保產(chǎn)品的成功上市和持續(xù)優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。這一角色需要深厚的專業(yè)知識(shí)，出色的溝通技巧，以及對(duì)市場(chǎng)和用戶需求的深刻理解。

數(shù)碼產(chǎn)品崗位職責(zé)范文

第1篇 數(shù)碼產(chǎn)品渠道崗位職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品渠道崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品線的年度規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)分解年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的策劃分析工作，并進(jìn)行正式立項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目管理;

5、實(shí)施新品定價(jià)分析與維護(hù);

6、配合市場(chǎng)與品牌進(jìn)行新品推廣活動(dòng)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上產(chǎn)品或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉電商渠道，具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力;

4、優(yōu)秀的溝通和處理沖突的能力;

5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和自信心，具有號(hào)召、協(xié)調(diào)、能力;

6、具有高效的工作方法，做事情有強(qiáng)烈的緊迫感和危機(jī)意識(shí)，善于運(yùn)用外來(lái)壓力。

數(shù)碼產(chǎn)品渠道崗位

第2篇 數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、電器產(chǎn)品項(xiàng)目可行性分析、開發(fā)及器件選型確認(rèn);

2、繪制產(chǎn)品電氣圖紙，編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

3、產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)支持，與工廠生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)交底及對(duì)接;

4、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)，質(zhì)量問(wèn)題分析處理。

任職資格:

1、電子專業(yè)或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、熟悉電氣控制技術(shù);具備安規(guī)相關(guān)知識(shí);使用protel電子繪圖軟件以及autocad設(shè)計(jì)軟件;

4、負(fù)責(zé)過(guò)智能家具研發(fā)者優(yōu)先考慮。

第3篇 數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師是指規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝 、調(diào)試以及維護(hù)數(shù)碼產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)人才。主要負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，包括新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品性能的改進(jìn)，開發(fā)設(shè)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品功能的硬件，編寫軟件程序和開發(fā)過(guò)程報(bào)告。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)深入分析電子消費(fèi)市場(chǎng)與高科技產(chǎn)品市場(chǎng)，開發(fā)新產(chǎn)品，新供應(yīng)商，擴(kuò)展產(chǎn)品線；

2.負(fù)責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，包括新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品性能的改進(jìn)；

3.開發(fā)設(shè)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品功能的硬件，編寫軟件程序；

4.編寫產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)商的服務(wù)，并加強(qiáng)開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師任職條件

1.計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)和信息工程等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通常用的開發(fā)工具、高級(jí)語(yǔ)言和各種接口電路；

3.精通數(shù)字電路和模擬電路設(shè)計(jì)，具備計(jì)算機(jī)硬件調(diào)試能力；

4.能夠進(jìn)行it產(chǎn)品工程測(cè)評(píng)，能夠?qū)Ξa(chǎn)品開發(fā)工程化過(guò)程中復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的分析解決；

5.熟練掌握消費(fèi)數(shù)碼類嵌入式產(chǎn)品相關(guān)電子、機(jī)械、軟件基本知識(shí)及批量制造產(chǎn)品工程化質(zhì)量管理知識(shí)；

6.對(duì)電子產(chǎn)品及電子元器件的可靠性設(shè)計(jì)和應(yīng)用有一定程度的了解；

7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師薪資行情

在全國(guó)范圍內(nèi)，數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師的平均月薪在3400/月左右，薪資范圍在2500-9000元/月之間。不同地區(qū)薪資水平有一定的差異，北京、上海和深圳等發(fā)達(dá)城市一般是4500-9000元/月，中等城市一般是3500-5000元/月。

另外，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資水平會(huì)有較大的增長(zhǎng)，剛參加工作的人員月薪一般在2500元左右，工作兩年后月薪可上漲到4000元左右，業(yè)績(jī)突出者可升為部門主管，月薪更為可觀。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師職業(yè)發(fā)展方向

隨著數(shù)碼產(chǎn)品的普及，數(shù)碼產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家不斷的增多，因而對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品的研發(fā)人員的需求也在逐漸的增多。數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師一般有以下兩條發(fā)展路徑：

路徑一：走專業(yè)化發(fā)展路徑，成為資深數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師；

路徑二：發(fā)展成為管理型人才，數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提高，可向產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任等職位發(fā)展。

數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞求職簡(jiǎn)歷。

第4篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

我們對(duì)所有的數(shù)碼產(chǎn)品進(jìn)行銷售,會(huì)針對(duì)不同的市場(chǎng)需要,主要出售不同的數(shù)碼產(chǎn)品,會(huì)在成都各個(gè)大學(xué)進(jìn)行擺點(diǎn)銷售,同樣,大學(xué)生代理銷售也是我們一種模式。在這個(gè)崗位,需要不斷擴(kuò)大自己的人脈圈和銷售圈,才能適應(yīng)這個(gè)行業(yè),才能更好的銷售

第5篇 數(shù)碼產(chǎn)品主管崗位職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)碼商品(智能音箱、智能機(jī)器人等)的采購(gòu)業(yè)務(wù)，尋找適合公司的產(chǎn)品以及改造新的產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)對(duì)商品和供應(yīng)商的進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行管理和監(jiān)控，保證采購(gòu)成本具備競(jìng)爭(zhēng)力，制定合理售價(jià)，創(chuàng)造利潤(rùn)空間;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考察及開發(fā)，完成供應(yīng)商談判，管理整合供應(yīng)商和采購(gòu)渠道，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)價(jià)格，不斷尋找更有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和獨(dú)特性的產(chǎn)品，為迅速擴(kuò)大銷量提供保證;

5、對(duì)商品銷量、用戶反饋、競(jìng)品態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)變化等相關(guān)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和商機(jī)，持續(xù)制定發(fā)展對(duì)策。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

1、具備五年以上玩具/母嬰品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)理2年;熟悉采購(gòu)流程及相關(guān)法律法規(guī)，有一定同品類供應(yīng)商資源;

4、對(duì)行業(yè)的發(fā)展與趨勢(shì)有明晰的了解和把握，充分了解國(guó)內(nèi)外的行業(yè)信息;

5、深入洞察用戶需求，快速響應(yīng)，善于捕捉，匯總相關(guān)需求并予以把關(guān)和取舍;

6、熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

1、可以獨(dú)立完成產(chǎn)品的市場(chǎng)分析，產(chǎn)品定位及包裝、銷售跟進(jìn)等工作，跨職能跨部門的組織協(xié)調(diào)能力;

能熟練使用辦公軟件。

數(shù)碼產(chǎn)品主管崗位

第6篇 數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品線的年度規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)分解年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的策劃分析工作，并進(jìn)行正式立項(xiàng);

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目管理;

5、實(shí)施新品定價(jià)分析與維護(hù);

6、配合市場(chǎng)與品牌進(jìn)行新品推廣活動(dòng)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上產(chǎn)品或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉電商渠道，具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力;

4、優(yōu)秀的溝通和處理沖突的能力;

5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和自信心，具有號(hào)召、協(xié)調(diào)、能力;

6、具有高效的工作方法，做事情有強(qiáng)烈的緊迫感和危機(jī)意識(shí)，善于運(yùn)用外來(lái)壓力。

第7篇 數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

3c數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理 深圳市高飛易科技有限公司 深圳市高飛易科技有限公司,高飛易 崗位職責(zé):

1、熟悉天貓、京東等電商平臺(tái)熱銷產(chǎn)品與新產(chǎn)品的分析和開發(fā),對(duì)市場(chǎng)新興產(chǎn)品比較關(guān)注和敏感;

2、對(duì)3c數(shù)碼電子及周邊產(chǎn)品(虛擬產(chǎn)品及小家電類等)等某類產(chǎn)品線有過(guò)深入了解,對(duì)某類產(chǎn)品線的資源和知識(shí)具有一定認(rèn)識(shí),同時(shí)對(duì)某類產(chǎn)品線的電商銷售模式具有一定經(jīng)驗(yàn);

3、能夠把握新產(chǎn)品動(dòng)向,及時(shí)開發(fā)出新產(chǎn)品,有開發(fā)意向可同平臺(tái)協(xié)商討論上架。負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向,組織立項(xiàng),發(fā)展新產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)品牌方及供應(yīng)商的產(chǎn)品資源的獲取和關(guān)系維護(hù),并組織實(shí)施;

5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線全過(guò)程管理,對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行有效管理,包括需求收集、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、跨部門協(xié)調(diào)溝通、線上產(chǎn)品監(jiān)控等;

6、根據(jù)市場(chǎng)需求變化,制定退市產(chǎn)品清理方案(包括但不限于售后產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品等);

7、配合運(yùn)營(yíng)參與和推動(dòng)產(chǎn)品的實(shí)施推廣,積極展開對(duì)外合作,規(guī)劃產(chǎn)品推廣與版本迭代,有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

任職要求:

1、有3年以上電商/手機(jī)/3c數(shù)碼配件工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的溝通能力與生意思維以及敏銳的市場(chǎng)眼光;

3、有規(guī)范意識(shí)以及敬業(yè)精神;

4、熟悉主流線上電商平臺(tái)的招商規(guī)則與活動(dòng)規(guī)則;

5、有平臺(tái)電商同等采銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司福利:

1、擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;

2、購(gòu)買社保(五險(xiǎn));

3、公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品;

4、公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期;

5、公司每年組織員工進(jìn)行旅游活動(dòng),不定時(shí)聚餐;

6、7.5h小時(shí)大小周工作制。

第8篇 數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、電器產(chǎn)品項(xiàng)目可行性分析、開發(fā)及器件選型確認(rèn);

2、繪制產(chǎn)品電氣圖紙,編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

3、產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)支持,與工廠生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)交底及對(duì)接;

4、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn),質(zhì)量問(wèn)題分析處理。

任職資格:

1、電子專業(yè)或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、熟悉電氣控制技術(shù);具備安規(guī)相關(guān)知識(shí);使用protel電子繪圖軟件以及autocad設(shè)計(jì)軟件;

4、負(fù)責(zé)過(guò)智能家具研發(fā)者優(yōu)先考慮。

第9篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):熟悉國(guó)內(nèi)渠道市場(chǎng)

任職要求:銷售數(shù)碼產(chǎn)品到國(guó)內(nèi)各大城市

第10篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)店面佳能、索尼等數(shù)碼系列、無(wú)人機(jī)、健康手機(jī)等產(chǎn)品的銷售工作。

對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;

建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;

參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn);

與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、五官端正,口齒伶俐,溝通表達(dá)能力強(qiáng);

3、喜歡與人交流,熱愛(ài)銷售工作;

4、對(duì)自己高要求,挑戰(zhàn)高薪。

第11篇 數(shù)碼產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)碼商品(智能音箱、智能機(jī)器人等)的采購(gòu)業(yè)務(wù),尋找適合公司的產(chǎn)品以及改造新的產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)對(duì)商品和供應(yīng)商的進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行管理和監(jiān)控,保證采購(gòu)成本具備競(jìng)爭(zhēng)力,制定合理售價(jià),創(chuàng)造利潤(rùn)空間;

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考察及開發(fā),完成供應(yīng)商談判,管理整合供應(yīng)商和采購(gòu)渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)價(jià)格,不斷尋找更有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和獨(dú)特性的產(chǎn)品,為迅速擴(kuò)大銷量提供保證;

5、對(duì)商品銷量、用戶反饋、競(jìng)品態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)變化等相關(guān)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和商機(jī),持續(xù)制定發(fā)展對(duì)策。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

1、具備五年以上玩具/母嬰品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中管理經(jīng)理2年;熟悉采購(gòu)流程及相關(guān)法律法規(guī),有一定同品類供應(yīng)商資源;

4、對(duì)行業(yè)的發(fā)展與趨勢(shì)有明晰的了解和把握,充分了解國(guó)內(nèi)外的行業(yè)信息;

5、深入洞察用戶需求,快速響應(yīng),善于捕捉,匯總相關(guān)需求并予以把關(guān)和取舍;

6、熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

1、可以獨(dú)立完成產(chǎn)品的市場(chǎng)分析,產(chǎn)品定位及包裝、銷售跟進(jìn)等工作,跨職能跨部門的組織協(xié)調(diào)能力;

能熟練使用辦公軟件。

第12篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品銷售職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)數(shù)碼照明產(chǎn)品(數(shù)碼臺(tái)燈、小夜燈等)銷售部年度戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo);

2、 洞悉行業(yè)信息，根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷思路調(diào)整及創(chuàng)新;

3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析，對(duì)競(jìng)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供有效的產(chǎn)品應(yīng)對(duì)方案;

4、 聚焦行業(yè)重點(diǎn)客戶，并實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略客戶的開拓、維護(hù)及管理;

5、 負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)品，為項(xiàng)目提供全方位的產(chǎn)品解決方案。

工作經(jīng)歷要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、 豐富線下數(shù)碼產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 關(guān)鍵工作技能要求:

1、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和前瞻性的市場(chǎng)思維;

2、 良好的組織策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)數(shù)碼照明產(chǎn)品(數(shù)碼臺(tái)燈、小夜燈等)銷售部年度戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo);

2、 洞悉行業(yè)信息，根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷思路調(diào)整及創(chuàng)新;

3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析，對(duì)競(jìng)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，提供有效的產(chǎn)品應(yīng)對(duì)方案;

4、 聚焦行業(yè)重點(diǎn)客戶，并實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略客戶的開拓、維護(hù)及管理;

5、 負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)品，為項(xiàng)目提供全方位的產(chǎn)品解決方案。

工作經(jīng)歷要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、 豐富線下數(shù)碼產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)理職責(zé)任職要求

數(shù)碼產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

我們對(duì)所有的數(shù)碼產(chǎn)品進(jìn)行銷售，會(huì)針對(duì)不同的市場(chǎng)需要，主要出售不同的數(shù)碼產(chǎn)品，會(huì)在成都各個(gè)大學(xué)進(jìn)行擺點(diǎn)銷售，同樣，大學(xué)生代理銷售也是我們一種模式。在這個(gè)崗位，需要不斷擴(kuò)大自己的人脈圈和銷售圈，才能適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，才能更好的銷售