體系崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

體系崗位是企業(yè)內(nèi)部管理架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)構(gòu)建、維護(hù)和完善企業(yè)管理體系，以確保組織的運(yùn)營(yíng)符合既定的目標(biāo)和法規(guī)要求。這個(gè)崗位的核心任務(wù)是設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督一套有效的制度和流程，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和高效運(yùn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的體系知識(shí)：體系崗位人員需要熟悉iso標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及國(guó)家法律法規(guī)，能夠理解和應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐中。

2. 強(qiáng)大的協(xié)調(diào)能力：需要與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保體系的落地執(zhí)行，并解決實(shí)施過程中遇到的問題。

3. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度：對(duì)細(xì)節(jié)高度敏感，能夠準(zhǔn)確識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防措施。

4. 分析與解決問題的能力：面對(duì)復(fù)雜問題，能迅速找到癥結(jié)并提出解決方案。

5. 持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)：關(guān)注企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化體系，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。

崗位職責(zé)描述

體系崗位人員的工作日常包括但不限于：

1. 制定和修訂企業(yè)政策、程序和工作指南，確保其符合最新的法規(guī)要求和最佳實(shí)踐。

2. 組織內(nèi)部審核，評(píng)估體系的執(zhí)行情況，查找潛在的改進(jìn)點(diǎn)。

3. 提供體系相關(guān)的培訓(xùn)，提升員工對(duì)體系的理解和執(zhí)行力度。

4. 參與外部審計(jì)，應(yīng)對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的審查，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

5. 與各部門合作，解決體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，確保業(yè)務(wù)流程順暢。

6. 定期報(bào)告體系運(yùn)行狀況，為管理層決策提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 體系文件管理：包括文件的編制、審批、發(fā)布、更新和廢除等全過程管理。

2. 內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃：制定年度審計(jì)計(jì)劃，執(zhí)行審計(jì)活動(dòng)，記錄審計(jì)結(jié)果，提出改進(jìn)建議。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估、控制和監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)處于可接受范圍內(nèi)。

4. 不合格項(xiàng)處理：跟蹤和管理不符合項(xiàng)的糾正和預(yù)防措施，防止問題再次發(fā)生。

5. 管理評(píng)審：參與高層管理的定期評(píng)審會(huì)議，匯報(bào)體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議。

6. 法規(guī)遵從性：保持對(duì)相關(guān)法規(guī)的了解，確保企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)符合法律要求。

體系崗位在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，通過建立和維護(hù)高效的企業(yè)管理體系，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。體系崗位人員需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，助力企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

體系崗位職責(zé)范文

第1篇 質(zhì)量體系主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量體系主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;

2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;

3、對(duì)體系流程改善訴求和問題點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一的體系分析和改善;

4、推進(jìn)質(zhì)量意識(shí)及能力建設(shè)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具備5年以上體系管理或精益推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具有流程診斷、流程績(jī)效評(píng)估相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備iso體系知識(shí)，且運(yùn)用達(dá)到高級(jí)內(nèi)審員的能力;

4、對(duì)體系策劃、組織分析掌握充分;

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問題，有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)意識(shí)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的策劃;

2、指導(dǎo)各子公司建立并完善質(zhì)量管理體系、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系;

3、對(duì)體系流程改善訴求和問題點(diǎn)，進(jìn)行統(tǒng)一的體系分析和改善;

4、推進(jìn)質(zhì)量意識(shí)及能力建設(shè)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具備5年以上體系管理或精益推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具有流程診斷、流程績(jī)效評(píng)估相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、具備iso體系知識(shí)，且運(yùn)用達(dá)到高級(jí)內(nèi)審員的能力;

4、對(duì)體系策劃、組織分析掌握充分;

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于分析解決問題，有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)服務(wù)意識(shí)。

質(zhì)量體系主任崗位

第2篇 體系建設(shè)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

體系建設(shè)項(xiàng)目崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主導(dǎo)供應(yīng)商管理體系、流程制度的完善與建設(shè)，推動(dòng)供應(yīng)商管理平臺(tái)的構(gòu)建及管理體系執(zhí)行稽核，持續(xù)優(yōu)化完善流程制度、執(zhí)行細(xì)則和管理平臺(tái)功能:

1、主導(dǎo)推動(dòng)供應(yīng)商管理體系、流程制度的梳理、規(guī)范與完善(供應(yīng)商規(guī)劃、準(zhǔn)入、評(píng)估、合作、績(jī)效管理、分級(jí)、退出等管理流程制度)，修訂完善配套標(biāo)準(zhǔn)文件、表單，并制訂成冊(cè)(供應(yīng)商管理手冊(cè));

2、在供應(yīng)商管理體系規(guī)范的基礎(chǔ)上依管理需求，規(guī)劃設(shè)計(jì)供應(yīng)商管理平臺(tái)框架和模塊功能，推動(dòng)、構(gòu)建供應(yīng)商基礎(chǔ)管理系統(tǒng)平臺(tái)((基礎(chǔ)信息管理、合同管理、準(zhǔn)入與退出管理，供應(yīng)商績(jī)效數(shù)據(jù)報(bào)告集成等);

3、統(tǒng)籌供應(yīng)商年度框架合同修訂工作，持續(xù)完善優(yōu)化條款內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則，并會(huì)同法務(wù)對(duì)供應(yīng)商框架合同執(zhí)行展開監(jiān)督與管理;

4、全面開展供應(yīng)商管理體系內(nèi)、外執(zhí)行稽核(內(nèi)部關(guān)聯(lián)單位、外部供應(yīng)商)，持續(xù)推進(jìn)管理體系優(yōu)化與完善，對(duì)異常提出整改要求，違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)、問責(zé)及處罰

任職要求:學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌或大型企業(yè)公司管理體系、流程制度建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能:熟悉供應(yīng)商管理和訂單采購(gòu)、計(jì)劃質(zhì)量管理流程體系，以及獨(dú)立撰寫、編輯流程制度等管理文件能力。

綜合素質(zhì):較強(qiáng)的邏輯思維和結(jié)構(gòu)梳理能力，良好的文本和報(bào)告撰寫、解讀功底。

性格要求:性格外向沉穩(wěn)、心思縝密。

第3篇 質(zhì)量體系助理工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量體系助理工程師 艾可迅 東莞艾可迅復(fù)合材料有限公司,艾可迅,艾可迅復(fù)合材料,艾可迅 職責(zé)描述:

1、受控文件管控;

2、協(xié)助體系工程師處理體系方面的工作;

3、處理上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。

任職要求:

1、優(yōu)秀的英文讀寫能力或者英語六級(jí)以上;

2、良好的邏輯思維能力 ;

3、熟悉iatf16949/iso9001標(biāo)準(zhǔn) ;

4、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心。

第4篇 資質(zhì)體系管理崗位職責(zé)任職要求

資質(zhì)體系管理崗位職責(zé)

學(xué)歷:本科、大副以上，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助公司管理好船舶安全體系及公司資質(zhì)體系等工作。

資質(zhì)體系管理崗位

第5篇 體系管理工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系的有效性、符合性和持續(xù)性。 2、負(fù)責(zé)公司管理制度的策劃、建立和維護(hù)。 3、制定審核計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品審核、過程審核、內(nèi)部審核。 4.負(fù)責(zé)定期組織現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)審核問題點(diǎn)的改善與追蹤，改正措施有效的驗(yàn)證。 5.負(fù)責(zé)體系文件的修改完善，培訓(xùn)，推行。 6.對(duì)員工進(jìn)行體系知識(shí)，質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。

職位要求： 1.熟悉iso9001，醫(yī)療管理認(rèn)證體系的相關(guān)內(nèi)容 2.熟悉醫(yī)療器械各類證件的申請(qǐng)注冊(cè)流程 3.有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心。 4.良好的書寫技能和溝通能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 培訓(xùn)體系崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理(銷售體系) 浙江蘇泊爾股份有限公司 浙江蘇泊爾股份有限公司,蘇泊爾,蘇泊爾 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)課件,競(jìng)品對(duì)比課件,銷售話術(shù),教學(xué)視頻;

2、結(jié)合新品上市節(jié)奏設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)全國(guó)培訓(xùn)進(jìn)度的跟進(jìn)及培訓(xùn)效果的評(píng)估;

3、對(duì)培訓(xùn)資料在區(qū)域覆蓋率及對(duì)導(dǎo)購(gòu)銷售的幫助進(jìn)行調(diào)研,提升課件的實(shí)戰(zhàn)性;

4、重點(diǎn)省區(qū)或弱勢(shì)區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)提升方案的制定與執(zhí)行跟進(jìn),大型培訓(xùn)會(huì)授課支持;

5、培訓(xùn)費(fèi)用的監(jiān)管及費(fèi)用使用的審核。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、具備5年以上消費(fèi)品行業(yè)公司銷售體系培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有先進(jìn)的培訓(xùn)體系概念,可推動(dòng)公司現(xiàn)有培訓(xùn)發(fā)展;

4、具備良好的臺(tái)風(fēng)和形象氣質(zhì),授課能力強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、熟練運(yùn)用e_cel和ppt,可接受全國(guó)出差。

第7篇 質(zhì)量體系高級(jí)主管崗位職責(zé)、要求

質(zhì)量體系高級(jí)主管職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.擁有5年以上無菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有外資或國(guó)內(nèi)大型知名藥企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉中國(guó)gmp，并有深刻的理解、掌握和運(yùn)用，對(duì)藥品生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理、偏差調(diào)查處理、變更控制、供應(yīng)商管理、文件系統(tǒng)和培訓(xùn)管理具有良好的系統(tǒng)思維，并能對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)體系工作進(jìn)行設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化，并組織實(shí)施；

4.具備較好的英語聽說讀寫能力，熟練的使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

5.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析問題能力及良好的溝通技巧、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。

質(zhì)量體系高級(jí)主管崗位職責(zé)

1.維護(hù)和完善公司文件管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門制訂和修訂相關(guān)文件；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、審核以及改進(jìn)，參與審核生產(chǎn)工藝規(guī)；

2.參與藥監(jiān)等法規(guī)部門檢查的準(zhǔn)備和迎審準(zhǔn)備，實(shí)施公司內(nèi)審及管理評(píng)審工作；

3.組織和管理變更、偏差、供應(yīng)商管理、糾正和預(yù)防、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析、gmp質(zhì)量體系培訓(xùn)工作，確保偏差調(diào)查、變更、糾正預(yù)防措施等相關(guān)行動(dòng)及時(shí)完成；

4.管理質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)的日常工作，對(duì)質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，使之符合質(zhì)量體系各崗位要求。

第8篇 醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的建立、完善和持續(xù)改進(jìn)。

2.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系的宣貫、監(jiān)督,及時(shí)糾正質(zhì)量管理體系運(yùn)行中存在的問題。

3.負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評(píng)審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

4.負(fù)責(zé)本公司有關(guān)質(zhì)量管理體系運(yùn)行記錄的審核、保存;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué),生物醫(yī)學(xué)工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè);

2.工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;

3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4.接收優(yōu)秀應(yīng)屆生。

第9篇 質(zhì)量體系崗位職責(zé)

質(zhì)量體系工程師 來恩偉業(yè)(鶴壁)電子科技有限責(zé)任公司 來恩偉業(yè)(鶴壁)電子科技有限責(zé)任公司,來恩偉業(yè) 職責(zé)描述:

1、 協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善公司質(zhì)量管理體系,制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高;

2、 負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行各類原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)等工作;

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)與分析工作,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)提出意見和品質(zhì)要求;

4、 定期對(duì)品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和核算,編制品質(zhì)成本核算報(bào)告;

5、 負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題下發(fā)通知,通知相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析,并協(xié)助制定整改措施,監(jiān)督實(shí)施;

6、 負(fù)責(zé)組織一般不合格原材料、半成品、成品的評(píng)審,參與重大不合格原材料、不合格品、成品的評(píng)審;

7、 質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)工作,組織人員進(jìn)行內(nèi)審,接待外審

8、 對(duì)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場(chǎng)6s管理進(jìn)行檢查監(jiān)督。

任職要求:1、電子、應(yīng)用物理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理知識(shí),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí);

3、能夠熟練操作辦公軟件。

第10篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)

3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題

受過醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),新版gmp培訓(xùn)等

能夠熟練使用各種辦公軟件等

第11篇 體系專員崗位職責(zé)

體系專員 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司,霖晏醫(yī)療,霖晏 職責(zé)描述:

1.根據(jù)內(nèi)審、外審的審核不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正預(yù)防措施的實(shí)施,并根據(jù)實(shí)施結(jié)果優(yōu)化質(zhì)量體系文件和流程;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集質(zhì)量目標(biāo)完成情況,為管理評(píng)審提供相應(yīng)的資料;

3.負(fù)責(zé)公司層面的質(zhì)量管理體系文件的管理與控制;

4.跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目,保證研發(fā)各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量法規(guī)要求;

5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)和優(yōu)化完善工作;

6.完成上級(jí)交辦的其他工作;

任職要求:

1.生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.有2年以上醫(yī)療器械行業(yè)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)政策法律法規(guī)

4.掌握iso體系及gmp相關(guān)知識(shí)

5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力

iso/yy0287內(nèi)審員優(yōu)先

第12篇 體系管理崗位職責(zé)

體系管理 任職要求

1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)(化工類專業(yè)優(yōu)先);

2、 4年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有日資或汽車行業(yè)類工作經(jīng)歷優(yōu)先);

3、 熟悉并掌握iatf16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及五大工具,具有體系內(nèi)審或外審資質(zhì)證書,具備獨(dú)立的建立、推行和維護(hù)管理體系經(jīng)驗(yàn)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達(dá)能力;

6、英語或韓語熟練者優(yōu)先;

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)體系標(biāo)準(zhǔn)(iso9001、iso14001、ohsas18001、iatf16949,顧客要求等后期新增管理體系及流程類)的推進(jìn)、實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含產(chǎn)品工藝相關(guān)過程審核),跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施方(顧客方)質(zhì)量能力評(píng)審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施;

4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)部門目標(biāo),并追蹤執(zhí)行狀況;

5、負(fù)責(zé)起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品第三方委外檢測(cè)(rohs、reach等);

7、組織實(shí)施相關(guān)質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的培訓(xùn); 任職要求

1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)(化工類專業(yè)優(yōu)先);

2、 4年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有日資或汽車行業(yè)類工作經(jīng)歷優(yōu)先);

3、 熟悉并掌握iatf16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及五大工具,具有體系內(nèi)審或外審資質(zhì)證書,具備獨(dú)立的建立、推行和維護(hù)管理體系經(jīng)驗(yàn)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件,有較高的寫作和語言表達(dá)能力;

6、英語或韓語熟練者優(yōu)先;

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)體系標(biāo)準(zhǔn)(iso9001、iso14001、ohsas18001、iatf16949,顧客要求等后期新增管理體系及流程類)的推進(jìn)、實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核(包含產(chǎn)品工藝相關(guān)過程審核),跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施方(顧客方)質(zhì)量能力評(píng)審、第三方體系審核,跟蹤、協(xié)調(diào)改進(jìn)措施;

4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)部門目標(biāo),并追蹤執(zhí)行狀況;

5、負(fù)責(zé)起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品第三方委外檢測(cè)(rohs、reach等);

7、組織實(shí)施相關(guān)質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的培訓(xùn);

第13篇 體系專員崗位職責(zé)(20篇)

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)地區(qū)的體系工作開展。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域體系文件的執(zhí)行及執(zhí)行情況抽查。

3、對(duì)地區(qū)各部門擬定的制度文件進(jìn)行審核,并予以指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)地區(qū)體系體系工作的建立和完善。

5、負(fù)責(zé)地區(qū)各項(xiàng)文件資料管理及地區(qū)、區(qū)域、事業(yè)部文件梳理。

6、負(fù)責(zé)地區(qū)基礎(chǔ)管理評(píng)估,保證評(píng)估工作的順利開展。

7、協(xié)助事業(yè)部,區(qū)域開展對(duì)地區(qū)的內(nèi)審工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部,區(qū)域基礎(chǔ)管理評(píng)審中存在的問題整改情況進(jìn)行跟蹤。

9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)對(duì)地區(qū)審核問題改善、糾偏。

10、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國(guó)家及集團(tuán)、事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

11、負(fù)責(zé)區(qū)域安全管理制度、安全考核制度、各類應(yīng)急預(yù)案的制定及相預(yù)案的演練指導(dǎo)。

12、負(fù)責(zé)各地區(qū)公務(wù)車車輛違規(guī)駕駛的gps監(jiān)督檢查。

13、負(fù)責(zé)參加及組織事業(yè)部、區(qū)域的各項(xiàng)安全評(píng)估。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較好的溝通能力。

2、熟練使用辦公軟件。

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放置到大專。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助做好公司質(zhì)量體系運(yùn)行情況的驗(yàn)證及維持其有效性;

2、配合公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng),包括迎檢第三方認(rèn)證工作;

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的堆垛工作;熟悉食品作業(yè)iso9000、iso1400、haccpqs等體系運(yùn)作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,做事認(rèn)真,細(xì)致,有較好的溝通能力;

2、具有1-2年以上食品管理體系相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)外審、qs、年審等工作流程。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)編寫、管理并運(yùn)行公司相關(guān)體系文件;

2.負(fù)責(zé)公司體系審查中按體系要求提供相關(guān)資料,收集并匯總;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)管理體系內(nèi)審及糾正措施跟蹤,外審不合格項(xiàng)糾正跟蹤;

4.參加相關(guān)政府、主管部門機(jī)構(gòu)的相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn);

5.按公司相關(guān)規(guī)定,配合公司各體系和安全文明生產(chǎn)相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)公司設(shè)備安全操作規(guī)程及特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的編寫制訂,負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺(tái)帳管理及資料收集整理和歸檔保存;

7.公司安全管理宣傳及培訓(xùn),定期在管理看板中的安全模塊定期更新相關(guān)安全知識(shí)和信息等;

8.負(fù)責(zé)6s體系管理工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 其他要求: 1.工商管理或質(zhì)量管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷,2年以上同行業(yè)質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉管理體系認(rèn)證(iso9000、iso14000、ohsas18000等),熟悉管理知識(shí)體系;

3.責(zé)任心較強(qiáng),工作認(rèn)真,堅(jiān)持原則。

體系專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé)

1、構(gòu)建實(shí)施iso/ts16949管理、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系;

2、組織實(shí)施工廠iso/ts16949內(nèi)部審核,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);

3、組織實(shí)施與iso/ts16949相關(guān)的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;

4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;

5、參與工廠其它質(zhì)量事務(wù)處理,包括偏差管理,變更控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。

任職資格

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;英語良好;

2、3年或以上汽車企業(yè)qa管理經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉iso9001/iso16949標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程,熟練使用office辦公軟件;

4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有質(zhì)量外審員資格優(yōu)先考慮。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司管理者代表體系審核計(jì)劃類型要求,定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)二方或三方審核的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行公司內(nèi)部推動(dòng)與確認(rèn)。3、協(xié)助質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)(外部)客戶反饋或公司(內(nèi)部)質(zhì)量問題進(jìn)行改善與驗(yàn)證。4、協(xié)助管理者代表對(duì)公司內(nèi)部質(zhì)量體系進(jìn)行優(yōu)化與改善。

5、編制二級(jí)、三級(jí)相關(guān)管理文件或流程圖。

6、優(yōu)化公司內(nèi)部各部門相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表格式及記錄編號(hào)一致性。

7、協(xié)助質(zhì)量部門領(lǐng)導(dǎo)出差走訪客戶及解決質(zhì)量問題。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

任職要求:大專以上學(xué)歷,有責(zé)任心,善于溝通,熟練使用辦公軟件。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、建立公司iso13485質(zhì)量管理體系工作,對(duì)公司質(zhì)量體系進(jìn)行審核,評(píng)價(jià)組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性;

2、負(fù)責(zé)對(duì)全廠體系內(nèi)文件資料的收集、整理、保存、傳閱與控制(其中包括:iso文件正本目錄建立、副本分發(fā)、版本控制、保存期限規(guī)定,并指導(dǎo)各部門文員建立健全文件資料檔案;

3、監(jiān)督各部門記錄管理實(shí)施,并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理;

4、通過宣傳、培訓(xùn)、教育使各級(jí)員工理解并滿足質(zhì)量體系;

5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行獨(dú)立的、系統(tǒng)的審核,對(duì)不合格項(xiàng)開具糾正預(yù)防措施并對(duì)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證;

6、就質(zhì)量體系的保持和改進(jìn)向上級(jí)提出建議;

7、對(duì)外部審核起接口作用,了解外審資訊為外審做準(zhǔn)備;

8、安排年度審核計(jì)劃對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、審核、維護(hù)。

9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求:

1、熟悉iso13485醫(yī)療器械管理體系;

2、具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,具有獨(dú)立解決突發(fā)情況的經(jīng)驗(yàn)與能力;

3、熟練操作辦公軟件,遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;

4、有1-3年醫(yī)療器械或藥品、保健品等相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司待遇及福利:

● 假期:享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的節(jié)假日;(單休、法定假日、年假)

● 社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)):公司將為正式員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn):

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按iso13485標(biāo)準(zhǔn)和《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》建立、維護(hù)和有效運(yùn)行公司有源醫(yī)療器械的質(zhì)量管理體系。

2、定期組織且實(shí)施公司質(zhì)量?jī)?nèi)審,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。

3、定期組織質(zhì)量審核并協(xié)助管理者代表進(jìn)行管理評(píng)審工作。

4、負(fù)責(zé)文件管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,二年以上醫(yī)療行業(yè)質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉iso13485、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量規(guī)范》;

3、兩年及以上13485體系工作經(jīng)驗(yàn),熟悉13485體系要求;

4、具有內(nèi)審員資格,具備獨(dú)立開展內(nèi)部審核能力。

5、具備較強(qiáng)的管理能力,溝通及協(xié)調(diào)能力。

必須有13485體系工作經(jīng)驗(yàn)

體系專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

職位描述:

三年以上體系推廣工作經(jīng)歷,熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系、iso1400環(huán)境管理體系,具有內(nèi)審員資格證,有良好的語言文字表達(dá)能力,有汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn):湖北省陽新縣城北工業(yè)園

體系專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限][面試要求:面試時(shí)帶好身份證原件、2張1寸照片,學(xué)歷學(xué)位證書]

職位描述

1、對(duì)企業(yè)iso9001及iso14001兩體系的運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等工作進(jìn)行牽頭組織。 2 、 定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程,參與展開內(nèi)審工作,協(xié)助開展外部審核工作。 3 、 參與體系文件的編制,負(fù)責(zé)體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀,并做好備案登記記錄。 4、 協(xié)助文件制修訂部門按標(biāo)準(zhǔn)要求完成相關(guān)體系文件的更改(含換版),并做好登記和管 理。 5、 協(xié)助責(zé)任部門對(duì)于體系日常運(yùn)作、內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施,并 跟蹤驗(yàn)證其實(shí)施效果; 6、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好與相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。7、負(fù)責(zé)公司的驗(yàn)廠相關(guān)工作。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

體系專員招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)iso9001及iso13485兩體系的組織、推動(dòng)、運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等相關(guān)工作的開展 2、 定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程,參與展開內(nèi)審工作,協(xié)助開展外部審核工作。 3、參與體系文件的編制,負(fù)責(zé)體系文件的歸口、存檔、發(fā)放、銷毀,并做好備案登記記錄。 4、按照每年編制的《計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃》表對(duì)到期計(jì)量器具進(jìn)行分批送檢,跟蹤。 5、標(biāo)準(zhǔn)化工作 :參與指導(dǎo)工程技術(shù)人員按標(biāo)準(zhǔn)化要求完成新產(chǎn)品開發(fā)中產(chǎn)品圖樣的繪制及設(shè)計(jì)與工藝文件的編制。 任職資格: 1、28歲-40歲,大專學(xué)歷以上,品質(zhì)體系管理同等工作崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),曾在電子產(chǎn)品醫(yī)療器械或美容儀器工廠任職優(yōu)先考慮; 2、能夠獨(dú)立起草體系文件,并熟悉文件管理程序; 3、若具有內(nèi)審員或外審員證書更佳。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 星期日休息 , 崗前培訓(xùn) , 提供住宿 , 體系專員 , 廣東 , 廣州

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立安全環(huán)境質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書和操作性文件;

2、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行記錄的建立和歸檔管理;

3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行管理體系體系相關(guān)文件與實(shí)務(wù)培訓(xùn),推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系,重點(diǎn)貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系;

任職要求:

1、性別不限,有體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

2、安全,環(huán)境,電子,化工類等相關(guān)專業(yè)為佳,大?；虮究茖W(xué)歷以上;

3、熟練使用辦公軟件;

4、具有質(zhì)量、環(huán)境、安全等相關(guān)管理體系方面的推行維護(hù)技能,2年以上體系推行維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)是安全管理體系的有效運(yùn)行與提升;

5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯推理判斷能力,對(duì)人及組織變化敏感;

6、對(duì)管理體系的推行,尤其安全體系改進(jìn)提升有較深刻、務(wù)實(shí)的理解,對(duì)體系運(yùn)行工作有較高的熱情;

7、性格較真,執(zhí)行力強(qiáng),能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀,待人處事公平公正。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.建立和完善相關(guān)質(zhì)量體系文件;

2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部自檢工作的安排

3.負(fù)責(zé)整理自檢工作中不符合項(xiàng)、糾偏及預(yù)防措施。

4負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理工作及風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)。

5負(fù)責(zé)檔案管理工作,確保檔案管理有序、條理

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),至少有一年以上藥廠文件管理要求

體系專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限][面試要求:面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片1張。]

職位描述

要求:

1、男,28-42歲,全日制大專以上學(xué)歷,三年以上中大型印刷行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001、qc08000_、fsc相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn),并且持有內(nèi)審資格證;

3、了解防恐、disney、沃爾瑪、sede_、eicc、kaufland、best buy等驗(yàn)廠相關(guān)要求,并且有豐富的驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn);

4、五官端正,性格外向,有親和力,溝通表達(dá)能力較強(qiáng),有一定的文字功底。

體系專員(崗位職責(zé))

[招聘部門:質(zhì)量部]

職位描述

工作經(jīng)驗(yàn):本崗位2年以上 ,有推進(jìn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)更佳

專業(yè)技能:1、熟悉iso/ts 16949 管理體系;

2、了解ts五大工具的使用;

3、具備內(nèi)審資格證書;

4、獨(dú)立編寫程序文件的能力;

工作職責(zé): 1、主導(dǎo)推進(jìn)公司ts體系的建立、運(yùn)行和認(rèn)證;

2、與咨詢公司日常的聯(lián)絡(luò)及協(xié)作;

3、體系文件編制和修訂的組織;

4、推進(jìn)計(jì)劃的制定及定期推進(jìn)會(huì)議的主持與組織;

5、內(nèi)審和管理評(píng)審的組織和主導(dǎo)實(shí)施;

6、上司安排的其他工作等;

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司體系文件的管理;

2、體系外審各項(xiàng)事宜的組織、安排、協(xié)調(diào)等工作;

3、內(nèi)部審核及管理評(píng)審的組織、實(shí)施;

4、相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)時(shí)更新;

5、體系培訓(xùn)的建立、執(zhí)行;

6、qs相關(guān)事宜的執(zhí)行;

任職要求:

1、熟悉體系管理,有豐富的體系建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn);

2、能夠編寫質(zhì)量管理體系文件;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

5、良好的外聯(lián)與公關(guān)能力,能獨(dú)立解決突發(fā)事件;

6、思路清晰,考慮問題細(xì)致

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

1.接受過質(zhì)量體系的專業(yè)培訓(xùn)。

2.了解質(zhì)量管理文件的編制程序,質(zhì)量控制流程。

3.能編制質(zhì)量體系年度審核計(jì)劃并能具體實(shí)施。

4.了解鍛造產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)及各種認(rèn)證的實(shí)施。

5.具有工序質(zhì)量分析的能力。提出改進(jìn)措施。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)的整理規(guī)劃。 2.負(fù)責(zé)公司體系宣貫。 3.負(fù)責(zé)公司體系監(jiān)管與維護(hù)。 4.負(fù)責(zé)公司gmp體系考核管理工作。 5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)審,管理評(píng)審。

任職要求: 1.有3年以上醫(yī)療器械體系管理經(jīng)驗(yàn)。2.具有有源醫(yī)療器械體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有獨(dú)立的體系建設(shè),規(guī)劃能力。 4.能夠依據(jù)公司情況,提出合理化建議。 5.有較強(qiáng)的溝通能力。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件的編制、修訂,提高流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程質(zhì)量控制及組織研發(fā)評(píng)審.

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上設(shè)備類質(zhì)量體系審核及管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上質(zhì)量和環(huán)境體系外審經(jīng)驗(yàn);

2、具備iso9000及iso14000外審員證書;

3、具有撰寫工作計(jì)劃、編制修改質(zhì)量體系文件的能力。

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

熟悉iso9000、haccp、gmp、22000等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系及國(guó)家管理標(biāo)準(zhǔn);熟悉國(guó)家地方的法律法規(guī)及各種環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);掌握行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí);具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)與溝通的能力;具有一定的外語能力與熟練計(jì)算機(jī)操作技能;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和報(bào)告編寫能力;

工作職責(zé):

1、協(xié)助品控經(jīng)理建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系;確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持;在整個(gè)企業(yè)內(nèi)促進(jìn)顧客質(zhì)量要求意見的形成;;

2、負(fù)責(zé)體系文件控制,質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針、目標(biāo)等;指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)文件之使用、保管、收集、整理與存檔。對(duì)現(xiàn)有體系文件進(jìn)行修改。;

3、檢查各部門編制之質(zhì)量記錄在案格式,并審批;負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部門質(zhì)量記錄;

4、向品控經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系進(jìn)行情況,提出改進(jìn)建議;制定管理評(píng)審計(jì)劃、編寫管理評(píng)審報(bào)告,協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;

5、審查各有關(guān)部門編制之質(zhì)量計(jì)劃;指導(dǎo)品控部負(fù)責(zé)對(duì)部門質(zhì)量策劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

6、指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)過程控制、生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)、編制必要的作業(yè)指導(dǎo)書;

7、協(xié)助品控經(jīng)理定期召開管理評(píng)審工作;選定審核組長(zhǎng)及審核員,并審核年度內(nèi)審計(jì)劃、審核實(shí)施計(jì)劃、審核報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)對(duì)體系、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)之策劃,當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在之不合格問題時(shí)提出相應(yīng)措施的糾正和預(yù)防措施處理意見書;協(xié)調(diào)各部門實(shí)施相應(yīng)之改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施之效果;指導(dǎo)相關(guān)部門有效處理顧客質(zhì)量方面意見;

體系專員(崗位職責(zé))

職位描述

⑴ 協(xié)助體系主管運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系的符合性、有效性及充分性的日常管理與監(jiān)督檢查工作;

⑵ 負(fù)責(zé)組織對(duì)管理體系文件進(jìn)行策劃和修改工作;

⑶ 負(fù)責(zé)各類審核工作,并針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織制定措施;

⑷ 負(fù)責(zé)協(xié)助組織質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的管理評(píng)審工作

(5) 協(xié)助部門對(duì)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系流程的培訓(xùn)工作。

第14篇 體系文員崗位職責(zé)任職要求

體系文員崗位職責(zé)

體系文員 傲基科技股份有限公司 傲基科技股份有限公司，傲基 工作經(jīng)驗(yàn):

1-2年大型工廠體系工作經(jīng)驗(yàn);精通iso9001品質(zhì)管理體系，熟悉iso14001，ts16949;qc080000;標(biāo)準(zhǔn)體系。熟悉體系的建立和維護(hù);負(fù)責(zé)過部分文件以及樣品的收發(fā)工作;收集和分析部門報(bào)表;

專業(yè)技能:

對(duì)word，e_cel，ppt等辦公軟件比較精通。

崗位職責(zé):

1. 部門資產(chǎn)管理;

2. 整理項(xiàng)目開發(fā)資料;樣機(jī)管理，軟件版本管理和維護(hù);

3. 整理驗(yàn)貨員檢驗(yàn)報(bào)告并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)異常及時(shí)預(yù)警;

4. 部門成本統(tǒng)計(jì)和管理;

其他上級(jí)交代的事項(xiàng);

體系文員崗位

第15篇 質(zhì)量體系客服崗位職責(zé)

質(zhì)量體系客服經(jīng)理 嘉興永瑞電子科技有限公司 嘉興永瑞電子科技有限公司,永瑞 1、團(tuán)隊(duì)的日常管理,成員的培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督,確保質(zhì)量kpi的達(dá)成;

2、組織實(shí)施公司內(nèi)部管理評(píng)審和質(zhì)量體系的內(nèi)審,應(yīng)對(duì)客戶審核及質(zhì)量體系外審,并推動(dòng)審核問題點(diǎn)的改善;

3、進(jìn)行質(zhì)量體系的優(yōu)化、維護(hù)、改進(jìn)、稽核及監(jiān)督管理, 確保質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn)能夠在企業(yè)得到貫徹和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂、管理、發(fā)行、回收等;

5、持續(xù)進(jìn)行客戶端及市場(chǎng)端信息的收集并提交相關(guān)報(bào)告,客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;

6、客訴問題的快速處理,與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),確保改善方案的快速推行。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),電子、計(jì)算機(jī)或通訊行業(yè),手機(jī)行業(yè)優(yōu)先;

2、 熟悉iso9001、iso14001、ohsas18000、tl9000體系的相關(guān)運(yùn)作流程;

3、 8年品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上品質(zhì)體系團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行質(zhì)量體系的建立、推行、維護(hù)、改進(jìn)、稽核及監(jiān)督管理;

4、具備客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶端情報(bào)收集,客戶關(guān)系維護(hù)及滿意度提升;

5、 熟悉制造企業(yè)運(yùn)作流程及品質(zhì)系統(tǒng)架構(gòu),有企業(yè)系統(tǒng)/流程整改或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

6、 具備內(nèi)審員證書,具備外審員證書的優(yōu)先,有apple, 華為,三星,惠普等客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 產(chǎn)品品質(zhì)管理體系崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的內(nèi)部審核、專項(xiàng)審核和日常審核;

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的策劃、組織實(shí)施和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)接受體系外部審核,以及組織不符合項(xiàng)的回復(fù);

4、接受二方審核及組織不符合項(xiàng)的回復(fù);

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的發(fā)放、回收、修訂、銷毀、作廢;

6、確保供應(yīng)商有效管控;

7、推進(jìn)質(zhì)量文化的建設(shè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)械類、材料類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握質(zhì)量審核技巧,熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,有較強(qiáng)的寫作能力、溝通能力;

4、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)。

第17篇 體系研究崗位職責(zé)

人力資源總監(jiān) 有利網(wǎng) 北京弘合柏基金融信息服務(wù)有限責(zé)任公司,弘合柏基,有利網(wǎng),弘合柏 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè))。

3、組織收集招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人力資源、組織結(jié)構(gòu)決策提供信息支持,并致力于提高人力資源的運(yùn)營(yíng)管理水平。

4、向高管層提供人力資源、組織運(yùn)行等方面的建議,提高公司綜合管理能力,組織制定訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行。

5、搭建集團(tuán)化人力資源管理平臺(tái),對(duì)集團(tuán)下屬分子公司進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督;推行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力。

6、人才梯隊(duì)管理和關(guān)鍵人才績(jī)效管控,做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績(jī)效;及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

7、建立員工與公司發(fā)展的溝通機(jī)制,及時(shí)的為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和咨詢,以幫助員工快速成長(zhǎng),持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源管理和流程。

8、了解組織外部各種人力資源政策的變化以及時(shí)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源政策。

9、落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理工作的推進(jìn)和維護(hù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)。

2、8年以上hr團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)化公司或大型人力密集型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、對(duì)人力資源各模塊理論、管理方法有較為深入的學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合公司實(shí)際將人力資源管理理論應(yīng)用到實(shí)際操作中,并對(duì)各項(xiàng)工作有著清晰的思路。

4、能切實(shí)有效的對(duì)體系hr團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定位與發(fā)展,發(fā)揮支持業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴作用。

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的工作改進(jìn)意識(shí),良好的對(duì)內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力。

6、熟悉各種激勵(lì)工具,熟練掌握激勵(lì)組織和挖掘個(gè)人潛力的方法與技巧。

7、具備良好的敬業(yè)精神與包容性,很好的上進(jìn)心、事業(yè)心、學(xué)習(xí)能力和合作精神,開闊的視野,關(guān)注結(jié)果及過程,很好的問題解決能力。

8、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,具備卓越的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)、發(fā)展下屬能力。

第18篇 hse體系工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作性質(zhì)：派駐國(guó)內(nèi)的石油化工、天然氣、煤化工建設(shè)、檢修項(xiàng)目，代表業(yè)主方進(jìn)行hse策劃、管理，需長(zhǎng)期出差。

工作地點(diǎn)：全國(guó)、國(guó)外

工作內(nèi)容：

1、項(xiàng)目開始前，提前進(jìn)駐項(xiàng)目，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)主策劃、建立hse管理體系、方案。

2、項(xiàng)目hse管理程序編制及協(xié)助報(bào)審；

3、項(xiàng)目開始后日常和專項(xiàng)安全檢查；

4、參加業(yè)主方的現(xiàn)場(chǎng)檢查和會(huì)議；

5、員工新入場(chǎng)培訓(xùn)及其他專業(yè)安全培訓(xùn)

職位要求：

1、8年以上石油化工企業(yè)hse管理、工作經(jīng)驗(yàn)；曾主要承擔(dān)hse體系策劃、編寫經(jīng)歷；

2、文字組織能力強(qiáng)，熟練使用office辦公軟件；

3、熟知石油化工建設(shè)、檢修的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及控制要素；

4、擔(dān)任過石化企業(yè)hse體系工程師，有注冊(cè)安全工程師、體系工程師資質(zhì)的優(yōu)先錄用。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)

第19篇 體系管理員崗位職責(zé)

體系管理員 河南花花牛乳業(yè)集團(tuán)股份有限公司 河南花花牛乳業(yè)集團(tuán)股份有限公司,花花牛 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織編制、完善質(zhì)量安全管理體系文件;

2.負(fù)責(zé)收集、梳理質(zhì)量體系文件、編號(hào)及下發(fā);

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理體系的融合、實(shí)施、保持和監(jiān)督檢查;

4.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量體系審核;

5.負(fù)責(zé)整理內(nèi)外審不符合項(xiàng)下發(fā)至部門,推動(dòng)各部門進(jìn)行改善以及監(jiān)督改善效果達(dá)成目標(biāo);

6.負(fù)責(zé)整理、歸檔質(zhì)量審核、整改記錄等文件;

7.負(fù)責(zé)組織做好質(zhì)量體系相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)工作;

8.負(fù)責(zé)公司食品安全自查工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,食品及相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握iso9001、haccp、食品安全、環(huán)境安全、職業(yè)健康等管理體系;

3.有基層工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),熟悉乳制品生產(chǎn)工藝流程;

4.能熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的編寫能力;

5.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第20篇 體系維護(hù)專員崗位職責(zé)

qa體系維護(hù)專員 健進(jìn)制藥有限公司 健進(jìn)制藥有限公司關(guān)聯(lián)公司 職位描述:

1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商評(píng)估,審計(jì)和管理工作;

2. 負(fù)責(zé)偏差、調(diào)查等質(zhì)量事件報(bào)告的管理和追蹤,協(xié)助評(píng)估產(chǎn)品是否受到事件的影響;

3. 對(duì)capa進(jìn)行管理和追蹤,持續(xù)提高質(zhì)量體系;

4. 管理和追蹤實(shí)驗(yàn)室oos調(diào)查,協(xié)助評(píng)估產(chǎn)品是否受到事件的影響;

5. 管理變更控制程序和追蹤變更控制的實(shí)施;

6. 管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及追蹤后續(xù)措施的實(shí)施;

7. 定期執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量回顧及追蹤后續(xù)措施的實(shí)施;

8. 定期召開管理評(píng)審及追蹤后續(xù)措施的實(shí)施;

9. 完成偏差、調(diào)查、變更、capa、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等月度和/或季度報(bào)告。

10.根據(jù)國(guó)內(nèi)外法規(guī)對(duì)公司現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)整,以確保gmp符合性;

11.起草、修訂崗位相關(guān)sop;

12.完成上級(jí)安排的其它工作。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);

2.至少1年藥廠工作經(jīng)驗(yàn);

3.良好的cgmp專業(yè)知識(shí);

4.了解fda、ich等相關(guān)法規(guī)要求和技術(shù)指南;

5.英文優(yōu)秀,讀寫能力佳。