崗位職責(zé)是什么
印前制作崗位是印刷生產(chǎn)流程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)稿件轉(zhuǎn)化為適合印刷的高質(zhì)量文件，確保最終印刷品的質(zhì)量和效果符合客戶預(yù)期。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件，如adobe illustrator、photoshop和indesign等，能進(jìn)行圖像處理和版面設(shè)計(jì)。
2. 精通印前工藝，包括色彩管理、文件格式轉(zhuǎn)換、拼版、陷印處理等。
3. 具備良好的色彩敏感度，能夠準(zhǔn)確校對(duì)色彩，保證印刷品色彩還原度。
4. 對(duì)印刷材料和工藝有深入理解，能夠根據(jù)材質(zhì)選擇合適的制版和印刷方法。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都要求精準(zhǔn)無(wú)誤。
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與設(shè)計(jì)師、印刷工和客戶有效溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
印前制作人員的工作日常涉及接收設(shè)計(jì)稿，檢查其完整性和印刷適性，進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。他們需要確保所有元素（如圖像、文字、色彩）都符合印刷標(biāo)準(zhǔn)，避免可能出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。此外，他們還需創(chuàng)建和管理印刷工作流程，包括輸出pdf文件、制作印版和打樣，以供審批。在整個(gè)過(guò)程中，印前制作人員需密切關(guān)注質(zhì)量控制，對(duì)每個(gè)步驟進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保最終產(chǎn)品符合客戶的要求和期望。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計(jì)文件的預(yù)檢：檢查文件的分辨率、色彩模式、出血設(shè)置、字體嵌入等，確保無(wú)遺漏和錯(cuò)誤。
2. 圖像處理：調(diào)整圖像的色彩平衡、對(duì)比度、銳度等，使其在印刷中達(dá)到最佳效果。
3. 版面布局：進(jìn)行版面設(shè)計(jì)和調(diào)整，確保內(nèi)容清晰、美觀且符合印刷規(guī)范。
4. 色彩管理：運(yùn)用色彩管理工具校正顏色，匹配cmyk色值，確保色彩一致性。
5. 拼版制作：根據(jù)印刷尺寸和紙張類型進(jìn)行拼版，確保合理利用紙張，減少浪費(fèi)。
6. 輸出與打樣：生成適合印刷機(jī)的pdf文件，并制作打樣供客戶確認(rèn)。
7. 問(wèn)題解決：針對(duì)設(shè)計(jì)稿中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，如文字缺失、圖像質(zhì)量問(wèn)題等，提出解決方案。
8. 協(xié)調(diào)溝通：與設(shè)計(jì)師溝通設(shè)計(jì)意圖，與印刷工交流印刷技術(shù)細(xì)節(jié)，與客戶確認(rèn)修改意見(jiàn)。
印前制作崗位的工作涵蓋了從設(shè)計(jì)到印刷的過(guò)渡階段，其專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對(duì)整個(gè)印刷項(xiàng)目的成功起著決定性作用。在保證工作效率時(shí)，他們必須始終保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，以實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的印刷成品。
印前制作崗位職責(zé)范文
第1篇 印前制作員崗位職責(zé)范本
負(fù)責(zé)印前基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、制版、檢驗(yàn)等整套流程的工作。
第2篇 印前制作員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行營(yíng)銷公司提出的制改版工作:接收營(yíng)銷公司產(chǎn)品制改版需求,審核業(yè)務(wù)經(jīng)理提交的制改版通知單對(duì)于資料不全或者異常的制改版通知單,退回營(yíng)銷公司業(yè)務(wù)員/跟單員并注明原因。對(duì)合格的改版單,膠印、凹印、紙箱文件新品及新工藝產(chǎn)品制作,改版,用ai、fh、coreldraw,并審核,保證文件的正確性。并轉(zhuǎn)效果輸出為jpg格式放至待審核郵件;制作客戶現(xiàn)場(chǎng)改版及設(shè)計(jì)文件; 2、打印生產(chǎn)彩稿、及硫酸紙版面樣,審核文件的正確性;打樣產(chǎn)品改版; 3、出尺寸圖,并審核之后錄入萬(wàn)昌網(wǎng); 4、維護(hù)萬(wàn)昌網(wǎng)改版信息五、執(zhí)行產(chǎn)品工藝改動(dòng)工作:接收工藝技術(shù)員提交的技術(shù)工藝改動(dòng)跟蹤表,審核工藝改動(dòng)跟蹤表,按跟蹤表對(duì)文件進(jìn)行更新如審核工藝改動(dòng)單有異常,則將單據(jù)及異常信息反饋工藝技術(shù)員進(jìn)行更改; 5、根據(jù)文件制作難易及改版工作量合理安排人員制作文件; 6、根據(jù)印前文件制作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行文件制作及日常文件檢查,確保合乎我司生產(chǎn)工藝及客戶制改版要求; 7、協(xié)助技術(shù)員工作、出版:接收物控中心提交的拼圖及工單資料審核物控制圖員開(kāi)具的拼圖拼版圖按拼版圖進(jìn)行拼版,檢查無(wú)誤后,輸出vps預(yù)覽對(duì)已生成的vps進(jìn)行檢查,曬版; 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作; 9、處理突發(fā)事件及各個(gè)部門之前的溝通事宜。
第3篇 印前制作崗位職責(zé)
技術(shù)經(jīng)理 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的工藝方案確認(rèn)及有關(guān)技術(shù)討論;
2、配合運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織及安排好印前技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)的一切事物工作,建立及完善是技術(shù)部門的管理制度;
3、配合市場(chǎng)人員及計(jì)劃部門做好新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的一切協(xié)調(diào)工作,組織會(huì)議安排相關(guān)人員對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行工藝方案確認(rèn);
4、定期安排好技術(shù)部門月會(huì)議工作,檢討每月技術(shù)部員工工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),處理好印前制作,印前準(zhǔn)備,生產(chǎn)技術(shù)的一切異常問(wèn)題;
5、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員的工作安排,確保技術(shù)部門的工作順暢有序進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部消耗成本進(jìn)行控制,分析降低成本的各個(gè)因素,落實(shí)及安排相關(guān)改進(jìn)工作;
7、制訂及落實(shí)技術(shù)部新進(jìn)人員和技能上崗人員培訓(xùn)工作,以提高員工的操作技能和符合新員工的上崗考核要求;
8、分析技術(shù)部門各崗位人員工作職能及崗位發(fā)展要求,對(duì)技術(shù)人員的職能要求給予引導(dǎo)及培訓(xùn),組織及安排技術(shù)部門人員培訓(xùn)工作;
9、配合運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理完成公司制訂的考核指標(biāo)和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),執(zhí)行和落實(shí)部門激勵(lì)機(jī)制;
10、組織和落實(shí)部門的7s工作,定期完成各項(xiàng)技術(shù)報(bào)表,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)制度,遵守公司各項(xiàng)制度。
技能要求:
1、至少?gòu)氖?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟悉產(chǎn)品印刷的特點(diǎn)及工藝,并對(duì)新技術(shù)和新工藝有突破
的思想;
2、具備大專以上文化程度;
3、有很強(qiáng)的印刷產(chǎn)品技術(shù)分析能力及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;
4、與上級(jí)及下屬的協(xié)調(diào)要順暢,使整個(gè)組織內(nèi)的人員保持很好的配合,對(duì)外的溝通能力要強(qiáng)。 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的工藝方案確認(rèn)及有關(guān)技術(shù)討論;
2、配合運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織及安排好印前技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)的一切事物工作,建立及完善是技術(shù)部門的管理制度;
3、配合市場(chǎng)人員及計(jì)劃部門做好新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及有關(guān)新產(chǎn)品技術(shù)要求的一切協(xié)調(diào)工作,組織會(huì)議安排相關(guān)人員對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行工藝方案確認(rèn);
4、定期安排好技術(shù)部門月會(huì)議工作,檢討每月技術(shù)部員工工作業(yè)績(jī)表現(xiàn),處理好印前制作,印前準(zhǔn)備,生產(chǎn)技術(shù)的一切異常問(wèn)題;
5、組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員的工作安排,確保技術(shù)部門的工作順暢有序進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部消耗成本進(jìn)行控制,分析降低成本的各個(gè)因素,落實(shí)及安排相關(guān)改進(jìn)工作;
7、制訂及落實(shí)技術(shù)部新進(jìn)人員和技能上崗人員培訓(xùn)工作,以提高員工的操作技能和符合新員工的上崗考核要求;
8、分析技術(shù)部門各崗位人員工作職能及崗位發(fā)展要求,對(duì)技術(shù)人員的職能要求給予引導(dǎo)及培訓(xùn),組織及安排技術(shù)部門人員培訓(xùn)工作;
9、配合運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理完成公司制訂的考核指標(biāo)和貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),執(zhí)行和落實(shí)部門激勵(lì)機(jī)制;
10、組織和落實(shí)部門的7s工作,定期完成各項(xiàng)技術(shù)報(bào)表,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)制度,遵守公司各項(xiàng)制度。
技能要求:
1、至少?gòu)氖?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟悉產(chǎn)品印刷的特點(diǎn)及工藝,并對(duì)新技術(shù)和新工藝有突破
的思想;
2、具備大專以上文化程度;
3、有很強(qiáng)的印刷產(chǎn)品技術(shù)分析能力及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;
4、與上級(jí)及下屬的協(xié)調(diào)要順暢,使整個(gè)組織內(nèi)的人員保持很好的配合,對(duì)外的溝通能力要強(qiáng)。
第4篇 印前制作員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1，主要負(fù)責(zé)彩色印刷，印刷前道的設(shè)計(jì)文件制作；
2，對(duì)印刷的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行修改，調(diào)整尺寸，顏色等。
要求：
1，大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)，藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)，
2，熟練操作ps，ai，等設(shè)計(jì)軟件，
3，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)兩班倒的工作制度。
