崗位職責(zé)是什么
物流園崗位職責(zé)是指在物流園區(qū)內(nèi)，各職位工作人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，這些職責(zé)涵蓋了從貨物接收、存儲、分揀到配送等全過程，確保物流運營的高效、準(zhǔn)確和安全。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉物流運作流程，具備相關(guān)行業(yè)知識和法規(guī)理解。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
3. 精通物流管理軟件，能熟練運用進(jìn)行日常操作。
4. 能夠處理突發(fā)情況，具備問題解決能力。
5. 注重細(xì)節(jié)，保證服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度。
崗位職責(zé)描述
物流園崗位職責(zé)涵蓋了多個層面，包括但不限于以下幾個方面：
1. 物流規(guī)劃與管理：
- 設(shè)計和優(yōu)化物流流程，提高作業(yè)效率。
- 監(jiān)控庫存，確保資源有效利用，防止過度或不足庫存。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保物流活動的順暢進(jìn)行。
2. 貨物收發(fā)與倉儲：
- 接收和檢查進(jìn)庫貨物，確保其質(zhì)量和數(shù)量無誤。
- 維護(hù)倉庫秩序，合理安排存儲位置。
- 定期盤點，及時更新庫存信息。
3. 分揀與包裝：
- 根據(jù)訂單需求，準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行貨物分揀。
- 檢查包裝質(zhì)量，防止貨物在運輸過程中的損壞。
4. 運輸調(diào)度：
- 安排合適的運輸方式和路線，降低運輸成本。
- 協(xié)調(diào)運輸車輛，確保按時發(fā)貨和收貨。
- 跟蹤貨物動態(tài)，及時處理運輸過程中的異常情況。
5. 客戶服務(wù)：
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶咨詢和投訴。
- 定期收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)物流服務(wù)質(zhì)量。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：
- 分析物流數(shù)據(jù)，識別運營瓶頸，提出改進(jìn)建議。
- 編制各類運營報告，為管理層決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行物流策略，以滿足客戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 管理物流團(tuán)隊，提升員工技能和士氣。
3. 實施質(zhì)量控制措施，確保物流服務(wù)的高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 與供應(yīng)商和合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系，以優(yōu)化供應(yīng)鏈。
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新的技術(shù)和管理方法，提升物流園的競爭力。
6. 應(yīng)對突發(fā)事件，如天氣變化、設(shè)備故障等，制定應(yīng)急計劃。
7. 保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好溝通，確保合規(guī)運營。
以上各項職責(zé)要求物流園工作人員具備專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，推動物流園的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化。
物流園崗位職責(zé)范文
第1篇 物流園經(jīng)理崗位職責(zé)
物流園總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、制定并組織實施公司整體經(jīng)營方案及年度經(jīng)營計劃報董事會,負(fù)責(zé)本公司各項工作的落實和統(tǒng)籌管理;
2、建立并完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)組建相關(guān)運營團(tuán)隊(人員招聘及各崗位說明說及培訓(xùn)手冊等)
3、負(fù)責(zé)檢查及指導(dǎo)公司各部門日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理工作狀況,使公司高效、專業(yè)的運作和發(fā)展,培養(yǎng)和開發(fā)物流管理專業(yè)人才;
4、負(fù)責(zé)與政府職能部門、上級主管部門及社會各界的聯(lián)系、溝通、會議和關(guān)系的保持;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)管理項目的開發(fā)建設(shè)、招商推廣、運營管理等工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與入駐客戶有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接的工作,并代表公司參與商務(wù)談判;
7、負(fù)責(zé)公司及各業(yè)務(wù)部門的消防、安全管理責(zé)任工作并落實和監(jiān)督(包括安全、消防制度及管理方案的制定);
8、負(fù)責(zé)公司其他日常事務(wù)及綜合管理。
任職資格:
1、30-45歲,大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、八年以上物流產(chǎn)業(yè)園管理運營經(jīng)驗,同等崗位三年及以上高級管理經(jīng)驗;
3、對物流園區(qū)管理有扎實的運營管理經(jīng)驗,具備物流師(國家職業(yè)資格二級)證或物流職業(yè)經(jīng)理人資格證優(yōu)先;
4、熟悉行業(yè)狀況、相關(guān)政策及法律法規(guī),具備整合各種社會資源的能力,有豐富的與合作方、政府方溝通經(jīng)驗;
5、善于理解和領(lǐng)悟集團(tuán)公司的戰(zhàn)略決策,具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力及抗壓能力;
6、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力和決策能力,能獨立、果斷處理復(fù)雜問題;
7、愿接受常駐西藏林芝工作。 崗位職責(zé):
1、制定并組織實施公司整體經(jīng)營方案及年度經(jīng)營計劃報董事會,負(fù)責(zé)本公司各項工作的落實和統(tǒng)籌管理;
2、建立并完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)組建相關(guān)運營團(tuán)隊(人員招聘及各崗位說明說及培訓(xùn)手冊等)
3、負(fù)責(zé)檢查及指導(dǎo)公司各部門日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)管理工作狀況,使公司高效、專業(yè)的運作和發(fā)展,培養(yǎng)和開發(fā)物流管理專業(yè)人才;
4、負(fù)責(zé)與政府職能部門、上級主管部門及社會各界的聯(lián)系、溝通、會議和關(guān)系的保持;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)管理項目的開發(fā)建設(shè)、招商推廣、運營管理等工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與入駐客戶有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接的工作,并代表公司參與商務(wù)談判;
7、負(fù)責(zé)公司及各業(yè)務(wù)部門的消防、安全管理責(zé)任工作并落實和監(jiān)督(包括安全、消防制度及管理方案的制定);
8、負(fù)責(zé)公司其他日常事務(wù)及綜合管理。
任職資格:
1、30-45歲,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、八年以上物流產(chǎn)業(yè)園管理運營經(jīng)驗,同等崗位三年及以上高級管理經(jīng)驗;
3、對物流園區(qū)管理有扎實的運營管理經(jīng)驗,具備物流師(國家職業(yè)資格二級)證或物流職業(yè)經(jīng)理人資格證優(yōu)先;
4、熟悉行業(yè)狀況、相關(guān)政策及法律法規(guī),具備整合各種社會資源的能力,有豐富的與合作方、政府方溝通經(jīng)驗;
5、善于理解和領(lǐng)悟集團(tuán)公司的戰(zhàn)略決策,具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力及抗壓能力;
6、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、團(tuán)隊管理能力和決策能力,能獨立、果斷處理復(fù)雜問題;
7、愿接受常駐西藏林芝工作。
第2篇 物流園總監(jiān)崗位職責(zé)
市場總監(jiān)(供應(yīng)鏈物流園) 深圳海源恒業(yè)控股(集團(tuán))有限公司 汕頭海灣物資有限公司,深圳海源恒業(yè)控股(集團(tuán))有限公司,深圳海源恒業(yè)控股(集團(tuán))有限公司,港華興業(yè)有限公司 1)職責(zé)說明
·負(fù)責(zé)園區(qū)的招商工作,并按計劃達(dá)成目標(biāo)任務(wù);
·負(fù)責(zé)跨境電商及供應(yīng)鏈物流業(yè)務(wù)的市場開發(fā),并按計劃達(dá)成目標(biāo)任務(wù);
·負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融等增值業(yè)務(wù)的市場開發(fā),并按計劃達(dá)成目標(biāo)任務(wù);
·負(fù)責(zé)市場部的團(tuán)隊建設(shè),業(yè)務(wù)管理、人員管理;
·負(fù)責(zé)市場策劃方案及品牌宣傳工作;
·負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)管理;
·負(fù)責(zé)對客戶的收款工作;
·負(fù)責(zé)對部門員工的績效考核;
·負(fù)責(zé)部門管理制度及業(yè)務(wù)流程的制訂;
·協(xié)助上級安排的工作。
2)職位要求
·年齡:30-45歲;
·大專以上學(xué)歷;
·具有保稅物流園區(qū)招商經(jīng)驗;
·熟悉跨境電商及供應(yīng)鏈物流業(yè)務(wù);
·擅長市場開發(fā)及客戶拓展;
·能夠制訂市場策劃方案;
·能夠激勵團(tuán)隊完成目的任務(wù);
·有大宗商品市場開發(fā)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
·品行端正,有良好的職業(yè)操守。
第3篇 物流園經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物流園經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)輕資產(chǎn)平臺承接的外部物業(yè)(主要是物流園區(qū))的招商及運營工作，
1. 負(fù)責(zé)所轄園區(qū)的招商入駐，達(dá)成出租率指標(biāo);
2. 對周邊進(jìn)行市場調(diào)研，收集市場租金動態(tài)，匯總信息資源，定期匯報;
3. 根據(jù)市場需求及競爭對手情況，及時調(diào)整招商定位;
4. 開發(fā)潛在租戶，負(fù)責(zé)與租戶談判，緊密跟進(jìn)招商進(jìn)程;
5. 維護(hù)與業(yè)主的良好溝通及協(xié)作;
6. 負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運營管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，執(zhí)行改進(jìn)和提高園區(qū)運營物業(yè)管理工作水平的意見措施;
7. 協(xié)調(diào)園區(qū)的客戶服務(wù)工作，投訴處理;
8. 負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)經(jīng)營收支費用的控制、分析、編制預(yù)算、創(chuàng)造增值業(yè)務(wù)的收益;
9. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，安保，綠化保潔的監(jiān)督檢查工作;
10. 發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行;
11. 負(fù)責(zé)對物業(yè)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。
12. 負(fù)責(zé)參與、組織每月的運營管理質(zhì)量檢查及配合做好公司質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
13. 處理對外社會關(guān)系，保持良好的公共服務(wù)關(guān)系;
14. 負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當(dāng)事人溝通處理意見和結(jié)果;
15. 根據(jù)管理層要求完成其它相關(guān)工作。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 優(yōu)秀的溝通能力及文字表達(dá)能力;
3. 三年以上物流園區(qū)運營管理經(jīng)驗，熟悉園區(qū)工程、運營事務(wù);
4. 三年以上物流園區(qū)招商租賃經(jīng)驗;
5. 為人忠厚、正直，能夠獨立完成運營管理目標(biāo)任務(wù)及計劃能力;
6. 持有駕照及車輛
第4篇 物流園管理崗位職責(zé)
物流園物業(yè)管理主管 安銳盟企業(yè)服務(wù) 上海安銳盟企業(yè)服務(wù)有限公司,安銳盟企業(yè)上海,安銳盟企業(yè)服務(wù),銳盟 i. 負(fù)責(zé)項目的日常運作;包含現(xiàn)場工程、保安及保潔團(tuán)隊的工作安排、監(jiān)督并提供技術(shù)及管理支持
ii. 督導(dǎo)項目員工執(zhí)行公司及客戶的各項制度、員工紀(jì)律及安全操作的落實;
iii. 在日常服務(wù)中與客戶保持良好的溝通,及時妥善處理客戶投訴;
iv. 負(fù)責(zé)召開本項目內(nèi)部工作例會,安排落實會議并監(jiān)督會議內(nèi)容的執(zhí)行與完成情況;
v. 負(fù)責(zé)與公司上級部門做好日常工作匯報;
vi. 每月發(fā)送項目工作報告給客戶;及時確認(rèn)月度服務(wù)費并申請開票
vii. 定期向部門負(fù)責(zé)人、客戶反映工作中的問題并及時提出合理化建議,提高客戶的滿意度;
任職資格:
i. 三年及以上設(shè)施或物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,其中一年以上的管理崗位經(jīng)驗;有物流園區(qū)工作背景優(yōu)先
ii. 大專及以上學(xué)歷,工程機(jī)電背景優(yōu)先;
iii. 熟悉物流園區(qū)工程、保安和保潔工作的日常運行及管理;
iv. 具有良好的客戶溝通和員工管理能力,責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng),工作積極主動;
v. 具有消控證優(yōu)先
