- 目錄
崗位職責(zé)是什么
副行長(zhǎng)是銀行管理層的重要職務(wù)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助行長(zhǎng)管理銀行業(yè)務(wù)，并在行長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，確保銀行的運(yùn)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)健康。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的金融知識(shí)，熟悉銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及法規(guī)政策。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，提升員工績(jī)效。
3. 具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能識(shí)別并預(yù)防潛在的金融風(fēng)險(xiǎn)。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，確保銀行的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
崗位職責(zé)描述
副行長(zhǎng)的角色涵蓋了銀行的多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 協(xié)助制定和執(zhí)行銀行的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與市場(chǎng)變化同步。
2. 監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3. 參與重要業(yè)務(wù)決策，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為銀行的投資和發(fā)展提供建議。
4. 管理財(cái)務(wù)，確保銀行資金的安全和盈利能力，合理配置資源。
5. 定期進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，確保銀行目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6. 協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作，解決跨部門(mén)的問(wèn)題，推動(dòng)內(nèi)部協(xié)作。
7. 代表銀行參與行業(yè)會(huì)議和公共活動(dòng)，提升銀行的公眾形象。
有哪些內(nèi)容
1. 銀行政策與程序的制定與更新，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
2. 客戶(hù)服務(wù)策略的審查和改進(jìn)，以增強(qiáng)客戶(hù)忠誠(chéng)度和銀行市場(chǎng)份額。
3. 內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通，確保銀行遵守所有相關(guān)法規(guī)，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理框架的構(gòu)建和完善，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審計(jì)。
6. 參與銀行的投資決策，評(píng)估投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)，確保資產(chǎn)安全。
7. 處理突發(fā)事件，如金融危機(jī)或公關(guān)危機(jī)，維護(hù)銀行穩(wěn)定和聲譽(yù)。
作為副行長(zhǎng)，需要全面理解銀行業(yè)務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，以專(zhuān)業(yè)的決策和行動(dòng)推動(dòng)銀行的持續(xù)發(fā)展。這一角色不僅要求深厚的金融素養(yǎng)，更需要領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維和卓越的溝通技巧，以確保銀行在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
副行長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 支行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
支行副行長(zhǎng) 職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn),3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門(mén)主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn),3年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
第2篇 銀行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
嘉定、青浦支行副行長(zhǎng)(公司業(yè)務(wù))
公司背景:城商行、上市公司,國(guó)內(nèi)銀行前20;管理規(guī)范,薪酬競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
任職要求:
1. 40周歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷
2. 銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)八年以上,團(tuán)隊(duì)管理兩年
3. 大行一級(jí)支行的公司業(yè)務(wù)經(jīng)理可談行長(zhǎng)助理
第3篇 支行行長(zhǎng)副行長(zhǎng)行長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
全面協(xié)調(diào)行內(nèi)外資源,通過(guò)管理、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)、理財(cái)團(tuán)隊(duì)和會(huì)計(jì)隊(duì)伍,推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),提升服務(wù)水平,控制柜臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)。
第4篇 副行長(zhǎng)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助行長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管條線(xiàn)工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識(shí)；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)本行的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理任務(wù)，始終做到穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；
3.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本行工作環(huán)境的質(zhì)量，排除工作中的安全隱患，處理工作中的安全事故，監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)措施，防止意外事故發(fā)生；
4.負(fù)責(zé)組織與顧客溝通，使顧客達(dá)到滿(mǎn)意。
副行長(zhǎng)崗位要求
1.受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
2.金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；
3.具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
4.較強(qiáng)的綜合分析能力和駕奴全局額的能力，能夠在工作中進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng)性嘗試；
5.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；
6.具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性；
7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)；
8.有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
9.精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
副行長(zhǎng)發(fā)展方向
可向上級(jí)銀行領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)展。
第5篇 副行長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:副行長(zhǎng)一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶(hù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或是銀行會(huì)計(jì)主管晉升而來(lái)。
副行長(zhǎng)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣,具備組織和管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的能力;
2、能組織所屬團(tuán)隊(duì)對(duì)某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶(hù)進(jìn)行深度營(yíng)銷(xiāo)并達(dá)到一定的市場(chǎng)份額目標(biāo);
3、借助各種渠道,發(fā)展?jié)撛诳蛻?hù),做好客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,積極拓展客戶(hù)群體;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)理念;
5、牢固樹(shù)立銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)理念,能有效的控制本團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解金融市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)管理領(lǐng)域知識(shí);
4、具備較強(qiáng)的分析歸納能力、溝通能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),誠(chéng)實(shí)正直,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有存貸款業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮,可適度放寬條件。副行長(zhǎng)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促個(gè)人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保個(gè)人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán),處理并解決個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題,以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。
3、組織開(kāi)展支行個(gè)人業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),實(shí)施各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動(dòng),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)/交叉銷(xiāo)售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。
4、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),確定個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),編制支行個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。
5、督導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理做好客戶(hù)的拓展、管理與維護(hù)工作,為目標(biāo)客戶(hù)提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高個(gè)人客戶(hù)對(duì)我行的貢獻(xiàn)額和忠誠(chéng)度。
6、收集市場(chǎng)變化和客戶(hù)潛在需求,分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)制定與實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。
7、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作,建立高素質(zhì)的個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍。
8、擬定支行個(gè)人業(yè)務(wù)各種獎(jiǎng)懲辦法,落實(shí)檢查制度和獎(jiǎng)懲措施,調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
任職要求:
1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中從事個(gè)人、運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)崗位2年以上,具有2年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、年齡在45周歲以下;
4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及市場(chǎng)狀況有較深入的了解,熟知我行各項(xiàng)規(guī)章制度和個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和業(yè)務(wù)管理能力;
5、能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
6、具有良好的溝通表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系,能有效組織開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果,保障支行個(gè)人業(yè)務(wù)流程順暢。副行長(zhǎng)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、協(xié)助行長(zhǎng)加強(qiáng)內(nèi)部管理;
3、協(xié)助行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉國(guó)家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;
3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。副行長(zhǎng)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)最新監(jiān)管要求和金融市場(chǎng)環(huán)境,制訂符合本行業(yè)務(wù)要求的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、建立客戶(hù)渠道,確定目標(biāo)客戶(hù)群體,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售銀行產(chǎn)品,開(kāi)拓新的客戶(hù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、維護(hù)和挖掘現(xiàn)有客戶(hù),穩(wěn)定并提高現(xiàn)有客戶(hù)的業(yè)務(wù)規(guī)模和信貸資產(chǎn)質(zhì)量;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡在45周歲及以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、6年及以上銀行業(yè)對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。副行長(zhǎng)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、緊緊圍繞“業(yè)務(wù)發(fā)展”,全力配合行長(zhǎng)在分管工作范圍內(nèi)開(kāi)展工作;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)方案,培植和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程,對(duì)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
1、年齡在45周歲(含)以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);
3、具有當(dāng)?shù)貞?hù)籍或長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)鼐幼≌?熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),具有豐富的客戶(hù)資源;
4、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有豐富商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、控制知識(shí),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
5、具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通能力;
6、身體健康,品行端正,無(wú)任何不良行為記錄或嗜好;
7、特別優(yōu)秀者可放寬條件。
第6篇 支行副行長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:支行行長(zhǎng)一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶(hù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管或是銀行會(huì)計(jì)主管晉升而來(lái),支行副行長(zhǎng)協(xié)助支行行長(zhǎng)完成一系列工作內(nèi)容。
支行副行長(zhǎng)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定,依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、協(xié)助行長(zhǎng)加強(qiáng)內(nèi)部管理;
3、協(xié)助行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,6年以上銀行工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉國(guó)家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行產(chǎn)品;
3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。支行行長(zhǎng)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總、分行經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向,協(xié)助支行行長(zhǎng)制定本團(tuán)隊(duì)年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、積極應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化,綜合運(yùn)用投行、貿(mào)融、現(xiàn)管、金融同業(yè)等產(chǎn)品,創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式;
3、結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),綜合運(yùn)用各種手段,介入?yún)^(qū)域主流客群;
4、協(xié)助支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,有效控制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉“投行、貿(mào)融、現(xiàn)管”等各類(lèi)新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品;
3、具備一定規(guī)?？蛻?hù)資源。支行副行長(zhǎng)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、符合高級(jí)管理人員任職資格;
2、熟悉國(guó)家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理規(guī)定;
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;
4、具有較高的綜合管理水平,善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶(hù)服務(wù)能力。
任職要求:
1、金融工作4年(含)以上或經(jīng)濟(jì)工作8年(含)以上(其中金融工作不少于2年);
2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè);
3、具有中級(jí)及以上職稱(chēng),40周歲(含)以下;
4、從事信貸工作4年(含)以上,具備金融監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的高級(jí)管理人員任職資格,在其他銀行擔(dān)任過(guò)同級(jí)職務(wù)者優(yōu)先。支行副行長(zhǎng)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、組織體系建設(shè)、機(jī)構(gòu)和人員管理、資源配置和業(yè)務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)分行屬地化特色產(chǎn)品和服務(wù)功能的需求擬定、方案論證、立項(xiàng)申請(qǐng),配合總行完成相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作;
3、負(fù)責(zé)零售銀行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、綜合指導(dǎo)、績(jī)效考核,做好市場(chǎng)和同業(yè)相關(guān)信息的調(diào)研分析;
4、把握市場(chǎng)變化與競(jìng)爭(zhēng),根據(jù)環(huán)境影響,制定相應(yīng)的策略,達(dá)成既定目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)行內(nèi)其它業(yè)務(wù)部門(mén)做好產(chǎn)品的交叉營(yíng)銷(xiāo)。
任職要求:
1、10年及以上零售銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于財(cái)富管理和個(gè)人貸款業(yè)務(wù)均有實(shí)際管理和操作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)分支行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù);
3、本科及以上學(xué)歷。支行副行長(zhǎng)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn);
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展;
6、在業(yè)務(wù)線(xiàn)預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為;
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況;
3、具備7年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作,有事業(yè)心和責(zé)任感。
第7篇 總行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
總行副行長(zhǎng) 一、副行長(zhǎng)(分管公司、機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)、零售、計(jì)財(cái)、審計(jì)等前中后臺(tái)業(yè)務(wù)條線(xiàn))
(一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總行所轄前中后臺(tái)各個(gè)條線(xiàn)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)制定、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護(hù)、績(jī)效達(dá)成等;
2、對(duì)擬任職務(wù)有全面、深入的了解,有較強(qiáng)的運(yùn)籌分析和整合能力,具有履行職責(zé)所必需的政策業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力。
(二)工作要求:
1、年齡原則上45周歲或以下,全日制本科(211/985優(yōu)先)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事銀行工作10年以上,并有6年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于分管前中臺(tái)條線(xiàn)副行長(zhǎng)需有3年以上對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)及審貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富資源者優(yōu)先考慮;對(duì)于分管審計(jì)、計(jì)財(cái)條線(xiàn)分管副行長(zhǎng)需從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上,精通財(cái)務(wù)、審計(jì)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)(或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試);
3、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問(wèn)題能力;
4、具備良好的職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,無(wú)任何不良記錄;
符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。 一、副行長(zhǎng)(分管公司、機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)、零售、計(jì)財(cái)、審計(jì)等前中后臺(tái)業(yè)務(wù)條線(xiàn))
(一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總行所轄前中后臺(tái)各個(gè)條線(xiàn)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)制定、對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護(hù)、績(jī)效達(dá)成等;
2、對(duì)擬任職務(wù)有全面、深入的了解,有較強(qiáng)的運(yùn)籌分析和整合能力,具有履行職責(zé)所必需的政策業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力。
(二)工作要求:
1、年齡原則上45周歲或以下,全日制本科(211/985優(yōu)先)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事銀行工作10年以上,并有6年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于分管前中臺(tái)條線(xiàn)副行長(zhǎng)需有3年以上對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)及審貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富資源者優(yōu)先考慮;對(duì)于分管審計(jì)、計(jì)財(cái)條線(xiàn)分管副行長(zhǎng)需從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上,精通財(cái)務(wù)、審計(jì)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)(或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試);
3、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問(wèn)題能力;
4、具備良好的職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,無(wú)任何不良記錄;
符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。
第8篇 分行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
分行副行長(zhǎng) 以風(fēng)險(xiǎn)管控為主,分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)。熟悉國(guó)家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,以及各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算; 督導(dǎo)員工工作,評(píng)價(jià)員工績(jī)效; 管理分行的整體運(yùn)作,按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策,監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn); 獨(dú)立處理分行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策; 建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運(yùn)作及績(jī)效; 識(shí)別、控制工作上存在或潛在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)單位匯報(bào),應(yīng)情況制定整改措施及做出跟進(jìn)。 以風(fēng)險(xiǎn)管控為主,分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)。熟悉國(guó)家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,以及各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算; 督導(dǎo)員工工作,評(píng)價(jià)員工績(jī)效; 管理分行的整體運(yùn)作,按照銀行的風(fēng)險(xiǎn)政策,監(jiān)控及防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn); 獨(dú)立處理分行日常運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策; 建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運(yùn)作及績(jī)效; 識(shí)別、控制工作上存在或潛在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向上級(jí)及相關(guān)單位匯報(bào),應(yīng)情況制定整改措施及做出跟進(jìn)。
第9篇 副行長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)全行內(nèi)部管理工作。
2.負(fù)責(zé)工會(huì)工作。
3.完成行長(zhǎng)交辦的其他工作。
第10篇 副行長(zhǎng)崗位職責(zé)
副行長(zhǎng) 工作權(quán)責(zé):
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
職位資格要求:
1. 教育背景: 金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 現(xiàn)任中資銀行理財(cái)部門(mén)經(jīng)理、信托公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上,并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū)優(yōu)先;
3. 技能要求: 具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 性格特質(zhì): 自信、堅(jiān)韌、表達(dá)與溝通能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。 工作權(quán)責(zé):
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略并有效執(zhí)行,管理本部門(mén)員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù);
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
職位資格要求:
1. 教育背景: 金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校專(zhuān)業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 現(xiàn)任中資銀行理財(cái)部門(mén)經(jīng)理、信托公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上,并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū)優(yōu)先;
3. 技能要求: 具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 性格特質(zhì): 自信、堅(jiān)韌、表達(dá)與溝通能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。
