崗位職責(zé)是什么
mo，全稱marketing operations，是指企業(yè)中的市場(chǎng)運(yùn)營角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)營銷策略的實(shí)施，確保營銷活動(dòng)的高效運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司業(yè)務(wù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
2. 熟練掌握營銷自動(dòng)化工具，如crm系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析軟件。
3. 具備出色的項(xiàng)目管理能力，能有效整合資源，推動(dòng)跨部門合作。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與銷售、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作。
5. 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策能力，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。
崗位職責(zé)描述
mo的角色是企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行者，他們?cè)谑袌?chǎng)策略的規(guī)劃和執(zhí)行中扮演著關(guān)鍵角色。他們不僅要設(shè)計(jì)和優(yōu)化市場(chǎng)流程，提升營銷效率，還要監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)的效果，以數(shù)據(jù)為依據(jù)調(diào)整策略。此外，mo還需與其他團(tuán)隊(duì)密切配合，確保市場(chǎng)活動(dòng)與銷售目標(biāo)的一致性，推動(dòng)企業(yè)的整體業(yè)績?cè)鲩L。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)策略規(guī)劃：參與制定年度或季度的市場(chǎng)計(jì)劃，確保策略與公司目標(biāo)相符。
2. 營銷自動(dòng)化：管理和優(yōu)化營銷自動(dòng)化平臺(tái)，提高客戶觸達(dá)和轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持。
4. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和評(píng)估。
5. 預(yù)算控制：合理分配和監(jiān)控市場(chǎng)預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比的最優(yōu)。
6. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售團(tuán)隊(duì)共享市場(chǎng)信息，協(xié)助解決銷售難題；與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通，確保市場(chǎng)反饋及時(shí)傳達(dá)。
7. 業(yè)績報(bào)告：定期匯報(bào)市場(chǎng)活動(dòng)成果，提供改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化營銷策略。
作為mo，既要具備戰(zhàn)略思維，又要擅長執(zhí)行落地，通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)運(yùn)作，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在日常工作中，他們需要靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境。
mo崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)pmo項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.作為技術(shù)中心的pmo，負(fù)責(zé)構(gòu)建和不斷完善公司信息系統(tǒng)建設(shè)過程中的溝通和交付體系；
2.負(fù)責(zé)一條或者多條業(yè)務(wù)線系統(tǒng)產(chǎn)品功能，從需求立項(xiàng)開始到上線后使用反饋整個(gè)工程中的進(jìn)度跟進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，問題發(fā)現(xiàn)，以及跨部門協(xié)調(diào)；
3.向公司管理層以及技術(shù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)重要需求和項(xiàng)目的進(jìn)展情況；
任職資格：
1.五年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，必須具有pmo經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的大局觀，清晰分辨眾多需求情況的主次和重點(diǎn)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，確保需求的順利交付；
3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件的需求調(diào)研，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，研發(fā)測(cè)試上線，系統(tǒng)支持等流程有較為清晰的理解；
4.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)理解能力，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5.責(zé)任心強(qiáng)，善于思考，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第2篇 intern - consulting automotive崗位職責(zé)要求
職位描述：
your tasks:
? you conduct market analysis and trend scouting
? you support p3 project leads in daily tasks and business and support in methodically by consolidating and drafting project documents， ppt presentations
? you plan， coordinate and follow-up project and stakeholder meetings
? you update and manage project management tools on regular basis
? you analyze and document processes and ensure project knowledge documentation
? you are a reliable point of contact to customers by taking their requests and forward them to internal p3 project lead
? you take-on partial project responsibility for small work packages over time
your skills:
? you are studying a technical， economic or scientific field， preferably with focus on technology
? you have a basic understanding and affinity for technology
? your english skills are e_cellent (speaking and writing)
? you are good with ms office applications
? your communication and presentation skills are good
? you manage your tasks in a structured and self-organized way
? nice to have: you have first e_perience in the automotive industry and/or consulting
we offer:
? an internship for the period of 6 months
? fle_ible working conditions and great opportunities for personal development
? e_citing projects with industry leading， global customers
? a german company with a unique corporate culture and highly motivated international teams with great team spirit
第3篇 cmos崗位職責(zé)
硬件工程師 上海成運(yùn)醫(yī)療器械股份有限公司 上海成運(yùn)醫(yī)療器械股份有限公司,成運(yùn)醫(yī)療,成運(yùn) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)cmos影像硬件產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)硬件原理圖設(shè)計(jì)并指導(dǎo)pcb設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)前期硬件技術(shù)方案調(diào)研,中期硬件平臺(tái)設(shè)計(jì)搭建,后期硬件量產(chǎn)導(dǎo)入工作; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件相關(guān)文件的撰寫工作。
任職要求: 1、電子、自動(dòng)化等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精通模擬電子、數(shù)字電子技術(shù),電子電路設(shè)計(jì); 2、3年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立設(shè)計(jì)及調(diào)試復(fù)雜、高密度、高速單板; 3、有cmos、ccd等傳感器影像處理經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先;4,能夠熟練使用allego cadence或altium designer工具進(jìn)行原理圖; ,5,精通fpga、arm系統(tǒng)硬件電路設(shè)計(jì),有系統(tǒng)設(shè)計(jì)者優(yōu)先; ,6,掌握emc、可靠性基本知識(shí),能夠解決emc測(cè)試中出現(xiàn)的異常; 7、具備硬件底層調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第4篇 pmo leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)、產(chǎn)品技術(shù)中心級(jí)、跨域或者單域的項(xiàng)目/項(xiàng)目集的管理工作，從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管控，用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;
2. 制定管理策略，對(duì)域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)行有效決策支持，從項(xiàng)目管理的角度為組織和項(xiàng)目賦能，提升產(chǎn)品和研發(fā)的全生命周期的效能;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀，對(duì)于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的課題進(jìn)行研究，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;
4. 負(fù)責(zé)定期跟蹤和匯報(bào)納入跟蹤的項(xiàng)目進(jìn)展，并負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，并具有項(xiàng)目全過程管理的能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理的思路、方法;熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程，對(duì)cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有1-2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的管理工作，有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行與管理能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德;
加分項(xiàng)
1. 具有to b、to g行業(yè)軟件集成輸出類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. pmp或同等項(xiàng)目管理職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。
3. 我沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我有最高效的學(xué)習(xí)效率和應(yīng)對(duì)巨大挑戰(zhàn)的毅力與決心.
第5篇 moss開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):(moss開發(fā)工程師)1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析,系統(tǒng)設(shè)計(jì),撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;2、負(fù)責(zé)搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼;3、對(duì)開發(fā)中遇到的問題分析判斷并及時(shí)解決;4、協(xié)助完成項(xiàng)目的測(cè)試、系統(tǒng)交付工作,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);2、3年以上moss開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有moss平臺(tái)開發(fā)部署及系統(tǒng)整合應(yīng)用的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);3、精通.net開發(fā)技術(shù),熟悉微軟服務(wù)器系列產(chǎn)品(iis、sqlsever、moss)架構(gòu),掌握javascript、html、css、_slt等相關(guān)技術(shù)。4、熟練掌握sharepoint開發(fā),包括掌握sharepoint對(duì)象模型、流程、webpart、bi,feature的開發(fā)等;5、精通sqlserver2008r2以上版本,熟練使用sql語句;能夠獨(dú)立完成web后臺(tái)開發(fā);6、熟練掌握moss2007____年____年的部署與配置,精通moss對(duì)象模型編程;7、工作踏實(shí)負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于表達(dá)與溝通,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第6篇 mmo＋fps手游后臺(tái)高級(jí)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)mmo fps手游服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)以及性能優(yōu)化；
負(fù)責(zé)mmo fps手游服務(wù)器的資料片版本開發(fā)工作；
負(fù)責(zé)mmo fps手游服務(wù)器業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)以及日常運(yùn)營開發(fā)工作。
任職要求：
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3年以上后臺(tái)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)心謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
熟悉uni_/linu_環(huán)境下的c/c++開發(fā)，熟悉stl，有良好的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和規(guī)范的編碼風(fēng)格；
熟悉tcp/ip協(xié)議相關(guān)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉數(shù)據(jù)庫，精通算法；
具備良好的分析解決問題能力和抗壓能力，能獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜系統(tǒng)的開發(fā)工作；
熟悉游戲服務(wù)器架構(gòu)，熟悉物理引擎phys_、bullet、ue4者優(yōu)先，有fps開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有已上線游戲開發(fā)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬職級(jí)要求。
第7篇 manager/snr consultant, risk modelling崗位職責(zé)要求
職位描述：
responsibilities
- delivery of high quality advisory and/or technical services to our clients. our services include data analysis， data mining and financial risk modelling that focus on credit risk management， anti-fraud， risk-monitoring and other financial risk management areas
- utilising previous and growing e_perience to build and develop knowledge within the team in the field of data mining and risk modelling
- working with management to develop compelling propositions which target relevant client issues
qualifications
- technical/analytical education background (finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)
- 5 -8 years’ e_perience in financial risk modelling or data mining
- strong skills in statistical analysis programing (sas， r， python)， knowledge on java/hadoop/hive is preferred
- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes
- understanding of the financial industry and financial models is preferred. irb/risk monitoring model related project e_perience is preferred
職位描述
- 為客戶提供高質(zhì)量的咨詢及技術(shù)方案，包括不限于開展數(shù)據(jù)分析與挖掘和金融風(fēng)險(xiǎn)模型建設(shè)，協(xié)助客戶把大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理模型應(yīng)用在信用風(fēng)險(xiǎn)管理、反欺詐管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域
- 持續(xù)跟進(jìn)前沿風(fēng)險(xiǎn)管控新方向、數(shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)和金融風(fēng)險(xiǎn)模型技術(shù)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平
- 協(xié)助管理層設(shè)計(jì)咨詢方案，解決客戶關(guān)心的問題
職位要求
- 金融學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)本科或以上學(xué)歷
- 5到8年金融風(fēng)險(xiǎn)模型或數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟練掌握sas/r/python等統(tǒng)計(jì)分析工具，熟悉java/hadoop/hive等開發(fā)工具優(yōu)先
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和突出的分析問題解決問題的能力，適應(yīng)快速工作節(jié)奏.具備較好的金融專業(yè)知識(shí)、熟悉各類金融風(fēng)險(xiǎn)模型優(yōu)先，包括不限于內(nèi)部評(píng)級(jí)模型，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控模型，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第8篇 華為大型項(xiàng)目配置管理員-cmo職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)大型軟件項(xiàng)目的代碼管理、代碼編譯、版本管理、版本發(fā)布等工作，包括但不限于：
1、代碼管理：
1.1 按照華為源代碼配置管理規(guī)范進(jìn)行代碼庫劃分和管理；
1.2 按照華為源代碼配置管理規(guī)范進(jìn)行分支劃分和管理；
1.3 按照華為源代碼配置管理規(guī)范進(jìn)行代碼庫和分支權(quán)限管控要求和申請(qǐng)流程；
1.4 按照華為源代碼配置管理規(guī)范進(jìn)行代碼庫和分支使用規(guī)范；
1.5 按照華為源代碼配置管理規(guī)范進(jìn)行分支新建和合并規(guī)范；
2、代碼構(gòu)建：
2.1 按照項(xiàng)目組構(gòu)建管理規(guī)范進(jìn)行dev部署報(bào)構(gòu)建規(guī)范；
2.2 按照項(xiàng)目組構(gòu)建管理規(guī)范進(jìn)行sit部署報(bào)構(gòu)建規(guī)范；
2.3 按照項(xiàng)目組構(gòu)建管理規(guī)范進(jìn)行uat部署報(bào)構(gòu)建規(guī)范；
2.4 按照項(xiàng)目組構(gòu)建管理規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)部署報(bào)構(gòu)建規(guī)范；
2.5 按照項(xiàng)目組構(gòu)建管理規(guī)范進(jìn)行部署包命名規(guī)范
2.6 按照項(xiàng)目組構(gòu)建管理規(guī)范進(jìn)行部署包歸檔規(guī)范
3、環(huán)境部署和變更
3.1 部署步驟/變更步驟搜集流程；
3.2 參與變更方案及評(píng)審流程。
3.3 配合項(xiàng)目群的交付件管理和歸檔要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉linu_/uni_系統(tǒng)文件操作命令；
3、有高度責(zé)任心和細(xì)心，能吃苦耐勞；
4、有華為相關(guān)項(xiàng)目部署經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 manager, aml anti-money laundering崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
e_perience
- a minimum of five years’ relevant aml and sanctions e_perience in private or public sector， such as advisory firm， financial institution， regulatory agency. candidates with less than five years of e_perience will be considered for the assistant manager position
responsibilities
- assist with leading various types of aml and sanctions engagements， including aml and sanctions compliance program assessment， gap analysis， institutional risk assessment， policies and procedures drafting and target operating model design， independent testing， kyc due diligence and remediation， transaction monitoring and lookback， sanctions investigation， and training
- assist with developing engagement approach and procedures for the engagement team to follow， and providing technical guidance and oversight of the team’s daily work
- assist with performing engagement planning， supervise scheduling， coordination and administration of engagements
- maintaining professional and positive client interactions
- take a proactive role in developing the knowledge base of aml and sanctions within the team and assist with the development of in-house e_pertise
- contribute to personal and overall team development， through staying up-to-date with aml related news and regulatory developments
- fle_ible with travel requirements of client service egnagements
qualifications
- a degree holder， with a compliance background or regulatory e_perience preferred
- demonstrate e_cellent analytical and problem solving skills， self motivation and possess an enquiring mind
- strong management and people skills
languages
- fluent in both written and oral english and mandarin
computer skills
- proficient in use of ms outlook， e_cel， word， powerpoint
compensation
- we offer successful candidates an attractive remuneration package and the opportunity to work in a dynamic and e_citing environment
第10篇 commemoi-深圳灣萬象城-店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、店鋪內(nèi)貨品品類管理以及倉庫管理、實(shí)時(shí)掌握 ；
2、店鋪內(nèi)所有內(nèi)務(wù)管理（報(bào)銷、每月物品采購申請(qǐng)等）；
3、客戶資料的管理和維護(hù)，處理日常投訴 ；
4、每周客戶群內(nèi)新品到貨（材質(zhì)、價(jià)格、庫存）；
5、店鋪銷售員的管理，分配每日指標(biāo)，指導(dǎo)新員工操作伯駿系統(tǒng)，以及店鋪新品知識(shí)培訓(xùn) ；
6、每月店鋪開月會(huì)，監(jiān)督銷售員日常規(guī)范；
7、店鋪日、周、月kpi報(bào)表分析 ；
8、負(fù)責(zé)外地開店代理店長的正常運(yùn)營工作 店鋪的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、市場(chǎng)營銷類專業(yè)，
2、大專及以上學(xué)歷
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉服裝品牌及營銷，
4、工作認(rèn)真仔細(xì)，有一定的銷售技能與團(tuán)隊(duì)管理能力
第11篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
pmo項(xiàng)目經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:
1、制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范,確保業(yè)務(wù)模式落地;
2、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部項(xiàng)目管理提供方法論,標(biāo)準(zhǔn),工具和技術(shù);
3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作,對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制,確保項(xiàng)目成功上線;
4、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等,為公司其他項(xiàng)目的實(shí)施提供支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過互聯(lián)網(wǎng)汽車金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備高效的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn),具備并發(fā)項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)和全過程管理的能力及經(jīng)驗(yàn);
3、良好的人際理解能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,對(duì)戰(zhàn)略策略有一定理解。
第12篇 assistant manager, valuation & modelling崗位職責(zé)要求
職位描述：
responsibilities
- assist the assistant managers / mangers in valuation engagement e_ecution， including business valuations， intangible asset valuations， and purchase price allocations. duties include:
- perform industry research， comparable companies and transactions research， discount rate calculations and financial analysis
- develop valuation model
- prepare valuation reports
- assist the assistant manager / managers in reviewing business valuations prepared by other valuers in order to assist audit teams on projects associated with fair value measurements
- assist project managers in monitoring engagement progress including risk management， financials and other administration procedures
- assist in business development activities including proposal and pitching documents preparation
e_perience
- 1 to 2 years relevant e_perience in business valuations or audit， with a professional qualification in accounting or cfa for analyst and 2 to 5 years relevant e_perience for assistant manager
- e_cellent financial analysis and problem solving skills
- must be very proficient in e_cel (which is the essential tool for our valuation engagements)
- strong presentation skills with an e_cellent command of verbal and written english and chinese (cantonese and / or mandarin) skills would be advantageous
- a good understanding of financial statements (income statement， balance sheet， cash flow statement)
- knowledge of ifrs and gaap is an added advantage
第13篇 homologation engineer/ mechanic(daimler)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
daimler needs an engineer/mechanic for retrofitting/ preparing cars for homologation check. the homologation is concerned with communication and real time monitoring systems of mainly electric vehicles. the cars must be prepared sufficiently to ensure a smooth testing in the laboratory.
candidate background:
- at least bachelor in automotive related field
- e_perience with vehicle retrofitting， in particular communication parts.
- knowledge of automotive e/e-systems
- knowledge of in-car communication， can bus， telemetrics， ecu-software like canoe
-good driving skills， needs to have (or pass) a t1 driver license from daimler
-basic hv certificate mandatory
第14篇 modem工程師崗位職責(zé)modem工程師職責(zé)任職要求
modem工程師崗位職責(zé)
射頻modem工程師 深圳市趣創(chuàng)科技有限公司 深圳市趣創(chuàng)科技有限公司，趣創(chuàng) 1.電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上手機(jī)協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉無線通信原理，熟悉信號(hào)處理流程，熟悉同步、調(diào)制解調(diào)、信道編解碼算法等;
3. 熟悉無線通信協(xié)議:lte、td-scdma、wcdma;
4. 有高通平臺(tái)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5. 具有良好的溝通能力、敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
第15篇 kirin memory系統(tǒng)和存儲(chǔ)專家-798096930000職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)memory領(lǐng)域的競爭力分析和規(guī)劃工作，掌握業(yè)界memory介質(zhì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并在終端領(lǐng)域應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)soc內(nèi)部sram、外部dram以及flash存儲(chǔ)等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)分析，負(fù)責(zé)硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)和基于linu_/android平臺(tái)的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)文件系統(tǒng)和內(nèi)存管理的性能優(yōu)化工作，并能夠在手機(jī)用戶體驗(yàn)緩解卡頓問題上提出解決方案；
4、負(fù)責(zé)sram、dram、flash的功耗和性能調(diào)優(yōu)；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)存或存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的安全方案設(shè)計(jì)；
任職要求：
專業(yè)知識(shí)：
1、至少深入理解dram、sram、nand等其中一種memory介質(zhì)特性并有豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
2、至少深入理解一種存儲(chǔ)相關(guān)協(xié)議(emmc、ufs、nvme、pcie等)，具有相關(guān)協(xié)議驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉操作系統(tǒng)原理、具有l(wèi)inu_/android系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)技能：
熟悉文件系統(tǒng)原理，掌握文件系統(tǒng)block層工作原理，熟悉io調(diào)度算法，具有文件系統(tǒng)優(yōu)化和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、了解存儲(chǔ)介質(zhì)基本知識(shí)者優(yōu)先。
有存儲(chǔ)介質(zhì)接口設(shè)計(jì)以及能效優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、8年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，良好的英語溝通能力；
2、視野開闊、積極正向，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第16篇 項(xiàng)目管理pmo崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目/項(xiàng)目群的管理工作，從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管控，用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；
2. 基于數(shù)據(jù)解讀和分析，撰寫常規(guī)項(xiàng)目管理報(bào)告，分析關(guān)鍵項(xiàng)目的完成情況并挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)；
3.?持續(xù)提升項(xiàng)目過程質(zhì)量、配合組織級(jí)項(xiàng)目管理需要，專項(xiàng)推動(dòng)過程改進(jìn)專項(xiàng)項(xiàng)目，并持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化；
4. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)部門以及負(fù)責(zé)人保持緊密溝通，確保信息準(zhǔn)確 ；
崗位要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上，英文優(yōu)秀者優(yōu)先，海外留學(xué)背景優(yōu)先
2. 3-5年項(xiàng)目管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在fmcg快速消費(fèi)品行業(yè)有trade marketing/策略規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟練使用e_cel和基本函數(shù)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力與學(xué)習(xí)能力；
4.?具有較強(qiáng)的邏輯思維能力與觀點(diǎn)提煉能力；
5.?具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力以及口頭表達(dá)能力；
第17篇 mobile軟件工程師崗位職責(zé)
1、熟悉jquery ui/mobile開發(fā),能夠做移動(dòng)終端適用頁面。
2、熟悉androidios移動(dòng)app開發(fā)優(yōu)先考慮。
3、熟練使用visual studio等開發(fā)工具;
4、責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),能承受較大的工作壓力,良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、公司首先注重的是學(xué)習(xí)能力,而非學(xué)歷。
6、公司希望應(yīng)聘人員是熱愛編程的人員,畢竟有興趣則工作才更有動(dòng)力
第18篇 pmo崗位職責(zé)以及職位要求
pmo職位要求
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有用戶運(yùn)營、資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
4、具有良好的自驅(qū)力，能獨(dú)立推進(jìn)核心項(xiàng)目的開展。
pmo崗位職責(zé)
1、從流量與用戶視角出發(fā)對(duì)業(yè)務(wù)的問題和發(fā)展的機(jī)會(huì)做出深入的分析與復(fù)盤，通過數(shù)據(jù)診斷模型制定區(qū)域發(fā)展策略；
2、統(tǒng)籌各區(qū)域的用戶增長、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購、召回的運(yùn)營策略，沉淀成策略庫，推動(dòng)相關(guān)組織落地實(shí)施；
3、同總部各中臺(tái)部門、區(qū)域前臺(tái)部門形成聯(lián)動(dòng)，將中臺(tái)能力賦能到各區(qū)域的運(yùn)營工作中；
4、有效的使用資源，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營部策略統(tǒng)籌、項(xiàng)目管理相關(guān)工作的日常管理和人員培養(yǎng)工作。
第19篇 pmo主管崗位職責(zé)
pmo主管 理工雷科 北京理工雷科電子信息技術(shù)有限公司,理工雷科,理工雷科 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系(包括項(xiàng)目管理流程、制度、模板、樣例等);
2.負(fù)責(zé)梳理、規(guī)范和優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)品開發(fā)流程。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品管理制度的培訓(xùn)和推廣,指導(dǎo)和監(jiān)督制度的執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展公司層級(jí)的項(xiàng)目監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編制和管理改進(jìn)工作。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理或產(chǎn)品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有項(xiàng)目管理體系或研發(fā)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需熟練掌握流程建設(shè)的知識(shí)、方法,并作為負(fù)責(zé)人成功實(shí)施過研發(fā)流程建設(shè)或改造項(xiàng)目);
3.有pmo或產(chǎn)品運(yùn)營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)及問題分析能力,文字和語言表達(dá)能力強(qiáng),性格開朗,工作積極主動(dòng);
5.能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
第20篇 assistant manager, valuation & modelling崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
this position will be part of valuation services team based in shanghai. the valuation & modelling team (known as v&m) is a specialized sub-service line of kpmg corporate finance. v&m comprises of professionals who have sound skills and e_tensive e_perience in providing valuation and modelling services for transaction， financial reporting， ta_ and internal management purposes.
responsibilities
- assists manager in project management
- participate in project management including liaising / interacting with clients / clients’ advisors / other kpmg teams
- project e_ecution and management including conducting / reviewing valuation analysis， drafting reports， identifying common issues and communicating with senior manager / manager
- coach junior staff during daily work
e_perience and knowledge
- proficient at conducting valuation / pricing analysis by using common valuation methods， e.g. cost approach， market approach and income approach
- well communication skills on quotation / research
- confident and efficient with any routine financial modelling
- demonstrate strong commercial awareness when producing and analyzing financial and business information
- demonstrate a detailed knowledge of ma_imizing the capabilities of common research tools
- basic e_perience and awareness in financial reporting purpose valuation including basic knowledge of china gaap， us gaap and ifrs
- fluent chinese / english language skills including business writing， speaking， reading and listening
education and professional certifications
- bachelor degree， finance / business related major preferred
- basic accounting knowledge required
- cpv or crea preferred
