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崗位職責是什么
門店選址是企業(yè)運營中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責尋找、評估和確定最適合開設新店鋪的地理位置。這個崗位需要深入理解市場動態(tài)，分析消費者行為，以確保所選地點能夠最大化地吸引目標客戶群，提升銷售業(yè)績和品牌影響力。
崗位職責要求
1. 熟悉商業(yè)環(huán)境：具備良好的商業(yè)洞察力，了解不同商圈的特點和潛力，能識別有利的商業(yè)機會。
2. 數據分析能力：能夠運用數據分析工具，對人口統(tǒng)計、消費習慣、競品分布等進行深入研究。
3. 地理知識：掌握城市規(guī)劃、交通布局等相關知識，以便評估選址的可達性和便利性。
4. 協(xié)調溝通：與房東、物業(yè)、政府部門等多方有效溝通，處理租賃和許可事宜。
5. 預算管理：在滿足業(yè)務需求時，確保選址成本符合公司財務規(guī)劃。
崗位職責描述
門店選址專員的工作涉及多個層面，從初步的市場調研到最終的店面落地，每個步驟都需要細致入微的關注。他們需要通過收集和分析大量的數據，如客流量、消費水平、周邊業(yè)態(tài)等，來預測潛在店鋪的盈利能力和市場競爭力。此外，他們還需要關注城市發(fā)展趨勢，如新興商圈的崛起、交通設施的改善等，以預見未來的商業(yè)熱點。
在實際操作中，選址專員會實地考察候選地點，評估建筑條件、裝修成本以及與品牌形象的匹配度。他們需要與各類合作伙伴建立良好關系，確保租賃合同的順利簽訂和店面的順利開業(yè)。
有哪些內容
1. 市場研究：收集并分析商圈數據，包括消費者行為、競爭對手分布、租金水平等。
2. 地點評估：考察候選地點的交通、人流、停車設施，以及周邊環(huán)境和社區(qū)特性。
3. 商業(yè)談判：與房東或物業(yè)進行租賃談判，爭取最優(yōu)條件。
4. 法規(guī)合規(guī)：了解并遵守相關法規(guī)，辦理開店所需的許可證和文件。
5. 預算編制：制定選址預算，包括租金、裝修、開業(yè)成本等，并確保在預算范圍內完成項目。
6. 內部匯報：向管理層提交選址報告，詳細闡述選址理由和預期效益。
7. 后期跟進：開業(yè)后，持續(xù)監(jiān)測店鋪業(yè)績，評估選址策略的有效性，為未來決策提供參考。
門店選址崗位是連接市場與企業(yè)的橋梁，通過精準的選址策略，推動企業(yè)實現業(yè)務增長和品牌拓展。
門店選址崗位職責范文
第1篇 門店選址崗位職責
門店選址主管 廣東新南方集團有限公司 廣東新南方集團有限公司,新南方,新南方集團,新南方 職責描述:
1、根據公司市場發(fā)展戰(zhàn)略,進行市場調研、信息收集、商圈分析;
2、新址談判及完成相關的開發(fā)流程;
3、開發(fā)資源維護、拓展;
4、負責已有門店商圈環(huán)境進行調研、分析、預測,提出合理性建議;
5、負責已有門店合同談判、續(xù)簽等工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上選址開發(fā)經驗,連鎖中小型餐飲店鋪開發(fā)經驗優(yōu)先;
2、熟悉廣州甲方物業(yè)渠道,掌握較豐富的相關資源;
3、具有較強的信息收集能力、市場調查分析能力、談判能力。
第2篇 門店選址專員崗位職責
選址拓展專員/店鋪拓展專員/門店選址 廣州市澤柳貿易有限公司 廣州市澤柳貿易有限公司,廣州澤柳貿易有限公司,澤柳 工作職責:
1、 負責店鋪選址事宜,熟悉商圈調研、商圈分析、商圈評估、店鋪選址等。
2、 負責產品銷售趨勢分析,熟悉商場企劃。
3、 完成領導安排的其它工作任務。
崗位要求:
1、 40歲以下,?？萍耙陨蠈W歷,有至少3年以上經驗,市場營銷、公共關系,做過銷售、招商、加盟、拓展相關行業(yè)優(yōu)先。
2、 對皮帶行業(yè)有較深入的了解,對廣東地區(qū)商圈特點、分布熟悉的優(yōu)先。
3、 具有敏銳的市場洞察力;有較強的分析判斷能力。
4、 抗壓力能力強、良好的溝通能力。
5、 只要你有夢想、有干勁,公司承諾付出與收獲將成正比。
第3篇 門店選址專員崗位職責任職要求
門店選址專員崗位職責
門店選址專員(無錫) 來伊份 上海來伊份股份有限公司，來伊份 1、負責地區(qū)門店選址與開發(fā);
2、負責新開店各類證照申請所需資料的收集工作;
3、負責老店拆除時各類證照的撤銷申請與辦理;
4、負責門店簽約后門店信息與工程部的交接事項;
5、及時協(xié)助其他部門處理門店突發(fā)事件;
任職資格:
1、大專以上學歷，2年以上零售連鎖工作經驗，優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件;
2、良好的溝通表達能力及談判技巧;
3、吃苦耐勞，適應出差，品行端正;
4、期望從事網點開發(fā)方面工作。
