崗位職責(zé)是什么
干事崗位，是組織內(nèi)部的一個(gè)重要角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助管理層執(zhí)行日常運(yùn)營任務(wù)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。這個(gè)職務(wù)的核心在于執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力，需要將管理者的決策轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，并協(xié)調(diào)各部門資源以達(dá)成目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 高效執(zhí)行力：干事需具備迅速理解和執(zhí)行任務(wù)的能力，確保工作按時(shí)按質(zhì)完成。
2. 卓越溝通：有效溝通是關(guān)鍵，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)管理層意圖，協(xié)調(diào)各部門間的工作配合。
3. 問題解決：面對困難和挑戰(zhàn)，應(yīng)有獨(dú)立思考和解決問題的能力，為管理層提供解決方案。
4. 組織協(xié)調(diào)：合理分配資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和效率。
5. 文檔管理：保持良好的文件記錄和整理，以便于追蹤工作進(jìn)展和回顧。
6. 保密意識(shí)：對敏感信息保持高度的保密性，維護(hù)組織的利益。
崗位職責(zé)描述
干事的角色并非單純的執(zhí)行者，更是一個(gè)橋梁，連接著管理層與執(zhí)行層。他們需要理解高層的戰(zhàn)略意圖，將其細(xì)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，并在實(shí)施過程中不斷調(diào)整優(yōu)化。此外，他們還需要具備敏銳的洞察力，預(yù)見到可能出現(xiàn)的問題，并提前做好應(yīng)對準(zhǔn)備。
在日常工作中，干事可能需要處理各種事務(wù)，如會(huì)議安排、文件起草、項(xiàng)目跟進(jìn)、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)等。他們需要保持冷靜，靈活應(yīng)對各種情況，確保組織的日常運(yùn)作平穩(wěn)有序。
有哪些內(nèi)容
1. 任務(wù)分配與跟蹤：接收并分解管理層的指令，分配給相關(guān)部門，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，確保任務(wù)按計(jì)劃完成。
2. 會(huì)議管理：籌備和組織各類會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料，記錄會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行。
3. 文檔處理：撰寫和審閱報(bào)告、通知等文件，確保信息準(zhǔn)確無誤。
4. 溝通協(xié)調(diào)：作為管理層與員工間的聯(lián)絡(luò)人，傳遞信息，協(xié)調(diào)各部門間的合作。
5. 項(xiàng)目管理：參與項(xiàng)目執(zhí)行，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目中遇到的問題。
6. 資源調(diào)度：合理調(diào)配人力、物力資源，確保資源利用的最大化。
7. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，提出預(yù)防措施，減少組織損失。
8. 關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與外部合作伙伴的良好關(guān)系，處理對外事務(wù)。
干事崗位是組織的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，他們的工作質(zhì)量和效率直接影響到整個(gè)組織的運(yùn)行效果。因此，一個(gè)優(yōu)秀的干事必須具備全面的能力和專業(yè)的素養(yǎng)，才能在復(fù)雜的環(huán)境中游刃有余，推動(dòng)組織不斷發(fā)展。
干事崗位職責(zé)范文
第1篇 某原油集輸站紀(jì)檢監(jiān)察干事崗位職責(zé)
崗位目的:貫徹執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察法律、規(guī)定,確保站職工遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律要求。
工作職責(zé):
1.依法對行政部門遵紀(jì)守法情況進(jìn)行監(jiān)督,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況。
2.參與受理群眾的投訴、舉報(bào)、信訪等接待工作,認(rèn)真進(jìn)行了解和初查工作。
3.參加對違反行政紀(jì)律、法規(guī)的案件的調(diào)查核實(shí)工作。
4.組織《行政監(jiān)察法》、黨風(fēng)廉政方面的宣傳教育工作。
5.參與重大項(xiàng)目效能檢查、招標(biāo)采購等行政監(jiān)督檢查工作。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)察室內(nèi)部事務(wù),做好文書處理、草擬工作計(jì)劃、總結(jié)等工作。
工作要求:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及集輸站的決定決議和規(guī)章制度。
2.必須熟悉監(jiān)察業(yè)務(wù),忠于職守,秉公執(zhí)法,清正廉明,遵守紀(jì)律,保守秘密。
3.積極主動(dòng)了解職工群眾對全站中層以上領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,及時(shí)向主任反饋。
第2篇 化驗(yàn)監(jiān)督干事崗位職責(zé)
崗位目的：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與化驗(yàn)監(jiān)督管理工作，確保原油交接化驗(yàn)工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)。
工作職責(zé)：
1．參與制定站化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法、規(guī)章制度、操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查落實(shí)情況。
2．編制計(jì)量器具的管理目錄和計(jì)量器具周期鑒定計(jì)劃，進(jìn)行計(jì)量器具技術(shù)資料的采集、登記和整理工作。
3．參與對計(jì)量站、泵站化驗(yàn)工作的日常監(jiān)督、檢查。
4．協(xié)助組織對化驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。
5．參與對原油質(zhì)量計(jì)量差錯(cuò)事故的調(diào)查處理。
工作要求：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)《計(jì)量法》和國家有關(guān)計(jì)量工作的法律、法規(guī)、方針和政策，提高業(yè)務(wù)水平，大力推行化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行油田公司、站計(jì)量管理制度，配合科長做好計(jì)量管理工作。
3．計(jì)量器具管理要規(guī)范，各種臺(tái)賬、檔案要準(zhǔn)確、完整、齊全。
第3篇 某原油集輸站信訪干事崗位職責(zé)
崗位目的:在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察法律、規(guī)定,確保站職工遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律要求。
工作職責(zé):
1.參與群眾來信、來訪、電話舉報(bào)的接待工作,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理,并把調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)信訪人。
2.認(rèn)真受理黨員對受黨紀(jì)處分不服的申訴以及檢舉、控告工作,并做好復(fù)查及調(diào)查、處理工作。
3.做好紀(jì)檢監(jiān)察室各類檔案、文件材料的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)工作。
4.負(fù)責(zé)紀(jì)委會(huì)議的組織、通知、記錄。
5.負(fù)責(zé)紀(jì)委的印章管理和介紹信出具。
工作要求:
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及集輸站的決定決議和規(guī)章制度。
2.鉆研紀(jì)檢業(yè)務(wù),熟悉紀(jì)檢政策和法規(guī),不斷提高紀(jì)檢業(yè)務(wù)水平。
3.檔案管理要符合規(guī)范。
第4篇 某高中總務(wù)處干事崗位職責(zé)
高級(jí)中學(xué)總務(wù)處干事崗位職責(zé)
協(xié)助總務(wù)主任具體管理好學(xué)校事務(wù)工作。
(一)、安排、檢查門衛(wèi)、修建、清潔等工作,為學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、保衛(wèi)工作及教學(xué)設(shè)施的完備做好后勤保障工作。
(二)、完成好力所能及的維修工作,對大的維修任務(wù)及時(shí)匯報(bào)總務(wù)主任,并及時(shí)組織力量維修。做好修建人員派工及結(jié)算工作。
(三)、配合學(xué)校做好各項(xiàng)突擊工作。
(四)、做好綠化、消防安全,定期檢查消防設(shè)備,協(xié)同做好防火、防盜、防暑、降溫、防汛、防臺(tái)以及防寒保暖等工作。
(五)、對校區(qū)、教室、辦公室早晚進(jìn)行兩次巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
(六)、服從學(xué)校調(diào)配。
第5篇 某文體干事崗位職責(zé)
文體干事崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂公司文體活動(dòng)年度工作計(jì)劃(要點(diǎn)),制訂文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,負(fù)責(zé)器材的采購、保管、裝修、使用,建立器材臺(tái)帳。負(fù)責(zé)活動(dòng)獎(jiǎng)品的購買和發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)組織每兩年一屆的公司體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)和公司每兩年一屆的歌詠比賽。
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)公司文藝、體育骨干,開展文化體育活動(dòng)并積極組織參加上級(jí)舉辦的有關(guān)文體競賽活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各單位職工開展業(yè)余文藝、體育活動(dòng)。
5、組織、指導(dǎo)公司所屬各文藝、體育協(xié)會(huì)工作并開展活動(dòng),組建業(yè)余文藝、體育代表隊(duì),開展培訓(xùn)工作,舉辦學(xué)習(xí)班,提高積極分子的思想和業(yè)務(wù)。
6、負(fù)責(zé)組織參加上級(jí)或重大紀(jì)念活動(dòng)等文化娛樂演出和體育表演活動(dòng)。
7、協(xié)助工會(huì)文體工委組織召開基層工會(huì)文體委員會(huì)議,總結(jié)、了解情況,布置文體工作。
8、負(fù)責(zé)搞好文化娛樂、體育活動(dòng)陣地。組織和引導(dǎo)職工參加群眾性文化娛樂和全民健身體育活動(dòng),滿足廣大職工對文化生活的需求,促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
9、完成工會(huì)主席交辦的其它工作。
第6篇 勞資干事(業(yè)務(wù)主辦)崗位職責(zé)范本
1.根據(jù)國家工資改革政策和酒店的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益,編制工資計(jì)劃,合理使用工資基金。
2.負(fù)責(zé)辦理職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升的工資變動(dòng)事宜及離職員工的工資結(jié)算工作。
3.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)的工資手續(xù)、調(diào)人職工的丁.資標(biāo)準(zhǔn)審定工作。
4.負(fù)責(zé)編制勞保、福利用品發(fā)放名單。
5.負(fù)責(zé)全部員參加勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作。
6.負(fù)責(zé)各部門的考勤管理、統(tǒng)計(jì)和編報(bào)勞動(dòng)出勤報(bào)表,經(jīng)常檢
第7篇 人事干事(業(yè)務(wù)主辦)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)部「j的各項(xiàng)政策法規(guī),嚴(yán)格按上級(jí)下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)配。
2.根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖起草和修改酒店人事管理的有關(guān)規(guī)定。
3.根據(jù)《員工手冊》規(guī)定,負(fù)責(zé)辦理千部、工人、合同工、臨時(shí)工的調(diào)入、招聘、招收、試用、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同、調(diào)出、辭退的各項(xiàng)手續(xù),承辦干部和工人的退休、離休、退職、停薪留職的手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級(jí)文件的接收和傳遞工作。
5.按上級(jí)要求定期做好各種人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)準(zhǔn)確掌握干部、職工的變化情況。
6.負(fù)責(zé)管理、辦理職工工傷審查,協(xié)助工會(huì)做好職工死亡的善后處理工作。
7.負(fù)責(zé)酒店在人事工作方面與政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)助內(nèi)部公關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢
第8篇 行政干事崗位職責(zé)任職要求
行政干事崗位職責(zé)
行政干事 中國科技出版 中國科技出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?1.編務(wù)支持工作:負(fù)責(zé)稿件從列選到出版過程的流程運(yùn)轉(zhuǎn)，圖書出版后的建檔、歸檔工作。
2. 信件的收發(fā)工作:負(fù)責(zé)分社信件的收發(fā)和登記工作。
3.營銷宣傳的支持。
4.成本費(fèi)用的開具與審核，資金往來的登記。.
5. 分社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1. 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)操作能力強(qiáng)
2. 做事認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
3. 具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力
行政干事崗位
第9篇 保衛(wèi)干事a崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)學(xué)院安全、保衛(wèi)、消防日常工作,做好日常值班工作；
2.協(xié)助調(diào)查、處理校內(nèi)學(xué)生違紀(jì)案件，做好治安案件的查破和防范工作；
3.協(xié)助管理保安人員，指導(dǎo)其定時(shí)進(jìn)行校園安全巡邏，協(xié)助治理校園周邊環(huán)境；
4.協(xié)助做好院內(nèi)治安、保衛(wèi)、消防以及案件的偵破工作；
5.落實(shí)消防法和有關(guān)易燃易爆等危險(xiǎn)品管理，定期檢查消防設(shè)備；
6.負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理學(xué)院安全消防必備器械的購買、使用和管理工作；
7.做好學(xué)生、外來人員的相關(guān)資料的收集、整理工作；
8.負(fù)責(zé)門衛(wèi)和保安人員的日常管理、工作安排及思想教育；
9.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)學(xué)生治保部工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 副總干事崗位職責(zé)
1、社會(huì)學(xué)或公共管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷,持有中級(jí)社工證或心理咨詢師證等,5年以上社會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn);熟悉社會(huì)服務(wù)、社區(qū)治理等項(xiàng)目策劃、運(yùn)營、評(píng)估管理流程,熟悉標(biāo)書制作、投標(biāo)流程等。
2、 工作用心、認(rèn)真、投入,具親和力,愿意和機(jī)構(gòu)一同成長。愿意長期從事公益慈善工作。
3、有公益機(jī)構(gòu)籌資或政府資源者優(yōu)先考慮。
專業(yè)及工作經(jīng)歷不相關(guān)者請勿投簡歷!
第11篇 工段綜合干事兼核算員崗位職責(zé)要求
1、協(xié)助工段領(lǐng)導(dǎo)做好日常的行政、工會(huì)、成本核算等工作等,完成上級(jí)交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。
2、及時(shí)掌握各班組原材料的消耗動(dòng)態(tài),監(jiān)督和指導(dǎo)各班組做好成本核算工作。
3、及時(shí)與主管科室保持聯(lián)系,掌握各種材料、備件的消耗動(dòng)態(tài),確保工段生產(chǎn)成本控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)。
4、監(jiān)督工段所使用的各項(xiàng)原材料的結(jié)帳工作。
5、做好各班組的獎(jiǎng)金計(jì)算、分配工作以及各種福利費(fèi)及票證的分配發(fā)放。
6、搞好工段的各項(xiàng)金融出納工作以及各班組生活物資的發(fā)放。
7、做好工段內(nèi)報(bào)刊書籍的征訂、發(fā)放、保管工作以及各種文件、資料的收發(fā)或保管工作。
8、嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制等各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好安全文明工作及辦公室的衛(wèi)生工作。
9、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
10、關(guān)心群眾生活,主動(dòng)、積極、熱情幫助員工解決實(shí)際困難問題,并隨時(shí)把群眾的困難、正當(dāng)要求和呼聲向工段領(lǐng)導(dǎo)反映,溝通黨群、政群關(guān)系。
11、充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)、尊重員工的民主權(quán)利,自覺接受群眾的監(jiān)督。
第12篇 人事行政干事崗位職責(zé)
黨員,主要負(fù)責(zé)黨工團(tuán)工作
協(xié)助負(fù)責(zé)辦公室日常的助理工作,深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)、準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)經(jīng)營等情況,向部門領(lǐng)導(dǎo)反映;
具體負(fù)責(zé)文件的登記、分辦、傳送、催辦、清退、處理工作,收發(fā)文的管理
草擬辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿、會(huì)議通知
及時(shí)處理公司各部門呈送的請示報(bào)告,各部門周工作計(jì)劃追蹤跟進(jìn)
負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、辦公室管理、飲用水管理、文秘管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)協(xié)助事務(wù)工作
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤事務(wù)
負(fù)責(zé)接待各種來電來訪,并將有關(guān)信息傳遞到相關(guān)部門處理
協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等
具體負(fù)責(zé)公司后勤類資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、勞保用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好其他管理工作
第13篇 策劃干事崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作;
2、負(fù)責(zé)公司文檔的編輯及備案;
3、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
4、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;
5、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理處等等;
6、公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動(dòng)宣傳品配合;
7、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);
8、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn);
9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
崗位要求:
1.18~29歲平面設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)選;
2.視覺設(shè)計(jì)感強(qiáng),豐富的創(chuàng)意,對色彩搭配、圖片渲染、視覺效果有濃厚認(rèn)識(shí)者優(yōu)先;
3.善于與人溝通,有創(chuàng)新精神,為人誠懇、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
第14篇 工段綜合干事兼核算員崗位職責(zé)
1、協(xié)助工段領(lǐng)導(dǎo)做好日常的行政、工會(huì)、成本核算等工作等，完成上級(jí)交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。
2、及時(shí)掌握各班組原材料的消耗動(dòng)態(tài)，監(jiān)督和指導(dǎo)各班組做好成本核算工作。
3、及時(shí)與主管科室保持聯(lián)系，掌握各種材料、備件的消耗動(dòng)態(tài)，確保工段生產(chǎn)成本控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)。
4、監(jiān)督工段所使用的各項(xiàng)原材料的結(jié)帳工作。
5、做好各班組的獎(jiǎng)金計(jì)算、分配工作以及各種福利費(fèi)及票證的分配發(fā)放。
6、搞好工段的各項(xiàng)金融出納工作以及各班組生活物資的發(fā)放。
7、做好工段內(nèi)報(bào)刊書籍的征訂、發(fā)放、保管工作以及各種文件、資料的收發(fā)或保管工作。
8、嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制等各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好安全文明工作及辦公室的衛(wèi)生工作。
9、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
10、關(guān)心群眾生活，主動(dòng)、積極、熱情幫助員工解決實(shí)際困難問題，并隨時(shí)把群眾的困難、正當(dāng)要求和呼聲向工段領(lǐng)導(dǎo)反映，溝通黨群、政群關(guān)系。
11、充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)、尊重員工的民主權(quán)利，自覺接受群眾的監(jiān)督。
第15篇 計(jì)量監(jiān)督干事工作崗位職責(zé)
崗位目的:在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,對計(jì)量工作過程和原油交接程序進(jìn)行監(jiān)督,確保原油計(jì)量交接公平、公正。
工作職責(zé):
1.對各單位原油交、接計(jì)量情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查
2.參與制定站計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法、規(guī)章制度、操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查落實(shí)情況。
3.在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,參與有關(guān)計(jì)量工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理。
4.對計(jì)量人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。
5. 負(fù)責(zé)每日計(jì)量數(shù)據(jù)的分析、整理工作。
工作要求:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)《計(jì)量法》和國家有關(guān)計(jì)量工作的法律、法規(guī)、方針和政策,提高業(yè)務(wù)水平,大力推行計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.積極下到基層計(jì)量站, 監(jiān)督職工是否按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行原油交接工作。
3.對于不能保證檢驗(yàn)工作質(zhì)量和檢驗(yàn)結(jié)果正確性的行為有權(quán)制止并及時(shí)上報(bào)。
第16篇 學(xué)院物業(yè)中心干事崗位職責(zé)
學(xué)院物業(yè)服務(wù)中心干事崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、校規(guī)校紀(jì)、總公司的章程和規(guī)章以及本中心的各項(xiàng)制度。
2、樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn),堅(jiān)持“管理育人、服務(wù)育人”宗旨,了解服務(wù)對象的各種需求,做到服務(wù)熱情、周到、及時(shí)、禮貌。
3、做好中心的文件收發(fā)登記工作,做到上傳下達(dá)。
4、做好中心財(cái)產(chǎn)報(bào)修、情況匯報(bào)統(tǒng)計(jì)和登記工作,及時(shí)向主任匯報(bào)并送交有關(guān)部門處理。
5、負(fù)責(zé)處理中心辦公室的日常事務(wù)和來客、來訪及接待工作。
6、負(fù)責(zé)對分管崗位的考核工作。
7、完成中心交辦的其他工作任務(wù)。
第17篇 薪酬干事崗位職責(zé)
崗位目的：貫徹執(zhí)行站薪酬管理等各項(xiàng)人事規(guī)定，確保各項(xiàng)人事工作有序開展。
工作職責(zé)：
1．根據(jù)油田公司調(diào)資方案，協(xié)助科長完成調(diào)資工作。
2．根據(jù)站崗位變動(dòng)以及職位的升遷情況，按照油田公司薪酬管理制度及時(shí)調(diào)整職工的薪資，并及時(shí)完善相關(guān)手續(xù)。
3．收集同行業(yè)相關(guān)企業(yè)的福利建設(shè)情況，深入了解員工需求，及時(shí)將分析結(jié)果提供給人力資源科科長，并對完善站的薪酬福利建設(shè)提出合理的建議。
4．匯總、審核站各部門的考勤情況。
5．負(fù)責(zé)每月對站屬各單位的工資審核，做好工資統(tǒng)計(jì)分析工作。
6．編制月、季、年度各類人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)按要求上報(bào)。
7．負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的管理工作。
工作要求：
1．考勤審核要嚴(yán)格把關(guān)。
2．工資報(bào)表收集、提交要及時(shí)。
3．各類報(bào)表的完善和上報(bào)要及時(shí)、準(zhǔn)確。
第18篇 計(jì)量監(jiān)督干事崗位職責(zé)
崗位目的：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對計(jì)量工作過程和原油交接程序進(jìn)行監(jiān)督，確保原油計(jì)量交接公平、公正。
工作職責(zé)：
1．對各單位原油交、接計(jì)量情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查
2．參與制定站計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法、規(guī)章制度、操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查落實(shí)情況。
3．在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)計(jì)量工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理。
4．對計(jì)量人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。
5. 負(fù)責(zé)每日計(jì)量數(shù)據(jù)的分析、整理工作。
工作要求：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)《計(jì)量法》和國家有關(guān)計(jì)量工作的法律、法規(guī)、方針和政策，提高業(yè)務(wù)水平，大力推行計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2．積極下到基層計(jì)量站， 監(jiān)督職工是否按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行原油交接工作。
3．對于不能保證檢驗(yàn)工作質(zhì)量和檢驗(yàn)結(jié)果正確性的行為有權(quán)制止并及時(shí)上報(bào)。
第19篇 醫(yī)保干事崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)保干事崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)科干事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療制度和流程制定。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量控制工作。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療文書質(zhì)量檢查及圖書病史室管理。
4、負(fù)責(zé)電子病歷建立與管理。
5、日常醫(yī)療糾紛的處理。
醫(yī)保辦干事崗位職責(zé):
1、根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)法律法規(guī)政策，建立健全醫(yī)保工作規(guī)章制度;起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施;宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)方針、政策、制度;關(guān)注醫(yī)保政策，傳達(dá)醫(yī)保文件精神，并貫徹執(zhí)行;掌握醫(yī)保診療范圍和用藥范圍，確保參保人員享受基本的醫(yī)療保險(xiǎn);組織實(shí)施全院人員醫(yī)保政策等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn); 協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、合療政策中出現(xiàn)的問題，并做好與各級(jí)社保、合療管理部門的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、合療工作良好運(yùn)行;
2、接待門診、住院病人的醫(yī)保政策咨詢、費(fèi)用查詢;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)保藥品目錄和診療目錄的代碼匹配上傳以及醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳對賬工作;負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算中心的管理，指導(dǎo)各項(xiàng)工作落實(shí);負(fù)責(zé)完成醫(yī)保報(bào)表，并提交社保中心;
4.檢查本單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策、規(guī)定執(zhí)行情況;協(xié)助醫(yī)保機(jī)構(gòu)對職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督、審核;
任職資格:
1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)療管理類相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，三年以上醫(yī)政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程。
3、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程。
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力。
醫(yī)保干事崗位
第20篇 生產(chǎn)技術(shù)科日常事務(wù)調(diào)度干事崗位職責(zé)
1、 在生產(chǎn)科長領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)地開展工作。
2、 協(xié)助抓好調(diào)度臺(tái)的交接班管理工作,加強(qiáng)內(nèi)部違規(guī)的考核。
3、 按照質(zhì)量貫標(biāo)的要求,督促坐調(diào)做好調(diào)度日志的記錄,做好調(diào)度日志的貫標(biāo)檢查工作,發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)及時(shí)整改。
4、 參加生產(chǎn)科主持召開生產(chǎn)事故分析會(huì),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交事故分析報(bào)告。
5、 做好安全定置、文明衛(wèi)生及日常事務(wù)的處理工作。
6、 特殊情況下負(fù)責(zé)組織廠調(diào)度會(huì),協(xié)助科長做好雙休日值班。
7、 負(fù)責(zé)周調(diào)會(huì)影響生產(chǎn)時(shí)間、中間包包齡的統(tǒng)計(jì)分析,按時(shí)提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及相關(guān)考核數(shù)據(jù)到綜合科。
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)科調(diào)度員的個(gè)人業(yè)績考核工作。
9、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)科工作范圍內(nèi)一些臨時(shí)性突擊任務(wù)的協(xié)調(diào)、組織與指揮。
10、 做好生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)會(huì)議準(zhǔn)備和記錄工作,如實(shí)考勤,做好相關(guān)的管理工作。
