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崗位職責是什么
動力科崗位是企業(yè)中負責維護、監(jiān)控和優(yōu)化能源系統(tǒng)運行的關鍵部門，其主要任務是確保企業(yè)的生產活動得以持續(xù)、高效且安全地進行。
崗位職責要求
動力科員工需具備扎實的專業(yè)知識，包括但不限于電力工程、熱能工程、流體動力學等相關領域。他們需要有強烈的細節(jié)意識，以保證設備的正常運行，同時具備良好的問題解決能力，以便在出現(xiàn)故障時迅速響應。此外，團隊協(xié)作精神和溝通技巧也是必不可少的，因為動力科需要與各部門緊密合作，以協(xié)調能源供應和需求。
崗位職責描述
動力科崗位的工作涉及日常設備檢查、性能測試、故障排查及修復，以及長期的能源管理策略制定。員工需要對工廠內的電力系統(tǒng)、供熱設備、冷卻系統(tǒng)等進行定期維護，確保其在最佳狀態(tài)下運行。他們需要監(jiān)控能源消耗，尋找節(jié)能潛力，實施改進措施，以降低運營成本并提高環(huán)?？冃?。
此外，動力科還需參與新設備的采購和安裝，評估其性能和適用性，以及對現(xiàn)有系統(tǒng)的升級和改造。在面對突發(fā)情況時，如設備故障或能源短缺，動力科員工應能快速制定應急方案，確保生產活動不受影響。
有哪些內容
1. 設備管理和維護：對動力設備進行日常巡檢，記錄設備狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。
2. 能源監(jiān)控與分析：收集和分析能源使用數據，識別節(jié)能機會，提出并執(zhí)行節(jié)能措施。
3. 故障排除與修復：當設備出現(xiàn)故障時，進行故障診斷，并協(xié)調維修工作，確保盡快恢復運行。
4. 系統(tǒng)優(yōu)化：研究和實施技術改進，提升動力系統(tǒng)的效率和可靠性。
5. 協(xié)調與溝通：與生產、工程、財務等部門保持良好溝通，確保能源供應與需求的平衡。
6. 規(guī)劃與預算：參與年度能源預算編制，規(guī)劃設備更新和維護計劃。
7. 安全與合規(guī)：遵守相關法規(guī)和安全標準，確保動力系統(tǒng)操作的安全性。
8. 培訓與指導：為其他員工提供動力系統(tǒng)操作和安全培訓，提升整個組織的能源管理能力。
動力科崗位是企業(yè)高效運轉的幕后英雄，他們的專業(yè)能力和責任心直接影響到企業(yè)的生產效率和經濟效益。通過他們的努力，企業(yè)可以實現(xiàn)能源使用的最大化效率，為可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
動力科崗位職責范文
第1篇 動力科長崗位職責任職要求
動力科長崗位職責
崗位職責:
1、貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項hse方針、政策，符合hse指標;
2、制定基地年度的hse工作計劃和目標;
3、組織基地安全、健康及環(huán)境管理體系的前期策劃及后期運行，組織全面風險辨識并制定管理方案;
4、協(xié)領導團隊開展各項hse工作，逐步建立基地安全文化;
5、與當地政府保持密切溝通，利用相關資源和外部支持最大限度地降低公司在安全、環(huán)保、消防方面的運營風險;
6、科室員工有效管理，加強安全知識灌輸，儲備科室人才
任職資格:
1、本科及以上學歷，安全工程、化工及相關類專業(yè);
2、八年及以上從事化工或制造行業(yè)安全管理工作經驗;
3、持有安全管理人員上崗資格證;
4、掌握安全生產相關法律、法規(guī)、國家標準及安全行業(yè)標準;了解國內外先進的風險控制方法;
5、掌握制造型企業(yè)安全管理的基本方法及特性;
6、熟練使用office辦公軟件。
動力科長崗位
第2篇 動力科長崗位職責
底盤動力電器科科長/主任工程師 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 職責描述:
1.負責底盤系統(tǒng)中電控部件(esp/epb/eps/tpms等)的系統(tǒng)設計、通訊匹配、診斷匹配、測試等相關工作;
2.負責底盤電控系統(tǒng)新技術研究及應用以及自主技術的開發(fā);
3.負責底盤電控系統(tǒng)的知識工程建設;
4.負責底盤電控系統(tǒng)的能力建設;
5.參與底盤電控系統(tǒng)供應商的管理,設計評審;
6.對已量產車型的生產與售后服務提供相關技術支持
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,自動化、機電或汽車相關專業(yè)優(yōu)先,8年以上相關工作經驗;
2.熟悉底盤電控系統(tǒng)功能、性能、標定、總線和診斷設計開發(fā);
3.熟悉測試工具canoe/vspy等的應用;
4.參加過2個或以上整車開發(fā)項目,有底盤電子系統(tǒng)開發(fā)及管理經驗,了解行業(yè)技術發(fā)展趨勢
第3篇 設備動力科崗位職責內容
直接上級:生產部;
部門性質:設備、能源消耗及安全環(huán)保管理工作;
管理權限:受生產部委托,行使公司設備、控制能源消耗與安全環(huán)保工作的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;
管理職能;有效地組織對公司設備動力和水電的管理,提高設備利用率;
主要職責:
1.嚴格服從生產部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向生產部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發(fā)生;
3.負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標;
4.負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修;
5。負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃;
6.負責公司的電、水管理工作;
7.負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施;
8.負責進廠設備質量技術檢查,建立設備檔案管理;
9.負責設備、工具的使用與保管;
10.負責組織對公司設備維護、保養(yǎng)、安裝、調試工作;
11.負責抓好安全生產和環(huán)境保護、勞動保護工作;;
12.負責建立有關設備動力資料卡;
13.協(xié)助監(jiān)督對設備安全使用和考評工作;
14.配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作;
15.建立和完善公司和安全操作規(guī)程;
16.建立和完善公司安全網絡和定期組織的安全檢查;
17.協(xié)助做好有關設備方面的工作事項;
18.完成領導臨時交辦的其他工作;
19.完成臨時交辦的其他工作
第4篇 設備動力科-崗位職責
設備動力科主要負責設備、能源消耗及安全環(huán)保管理工作,下面企業(yè)管理網為大家整理了設備動力科崗位職責范本,請閱讀下文,僅供參考。
1.嚴格服從生產部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向生產部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發(fā)生;
3.負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標;
4.負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修;
5。負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃;
6.負責公司的電、水管理工作;
7.負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施;
8.負責進廠設備質量技術檢查,建立設備檔案管理;
9.負責設備、工具的使用與保管;
10.負責組織對公司設備維護、保養(yǎng)、安裝、調試工作;
11.負責抓好安全生產和環(huán)境保護、勞動保護工作;;
12.負責建立有關設備動力資料卡;
13.協(xié)助監(jiān)督對設備安全使用和考評工作;
14.配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作;
15.建立和完善公司和安全操作規(guī)程;
16.建立和完善公司安全網絡和定期組織的安全檢查;
17.協(xié)助做好有關設備方面的工作事項;
18.完成領導臨時交辦的其他工作;
19.完成臨時交辦的其他工作。
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第5篇 設備動力科崗位職責
直接上級：生產部；
部門性質：設備、能源消耗及安全環(huán)保管理工作；
管理權限：受生產部委托，行使公司設備、控制能源消耗與安全環(huán)保工作的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；
管理職能；有效地組織對公司設備動力和水電的管理，提高設備利用率；
主要職責：
1．嚴格服從生產部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向生產部負責；
2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
3．負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標；
4．負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修；
5。負責編制和上報設備用的外協(xié)件、備品備件的計劃；
6．負責公司的電、水管理工作；
7．負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施；
8．負責進廠設備質量技術檢查，建立設備檔案管理；
9．負責設備、工具的使用與保管；
10．負責組織對公司設備維護、保養(yǎng)、安裝、調試工作；
11．負責抓好安全生產和環(huán)境保護、勞動保護工作；；
12．負責建立有關設備動力資料卡；
13．協(xié)助監(jiān)督對設備安全使用和考評工作；
14．配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作；
15．建立和完善公司和安全操作規(guī)程；
16．建立和完善公司安全網絡和定期組織的安全檢查；
17．協(xié)助做好有關設備方面的工作事項；
18．完成領導臨時交辦的其他工作；
19．完成臨時交辦的其他工作
