崗位職責(zé)是什么
公招崗位職責(zé)是指在公開(kāi)招聘過(guò)程中，企業(yè)為特定職位設(shè)定的一系列工作內(nèi)容、責(zé)任和期望，旨在明確該崗位的職能定位，確保應(yīng)聘者了解并能勝任所申請(qǐng)的工作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理日常工作任務(wù)。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效與團(tuán)隊(duì)成員及跨部門(mén)協(xié)作。
3. 熟練掌握辦公軟件和專(zhuān)業(yè)工具，以提高工作效率。
4. 具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)提出創(chuàng)新解決方案。
5. 對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀有深刻理解，能夠積極傳播并踐行。
崗位職責(zé)描述
公招崗位職責(zé)描述通常包括以下幾個(gè)方面：
1. 工作內(nèi)容：詳細(xì)列出崗位的主要工作職責(zé)，如項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等。
2. 職責(zé)范圍：明確崗位在組織架構(gòu)中的位置，以及需要對(duì)接的內(nèi)外部部門(mén)或個(gè)人。
3. 績(jī)效指標(biāo)：設(shè)定可量化或質(zhì)性的目標(biāo)，用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。
4. 技能要求指出崗位所需的特定技能，如語(yǔ)言能力、技術(shù)能力或管理能力。
5. 職業(yè)發(fā)展：闡述該崗位在公司內(nèi)部的發(fā)展路徑，以及可能的晉升機(jī)會(huì)。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，確保工作的順利進(jìn)行。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定并執(zhí)行部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
4. 客戶關(guān)系：維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
5. 報(bào)告與分析：定期提交工作報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，為決策提供依據(jù)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，參加內(nèi)部或外部培訓(xùn)，分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
7. 合規(guī)性：遵守公司政策和法規(guī)要求，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。
公招崗位職責(zé)的制定應(yīng)清晰、具體，既要體現(xiàn)出崗位的專(zhuān)業(yè)性，又要兼顧通用性，以便吸引和篩選到合適的人才。應(yīng)聘者需仔細(xì)閱讀并理解這些職責(zé)，確保自己的能力和興趣與崗位需求相匹配，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共贏。
公招崗位職責(zé)范文
第1篇 辦公招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商經(jīng)理(聯(lián)合辦公) 北京夢(mèng)想加信息技術(shù)有限公司 北京夢(mèng)想加信息技術(shù)有限公司,夢(mèng)想加 崗位職責(zé):
工作內(nèi)容包括但不限于:
1.負(fù)責(zé)空間的銷(xiāo)售租賃工作,包括公司空間產(chǎn)品推介,場(chǎng)地帶看,客戶合同談判,維護(hù)客戶關(guān)系等內(nèi)容;
2.負(fù)責(zé)公司線上線下銷(xiāo)售渠道的拓展和深入合作,包括定期走訪維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系,新渠道和客戶資源拓展開(kāi)發(fā),增加各類(lèi)銷(xiāo)售途徑;
3.參與制定相應(yīng)場(chǎng)地的銷(xiāo)售策略,發(fā)掘場(chǎng)地銷(xiāo)售工作中的潛在問(wèn)題等;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.至少3年辦公室租賃以及產(chǎn)業(yè)園招商或大型代理公司工作經(jīng)驗(yàn),或知名企業(yè)服務(wù)2b銷(xiāo)售工作背景及有一定客戶資源優(yōu)先考慮;
3.為人正直,工作目標(biāo)性強(qiáng)、積極主動(dòng)、正能量、業(yè)務(wù)能力扎實(shí)、有積極主動(dòng)的溝通能力和意識(shí)、可以維護(hù)良好的銷(xiāo)售渠道關(guān)系,有一定的拓客能力以及協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力。
第2篇 辦公招商助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)新信息, 修改更新周報(bào);
負(fù)責(zé)催繳租金及物業(yè)費(fèi),確保租戶及時(shí)繳納租金及附加租賃費(fèi)、和后續(xù)服務(wù)
負(fù)責(zé)租戶前期的付款通知及收據(jù)發(fā)票的寄送;
安排協(xié)調(diào)寫(xiě)字樓租戶申請(qǐng)的相關(guān)事宜,協(xié)調(diào)組織寫(xiě)字樓租戶聯(lián)誼活動(dòng);
安排協(xié)調(diào)或出席寫(xiě)字樓租戶申請(qǐng)的相關(guān)活動(dòng),如開(kāi)業(yè)或邀請(qǐng)會(huì);
協(xié)助寫(xiě)字樓租賃談判、租約管理, 合約起草等;
協(xié)助租賃意向書(shū)及合同的起草修改,內(nèi)部流程審批;
協(xié)助租戶辦理房屋交付、擴(kuò)租、續(xù)租洽談;
協(xié)助為客戶提供中英文項(xiàng)目介紹;
協(xié)助與代理行人員接洽,保持良好的合作關(guān)系;
協(xié)助客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助解決寫(xiě)字樓租戶各項(xiàng)問(wèn)題;
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
本科以上學(xué)歷,有招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
較強(qiáng)的社交能力,愿意出席租戶或開(kāi)發(fā)商舉辦的各項(xiàng)活動(dòng);
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
性格積極向上,熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè),對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的資產(chǎn)管理有一定知識(shí)或了解;
熟悉操作mircrosoft word, e_cel, ppt and baisc autocad;
流利中英文書(shū)寫(xiě),能和進(jìn)行英語(yǔ)流及溝通。
第3篇 辦公招商主管崗位職責(zé)
聯(lián)合辦公招商主管 中駿 上海中駿創(chuàng)富房地產(chǎn)有限公司,中駿,中駿創(chuàng)富,上海中駿創(chuàng)富 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司區(qū)域招商目標(biāo),結(jié)合辦公空間租賃狀況制定針對(duì)性的租務(wù)計(jì)劃及具體措施,促進(jìn)招商目標(biāo)的完成;
2. 分析確定潛在客戶群,通過(guò)專(zhuān)業(yè)拜訪擴(kuò)充重點(diǎn)客戶資源;
3. 通過(guò)談判達(dá)成出租意向;
4. 與客戶建立良好的關(guān)系,在租前租后有效服務(wù)重點(diǎn)客戶。在服務(wù)過(guò)程中,及時(shí)對(duì)外傳達(dá)公司信息,為公司樹(shù)立良好的外部形象,提高公司在業(yè)內(nèi)的知名度;
5. 貫徹執(zhí)行公司租務(wù)管理制度;
6 維護(hù)客戶和代理行的關(guān)系,提供系統(tǒng)的租后支持服務(wù)及有效的出租調(diào)控方案。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有商業(yè)中心、科技/創(chuàng)意類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū),或五大行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;
5. 具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;
6. 對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有一定的理解;
7. 具備客戶開(kāi)發(fā)能力和重點(diǎn)客戶管理經(jīng)驗(yàn);英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好。
第4篇 辦公招商專(zhuān)員崗位職責(zé)
招商專(zhuān)員(辦公方向) 上海澹然資產(chǎn)管理有限公司 上海澹然資產(chǎn)管理有限公司,澹然,澹然資產(chǎn)管理,澹然 崗位職責(zé):
1、掌握公司招商政策,了解競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)信息根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、合理分解、細(xì)化、制定招商計(jì)劃;
2、進(jìn)行各商業(yè)項(xiàng)目招商、收款及續(xù)簽工作;
3、組織市場(chǎng)研究、提供招商信息、收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶等信息、為商業(yè)項(xiàng)目的招商提供有力依據(jù);
4、負(fù)責(zé)招商部的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作、保證重要文件、資料保密不外泄;
任職要求:善于協(xié)調(diào)溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力。
