內(nèi)務(wù)崗崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

內(nèi)務(wù)崗是組織內(nèi)部一個至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)維護(hù)工作環(huán)境的整潔、有序，確保員工的工作效率和舒適度，同時協(xié)助處理日常行政事務(wù)，為公司的正常運(yùn)營提供后勤保障。

崗位職責(zé)要求

1. 細(xì)心負(fù)責(zé)：內(nèi)務(wù)崗需要具備高度的責(zé)任感，對每一處細(xì)節(jié)都保持敏銳的關(guān)注，確保工作區(qū)域的衛(wèi)生狀況和設(shè)施完好。

2. 組織能力：能夠有效地規(guī)劃和執(zhí)行清潔計劃，合理安排工作時間，以適應(yīng)公司日常運(yùn)營的需求。

3. 溝通技巧：與各部門員工保持良好溝通，理解他們的需求，及時解決內(nèi)務(wù)問題。

4. 執(zhí)行力：能夠迅速響應(yīng)并執(zhí)行上級的指示，確保各項任務(wù)按時完成。

5. 靈活性：面對突發(fā)情況，能快速調(diào)整工作計劃，保證內(nèi)務(wù)工作的連續(xù)性。

崗位職責(zé)描述

內(nèi)務(wù)崗的工作涵蓋了日常的清潔保養(yǎng)、設(shè)施維護(hù)、物資管理等多個方面。他們既是環(huán)境的守護(hù)者，也是服務(wù)的提供者，他們的工作質(zhì)量直接影響到公司形象和員工滿意度。他們需要保持辦公區(qū)域的清潔，包括但不限于掃地、擦窗、整理桌面，確保工作環(huán)境的整潔無塵。此外，他們還需定期檢查和維護(hù)辦公設(shè)備，如空調(diào)、照明設(shè)施等，確保其正常運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 清潔維護(hù)：定期進(jìn)行辦公區(qū)域的清掃，包括地面、墻面、窗戶、家具等，保持干凈無污漬。

2. 設(shè)施管理：定期檢查辦公設(shè)備，如打印機(jī)、電話、電腦等，及時報修并跟進(jìn)維修進(jìn)度。

3. 物資供應(yīng)：管理辦公用品庫存，確保常用物品充足，并按需補(bǔ)充，如紙張、文具等。

4. 環(huán)境優(yōu)化：根據(jù)季節(jié)變化和員工需求，調(diào)整室內(nèi)溫度、濕度，創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境。

5. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)的內(nèi)務(wù)問題，如漏水、斷電等，快速采取措施并通知相關(guān)部門。

6. 行政協(xié)助：協(xié)助處理行政事務(wù)，如接待來訪、文件整理、會議準(zhǔn)備等。

7. 規(guī)章制度：遵守并執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，確保工作流程的合規(guī)性。

內(nèi)務(wù)崗的工作雖然看似平凡，但其重要性不言而喻。他們是公司背后默默付出的團(tuán)隊，通過他們的努力，為公司創(chuàng)造出一個整潔、舒適的工作環(huán)境，從而提升員工的工作效率和滿意度。

內(nèi)務(wù)崗崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國周期/專項核查組織與設(shè)計與調(diào)度安排;

2、負(fù)責(zé)核查標(biāo)準(zhǔn)的編寫、修訂、調(diào)整與指標(biāo)比重的調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督全國各地廉政調(diào)查案件的調(diào)查推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)審核違規(guī)調(diào)查報告，核定違規(guī)，撰寫公司違規(guī)處理決定;

5、負(fù)責(zé)對全國駐地督察進(jìn)行工作數(shù)據(jù)分析與考核，制定考核辦法;

6、負(fù)責(zé)編制督察工作標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)案例、經(jīng)驗教育文件或課件;

7、負(fù)責(zé)對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)控體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行效果，對各項目工作的品質(zhì)評估和指導(dǎo)監(jiān)督;

9、對各項目業(yè)戶反映到集團(tuán)的投訴和項目接到的疑難投訴進(jìn)行協(xié)助處理，提高客戶滿意度;

10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴以及公司重點工作的督辦。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上大型集團(tuán)監(jiān)察、督察經(jīng)驗，或者物業(yè)行業(yè)品質(zhì)、現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

3、原則性及責(zé)任心強(qiáng)，有同崗位工作經(jīng)驗或成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、遵紀(jì)守法，忠于職守，清正廉潔，嚴(yán)守秘密，能自覺維護(hù)公司的利益;

5、具有較好的數(shù)據(jù)處理和報告書寫能力，具有敏銳的洞察能力，良好的分析能力和解決問題的能力。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國周期/專項核查組織與設(shè)計與調(diào)度安排;

2、負(fù)責(zé)核查標(biāo)準(zhǔn)的編寫、修訂、調(diào)整與指標(biāo)比重的調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督全國各地廉政調(diào)查案件的調(diào)查推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)審核違規(guī)調(diào)查報告，核定違規(guī)，撰寫公司違規(guī)處理決定;

5、負(fù)責(zé)對全國駐地督察進(jìn)行工作數(shù)據(jù)分析與考核，制定考核辦法;

6、負(fù)責(zé)編制督察工作標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)案例、經(jīng)驗教育文件或課件;

7、負(fù)責(zé)對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;

8、負(fù)責(zé)監(jiān)控體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行效果，對各項目工作的品質(zhì)評估和指導(dǎo)監(jiān)督;

9、對各項目業(yè)戶反映到集團(tuán)的投訴和項目接到的疑難投訴進(jìn)行協(xié)助處理，提高客戶滿意度;

10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴以及公司重點工作的督辦。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上大型集團(tuán)監(jiān)察、督察經(jīng)驗，或者物業(yè)行業(yè)品質(zhì)、現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

3、原則性及責(zé)任心強(qiáng)，有同崗位工作經(jīng)驗或成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、遵紀(jì)守法，忠于職守，清正廉潔，嚴(yán)守秘密，能自覺維護(hù)公司的利益;

5、具有較好的數(shù)據(jù)處理和報告書寫能力，具有敏銳的洞察能力，良好的分析能力和解決問題的能力。

業(yè)務(wù)內(nèi)務(wù)崗位

第2篇 內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、店面日常銷售報表制作；

2、負(fù)責(zé)店面進(jìn)，銷，出貨品管理；

3、負(fù)責(zé)銷售員工考勤安排；

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常賬目管理；

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、中專以上學(xué)歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備一定的行政管理知識；

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

周休一天

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第3篇 辦公室內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)各級來文、來函的登記、傳閱、歸檔和辦公室電話接聽、傳達(dá)和登記,搞好各種材料的校對、裝訂和發(fā)放,并做好通訊報道、信息上報。

2.負(fù)責(zé)單位各種會議的通知、報到、會議記錄,做好來人接待和辦公室及樓廳的衛(wèi)生清理。搞好辦公用品管理。

3.做好中心職工考勤及下鄉(xiāng)旅差登記、考核、報銷等工作,每月按時將考勤表報財務(wù)科,保證工資準(zhǔn)時發(fā)放。

4.積極參加物資零售和蠶苗收烘工作。

第4篇 人事內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)招聘管理工作;部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作;具體包括培訓(xùn)計劃擬定、培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)實施及評估;

4、負(fù)責(zé)薪酬管理工作;包括薪酬臺賬建立、人工成本分析、薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳存;

5、負(fù)責(zé)績效管理工作;包括公司計劃分解、員工績效合規(guī)性檢查、績效考核實施、績效成績核算統(tǒng)計匯總、績效申訴處理、績效成果運(yùn)用等。

6、負(fù)責(zé)部門成本預(yù)算;根據(jù)財務(wù)要求負(fù)責(zé)部門及公司員工月度資金計劃測算與申報、年度人工成本測算,確保資金預(yù)算的準(zhǔn)確性。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

第5篇 策劃內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

崗位責(zé)任 :

1、負(fù)責(zé)銷售合同、客戶資料的整理、歸檔 ;

2、負(fù)責(zé)審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù)并形成報表上報相關(guān)管控部門;

4、負(fù)責(zé)策劃部相關(guān)對接工作;

5、負(fù)責(zé)辦理銀行、房管局、不動產(chǎn)局等部門的按揭手續(xù)等相關(guān)工作’

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有按揭、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉銷售工作流程、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真、細(xì)致,具有較強(qiáng)的主動性和責(zé)任心。良好的理解、表達(dá)、溝通能力和團(tuán)隊精神;

4、能承受一定的工作壓力。

第6篇 商務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

招聘條件:

1)、大專以上文化,40周歲以下

2)、有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,熟悉ec_el等辦公軟件應(yīng)用

3)、有財務(wù)進(jìn)銷存管理經(jīng)驗者優(yōu)先

4)、待遇:實行績效考核,4000元以上;

5)、社保及福利:五險一金、工作餐、帶薪年假。

第7篇 編輯內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

內(nèi)務(wù)編輯(編務(wù)) 中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院 中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院,科協(xié) 崗位描述:

1.做好編輯部的編務(wù)工作,及時編制年度選題計劃;做好增補(bǔ)選題的申報工作,年終進(jìn)行分析總結(jié)并上報主管部門。

2.做好來稿清點、檢查、登記工作,向編輯與印制部門發(fā)稿,協(xié)助印制部門做好生產(chǎn)流程的檢查、監(jiān)督、落實,保存稿件,建立作者檔案。

3.受編輯部主任委托,審核編輯的組稿合同。做好編輯部的合同管理,督促合同的執(zhí)行,處理合同糾紛。

4.協(xié)助編輯部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與主管部門的關(guān)系,及時向主管部門上報有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。

5.協(xié)助行政、財務(wù)做好季報、年報工作。

6.做好編務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的信息錄入和編輯部網(wǎng)頁維護(hù)工作。

7.負(fù)責(zé)編務(wù)方面的文書、檔案、機(jī)要保密、來信來訪等工作。

8.按合同或有關(guān)規(guī)定核算當(dāng)年新書和重印書的稿費(fèi)、編校費(fèi)、封面設(shè)計費(fèi)、審讀費(fèi)等。

9.完成編輯部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.有較好的中英文寫作能力,需要較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

2.中英文專業(yè)或者出版專業(yè);

第8篇 行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

行政總監(jiān)(內(nèi)務(wù)管理) 歐派家居集團(tuán) 歐派家居集團(tuán)股份有限公司,歐派家居,歐派家居商城,歐派家居集團(tuán),歐鉑麗,歐派 職責(zé)描述:

1. 全面管理負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)務(wù)管理工作分配及指導(dǎo),建立和完善內(nèi)務(wù)管理制度和流程并執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)團(tuán)隊人才隊伍搭建考核及培訓(xùn)管理;

3. 負(fù)責(zé)房屋基建管理及水電維修等工作事宜,管控維修維護(hù)成本;

4. 負(fù)責(zé)園區(qū)食堂、保潔、綠化等行政管理實務(wù)監(jiān)控、指導(dǎo),有效性開展工作;

5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、行政車輛等管理工作;

任職要求:

1. 35-45歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上大企業(yè)后勤管理經(jīng)驗;

2. 熟悉行政內(nèi)務(wù)管理體系以及制度建設(shè),在行政內(nèi)務(wù)規(guī)范管理方面有豐富實踐經(jīng)驗;

3. 熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī);

4. 具有較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的責(zé)任意識,做事客觀,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),全局管理能力強(qiáng);

5. 具有較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力,積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。

第9篇 業(yè)務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)

資深資金渠道經(jīng)理 職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機(jī)構(gòu)和洽談各項金融業(yè)務(wù)合作,

2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;

3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務(wù)落地;

4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊管理,保證資金部健康運(yùn)營。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;

3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神;

4 、對快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機(jī)構(gòu)和洽談各項金融業(yè)務(wù)合作,

2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;

3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務(wù)落地;

4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊管理,保證資金部健康運(yùn)營。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;

3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神;

4 、對快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。