崗位職責(zé)是什么
策劃招商崗位，是企業(yè)運(yùn)營中至關(guān)重要的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施招商策略，吸引合作伙伴，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，以實(shí)現(xiàn)公司的商業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求。
2. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，能夠提煉出吸引潛在合作伙伴的關(guān)鍵賣點(diǎn)。
3. 擁有出色的溝通技巧，擅長(zhǎng)與各類型企業(yè)建立和維護(hù)良好關(guān)系。
4. 能夠制定有效的招商計(jì)劃，并有能力執(zhí)行和調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
5. 有良好的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力，確保招商活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6. 對(duì)合同法務(wù)有一定了解，能處理招商過程中的法律問題。
7. 必須具備商業(yè)敏感度，善于捕捉商機(jī)，推動(dòng)合作機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé)描述
策劃招商專員的角色，既是企業(yè)的市場(chǎng)開拓者，也是戰(zhàn)略合作者的發(fā)掘者。他們需要深入了解公司業(yè)務(wù)，以便向潛在伙伴展示其價(jià)值，同時(shí)也要具備敏銳的商業(yè)直覺，識(shí)別出能夠?yàn)楣編碓鲩L(zhǎng)的合作伙伴。在實(shí)際工作中，他們需要策劃吸引人的招商活動(dòng)，通過各種渠道推廣企業(yè)，包括但不限于行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和一對(duì)一的商務(wù)洽談。此外，他們還需要定期分析招商效果，優(yōu)化策略，以持續(xù)提升招商效率。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尋找潛在的合作機(jī)會(huì)。
2. 招商策劃：設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)新的招商方案，包括招商宣傳材料、活動(dòng)策劃和招商路演等。
3. 合作伙伴篩選：評(píng)估潛在合作伙伴的資質(zhì)，確保其與公司業(yè)務(wù)的匹配度和合作潛力。
4. 商務(wù)談判：與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，協(xié)商合作條款，達(dá)成雙贏的協(xié)議。
5. 合同管理：起草、審閱和管理招商合同，確保符合法律法規(guī)要求。
6. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，處理合作過程中的問題，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析招商數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)效果，為策略調(diào)整提供依據(jù)。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門緊密合作，確保招商策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
策劃招商崗位的工作涵蓋了從市場(chǎng)研究到合作落地的全過程，要求從業(yè)者不僅具備專業(yè)技能，還要有強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)和卓越的溝通能力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和市場(chǎng)滲透。
策劃招商崗位職責(zé)范文
第1篇 策劃招商運(yùn)營崗位職責(zé)
商業(yè)資產(chǎn)招商策劃主管/資產(chǎn)運(yùn)營主管 中海物業(yè) 中海物業(yè)管理有限公司,中海物業(yè),中海 崗位職責(zé):
(一)招商策劃崗
1)統(tǒng)籌寫字樓的前期策劃及招商等經(jīng)營管理工作;
2)項(xiàng)目物業(yè)招商等重大事項(xiàng)提供決策支持,并參與相關(guān)方案的執(zhí)行;
3)收集市場(chǎng)情報(bào)及行業(yè)政策與信息,草擬調(diào)研報(bào)告;協(xié)助開展項(xiàng)目的招商策略、營銷手段、市場(chǎng)研究分析等提供專業(yè)信息;
4)協(xié)助協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與流程,對(duì)在管項(xiàng)目的客戶和招商渠道提供相應(yīng)建議與方案。
(二)資產(chǎn)運(yùn)營崗
1)統(tǒng)籌寫字樓后期運(yùn)營及市場(chǎng)推廣等管理工作;
2)結(jié)合前期策劃與招商方案制定的招商策略、營銷手段,市場(chǎng)研究分析等專業(yè)信息,制定符合發(fā)展趨勢(shì)的運(yùn)營及推廣可行性方案;
3)重點(diǎn)跟進(jìn)在管項(xiàng)目的運(yùn)營及推廣的牽頭策劃和落地跟進(jìn);緊密跟進(jìn)營運(yùn)及策劃方案的制定及組織實(shí)施。
任職資格(招聘要求):
1)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉商業(yè)物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、商場(chǎng)等物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理/租賃行業(yè)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序;對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場(chǎng)有較深刻的理解和分析能力;
3)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力;
4)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力;
5)具備較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)技巧、決策與解決問題的能力。
6)性格外向、個(gè)性活潑、有較強(qiáng)的語言組織能力。
第2篇 策劃招商主管崗位職責(zé)
招商策劃主管 深圳市恒裕實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司 深圳市恒裕實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司,恒裕 職責(zé)描述:
1、協(xié)助寫字樓項(xiàng)目前期策劃定位及招商工作;
2、協(xié)助組織寫字樓行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研和分析,業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位等工作;
3、根據(jù)項(xiàng)目招商策略,組織項(xiàng)目招商宣傳與品牌推廣;
4、協(xié)助制訂招商計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施招商計(jì)劃,完成招商目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;
6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上大型寫字樓招商管理經(jīng)驗(yàn),參與過大型寫字樓項(xiàng)目的招商、策劃、運(yùn)營和物業(yè)管理等全過程,業(yè)績(jī)優(yōu)良;
3、對(duì)寫字樓業(yè)態(tài)熟悉,對(duì)深圳市寫字樓市場(chǎng)的招商渠道熟悉;
4、具有一定客戶資源,具有創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
5、具備較好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力;
6、有五大行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第3篇 策劃招商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
招商策劃運(yùn)營總監(jiān) 東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司 東莞市永發(fā)置業(yè)有限公司,永發(fā) 1.具有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商策劃經(jīng)驗(yàn);
2.具有盤活資產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3.具有成功主導(dǎo)項(xiàng)目招商/策劃經(jīng)驗(yàn);
4.管理能力強(qiáng),具有良好的工作計(jì)劃性、資源統(tǒng)籌性及溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;
5.熟悉市場(chǎng)調(diào)查、商圈分析和招商流程,具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源和豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡(luò)資源;
6.東莞戶籍或定居。
第4篇 策劃招商專員崗位職責(zé)任職要求
策劃招商專員崗位職責(zé)
招商策劃專員 中國廣西人才市場(chǎng)廣西南寧人才智力交流開發(fā)中心任職要求:
1.市場(chǎng)營銷、廣告策劃、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上招商策劃或銷售策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.較好的文字功底。
崗位職責(zé):
1.配合部門開展項(xiàng)目招商、招租工作;
2.參與編制招商計(jì)劃書、招商方案。
策劃招商專員崗位
第5篇 營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營經(jīng)理(營銷策劃經(jīng)理) 深福保 深圳市深福保(集團(tuán))有限公司,深福保,深福保集團(tuán),深福保 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項(xiàng)目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報(bào)告,提出應(yīng)用建議。審核直屬公司年度營銷方案、定價(jià)方案、推廣方案、運(yùn)營方案等專項(xiàng)內(nèi)容。組織召開集團(tuán)月度營銷工作會(huì)議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計(jì)劃執(zhí)行情況。建立與維護(hù)項(xiàng)目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上,40歲以下。
學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。
職稱要求:市場(chǎng)營銷類初級(jí)職稱或職業(yè)資格。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃和招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求:具備較為深厚的營銷策劃知識(shí)。
技能要求:有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀(jì)守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,
第6篇 策劃招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商策劃總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項(xiàng)目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對(duì)公司引進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報(bào)告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計(jì)劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊(duì),并組織招商人員對(duì)公司需要招商的項(xiàng)目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項(xiàng)目的招商推廣、促銷工作,合理對(duì)招商的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項(xiàng)服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗(yàn),至少5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項(xiàng)目豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);。
8、具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。
微:1341860622叁(nick)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項(xiàng)目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對(duì)公司引進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報(bào)告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計(jì)劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊(duì),并組織招商人員對(duì)公司需要招商的項(xiàng)目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項(xiàng)目的招商推廣、促銷工作,合理對(duì)招商的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項(xiàng)服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗(yàn),至少5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項(xiàng)目豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);。
8、具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。
微:1341860622叁(nick)
第7篇 策劃招商專員崗位職責(zé)
招商專員(策劃專員) 恒大地產(chǎn)集團(tuán) 上海穗華置業(yè)有限公司,恒大地產(chǎn)集團(tuán),穗華 (內(nèi)勤策劃崗),數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、文字寫作、對(duì)接集團(tuán)及項(xiàng)目、日常行政人事工作。
本科統(tǒng)招及以上,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有策劃經(jīng)驗(yàn)更佳,熟練運(yùn)用辦公軟件,會(huì)基本ps操作。
第8篇 營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料，研究園區(qū)開發(fā)項(xiàng)目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容，編制研究報(bào)告，提出應(yīng)用建議。審核直屬公司年度營銷方案、定價(jià)方案、推廣方案、運(yùn)營方案等專項(xiàng)內(nèi)容。組織召開集團(tuán)月度營銷工作會(huì)議，監(jiān)控直屬公司月度營銷計(jì)劃執(zhí)行情況。建立與維護(hù)項(xiàng)目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上，40歲以下。
學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)。
職稱要求:市場(chǎng)營銷類初級(jí)職稱或職業(yè)資格。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃和招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求:具備較為深厚的營銷策劃知識(shí)。
技能要求:有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)與技能，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，
營銷策劃招商經(jīng)理崗位
第9篇 策劃招商員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生鮮肉項(xiàng)目小老板計(jì)劃的推廣2、負(fù)責(zé)新店開業(yè)活動(dòng)策劃3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
第10篇 策劃招商崗位職責(zé)
招商策劃經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項(xiàng)目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對(duì)公司引進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報(bào)告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計(jì)劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊(duì),并組織招商人員對(duì)公司需要招商的項(xiàng)目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項(xiàng)目的招商推廣、促銷工作,合理對(duì)招商的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項(xiàng)服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗(yàn),至少5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項(xiàng)目豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項(xiàng)目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對(duì)公司引進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報(bào)告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計(jì)劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊(duì),并組織招商人員對(duì)公司需要招商的項(xiàng)目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項(xiàng)目的招商推廣、促銷工作,合理對(duì)招商的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項(xiàng)服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗(yàn),至少5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項(xiàng)目豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
第11篇 策劃招商經(jīng)理崗位職責(zé)
招商策劃經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項(xiàng)目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對(duì)公司引進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報(bào)告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計(jì)劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊(duì),并組織招商人員對(duì)公司需要招商的項(xiàng)目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項(xiàng)目的招商推廣、促銷工作,合理對(duì)招商的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項(xiàng)服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗(yàn),至少5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項(xiàng)目豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項(xiàng)目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對(duì)公司引進(jìn)的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報(bào)告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計(jì)劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團(tuán)隊(duì),并組織招商人員對(duì)公司需要招商的項(xiàng)目進(jìn)行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項(xiàng)目的招商推廣、促銷工作,合理對(duì)招商的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項(xiàng)服務(wù)工作,把控引進(jìn)商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗(yàn),至少5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項(xiàng)目豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);談判能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
