崗位職責(zé)是什么
模工，全稱模具工，是制造業(yè)中不可或缺的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制造和維護(hù)模具，以確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。他們的工作涉及到各種類型的模具，包括注塑模具、沖壓模具、壓鑄模具等，廣泛應(yīng)用于汽車、電子、塑料制品等多個(gè)行業(yè)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通模具設(shè)計(jì)原理，熟練掌握cad/cam/cae等相關(guān)軟件，如autocad、ug、solidworks等。
2. 具備扎實(shí)的金屬材料知識(shí)，理解不同材料的特性和適用場(chǎng)景。
3. 熟練掌握模具加工工藝，包括銑削、磨削、電火花加工等。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，確保模具精度和質(zhì)量。
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與其他部門有效溝通，解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，適應(yīng)制造業(yè)的快速發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
模工的工作日常主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 設(shè)計(jì)階段：根據(jù)產(chǎn)品需求，制定模具設(shè)計(jì)方案，繪制模具圖紙，并與工程師討論優(yōu)化方案。
2. 制造階段：操作機(jī)床進(jìn)行模具零件的加工，組裝模具，進(jìn)行試模，確保模具性能達(dá)到預(yù)期。
3. 調(diào)試優(yōu)化：對(duì)試模結(jié)果進(jìn)行分析，調(diào)整模具結(jié)構(gòu)或參數(shù)，直至滿足生產(chǎn)要求。
4. 維護(hù)保養(yǎng)：定期對(duì)模具進(jìn)行檢查、清潔和維修，延長(zhǎng)模具使用壽命。
5. 技術(shù)指導(dǎo)：為生產(chǎn)線員工提供操作培訓(xùn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的模具相關(guān)問(wèn)題。
有哪些內(nèi)容
模工的工作內(nèi)容具體涵蓋以下幾點(diǎn)：
1. 模具設(shè)計(jì)：依據(jù)產(chǎn)品規(guī)格，利用專業(yè)軟件進(jìn)行模具三維建模，確保設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)工藝要求。
2. 加工制作：使用數(shù)控機(jī)床，如cnc銑床、電火花機(jī)等，進(jìn)行模具零部件的精密加工。
3. 質(zhì)量控制：通過(guò)測(cè)量工具如卡尺、三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)等，檢查模具尺寸和精度，保證模具質(zhì)量。
4. 試模與調(diào)整：參與試模過(guò)程，記錄數(shù)據(jù)，根據(jù)結(jié)果調(diào)整模具設(shè)計(jì)或工藝參數(shù)。
5. 文檔管理：整理模具設(shè)計(jì)圖紙、加工記錄、試模報(bào)告等技術(shù)文件，便于日后查閱和改進(jìn)。
6. 問(wèn)題解決：面對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的模具故障，快速定位問(wèn)題并提出解決方案，減少停機(jī)時(shí)間。
7. 設(shè)備維護(hù)：保養(yǎng)模具加工設(shè)備，確保其良好運(yùn)行狀態(tài)，預(yù)防潛在故障。
模工的角色在制造業(yè)中扮演著重要角色，他們通過(guò)精湛的技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率，推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。
模工崗位職責(zé)范文
第1篇 跟模工程師崗位職責(zé)任職要求
跟模工程師崗位職責(zé)
跟模工程師 深圳市鍇誠(chéng)精密模具有限公司 深圳市鍇誠(chéng)精密模具有限公司，鍇誠(chéng) 1、負(fù)責(zé)公司模具從新規(guī)到量產(chǎn)階段的所有技術(shù)跟進(jìn)工作
2、了解成型工藝，懂模具加工工藝及流程，熟悉模具結(jié)構(gòu)
3、生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題點(diǎn)能處理，能解決常見(jiàn)注塑缺陷
4、能看懂圖紙，對(duì)測(cè)量有一定理解，具備一定產(chǎn)品測(cè)量能力
5、具有服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)和改善量產(chǎn)性的意識(shí);
6、熟練使用辦公軟件與及模具制造常用軟件;
跟模工程師崗位
第2篇 修模工崗位職責(zé)
修模工 寧波隆源精密機(jī)械有限公司 寧波隆源精密機(jī)械有限公司,隆源 職責(zé)描述:
任職要求:
1.模具制造相關(guān)知識(shí)和加工工藝安排,熟悉加工流程。
2.執(zhí)行能力、溝通能力、解決和分析能力
3.敬業(yè)、責(zé)任感、積極主動(dòng)
第3篇 沖模工程師崗位職責(zé)
模具工程師(冷沖模) 騰亞精工 南京騰亞精工科技有限公司,騰亞精工,騰亞 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的冷沖模具設(shè)計(jì),原有老模具改善和提升,解決生產(chǎn)過(guò)程中的模具問(wèn)題,從技術(shù)手段上保證產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
任職要求:機(jī)械類專業(yè)本科以上學(xué)歷,有十年以上冷沖模設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),精通模具結(jié)構(gòu),有豐富的解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)模具問(wèn)題的能力,創(chuàng)新思維好,特別對(duì)于新產(chǎn)品有開拓性解決思路。
第4篇 數(shù)學(xué)建模工程師崗位職責(zé)
數(shù)學(xué)建模工程師 工作職責(zé):
1、數(shù)學(xué)建模,算法設(shè)計(jì),數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
2、數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模
3、深度學(xué)習(xí)、人工智能
基本要求:
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工科背景
2、具備扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、回歸分析、時(shí)間序列分析、仿真等相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備
3、有一定的編程、建模能力者,參與過(guò)大型級(jí)別的建模比賽者優(yōu)先,熟悉使用python、matlab、sas、spss、r等軟件者優(yōu)先
4、具有快速學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的能力,愿意學(xué)習(xí)跨行業(yè)知識(shí)、對(duì)技術(shù)有熱愛(ài)
5、良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感和解決問(wèn)題的能力
工作職責(zé):
1、數(shù)學(xué)建模,算法設(shè)計(jì),數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
2、數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模
3、深度學(xué)習(xí)、人工智能
基本要求:
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等理工科背景
2、具備扎實(shí)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、回歸分析、時(shí)間序列分析、仿真等相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備
3、有一定的編程、建模能力者,參與過(guò)大型級(jí)別的建模比賽者優(yōu)先,熟悉使用python、matlab、sas、spss、r等軟件者優(yōu)先
4、具有快速學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)的能力,愿意學(xué)習(xí)跨行業(yè)知識(shí)、對(duì)技術(shù)有熱愛(ài)
5、良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感和解決問(wèn)題的能力
第5篇 catia建模工程師崗位職責(zé)
汽車、機(jī)械、模具、材料等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 要求在汽車設(shè)計(jì)公司或主機(jī)廠2年以上內(nèi)飾或車身設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)理論,熟悉汽車設(shè)計(jì)開發(fā)基本流程和方法;
4. 可獨(dú)立完成某一系統(tǒng)總成、關(guān)鍵零部件的設(shè)計(jì)工作,包括(儀表板,副儀表板,門板,側(cè)圍飾板,abc柱,座椅等)對(duì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容能保質(zhì)保量完成;
5. 根據(jù)客戶要求對(duì)設(shè)計(jì)所負(fù)責(zé)的部分內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)修改和完善,協(xié)助主管工程師完成技術(shù)協(xié)調(diào)工作;
6. 熟練使用catia軟件進(jìn)行塑料件結(jié)構(gòu)建模;
7. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有責(zé)任心,能吃苦耐勞
第6篇 木模工崗位職責(zé)
消失模木模工 求精集團(tuán) 雄獅機(jī)械制造(無(wú)錫)有限公司,求精集團(tuán),雄獅機(jī)械 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)消失模模具制作,看的懂圖紙,能獨(dú)擋一面
任職要求:有消失模制模經(jīng)驗(yàn)
第7篇 裝模工崗位職責(zé)
生產(chǎn)副總 1、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)管理、產(chǎn)品開發(fā)等;
2、領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì)做好現(xiàn)場(chǎng)管理、優(yōu)化作業(yè)流程,降低消耗和浪費(fèi),保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,確保達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、年度,季度,月度生產(chǎn)計(jì)劃、主導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理流程/制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、本工廠的績(jī)效政策制定及實(shí)施;
6、主導(dǎo)設(shè)備產(chǎn)能提升與優(yōu)化;
7、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理、工藝技術(shù)管理、產(chǎn)品開發(fā)等;
2、領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì)做好現(xiàn)場(chǎng)管理、優(yōu)化作業(yè)流程,降低消耗和浪費(fèi),保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,確保達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、年度,季度,月度生產(chǎn)計(jì)劃、主導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理流程/制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、本工廠的績(jī)效政策制定及實(shí)施;
6、主導(dǎo)設(shè)備產(chǎn)能提升與優(yōu)化;
7、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施。
第8篇 船模工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、熟悉各種大型，船模，車模，航模的設(shè)計(jì)和工作原理
2、電機(jī)選型，動(dòng)力數(shù)據(jù)計(jì)算，負(fù)責(zé)船模動(dòng)力系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、改進(jìn)。
3、熟悉數(shù)傳模塊，電調(diào)選擇，遙控匹配選型
4、完成各個(gè)階段的設(shè)計(jì)文檔、工藝文檔、測(cè)試文檔、分析文檔。
5、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
6，水下機(jī)器人，潛水推進(jìn)器項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，。
7，熟悉apm，pi_飛控的rover自動(dòng)巡航優(yōu)先，
職位要求：
1、機(jī)械、輪機(jī)、電機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、船模，車模，航模相關(guān)領(lǐng)域，兩年以上經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉直流無(wú)刷電機(jī)的應(yīng)用；
5、熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；
6、熟悉機(jī)械部件的設(shè)計(jì)；
7、熟練應(yīng)用pro/e、ug、autocad、catia等應(yīng)用軟件；
第9篇 壓模工崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)滾壓機(jī)器的上下架模,及機(jī)器修理,調(diào)整
要求___,25-40,工作穩(wěn)性,能吃苦,參與公司旅游,年底有車費(fèi)補(bǔ)貼
上班時(shí)間08:-17:30,需要加班
第10篇 高級(jí)3d建模工程師崗位職責(zé)、要求
高級(jí)3d建模工程師職位要求
1.熟練3dma_ 、maya、mari或photoshop等相關(guān)制圖軟件；
2.有良好的美術(shù)基礎(chǔ)，作品有良好的畫面表現(xiàn)效果，有視頻后期合成能力者優(yōu)先；
3.認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)精神，積極學(xué)習(xí)，吃苦耐勞；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并愿意學(xué)習(xí)虛擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)的新技術(shù)。具備基本的英文閱讀能力，能夠根據(jù)英文教程自學(xué)；
5.具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力。
高級(jí)3d建模工程師崗位職責(zé)
1.制作各種軍事三維模型，如坦克車、裝甲車、飛機(jī)、導(dǎo)彈等；
2.熟練使用烘焙和拓?fù)浼寄埽?/p>
3.能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行3d繪制貼圖；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
第11篇 系統(tǒng)建模工程師崗位職責(zé)系統(tǒng)建模工程師職責(zé)任職要求
系統(tǒng)建模工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
參與ai處理器soc建模工作，并與芯片前端、驗(yàn)證、軟件部門協(xié)作，對(duì)soc ppa進(jìn)行量化分析。
1. c++/systemc transaction level建模;
2. esl平臺(tái)集成、搭建混合仿真環(huán)境;
3. 性能功耗面積評(píng)估和軟硬件協(xié)同優(yōu)化。
任職要求:
1. 熟悉計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)，有過(guò)復(fù)雜芯片開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉異構(gòu)soc芯片設(shè)計(jì)流程;
3. 精通c/c++語(yǔ)言，有systemc/gem5/tlm/lisa/systemverilog經(jīng)驗(yàn)尤佳;
4. 熟練使用腳本語(yǔ)言(python/bash/tcl/perl)優(yōu)先;
5. 熟悉或開發(fā)過(guò)任一開源硬件模型者優(yōu)先;
6. 熟悉esl方法學(xué)，或熟悉synopsys platform architect/cadence virtual platform/mentor virtual prototype者優(yōu)先。崗位職責(zé):
參與ai處理器soc建模工作，并與芯片前端、驗(yàn)證、軟件部門協(xié)作，對(duì)soc ppa進(jìn)行量化分析。
1. c++/systemc transaction level建模;
2. esl平臺(tái)集成、搭建混合仿真環(huán)境;
3. 性能功耗面積評(píng)估和軟硬件協(xié)同優(yōu)化。
任職要求:
1. 熟悉計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)，有過(guò)復(fù)雜芯片開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉異構(gòu)soc芯片設(shè)計(jì)流程;
3. 精通c/c++語(yǔ)言，有systemc/gem5/tlm/lisa/systemverilog經(jīng)驗(yàn)尤佳;
4. 熟練使用腳本語(yǔ)言(python/bash/tcl/perl)優(yōu)先;
5. 熟悉或開發(fā)過(guò)任一開源硬件模型者優(yōu)先;
6. 熟悉esl方法學(xué)，或熟悉synopsys platform architect/cadence virtual platform/mentor virtual prototype者優(yōu)先。
第12篇 上模工崗位職責(zé)任職要求
上模工崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)薪酬體系與績(jī)效考核制度的建立、完善、實(shí)施及員工福利工作;
2、關(guān)注薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì)，分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，建立適合公司的薪酬福利及激勵(lì)體系，制定薪酬政策和薪酬調(diào)整實(shí)施辦法;
3、負(fù)責(zé)公司工資總額及人工成本預(yù)算管理，按時(shí)核算發(fā)放員工薪酬福利、建立、完善、落實(shí)工資制度和福利制度及各類臺(tái)賬制定;
4、負(fù)責(zé)制定人力資源成本預(yù)算，制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃;
5、制定、完善符合公司發(fā)展需求的績(jī)效考核及相關(guān)管理制度，跟進(jìn)績(jī)效實(shí)施情況，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;
6、根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、協(xié)助公司的 e-hr 系統(tǒng)的建立實(shí)施，及日常維護(hù)和數(shù)據(jù)處理;
8、監(jiān)督各分子公司薪酬和績(jī)效管理工作，確保符合集團(tuán)相關(guān)政策規(guī)定。
任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5 年以上人力資源相關(guān)工作，至少 3 年以上非傳統(tǒng)行業(yè)薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)化管理思路及經(jīng)驗(yàn);
3、精通薪酬模型和薪酬體系建立方法，熟悉績(jī)效管理工具，同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊，熟悉國(guó)家和地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和相關(guān)辦公軟件;
4、熟悉個(gè)稅法規(guī)準(zhǔn)則、熟悉殘保金政策法規(guī)、掌握基本的財(cái)會(huì)知識(shí);
5、具有 1 年以上達(dá)到 800 人規(guī)模員工的薪資核算經(jīng)驗(yàn)，精通 e_cel 常用功能及函數(shù);
6、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠(chéng)信、踏實(shí)穩(wěn)重，、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德，保密意識(shí)和抗壓力強(qiáng)。
薪酬、績(jī)效、coe、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)薪酬體系與績(jī)效考核制度的建立、完善、實(shí)施及員工福利工作;
2、關(guān)注薪酬市場(chǎng)變化趨勢(shì)，分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，建立適合公司的薪酬福利及激勵(lì)體系，制定薪酬政策和薪酬調(diào)整實(shí)施辦法;
3、負(fù)責(zé)公司工資總額及人工成本預(yù)算管理，按時(shí)核算發(fā)放員工薪酬福利、建立、完善、落實(shí)工資制度和福利制度及各類臺(tái)賬制定;
4、負(fù)責(zé)制定人力資源成本預(yù)算，制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃;
5、制定、完善符合公司發(fā)展需求的績(jī)效考核及相關(guān)管理制度，跟進(jìn)績(jī)效實(shí)施情況，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;
6、根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、協(xié)助公司的 e-hr 系統(tǒng)的建立實(shí)施，及日常維護(hù)和數(shù)據(jù)處理;
8、監(jiān)督各分子公司薪酬和績(jī)效管理工作，確保符合集團(tuán)相關(guān)政策規(guī)定。
任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5 年以上人力資源相關(guān)工作，至少 3 年以上非傳統(tǒng)行業(yè)薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)化管理思路及經(jīng)驗(yàn);
3、精通薪酬模型和薪酬體系建立方法，熟悉績(jī)效管理工具，同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊，熟悉國(guó)家和地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和相關(guān)辦公軟件;
4、熟悉個(gè)稅法規(guī)準(zhǔn)則、熟悉殘保金政策法規(guī)、掌握基本的財(cái)會(huì)知識(shí);
5、具有 1 年以上達(dá)到 800 人規(guī)模員工的薪資核算經(jīng)驗(yàn)，精通 e_cel 常用功能及函數(shù);
6、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠(chéng)信、踏實(shí)穩(wěn)重，、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德，保密意識(shí)和抗壓力強(qiáng)。
上模工崗位
第13篇 飛行器動(dòng)力學(xué)建模工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)飛行器（固定翼或者旋翼機(jī)）模型系統(tǒng)辨識(shí)，依據(jù)飛行器實(shí)飛數(shù)據(jù)，采用時(shí)域辨識(shí)方法或者頻域辨識(shí)方法，得到飛行器在配平點(diǎn)附近的線性化模型，為控制律設(shè)計(jì)和驗(yàn)證提供基礎(chǔ)；
2、負(fù)責(zé)飛行器機(jī)理建模，依據(jù)飛行器設(shè)計(jì)參數(shù)以及地面實(shí)測(cè)參數(shù)建立飛行器非線性動(dòng)力學(xué)模型，為飛行器方案設(shè)計(jì)提供較為準(zhǔn)確的依據(jù)，為飛控系統(tǒng)地面仿真驗(yàn)證提供較為準(zhǔn)確的模型；
3、負(fù)責(zé)飛行器風(fēng)洞試驗(yàn)設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)處理，依據(jù)飛行器特點(diǎn)設(shè)計(jì)合理的風(fēng)洞試驗(yàn)方案和設(shè)備，根據(jù)風(fēng)洞的數(shù)據(jù)建立飛行器非線性或者線性動(dòng)力學(xué)模型，為控制律設(shè)計(jì)和驗(yàn)證提供基礎(chǔ)；
4、負(fù)責(zé)將飛行器動(dòng)力學(xué)模型轉(zhuǎn)換為matlab/simulinkm/c模型；
5、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外飛行器建模技術(shù)動(dòng)態(tài)，撰寫專業(yè)發(fā)展報(bào)告；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
職位要求：
1、飛行力學(xué)、飛行器設(shè)計(jì)、控制理論與控制工程專業(yè)研究生以上學(xué)歷；
2、熟練掌握飛行器動(dòng)力學(xué)機(jī)理建模方法；
3、熟練掌握時(shí)域辨識(shí)或者頻域辨識(shí)方法；
4、熟練掌握風(fēng)洞試驗(yàn)設(shè)計(jì)、風(fēng)洞數(shù)據(jù)處理和建模方法；
5、掌握cifer辨識(shí)工具或者matlab系統(tǒng)辨識(shí)工具箱；
6、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的職業(yè)道德；
7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，善于鉆研。
薪資面議
第14篇 cae建模工程師崗位職責(zé)
中氐-----中德汽車工程研究院招聘:應(yīng)屆理工科畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷
職責(zé):
1、參與公司汽車設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目;
2、使用三維建模軟件,搭建三維模型;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目文檔編譯工作;
4、參與項(xiàng)目咨詢。
要求:
1、力學(xué)、汽車、模具、機(jī)械等理工科相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、基礎(chǔ)理論扎實(shí),思路清晰,口頭、書面表達(dá)能力強(qiáng);
3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力;
4、熟悉windows/linu_ 操作系統(tǒng),熟練使用辦公軟件。
第15篇 修模工崗位職責(zé)任職要求
修模工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合注塑車間一切模具維修，確保每日每套模具技術(shù)要求，按時(shí)完成維修和保養(yǎng)任務(wù)。
2、準(zhǔn)確如實(shí)的填寫《模具進(jìn)度表》、《維護(hù)保養(yǎng)日?qǐng)?bào)表》等。
3、全面負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)、環(huán)境維護(hù)監(jiān)督工作。
任職資格:
有模具維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
修模工崗位
第16篇 跟模工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1）獨(dú)立解決跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的模具相關(guān)問(wèn)題；
2）試模，試產(chǎn)，量產(chǎn)模具的跟進(jìn)，協(xié)助結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行模具問(wèn)題檢討；
3）解決殼料在相關(guān)測(cè)試過(guò)程中的問(wèn)題；
4）主導(dǎo)復(fù)制模的試模檢討及問(wèn)題改進(jìn)跟進(jìn)，復(fù)制模的互配并給結(jié)構(gòu)工程師樣品確認(rèn)，復(fù)制模試產(chǎn)驗(yàn)證物料的跟進(jìn)。
任職資格：
1）?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/材料加工/模具等相關(guān)專業(yè)；
2）3年以上手機(jī)模具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3）熟練運(yùn)用相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工具；
4）有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作積極主動(dòng)，為人吃苦耐勞，踏實(shí)肯干。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第17篇 跟模工程師崗位職責(zé)
跟模工程師 浙江正泰民用電器有限公司 浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具及委外模具制作項(xiàng)目的過(guò)程策劃,并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,反饋相關(guān)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)合格樣品的送樣及樣品反饋工作;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)產(chǎn)品調(diào)整資料,跟進(jìn)樣品調(diào)整進(jìn)度,并跟進(jìn)修改模后試模驗(yàn)證;
4、跟蹤樣品試模情況,及時(shí)反饋樣品信息,回收外發(fā)模具返司后相關(guān)資料、物資;
5、組織模具驗(yàn)收前樣品評(píng)審,并開展模具驗(yàn)收的相關(guān)工作;
6、嚴(yán)格遵守公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)流程;
7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)與本部門的團(tuán)隊(duì)配合工作。
任職要求:
1、要求大專以上學(xué)歷,模具、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上模具制作經(jīng)驗(yàn),一年以上塑膠模具項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉塑膠模具開發(fā)、制作、驗(yàn)收流程;
4、熟悉注塑模具結(jié)構(gòu)、各種設(shè)備的加工能力;
5、掌握數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析方法,具有實(shí)驗(yàn)分析能力,且有一定的創(chuàng)新精神。
第18篇 木模工崗位職責(zé)任職要求
木模工崗位職責(zé)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)消失模模具制作，看的懂圖紙，能獨(dú)擋一面
任職要求:有消失模制模經(jīng)驗(yàn)
木模工崗位
第19篇 架模工崗位職責(zé)
生技:將模具配制到操作機(jī)臺(tái)上,然后進(jìn)行調(diào)試至可以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品即可,有叉車工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如無(wú)叉車經(jīng)驗(yàn),墾認(rèn)真學(xué)習(xí)者易可以。
第20篇 數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)建模工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、數(shù)據(jù)的分析以及可視化；
2、異常點(diǎn)分析以及原因歸納總結(jié)；
3、通過(guò)數(shù)據(jù)建立數(shù)學(xué)模型，指導(dǎo)算法改進(jìn)；
4、數(shù)據(jù)的規(guī)律的查找、不同數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)的分析；
5、現(xiàn)場(chǎng)不同ic，不同模組數(shù)據(jù)分析規(guī)律總結(jié)；
6、定期輸出規(guī)律總結(jié)文檔。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘、物理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉對(duì)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、流數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)和整合；
3、具備一種或多種開發(fā)語(yǔ)言（如c/c++/python/matlab等）程序編寫能力；
4、良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律；
5、有工業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
